Digitalna karijera u Varaždinu: Vollo, SeekandHit i Bojan Rodik 'omađijali' studente

Digitalna karijera u Varaždinu: Vollo, SeekandHit i Bojan Rodik ‘omađijali’ studente

Varaždinski FOI-jevci su jučer dokazali da su uistinu "gladni" digitalnih znanja. Predavače je na konferenciji #DigitalnaKarijera powered by bonbon dočekala puna dvorana, a ovoga su puta studije slučaja o svojoj karijeri prezentirali Ivana Blažoti Mijoč, Bojan Rodik, Ivan Ković i Marko Jukić.

Digitalnu karijeru u Varaždinu otvorila je nekadašnja studentica FOI-ja, Ivana Blažoti Mijoč.

Kao prva predavačica na našem događanju za studente i mlade #DigitalnaKarijera powered by bonbon u Varaždinu nastupila je Ivana Blažoti Mijoč, osnivačica i CEO Tester Boxa. Prostorije Fakulteta organizacije i informatike bile su dobro poznate jer je nekada i sama tamo studirala, a upravo je na trećoj godina faksa pokrenula portal šminkerica.com. Danas je u potpunosti posvećena beauty blogu i svom najvećem projektu, Tester boxu.

Nakon Ivaninog predavanja uslijedio je panel u kojem su sudjelovali Nikola Matasović, nesuđeni profesor latinskog iz bonbona kojeg smo slušali i u Splitu, ekonomistica Nataša Atlija iz Megatrenda te Bojan Rodik, novinar koji danas radi kao online store manager u Calzedonia Grupi. Jedno od najzanimljivijih pitanja postavljenih na panelu bilo je i kako poslodavci primjećuju mlade talente na što su panelisti odgovorili potvrdili da su zapošljavali ljude koji su se istaknuli na društvenim mrežama. U bonbonu su čak jedan oglas za rad u call centru objavili samo na Twitteru, a Bojan je istaknuo da je nekoliko ljudi zaposlio zahvaljujući njihovom načinu komunikacije na društvenim mrežama te da ni jednom nije požalio.

“Napravite neke stvari samo zato da vidite možete li”

Bojan Rodik ističe da nijednom nije požalio što je zaposlio nekog koga je uočio na društvenim mrežama.

Bojan je inače rodom iz Varaždina, a novinarstvo je završio na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu. Oduvijek je volio računala, stoga su predmeti u kojima se najviše trudio bili oni vezani uz nove medije, a prva iskustva je stjecao na webu da bi se kao novinar u tiskanom i web izdanju te kao community manager dokazao u 24sata. A kada se već izgradio, znao je da si može dopustiti čak i – dati otkaz.

Mogao sam dati otkaz bez ikakvog straha, iako nisam imao u planu drugi posao. Ali znao sam da sa svojim backgroundom u digitalu moram moći pronaći posao. Drugi dan sam dobio ponudu za posao i sada radim za Calzedoniji.

Na pitanje koji su prvi koraci koje treba svladati u počecima digitalne karijere, Bojan savjetuje:

  • savladajte osnove,
  • povežite se,
  • upoznajte nove ljude i učite od njih,
  • čitajte blogove i specijalizirane časopise,
  • proučavajte studije slučaja,
  • učlanite se u Facebook grupe.

A njegova poruka za kraj je:

Napravite neke stvari samo zato da vidite možete li.

“Sve ‘sa strane’ se broji”

Pokažite entuzijazam, uključite se u projekte i natjecanja, poručuje Ivan Ković.

Zanimljivu priču ima i Ivan Ković, sofware developer u agenciji SeekandHit. Završio je FOI prije tri godine nakon preddiplomskog studija poslovne ekonomije u Splitu i odmah dobio posao u IT tvrtki. No, to mu je ubrzo dosadilo.

Poduzeća nisu sklona eksperimentiranju. U pravilu se radi s pouzdanim, starim tehnologijama.

Danas zato radi u SeekandHitu, a kao prednosti digitalne karijere ističe mobilnost, dobre radne uvjete, konstantno učenje i ovisnost isključivo o vlastitom znanju i vještinama. Studentima koji traže način da se izdvoje na fakultetu preporučuje znanstvene radove, projekte, natjecanja i hackathone u kojima FOI-jevci već “rasturaju”.

Sve što napravite “sa strane” stvarno se broji. Time pokazujete entuzijazam i da se nečime stvarno želite baviti.

“Startajte s onim što imate”

Sanjajte i fokusirajte se na rješenje, ne na problem, poručuje Marko Jukić.

Nakon Ivana, publiku je svojim životopisom impresionirao Marko Jukić, CEO startupa Vollo. Marko je nekada i sam studirao u Varaždinu te u to vrijeme konobario. U međuvremenu je pak proputovao 40 zemalja svijeta te radio, između ostalog, u jednom startupu u Berlinu, u Nova Founders Capital u Maleziji, kao global digital brand manager u Braunu. Ljudi koje je upoznao bili su različitih nacionalnosti, iz različitih obiteljskih situacija i stupnja obrazovanja, a uz to što su mu pomogla u obogaćivanju znanja iz geografije, ta iskustva su mu zauvijek odredila način razmišljanja.

Kao 8 najvažnijih stvari koje je naučio ističe:

  • usmjerite se na rješenje, a ne na problem,
  • razmišljajte veliko,
  • razlomite stvari na manje komade i krenite malo po malo,
  • riskirajte,
  • naučite “omađijati”,
  • fake it until you make it,
  • fokusirajte se na ono što imate, a ne na ono što nemate ili ne možete kontrolirati,
  • mijenjajte se brzo.

Varaždin je bio zadnja postaja #DigitalneKarijere powered by bonbon prije ljetne pauze. Nakon praznika se vidimo u Osijeku i Zagrebu, a do tada pratite savjete naših predavača i usredotočite se na prve korake svoje digitalne karijere. Kao što kaže Marko:

Snovi su besplatni. Budite sanjari i sanjajte.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Startup 101 program BIRD inkubatora obvezna je početnica za sve koji žele ideju pretvoriti u djelo

U organizaciji BIRD inkubatora uskoro kreće edukacijski program Startup 101 koji je osmišljen kako bi prenio osnove svima koji razmišljaju o pokretanju startupa, a nisu sigurni što bi to sve od njih zahtijevalo.

Intervju

Kako je nastao prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj?

Potpisivanjem prvog kolektivnog ugovora hrvatske gaming industrije, Gamechuck tim je ostvario mirniji san, a prema nekima i "vrli novi svijet".

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Što ste propustili

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.

Vodič

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Startupi i poslovanje

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Novi načini rada utjecali su na to kako koristimo postojeće uredske prostore, a sad je vrijeme da mi utječemo na prostor kako bismo ga prilagodili našim novim navikama i aktivnostima. Vođena tom idejom, IT tvrtka Amplexor iskoristila je priliku napraviti reorganizaciju ureda. Donosimo detaljan uvid kako su ga "iskrojili" po aktivnostima svih timova.

Startupi i poslovanje

“Bez open-sourcea digitalno društvo ne bi moglo funkcionirati, startupi nastajati, developeri razvijati…”

Ususret konferenciji "Dani otvorenih računarskih sustava" razgovaramo s organizatorima, ali i predavačima - dvojicom stručnjaka iz Italije i Nizozemske. Uz njih saznajemo više o tome koliko je otvoreni kod utkan u strukturu današnjih IT rješenja, kako je pomagao nekada te kako pomaže danas mnogim tvrtkama, institucijama i pojedincima.