#DigitalnaKarijera u Splitu: Kako krenuti? Napravite svoj 'landing page' ili igru

#DigitalnaKarijera u Splitu: Kako krenuti? Napravite svoj ‘landing page’ ili igru

Nakon druženja s karizmatičnim predavačima i proaktivnim mladima u Zadru, #DigitalnaKarijera powered by bonbon prošlog je petka posjetila Split. Predavači iz digitalne zajednice poručili su mladima da u digitalnu karijeru mogu krenuti s vlastitim projektima poput kreiranja 'landing pagea' ili vođenja vlastitih društvenih mreža.

Digitalna karijera je pristup kakav su imali Uber i Airbnb, istaknuo je Ivan Brezak Brkan na Digitalnoj karijeri u Splitu.

#DigitalnaKarijera powered by bonbon prošlog je petka posjetila Split gdje nas je kao prvi predavač dočekao Nikola Matasović, marketing communications specialist u bonbonu i proposition manager u Hrvatskom Telekomu. Nikola je pravi primjer kako netehnološki kadar može uspjeti u digitalnoj karijeri. Nikola je, naime, bivši student latinskog jezika i bibliotekarstva kojemu je prvi studentski posao bio u telekomu, da bi 2010. godine kada je lansiran bonbon postao voditelj tima u korisničkoj podršci. Bio je to trenutak koji je odredio njegovu karijeru.

Mi smo 2010. odlučili krenuti malo drugačije. Ono što je bilo drugačije je naš pristup prema korisniku. Lansirali smo korisničku podršku na Facebooku i Twitteru i probali smo biti iskreni.

Ključna stvar kojom se bonbon istaknuo spram drugih dogodila se zahvaljujući prepoznavanju prilika na tržištu, istaknuo je Nikola. Nije tajna da takvih prilika i izazova u digitalu ima mnogo, no za mlade su važni savjeti što je konkretno potrebno za digitalnu karijeru. O tome su nakon nesuđenog profesora latinskog govorili panelisti Ivan Burazin iz splitskog Codeanywhere, Ivan Frančešević iz marketinške agencije SeekandHit te Netokracijin Josip Zurak.

Kako krenuti? Napravite landing page ili igru, vodite vlastite društvene mreže

U panelu o tome kako započeti digitalnu karijeru sudjelovali su Ivan Frančešević, Ivan Burazin i Josip Zurak.

I drugi kadrovi osim developera mogu naći svoje mjesto u digitalnoj ekonomiji, složili su se panelisti. Na primjer, u SeekandHitu traže ekonomiste, ali i ljude iz područja turizma te studente stranih jezika. Mladi iz različitih disciplina i znanosti su im potrebni ne samo radi njihovih znanja, već i radi bogatstva različitih mišljenja koja donose sa sobom, smatra Ivan Frančešević. Međutim, njegov imenjak iz Codeanywherea napominje da je takve kadrove teško naći jer oni ne razumiju dovoljno digital. Josip je pak naveo kadrove kakvi se traže u Netokraciji:

Ekonomistima bi trebala biti zanimljiva prodaja, ali i Facebook oglašavanje, Google AdWords, analiza podataka. S druge strane, poželjno je u timu imati i psihologe koji razumiju ponašanje korisnika na internetu i ljude koji znaju dobro komunicirati.

Najveći problem za studente vjerojatno je – kako krenuti. Odgovor ima Ivan Burazin:

Napravite svoju stranicu. Ako vi možete napraviti da ljudi dođu na neki landing page, to je već to.

Josip ističe da se mnogo savjeta i aktualnih trendova može pratiti i u Facebook grupama poput Digitalno oglašavanje ili Društveni mediji. Ono što Ivana Frančeševića najviše brine je to što mladi gotovo nikada ne pitaju za praksu. Poruka panelista je da ne trebate čekati da neka IT tvrtka ili startup pokrene natječaj za posao – javite se sami i to bez obaveze da im se obraćate s “Vi”.

“Razmišljajte poput Ubera i Airbnba”

Startupima i mladim IT tvrtkama se ne trebate obraćati sa “Vi”, zaključili su panelisti.

Nakon panela, o tome što nas još čeka u razvoju čovječanstva i zašto će biti važno naći posao u kojem ćemo biti bolji od računala, govorio je Roko Roić, software delivery consultant u King ICT-u, osnivač Backloga i autor knjiga o agilnom razvoju. Za kraj, na glavno pitanje, zašto bi sve studente i mlade trebala zanimati digitalna karijera, odgovorio je Netokracijin glavni urednik Ivan Brezak Brkan koji je istaknuo da mladi sami trebaju odlučiti čime će se baviti.

Nemojte nas pitati što poslodavci traže i što trebate raditi. Mi smo irelevantni. Vi ste ti koji znate što vam treba i što želite.

Ipak, internet i digitaliju ne treba uzimati “zdravo za gotovo”. Sve velike korporacije pa i tradicionalne “institucije” poput banaka najavljuju digitalnu transformaciju što znači da će kadrovi koji danas izlaze s fakulteta u budućnosti raditi po nekim novim pravilima. Ono što će biti važno je razmišljati poput Ubera i Airbnba koji su napravili disrupciju u tradicionalnim industrijama, naglasio je Ivan.

Iako je “tura” u dalmatinskim gradovima završila, već preksutra nastavljamo s razgovorom o digitalnoj karijeri – u Varaždinu. Program počinje u 17 sati, a mjesto susreta je Fakultet organizacije i informatike. Vidimo se. 🙂

 

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Video

Svi su gubitnici u bitci za i protiv paušalnih obrta: Tvrtke, radnici – i sami “paušalci”

Zato što se IT scena razjedinila oko teme paušalnih obrta, zato će svi iz nje izaći i poraženi. No, koja je perspektiva svih uključenih strana? Ivan i ja smo provjerili u drugoj epizodi Netokracija Podcasta.

SEO i tražilice

Velika analiza online sadržaja o cijepljenju pokazuje da HZJZ olakšava posao – antivakserima

SEO koji život znači. To bi mogao biti alternativni naslov ove analize, iako ovdje nije riječ o samoj optimizaciji sadržaja za tražilice, nego optimizaciji za - korisnika. Jer u vrijeme kad procijepljenost pada, optimiziran i korisniku prilagođen sadržaj na stranicama HZJZ-a i drugih zdravstvenih institucija mogao bi doista značiti razliku između života i smrti.

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Kako tehnologija može pomoći kod prilagodbe na novo radno mjesto?

Proces navikavanja i upoznavanja s novim poslom može biti vrlo stresan, ali njegovom digitalizacijom možemo doći do boljeg iskustva za poslodavca i zaposlenika - bez previše drame.

Intervju

The Enchanted World: Dvočlani indie tim iz BiH stigao do suradnje s Appleom na servisu Arcade

Ako još niste isprobali Apple Arcade, možda vas privuče činjenica da se među prvotnih 60 naslova nalazi vrhunska igra The Enchanted World, stvorena u susjednoj nam BiH koja je u međuvremenu postala i jedna od najpoznatijih igara na servisu.

Intervju

Prodekan FERIT-a Topić: “Meke” vještine za inženjere znače veću konkurentnost

Osječki FERIT bit će domaćin Tech Consultant Meetupa ove srijede, na kojem će se govoriti o tome što je potrebno studentima za uspješnu karijeru IT konzultanta. Otkrit ćemo djelić toga - dobro razvijene "meke" vještine.

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

MKOP Osijek: Bez gig ekonomije (i paušalnih) nema ni Wolta, Bolta, Ubera…

U Osijeku se proteklog tjedna održalo 13. izdanje Međunarodne konferencije o poduzetništvu kojoj su ovaj put tema bili ljudski resursi.

Startupi i poslovanje

Kako bi Rimac, Bakić, Car i drugi hrvatski poduzetnici uložili 100.000 kuna da imaju startup?

Good Game Liftoff startup natjecanje prošle je godine u žiriju okupilo poznate hrvatske poduzetnike i stručnjake, a koji su tada prepoznali potencijal mladog tima iza društvene igre Mundus. Ususret novom izdanju Lifoffa vraćamo se do Mundusa i žirija po par dobrih savjeta.