Teško je raditi u Facebooku: Razmaženi zaposlenici razotkrili 'šokantne' radne uvjete

Teško je raditi u Facebooku: Razmaženi zaposlenici razotkrili ‘šokantne’ radne uvjete

Facebook često stoji bok uz bok Googleu kao jedna od tech tvrtki u kojoj je najbolje raditi. Možda je riječ o zavidnim plaćama, možda o različitim razbibrigama koje su im dostupne, području a piknik na kojem mogu pojesti jedan ili sve od tri plaćena obroka. Da nije sve tako ružičasto, pokazuje tema na Quori gdje se zaposlenici ove društvene mreže žale na svoje radne uvjete. Donosimo vam neke koje u nam zapele za oko kao "kriminalne":

Facebook zaposlenici svoje su žalbe i traume s posla podijelili s javnosti na stranici Quora
Facebook zaposlenici svoje su žalbe i traume s posla podijelili s javnosti na stranici Quora

Facebook često stoji bok uz bok Googleu kao jedna od tech tvrtki u kojoj je najbolje raditi. Možda je riječ o zavidnim plaćama, možda o različitim razbibrigama koje su im dostupne, području za piknik na kojem mogu pojesti jedan ili sve od tri plaćena obroka. Da nije sve tako ružičasto, pokazuju teme na Quori, koje je prikupio Business Insider, gdje se zaposlenici ove društvene mreže žale na svoje radne uvjete. Donosimo vam neke koje u nam zapele za oko kao “kriminalne”:

  1. Prebrzo rastu. U timu od 4000 zaposlenika teže je osmisliti nešto “cool” nego s njih 500, kažu zaposlenici. Možda trebamo eksportirati domaći trend propadanja tvrtki i rezanja broja zaposlenika. Oduševili bi se.
  2. Nedostaje usredotočenja, požalio se jedan pripravnik nakon što je njegov tim odlučio da projekt na kojem je radio ipak neće zaživjeti. Shvaćamo frustraciju nad trudom bačenim u vjetar, ali pripravnička plaća koja je za 25 000 dolara na godinu veća od prosječne američke vjerojatno je malo ublažila udarac.
  3. Dežurstva. Šest tjedana u godini inženjeri su dežurni 24/7 i odgovorni za održavanje servisa. To ne znači da su 24 sata zalijepljeni za računalo, nego da moraju imati uključen mobitel i na njega se javljati ako dođe do problema. Jedna je zaposlenica tako izjavila da zbog toga cijeli tjedan ne smije “popiti koje piće više” na društvenim odgađanjima. Kako mi na Netokraciji u redakciji imamo tri otvorene boce ruma za utjehu u danima slabog prometa, suosjećamo s ovom osobnom i poslovnom tragedijom.
  4. Zločesti šefovi. CEO Mark Zuckerberg i COO Sheryl Sandberg previše vremena provode na “izvannastavnim aktivnostima” i navodno nosom paraju oblake. Ovo je vrlo endemičan društveni i poslovni fenomen, zasigurno. U povijesti svijeta nitko nije mrzio svog šefa, niti su o tome napravljeni filmove i napisane knjige.
  5. Suzbijanje višestrukih osobnosti. Facebookova poslovna politika među ostalim zahtijeva od zaposlenika da “budu svoji”, što je rezultiralo određenim brojem prigovora. Ni mi nekad ne želimo biti svoji, radije bismo bili balerine i astronauti, ali kada uđemo u redakciju moramo navući svoje novinarske kape. Rad za privatnika ubija (višestruke osobnosti)! 🙂
  6. Moraju raditi. Kada radite za Facebook, nećete zarađivati milijune, a još k tome radite za nekog drugog, a ne za sebe i svoju tvrtku, žale se zaposlenici. “Čak i kad radite za fora tvrtku, morate raditi”, izjavio je jedan od njih. Suza nam u oku blista.
  7. Prljavo rublje. Doslovce. Jedna zaposlenica navodno je bila zadužena za razdvajanje šefovog rublja, koje je uključivalo i prljave gaćice njegove žene, zadatak koji malo tko očekuje i u kojem (zdrava) većina ne uživa. Ukoliko je ovo istina, priznajemo kao stvarni nedostatak.
  8. Korisnička podrška. Žena jednog zaposlenika požalila se da je svi prijatelji i obitelj gnjave svojim tehničkim problemima na Facebooku samo zato što joj  muž radi tamo pa to “mora znati”. Sva sreća da joj muž nije doktor pa ne mora gledati tuđe osipe.
  9. Radni uvjeti. Radimo u ogromnim prostorijama ispunjenim redovima i redovima računala, sjedimo ljudima rame uz rame uz nikakvu privatnost. Tako se drži stoka u staji, a ne inženjeri koji zarađuju šesteroznamenkastu plaću. Zaposlenici na farmama klikova plaču nad njihovom sudbinom.

Želite li još uvijek raditi za neku veliku tehnološku tvrtku?!

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. okolonadsvimusvemu

    okolonadsvimusvemu

    05. 09. 2013. u 12:39 am Odgovori

    Ne bih bespogovorno verovao napisanom tekstu..
    Da je tako, konkurencija bi ih odavno nadmašila..
    Verujem da imaju jako puno posla.
    Ali jedino u prijatnoj atvosferi, timskom radu, monetarnom motivu mogu se postizati vrhunski rezultati.. Facebook to zna..

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Što ste propustili

Kultura 2.0

Wordle, kako je jednostavna igra riječi osvojila internet?

Sigurna sam da ste već primijetili zanimljivu kombinaciju žutih, zelenih i sivih kvadratića koji niču na sve strane interneta. U pitanju je Wordle, igra riječi koja je dovoljno jednostavna da vas odmah uvuče, a taman izazovna da vas zadrži.

Tehnologija

Želite utjecati na transparentnost vlasti? Krenite s proračunom Grada Zagreba na hackathonu “Hackl”!

Hoćemo li u bližoj budućnosti dobiti otvorenije i više transparentne gradske proračune? Možda ćemo odgovor na to pitanje pronaći u proračunskom hackathonu.

Društvene mreže

Kako izgleda stvaranje sadržaja kada ga ne diktirate vi, nego zbivanja na sportskim terenima?

Kada u SofaScoreu pratite utakmice, jednim okom gledate prijenos, a drugim okom gledate računalo i planirate što ćete objaviti. No, čitava priča je mnogo drugačija od toga da vas netko “plati da gledate utakmice”, šale se iz SofaScorea, najveće hrvatske platforme za sportske rezultate uživo.

Startupi i poslovanje

Codemap, hrvatski no-code marketplace osigurao prvu 1,68 milijuna kuna vrijednu investiciju

No-code tržište će s trenutnih 16 milijardi do 2027. narasti do skoro 85 milijardi dolara vrijednosti. Hrvatski Codemap se u tom periodu želi uspostaviti kao ključna analitička i networking no-code platforma. Investicija koju predvodi SQ Capital te poduzetnici Tomislav Matić i Mate Rimac prvi je veliki korak prema tome.

Startupi i poslovanje

Eleven Ventures vraća se sa 60 milijuna eura, dio žele potrošiti na hrvatske startupe

Jedan od prvih fondova koji je ulagao u Hrvatskoj, i s hrvatskim osnivačima prije gotovo 10 godina prolazio prve nespretne startup korake, vraća se dubljeg džepa.

Društvene mreže

Kako se s generacijom Z izborila senzacionalna CM-ovka, Kristina Ilić?

CM-ovi, danas je vaš dan, čestitamo! Kako je već postao običaj, na ovaj dan razgovaramo s najboljima od najboljih, vašim kolegama koji su osvojili SoMo nagradu za CM-a godine, 2021. ta je titula pripala Kristini Ilić od koje smo štošta naučili.