Profesor Baltazar kao ‘ambasador’ inicijative eSkills for Jobs otkriva stanje na ICT tržištu rada

Kako bi se što mlađim osobama približila inicijativa eSkills for Jobs 2014, njen je “ambasador“ postao popularni animirani lik profesor Baltazar, koji nije dugo mirovao na svojoj novoj poziciji – u infografici “otkriva” brojke koje ukazuju na poziciju ICT tržišta te tržišta rada općenito. Poznato je kako se u ovom sektoru bilježi manjak stručnjaka, dok s druge strane postoji ogroman problem nezaposlenosti, stoga se mlade što ranije želi usmjeriti prema ovoj branši.

Inicijativa eSkills for Jobs, među ostalim, pokrenuta je zbog procjene kako će do 2020. godine u EU nedostajati čak 900.000 ICT stručnjaka. Treba napomenuti kako je u Europskoj uniji oko 26 milijuna nezaposlenih, dok u Hrvatskoj bilježimo visoku brojku od njih 380.000. Usprkos tome, alarmantna je činjenica kako od 2006. svake godine u EU diplomira 9,5 posto manje ICT profesionalaca.

Potražnja za kadrovima raste

Gledajući statističke podatke, najveći nedostatak očekuje se u Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Francuskoj i Italiji. Računarstvo i informacijske tehnologije su jedna od rijetkih kategorija za koju hrvatske “Preporuke za obrazovnu upisnu politiku” predlažu povećanje upisnih kvota, a ICT sektor bitan je za inovacije i izvoz. Vrijednost domaćeg ICT tržišta iznosi oko 820 milijuna eura, a broj zaposlenih u njemu je 29.648. Prosječna plaća u je tu 26 posto viša od prosjeka. Usto, prema izjavama poslodavaca, stoji kako će potražnja za IT kadrovima i u budućnosti rasti – preko 70 posto poslodavaca izjavilo je kako planira zapošljavati novi kadar, dok njih 66 posto podržava zapošljavanje pripravnika.

Dodatno obrazovanje je bitno

ICT vještine u najvećem se broju stječu na fakultetima, a za njima slijede visoka učilišta, otvorena učilišta, autorizirani trening centri, besplatni online tečajevi i certificiranje. 84 posto ispitanih poslodavaca izjavilo da dodatni seminari, tečajevi i edukacije značajno utječu na njihovu odluku prilikom zapošljavanja. 73 posto poslodavaca vrednuje i prednosti koje donosi dodatno obrazovanje zaposlenika. U 53 posto ispitanih tvrtki tvrdi kako više vredniju pojedince koji su stekli priznati IT certifikat, a među najtraženije spadaju Oracle Certified Professional, IBM, HP, Microsoft MCSA, MCITP i MCSD, Adobe, Red Hat Certified Systems Administrator, Java Certified Programmer, Project Management Professional.

Osim toga, poslodavci su sve spremniji zaposliti pripravnike, a pritom 52 posto poslodavaca, koji odlučuju o zapošljavanju IT profesionalaca u tvrtkama, kaže da će prednost dati onima koje imaju završen petogodišnji studij (razina magistar, VSS), a 41 posto tvrtki najnižom poželjnom razinom formalnog obrazovanja smatra onu prvostupnika, nakon završenog trogodišnjeg studija (VŠS).

48% mladih odlazi tamo gdje je “lakše dobiti diplome”

Bez obzira na obećavajuće brojeve po pitanju mogućnosti zapošljavanja, mladi ne odabiru inženjerske studije te je njih čak 48 posto izjavilo kako biraju fakultete na kojima je lakše doći do diplome. Takva je odluka neobična, posebice jer ICT karijera nudi brojne mogućnosti za daljnji profesionalni rast i razvoji, a ovaj sektor unatoč recesiji ostvaruje rast izvoza od čak 78 posto. Potražnja za radnom snagom u ICT kategoriji kontinuirano raste te se u odnosu na prošlu godinu bilježi 50 postotni rast broja traženih oglasa za posao na internetskim portalima. Uz sve to, plaće u ICT sektoru su, kako je već spomenuto, iznad hrvatskog prosjeka. Sve su to razlozi koji bi se trebali uzimati u obzir prilikom odabira karijere te mlade na vrijeme uputiti da svoj put potraže u grani koja im može pružiti odlične prilike za uspjeh.

Prikaz svih statističkih podataka i brojki profesor Baltazar pripremio je i u obliku infografike: