Profesor Baltazar kao 'ambasador' inicijative eSkills for Jobs otkriva stanje na ICT tržištu rada

Profesor Baltazar kao ‘ambasador’ inicijative eSkills for Jobs otkriva stanje na ICT tržištu rada

Kako bi se što mlađim osobama približila inicijativa eSkills for Jobs 2014, njen je "ambasador“ postao popularni animirani lik profesor Baltazar, koji nije dugo mirovao na svojoj novoj poziciji – u infografici "otkriva" brojke koje ukazuju na poziciju ICT tržišta te tržišta rada općenito. Poznato je kako se u ovom sektoru bilježi manjak stručnjaka, dok s druge strane postoji ogroman problem nezaposlenosti, stoga se mlade što ranije želi usmjeriti prema ovoj branši.

Eskills naslovna Baltazar

Kako bi se što mlađim osobama približila inicijativa eSkills for Jobs 2014, njen je “ambasador“ postao popularni animirani lik profesor Baltazar, koji nije dugo mirovao na svojoj novoj poziciji – u infografici “otkriva” brojke koje ukazuju na poziciju ICT tržišta te tržišta rada općenito. Poznato je kako se u ovom sektoru bilježi manjak stručnjaka, dok s druge strane postoji ogroman problem nezaposlenosti, stoga se mlade što ranije želi usmjeriti prema ovoj branši.

Inicijativa eSkills for Jobs, među ostalim, pokrenuta je zbog procjene kako će do 2020. godine u EU nedostajati čak 900.000 ICT stručnjaka. Treba napomenuti kako je u Europskoj uniji oko 26 milijuna nezaposlenih, dok u Hrvatskoj bilježimo visoku brojku od njih 380.000. Usprkos tome, alarmantna je činjenica kako od 2006. svake godine u EU diplomira 9,5 posto manje ICT profesionalaca.

Potražnja za kadrovima raste

Gledajući statističke podatke, najveći nedostatak očekuje se u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Francuskoj i Italiji. Računarstvo i informacijske tehnologije su jedna od rijetkih kategorija za koju hrvatske “Preporuke za obrazovnu upisnu politiku” predlažu povećanje upisnih kvota, a ICT sektor bitan je za inovacije i izvoz. Vrijednost domaćeg ICT tržišta iznosi oko 820 milijuna eura, a broj zaposlenih u njemu je 29.648. Prosječna plaća u je tu 26 posto viša od prosjeka. Usto, prema izjavama poslodavaca, stoji kako će potražnja za IT kadrovima i u budućnosti rasti – preko 70 posto poslodavaca izjavilo je kako planira zapošljavati novi kadar, dok njih 66 posto podržava zapošljavanje pripravnika.

Dodatno obrazovanje je bitno

ICT vještine u najvećem se broju stječu na fakultetima, a za njima slijede visoka učilišta, otvorena učilišta, autorizirani trening centri, besplatni online tečajevi i certificiranje. 84 posto ispitanih poslodavaca izjavilo da dodatni seminari, tečajevi i edukacije značajno utječu na njihovu odluku prilikom zapošljavanja. 73 posto poslodavaca vrednuje i prednosti koje donosi dodatno obrazovanje zaposlenika. U 53 posto ispitanih tvrtki tvrdi kako više vredniju pojedince koji su stekli priznati IT certifikat, a među najtraženije spadaju Oracle Certified Professional, IBM, HP, Microsoft MCSA, MCITP i MCSD, Adobe, Red Hat Certified Systems Administrator, Java Certified Programmer, Project Management Professional.

Osim toga, poslodavci su sve spremniji zaposliti pripravnike, a pritom 52 posto poslodavaca, koji odlučuju o zapošljavanju IT profesionalaca u tvrtkama, kaže da će prednost dati onima koje imaju završen petogodišnji studij (razina magistar, VSS), a 41 posto tvrtki najnižom poželjnom razinom formalnog obrazovanja smatra onu prvostupnika, nakon završenog trogodišnjeg studija (VŠS).

48% mladih odlazi tamo gdje je “lakše dobiti diplome”

Bez obzira na obećavajuće brojeve po pitanju mogućnosti zapošljavanja, mladi ne odabiru inženjerske studije te je njih čak 48 posto izjavilo kako biraju fakultete na kojima je lakše doći do diplome. Takva je odluka neobična, posebice jer ICT karijera nudi brojne mogućnosti za daljnji profesionalni rast i razvoji, a ovaj sektor unatoč recesiji ostvaruje rast izvoza od čak 78 posto. Potražnja za radnom snagom u ICT kategoriji kontinuirano raste te se u odnosu na prošlu godinu bilježi 50 postotni rast broja traženih oglasa za posao na internetskim portalima. Uz sve to, plaće u ICT sektoru su, kako je već spomenuto, iznad hrvatskog prosjeka. Sve su to razlozi koji bi se trebali uzimati u obzir prilikom odabira karijere te mlade na vrijeme uputiti da svoj put potraže u grani koja im može pružiti odlične prilike za uspjeh.

Prikaz svih statističkih podataka i brojki profesor Baltazar pripremio je i u obliku infografike:

ESkills_Infografika

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Tvrtke i poslovanje

Znate li koristiti svoj “mozak izvan mozga”?

Proces u kojem naš mozak prati samog sebe i procjenjuje koliko mu dobro ide radimo svakodnevno, s više ili manje uspjeha. Riječ je o metakogniciji koja utječe na svaki aspekt našeg ponašanja - od definiranja životnih ciljeva i kako do njih doći do procjenjivanja vlastitih osjetila.

Što ste propustili

Digitalni marketing

Gen Z ima pažnju od 8 sekundi, kako ih zainteresirati?

Odrasli su uz internet i igre, važna im je održivost i transparentnost, zanima ih umjetna inteligencija, o ulaganju i financijama znaju više nego ijedna generacija te žele poruke skrojene samo za njih...

Tvrtke i poslovanje

Nagrađeni su najbolji domaći web trgovci – najbolji webshop Volim Ljuto

Ukupno 92 hrvatska web trgovca prijavili su se na šesto natjecanje eCommAwards powered by FAVI, a natjecali su se u šest kategorija: korisničkoj podršci, analitici, SEO optimizaciji, putovanju kupca, pravnoj usklađenosti i sadržaju.

Tvrtke i poslovanje

Otvorene prijave za Europsko natjecanje u društevnoj inovaciji: Glavna nagrada 75.000 eura

Nagrada promiče društvene inovacije koje pružaju rješenja za društvene izazove i potiču održivi i inkluzivni rast u Europi.

Tvrtke i poslovanje

Pomozite nam doznati tko su, kako rade i što muči hrvatske SaaS tvrtke

Netokracija i SaaStanak udružili su se u istraživanju kako bismo prvi put u Hrvatskoj dobili pregled domaćeg "Software as a Service" ekosustava.

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!