GDi GISDATA traži software developere za rad u međunarodnom timu s više od 1000 klijenata
Mia Biberović
18. 08. 2015.
Tehnološka tvrtka osnovana 1989. u Hrvatskoj, a danas je među vodećim hrvatskim izvoznicima softvera. Sastoji se od 14 operativnih tvrtki u 10 zemalja Europe, s više od 150 visoko stručnih djelatnika, tradicijom poslovanja od preko 25 godina. Ostvaruje skoro 100 milijuna kuna prihoda te preko 75% prihoda s tržišta izvan Hrvatske. Ima više od tisuću organizacija korisnika GDi softvera i usluga u 11 vremenskih zona. Da, sve je to GDi GISDATA.
Osnovana prije više od 25 godina, ova tvrtka posluje iz ureda i centara za razvoj softvera u Zagrebu, Rijeci, Puli i Osijeku, dok izvan Hrvatske GDi grupacija ima desetak operativnih kompanija u Sloveniji, Mađarskoj, Bosni i Hercegovini, Makedoniji, Srbiji, Crnoj Gori, Albaniji, Ukrajini te od nedavno u Austriji. Izvoznik je softverskih proizvoda i IT/cloud usluga te srednjoeuropski lider u svojoj specijaliziranoj branši, sa sve intenzivnijim širenjem prodaje vlastitih SW proizvoda i cloud usluga na EMEA tržištu. Povod ovom tekstu je sve veća potreba za zapošljavanjem stručnog kadra, pa tako ova tvrtka u Hrvatskoj trenutno traži softverske developere – i one sa srednjim iskustvom, ali i juniore te seniore.
O tome smo porazgovarali sa Sandrom Lovrić Lončarić, HR menadžericom u GDi GISDATA. Kako kaže, “Imagine. Implement. Innovate.” moto je GDi tima koji čine osobe različitih profesija, dobi, životnih uvjerenja, profesionalnih i privatnih interesa i ciljeva, no povezuju ih zajedničke vrijednosti koje ih čine homogenim timom spremnim odgovoriti na najzahtjevnije poslovne izazove.
Konkretno vezano uz developere, možemo reći da imamo kontinuirano otvorene developerske pozicije a tehnologije za rad su uglavnom .NET, html, css, javascript, c#, mssql/oracle (database). Za developere uvijek vrijedi da moraju imati visoku razinu intelektualne znatiželje i otvorenosti, izražen interes za tehnologiju, učenje i usavršavanje. Kolege trebaju biti snalažljivi i odlično funkcionirati samostalno i u timu. Također, od samih početaka potičemo naše developere na komunikaciju s korisnicima kako bi što bolje razumjeli njihove potrebe i poslovne procese i na taj način preuzeli aktivnu ulogu u stvaranju i implementaciji GDi proizvoda i rješenja za korisnike.
Prilike za (potencijalne) zaposlenike
Samo područje rada GDi je vrlo široko, a činjenica da ova tvrtka ima više od tisuću korisnika govori u prilog raznovrsnosti portfelja. Samim time, zaposlenici imaju priliku raditi u stabilnom okruženju s razgranatom mrežom klijenata i partnera, ali istodobno se baviti stvaralačkim radom baziranim na naprednoj i vodećoj tehnologiji, koji donosi dobrobit korisnicima i zajednici. Tim je međunarodan, a nagrađivanje pojedinaca unutar njega određuje se u skladu s doprinosom zajedničkom cilju, kroz kompenzacijske pakete prilagođene osobnim potrebama. Od ostalih prednosti izdvaja se konstanta edukacija, prilika za napredovanje u različitim profesionalnim smjerovima s mogućnošću rada u bilo kojem GDi uredu ili lokaciji implementacije, fleksibilno radno vrijeme i radni aranžmani prilagođeni potrebama i afinitetu zaposlenika, dobri međuljudski odnosi te briga za dobrobit i zdravlje zaposlenika, a i njihovih obitelji.
Vrijednosti kao temelj za budućnost
No, da bi se mogli ti uvjeti osigurati zaposlenicima, GDi je morao ostati konkurentan na tržištu sve ove godine. Oko 50% operacija vrši se u Hrvatskoj, a mreža operativnih kompanija u regiji i šire, kao i vodeći tehnološki principali poput Esri Inc, vrijedan su resurs ove tvrtke. No, Sandra ističe da su vrijednosti, na kojima je kompanija izrasla te koje su utkane u poslovnu kulturu, stvorile odličan temelj za budućnost. Među njima ističe predan, ustrajan i učinkovit rad, profesionalni integritet, inicijativu, inovativnost, kreativnost, kontinuirano usavršavanje, učenje i dijeljenje znanja, poštovanje i uvažavanje kolega i klijenata, lojalnost timu, otvorenost prema novim iskustvima, idejama, kulturama, različitostima te odgovornost prema društvu. Što se tiče ovog posljednjeg, naša sugovornica pojašnjava:
GDi proizvodi i rješenja sudjeluju u gotovo svim područjima ljudskog djelovanja – od spašavanja ljudskih života, preko upravljanja infrastrukturom do zaštite prirodnih i kulturnih vrijednosti. Pored toga, želimo dati i dodatni doprinos društvu te dio prihoda usmjeravamo u program edukacije i poticanja inovativnih mladih ljudi i djece –
GDi for Education and Innovation, te program GDi for the Arts, sa svrhom kontinuiranog podupiranja perspektivnih umjetnika. Podupiremo članove GDi tima u njihovim brojnim angažmanima i aktivnostima vezanim uz dobrotvoran rad, humanost i doprinos društvu.
Prijave za posao do 15. rujna
A kako bi i sami developeri ostali u tijeku s novitetima industrije u kojoj rade, tvrtka se brine da rade na zanimljivim i izazovnim projektima. Bitno je tu mentoriranje mlađih kolega te razmjena znanja, kako bi cijeli kolektiv imao poticajno okruženje. Pazi se na prepoznavanje i razvoj talenata za usmjeravanje prema područjima i zadacima na kojima će developeri moći dati najbolje od sebe i uživati u svom radu i postignuću, a tu je i već spomenuto usavršavanje putem raznih seminara, tečajeva, radionica, internih i eksternih.
Ako vam se svidjelo ono što ste pročitali i smatrate da biste se dobro uklopili u ovaj kolektiv, provjerite koja su radna mjesta trenutno otvorena i prijavite se do 15. rujna. Sretno!
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.
Pravila ponašanja
Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:
Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.
Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.