Profesor Baltazar kao 'ambasador' inicijative eSkills for Jobs otkriva stanje na ICT tržištu rada

Profesor Baltazar kao ‘ambasador’ inicijative eSkills for Jobs otkriva stanje na ICT tržištu rada

Kako bi se što mlađim osobama približila inicijativa eSkills for Jobs 2014, njen je "ambasador“ postao popularni animirani lik profesor Baltazar, koji nije dugo mirovao na svojoj novoj poziciji – u infografici "otkriva" brojke koje ukazuju na poziciju ICT tržišta te tržišta rada općenito. Poznato je kako se u ovom sektoru bilježi manjak stručnjaka, dok s druge strane postoji ogroman problem nezaposlenosti, stoga se mlade što ranije želi usmjeriti prema ovoj branši.

Eskills naslovna Baltazar

Kako bi se što mlađim osobama približila inicijativa eSkills for Jobs 2014, njen je “ambasador“ postao popularni animirani lik profesor Baltazar, koji nije dugo mirovao na svojoj novoj poziciji – u infografici “otkriva” brojke koje ukazuju na poziciju ICT tržišta te tržišta rada općenito. Poznato je kako se u ovom sektoru bilježi manjak stručnjaka, dok s druge strane postoji ogroman problem nezaposlenosti, stoga se mlade što ranije želi usmjeriti prema ovoj branši.

Inicijativa eSkills for Jobs, među ostalim, pokrenuta je zbog procjene kako će do 2020. godine u EU nedostajati čak 900.000 ICT stručnjaka. Treba napomenuti kako je u Europskoj uniji oko 26 milijuna nezaposlenih, dok u Hrvatskoj bilježimo visoku brojku od njih 380.000. Usprkos tome, alarmantna je činjenica kako od 2006. svake godine u EU diplomira 9,5 posto manje ICT profesionalaca.

Potražnja za kadrovima raste

Gledajući statističke podatke, najveći nedostatak očekuje se u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Francuskoj i Italiji. Računarstvo i informacijske tehnologije su jedna od rijetkih kategorija za koju hrvatske “Preporuke za obrazovnu upisnu politiku” predlažu povećanje upisnih kvota, a ICT sektor bitan je za inovacije i izvoz. Vrijednost domaćeg ICT tržišta iznosi oko 820 milijuna eura, a broj zaposlenih u njemu je 29.648. Prosječna plaća u je tu 26 posto viša od prosjeka. Usto, prema izjavama poslodavaca, stoji kako će potražnja za IT kadrovima i u budućnosti rasti – preko 70 posto poslodavaca izjavilo je kako planira zapošljavati novi kadar, dok njih 66 posto podržava zapošljavanje pripravnika.

Dodatno obrazovanje je bitno

ICT vještine u najvećem se broju stječu na fakultetima, a za njima slijede visoka učilišta, otvorena učilišta, autorizirani trening centri, besplatni online tečajevi i certificiranje. 84 posto ispitanih poslodavaca izjavilo da dodatni seminari, tečajevi i edukacije značajno utječu na njihovu odluku prilikom zapošljavanja. 73 posto poslodavaca vrednuje i prednosti koje donosi dodatno obrazovanje zaposlenika. U 53 posto ispitanih tvrtki tvrdi kako više vredniju pojedince koji su stekli priznati IT certifikat, a među najtraženije spadaju Oracle Certified Professional, IBM, HP, Microsoft MCSA, MCITP i MCSD, Adobe, Red Hat Certified Systems Administrator, Java Certified Programmer, Project Management Professional.

Osim toga, poslodavci su sve spremniji zaposliti pripravnike, a pritom 52 posto poslodavaca, koji odlučuju o zapošljavanju IT profesionalaca u tvrtkama, kaže da će prednost dati onima koje imaju završen petogodišnji studij (razina magistar, VSS), a 41 posto tvrtki najnižom poželjnom razinom formalnog obrazovanja smatra onu prvostupnika, nakon završenog trogodišnjeg studija (VŠS).

48% mladih odlazi tamo gdje je “lakše dobiti diplome”

Bez obzira na obećavajuće brojeve po pitanju mogućnosti zapošljavanja, mladi ne odabiru inženjerske studije te je njih čak 48 posto izjavilo kako biraju fakultete na kojima je lakše doći do diplome. Takva je odluka neobična, posebice jer ICT karijera nudi brojne mogućnosti za daljnji profesionalni rast i razvoji, a ovaj sektor unatoč recesiji ostvaruje rast izvoza od čak 78 posto. Potražnja za radnom snagom u ICT kategoriji kontinuirano raste te se u odnosu na prošlu godinu bilježi 50 postotni rast broja traženih oglasa za posao na internetskim portalima. Uz sve to, plaće u ICT sektoru su, kako je već spomenuto, iznad hrvatskog prosjeka. Sve su to razlozi koji bi se trebali uzimati u obzir prilikom odabira karijere te mlade na vrijeme uputiti da svoj put potraže u grani koja im može pružiti odlične prilike za uspjeh.

Prikaz svih statističkih podataka i brojki profesor Baltazar pripremio je i u obliku infografike:

ESkills_Infografika

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Tehnologija

Facebook je postao Meta, ali… želimo li stvarno da nam novu digitalnu eru kroji Mark Zuckerberg?

Može jedan metaverse bez Meta? Napredni umreženi virtualni svjetovi naša su budućnost, oko toga nema sumnje, no Mark smatra da će upravo oni biti ti koji će pripomoći da se to dogodi što prije. Koliko imaju u tome šanse i želimo li uopće da Meta u tome predvodi?

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

4 hrvatske tvrtke nalaze se u 50 najbržih rastućih tehnoloških tvrtki Srednje Europe

Three of them najbrže je rastuća hrvatska tehnološka tvrtka Deloitteovog natječaja technology Fast 50 Srednje Europe, a uz nju u prvih 50 tu su i Flow and Form, Async Lab i Reactor Studio.

Novost

Plus nudi 30% popusta na hosting pakete za vašu web stranicu

Ako ste čekali pravu priliku da zakupite hosting, nema bolje od Crnog petka.

Startupi i poslovanje

Pametni ormarići kao platforma? Bloq.it uz investiciju od 250 tisuća eura ima klijente od Francuske do Egipta!

Kada bismo i htjeli vezati ovu tvrtku za neku lokaciju, ne bismo mogli. Osnivač Bloq.ita je Slovenac, sjedište tvrtke nalazi se u Lisabonu, a ured je od nedavno otvoren i u Zagrebu. Kako se planiraju natjecati na tržištu koje će buknuti u narednim godinama?

Startupi i poslovanje

Zašto iskusni developeri vole raditi u (Software) Sauni? Jer se manje znoje, a rade na boljim projektima

Kad Finac vodi agenciju u Hrvatskoj, developeri ne preskaču pisanje testova, mogu se prebacivati s tehnologija - i ne manje važno - mogu odbiti projekt.

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Startupi i poslovanje

Mate Knezović: Kako sam uvjerio i majku i klijente da je agrotech budućnost?

Od korisnika softvera postao je investitor, a od investitora - menadžer. Mate Knezović danas je COO AGRIVI softvera za upravljanje poljoprivrednom proizvodnjom. No, lako je osvojiti mlađe generacije tehnologijom, što je sa starijima - jesu li se okolnosti promijenile u zadnjih par godina?