Digitalna karijera u Varaždinu: Vollo, SeekandHit i Bojan Rodik 'omađijali' studente

Digitalna karijera u Varaždinu: Vollo, SeekandHit i Bojan Rodik ‘omađijali’ studente

Varaždinski FOI-jevci su jučer dokazali da su uistinu "gladni" digitalnih znanja. Predavače je na konferenciji #DigitalnaKarijera powered by bonbon dočekala puna dvorana, a ovoga su puta studije slučaja o svojoj karijeri prezentirali Ivana Blažoti Mijoč, Bojan Rodik, Ivan Ković i Marko Jukić.

Digitalnu karijeru u Varaždinu otvorila je nekadašnja studentica FOI-ja, Ivana Blažoti Mijoč.

Kao prva predavačica na našem događanju za studente i mlade #DigitalnaKarijera powered by bonbon u Varaždinu nastupila je Ivana Blažoti Mijoč, osnivačica i CEO Tester Boxa. Prostorije Fakulteta organizacije i informatike bile su dobro poznate jer je nekada i sama tamo studirala, a upravo je na trećoj godina faksa pokrenula portal šminkerica.com. Danas je u potpunosti posvećena beauty blogu i svom najvećem projektu, Tester boxu.

Nakon Ivaninog predavanja uslijedio je panel u kojem su sudjelovali Nikola Matasović, nesuđeni profesor latinskog iz bonbona kojeg smo slušali i u Splitu, ekonomistica Nataša Atlija iz Megatrenda te Bojan Rodik, novinar koji danas radi kao online store manager u Calzedonia Grupi. Jedno od najzanimljivijih pitanja postavljenih na panelu bilo je i kako poslodavci primjećuju mlade talente na što su panelisti odgovorili potvrdili da su zapošljavali ljude koji su se istaknuli na društvenim mrežama. U bonbonu su čak jedan oglas za rad u call centru objavili samo na Twitteru, a Bojan je istaknuo da je nekoliko ljudi zaposlio zahvaljujući njihovom načinu komunikacije na društvenim mrežama te da ni jednom nije požalio.

“Napravite neke stvari samo zato da vidite možete li”

Bojan Rodik ističe da nijednom nije požalio što je zaposlio nekog koga je uočio na društvenim mrežama.

Bojan je inače rodom iz Varaždina, a novinarstvo je završio na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu. Oduvijek je volio računala, stoga su predmeti u kojima se najviše trudio bili oni vezani uz nove medije, a prva iskustva je stjecao na webu da bi se kao novinar u tiskanom i web izdanju te kao community manager dokazao u 24sata. A kada se već izgradio, znao je da si može dopustiti čak i – dati otkaz.

Mogao sam dati otkaz bez ikakvog straha, iako nisam imao u planu drugi posao. Ali znao sam da sa svojim backgroundom u digitalu moram moći pronaći posao. Drugi dan sam dobio ponudu za posao i sada radim za Calzedoniji.

Na pitanje koji su prvi koraci koje treba svladati u počecima digitalne karijere, Bojan savjetuje:

  • savladajte osnove,
  • povežite se,
  • upoznajte nove ljude i učite od njih,
  • čitajte blogove i specijalizirane časopise,
  • proučavajte studije slučaja,
  • učlanite se u Facebook grupe.

A njegova poruka za kraj je:

Napravite neke stvari samo zato da vidite možete li.

“Sve ‘sa strane’ se broji”

Pokažite entuzijazam, uključite se u projekte i natjecanja, poručuje Ivan Ković.

Zanimljivu priču ima i Ivan Ković, sofware developer u agenciji SeekandHit. Završio je FOI prije tri godine nakon preddiplomskog studija poslovne ekonomije u Splitu i odmah dobio posao u IT tvrtki. No, to mu je ubrzo dosadilo.

Poduzeća nisu sklona eksperimentiranju. U pravilu se radi s pouzdanim, starim tehnologijama.

Danas zato radi u SeekandHitu, a kao prednosti digitalne karijere ističe mobilnost, dobre radne uvjete, konstantno učenje i ovisnost isključivo o vlastitom znanju i vještinama. Studentima koji traže način da se izdvoje na fakultetu preporučuje znanstvene radove, projekte, natjecanja i hackathone u kojima FOI-jevci već “rasturaju”.

Sve što napravite “sa strane” stvarno se broji. Time pokazujete entuzijazam i da se nečime stvarno želite baviti.

“Startajte s onim što imate”

Sanjajte i fokusirajte se na rješenje, ne na problem, poručuje Marko Jukić.

Nakon Ivana, publiku je svojim životopisom impresionirao Marko Jukić, CEO startupa Vollo. Marko je nekada i sam studirao u Varaždinu te u to vrijeme konobario. U međuvremenu je pak proputovao 40 zemalja svijeta te radio, između ostalog, u jednom startupu u Berlinu, u Nova Founders Capital u Maleziji, kao global digital brand manager u Braunu. Ljudi koje je upoznao bili su različitih nacionalnosti, iz različitih obiteljskih situacija i stupnja obrazovanja, a uz to što su mu pomogla u obogaćivanju znanja iz geografije, ta iskustva su mu zauvijek odredila način razmišljanja.

Kao 8 najvažnijih stvari koje je naučio ističe:

  • usmjerite se na rješenje, a ne na problem,
  • razmišljajte veliko,
  • razlomite stvari na manje komade i krenite malo po malo,
  • riskirajte,
  • naučite “omađijati”,
  • fake it until you make it,
  • fokusirajte se na ono što imate, a ne na ono što nemate ili ne možete kontrolirati,
  • mijenjajte se brzo.

Varaždin je bio zadnja postaja #DigitalneKarijere powered by bonbon prije ljetne pauze. Nakon praznika se vidimo u Osijeku i Zagrebu, a do tada pratite savjete naših predavača i usredotočite se na prve korake svoje digitalne karijere. Kao što kaže Marko:

Snovi su besplatni. Budite sanjari i sanjajte.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Video

Svi su gubitnici u bitci za i protiv paušalnih obrta: Tvrtke, radnici – i sami “paušalci”

Zato što se IT scena razjedinila oko teme paušalnih obrta, zato će svi iz nje izaći i poraženi. No, koja je perspektiva svih uključenih strana? Ivan i ja smo provjerili u drugoj epizodi Netokracija Podcasta.

SEO i tražilice

Velika analiza online sadržaja o cijepljenju pokazuje da HZJZ olakšava posao – antivakserima

SEO koji život znači. To bi mogao biti alternativni naslov ove analize, iako ovdje nije riječ o samoj optimizaciji sadržaja za tražilice, nego optimizaciji za - korisnika. Jer u vrijeme kad procijepljenost pada, optimiziran i korisniku prilagođen sadržaj na stranicama HZJZ-a i drugih zdravstvenih institucija mogao bi doista značiti razliku između života i smrti.

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Kako tehnologija može pomoći kod prilagodbe na novo radno mjesto?

Proces navikavanja i upoznavanja s novim poslom može biti vrlo stresan, ali njegovom digitalizacijom možemo doći do boljeg iskustva za poslodavca i zaposlenika - bez previše drame.

Intervju

The Enchanted World: Dvočlani indie tim iz BiH stigao do suradnje s Appleom na servisu Arcade

Ako još niste isprobali Apple Arcade, možda vas privuče činjenica da se među prvotnih 60 naslova nalazi vrhunska igra The Enchanted World, stvorena u susjednoj nam BiH koja je u međuvremenu postala i jedna od najpoznatijih igara na servisu.

Intervju

Prodekan FERIT-a Topić: “Meke” vještine za inženjere znače veću konkurentnost

Osječki FERIT bit će domaćin Tech Consultant Meetupa ove srijede, na kojem će se govoriti o tome što je potrebno studentima za uspješnu karijeru IT konzultanta. Otkrit ćemo djelić toga - dobro razvijene "meke" vještine.

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

MKOP Osijek: Bez gig ekonomije (i paušalnih) nema ni Wolta, Bolta, Ubera…

U Osijeku se proteklog tjedna održalo 13. izdanje Međunarodne konferencije o poduzetništvu kojoj su ovaj put tema bili ljudski resursi.

Startupi i poslovanje

Kako bi Rimac, Bakić, Car i drugi hrvatski poduzetnici uložili 100.000 kuna da imaju startup?

Good Game Liftoff startup natjecanje prošle je godine u žiriju okupilo poznate hrvatske poduzetnike i stručnjake, a koji su tada prepoznali potencijal mladog tima iza društvene igre Mundus. Ususret novom izdanju Lifoffa vraćamo se do Mundusa i žirija po par dobrih savjeta.