Endava i FIVE pokreću FinTech Hub u Hrvatskoj. Zapošljavaju 100 softverskih inženjera i stručnjaka

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Endava i FIVE pokreću FinTech Hub u Hrvatskoj. Zapošljavaju 100 softverskih inženjera i stručnjaka

U ožujku ove godine hrvatsku agenciju FIVE preuzela je jedna od najvećih svjetskih razvojnih tvrtki - Endava. U prosincu, otvara se još jedno novo poglavlje za njih, a i za hrvatsku fintech scenu. FIVE i Endava uspostavit će FinTech Hub u Hrvatskoj.

Endava danas broji 33 ureda širom svijeta s preko 10.000 ljudi u Europi, Australiji te Sjevernoj i Južnoj Americi. U zadnjih 20 godina ova se međunarodna tvrtka profilirala kao lider primjene tehnoloških rješenja u financijskom segmentu.

Svoju ekspertizu uz FIVE žele proširiti i na Hrvatsku. Cilj im je upogoniti FinTech Hub koji će Endavine klijente asistirati na putu od ideacije do razvoja i lansiranja gotovih proizvoda, platformi i drugih digitalnih rješenja u području digitalnih plaćanja, bankarstva, trgovanja i osiguranja.

Hrvatski tech stručnjaci radit će s velikim multinacionalnim kompanijama u sektoru financijskih usluga i međunarodnim investicijskim bankama koje žele optimizirati svoje sustave plaćanja.

Ova vijest ne čudi toliko ako se osvrnemo na činjenicu da je Endava preuzela FIVE ne zbog ljudskih kapaciteta koliko strateški zbog njihovog iskustva i high-end usluga poput strategije, dizajna i rasta za digitalne proizvode, kao i modernih tehnologija kojima vladaju, rekao je u ožujku za Netokraciju, Viktor Marohnić, suosnivač Fivea.

Upravo zato će njihova sinergija u ovom pothvatu biti važna: Endave kao glavnog fintech eksperta te Fivea koji će moći u Hrvatskoj podići na noge takav hub, iz Fivea ističu:

U Hrvatskoj ćemo formirati multidisciplinarne timove koji će surađivati s Endavinim timovima. Riječ je o radu s dugoročnim ownershipom, projektima koji zahtijevaju dugoročan odnos s klijentom kao i sinkroniziran rad unutar timova koji će se nalaziti u Hrvatskoj, u jednom od naših ureda.

Žele izgraditi najveći fintech hub u regiji

Timovi će raditi u FIVE uredima u Hrvatskoj, onima postojećima u Zagrebu, Osijeku, Rijeci i Splitu, ali i novima koje planiraju otvoriti. Svi njihovi članovi bit će dio agencije FIVE. Međutim, s obzirom na to da su od ožujka 2021. dio Endave, i trenutno su u procesu integracije – i trenutni timovi iz Fivea, i novi fintech timovi koji se tek trebaju oformiti, radit će na izgradnji “Endava priče”.

Sljedeći korak za FIVE i Endavu bit će širenje njihovih trenutnih ureda u Zagrebu, Osijeku, Rijeci i Splitu, ali i otvaranje nekih novih.

Ta priča se nastavlja kroz otvaranje ovog hrvatskog Fintech Huba koji će pripremati rješenja za nekolicinu velikih klijenata s kojima Endava surađuje – projekti će biti raznoliki, pojašnjava Eoin Woods, CTO Endave:

U nekim projektima, naši zaposlenici koriste najnovije tehnologije kao što su razgovorna sučelja, obrada prirodnog jezika i cloud-first arhitektura. Za neke druge klijente iako koristimo vrlo standardne tehnologije, trebat ćemo ih koristiti na nove i maštovite načine. Sve ove situacije zahtijevaju inovativno razmišljanje, duboke tehničke vještine i veliku odlučnost naših inženjera kako bi isporučili proizvode, platforme i rješenja o kojima ovise naši klijenti.

Što se tiče istraživanja i razvoja, uvijek gledamo na nove tehnologije i eksperimentiramo s njima, ponekad izravno s klijentima, a ponekad u našem vlastitom aranžmanu (npr. u našem godišnjem natjecanju Innovation Labs), ali gdje god se to radilo, biti u koraku s modernom tehnologijom je ključ našeg uspjeha.

Endava je godinama gradila fintech temelje kroz svoju ekspertizu u financijskom segmentu, pomažući korporacijama i internacionalnim bankama da preuzmu kormilo nad brzopromijenjivim okolnostima na tržištu. Boško Kustura, ​​COO Fivea zato posebno ističe važnost ovog huba za hrvatske stručnjake koje će intenzivno zapošljavati u narednom periodu:

Hrvatski programeri imat će priliku raditi na vodećim svjetskim fintech rješenjima. Endavina korisnička baza i trenutni portfelj projekata omogućit će našim profesionalcima rad s najsuvremenijim tehnologijama koje oblikuju nove globalne trendove u plaćanju, tržištu kapitala, bankarstvu i osobnim financijama. Dugoročno, nadamo se da ćemo izgraditi najveći fintech hub u regiji.

Radit će se na sustavima sa stotinama milijuna transakcija mjesečno

U budućnosti Fiveovi uredi će se usredotočiti na izgradnju novih inženjerskih timova sa znanjima Java, .NET, React, Angular, Snowflake, Data Bricks i drugih novih tehnologija. Fokus će im biti na izgradnji timova koji će okupljati arhitekte, team leadove, seniore, midove i juniore.

Ovi stručnjaci će razvijati platforme, aplikacije i infrastrukturu koje podržavaju digitalno iskustvo koje je zamislio FIVE, što će uključivati isporuku Open finance API rješenja, redefiniranje operativnih modela pomoću umjetne inteligencije i izgradnju data frameworka koji su kritični za digitalna iskustva.

Iz Fivea navode kako imaju spremne projekte koji samo čekaju da se timovi na njih uključe, tako da novi zaposlenici kreću raditi na fintech projektima od prvog dana.

Timovi će raditi na razvoju digitalnih proizvoda po mjeri i rješenjima za kompleksne sustave kojima je potrebno skaliranje, riječ je o payment sustavima sa stotinama milijuna transakcija mjesečno. Kada se radi na takvim projektima posebna pažnja obraća se na sigurnost i performance koji nisu tek afterthought, nego first thought.

U narednih godinu dana planiraju zaposliti 100 novih stručnjaka za razvoj softvera koji su već imali prilike raditi na razvoju rješenja u području financijske tehnologije. Dio stručnjaka iz Fivea imat će priliku pridružiti se ovoj priči, no zaključuju kako im je prioritet na novim zapošljavanjima:

Uvijek potičemo ljude da isprobavaju nešto novo, njihov karijerni razvoj nam je konstantno u fokusu, želimo da eksperimentiraju s novim tehnologijama i prihvaćaju nove izazove i zato vjerujemo da će dio naših postojećih članova biti uključen u rad na novim projektima. Ipak, cilj nam je okupiti ekspertne timove koji će se primarno posvetiti fintech projektima.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Zabava i zanimljivosti

GOVNO framework – odgovor na birokratsku prirodu Scruma

Governance. Objectives. Visibility. Networks. Outcome. Sve su to ključni aspekti novog okvira za upravljanje projektima.

Društvene mreže

LinkedIn traži tvoju identifikaciju? Samo skoči do javnog bilježnika!

Vrijeme adventa pomalo ostavljamo iza nas, ali uspomene i pokloni ostat će još dugo s nama. Jedan naš poduzetnik posebno će pamtiti kako ga je poznata društvena mreža nagradila odlaskom kod javnog bilježnika.

Tehnologija

“Revolucija” koju donosi ChatGPT podsjeća me na samovozeće aute

Promjene koje donosi napredak u tehnologiji kompleksnije su, sporije i manje seksi od bombastičnih predviđanja na društvenim mrežama.

Što ste propustili

Intervju

Gdje je mobile development danas? “Skoro sve se promijenilo…”

Da je itekako moguće profesionalno rasti radeći samo u jednoj tvrtki, ako imaš dobre uvjete, pokazuje karijera Dine Sulića, koji je prije 9 godina kao student došao u Endavu (nekadašnji Five). S Dinom smo popričali o njegovu profesionalnom putu, dinamičnom svijetu mobile developmenta te kako kroz NowInMobile meetupe planiraju dijeliti znanje u široj mobile zajednici.

Analiza

Kvote tehničkih fakulteta neće zadovoljiti apetite IT industrije – što sad?

Godinama IT industriju obilježava jedna konstanta - neprekidna (rastuća) potražnja za radnom snagom. S obzirom na to da su fakulteti tradicionalno “tvornice” kvalificiranih radnika za IT scenu, postavlja se pitanje koliko je dugo taj odnos održiv? Ili su se već počele pojavljivati alternative koje izazivaju status quo? 

Novost

Hrvatski 404 i Shape postaju dio MYTY grupe, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija

404, najveća hrvatska komunikacijska agencija i Shape, tehnološka kompanija koja je dio 404 grupe, postaju dio MYTY, vodeće grupacije njemačkih i švicarskih agencija, čije je sjedište u Berlinu.

Netokracija Podcast

Ivan Vulić s Cambridgea objasnio nam je strojno učenje i kako zaista funkcionira ChatGPT

Ima li boljeg sugovornika na temu strojnog učenja, treniranja velikih jezičnih modela i glasovnih asistenata koji umjesto ljudi rješavaju probleme korisnika od čovjeka koji se time bavi istraživački i u praksi?

Najava

Jeste znali da je “ozbiljno igranje” sve popularniji trend u ozbiljnim firmama?

Često se kaže da je igranje na poslu privilegija samo game developera (da bar!), no i „normalne” tvrtke u posljednjih nekoliko godina ponovno otkrivaju igre kao alat za razvoj „mekih” vještina radnika, unaprijeđenje timske suradnje te katalizator poslovnih inovacija. U to sam se uvjerila posjetivši nekonvencionalnu gaming konferenciju #play14 te razgovarajući s Lidijom Kralj i Josipom Borić-Novosel, renomiranim domaćim stručnjakinjama u ovom području.

Tvrtke i poslovanje

Zašto je big tech ove godine otpustio već 60.000 ljudi i to – preko noći?

Kako oni smiju tako nasumce i preko noći otpustiti 12.000 ljudi pitali su se oni s druge strane svijeta dok su na društvenim mrežama gledali i čitali objave šokiranih američkih "guglera" koji su saznali da više nemaju posao tako što nisu mogli otvoriti službeni email ili ući u ured.