#DigitalnaKarijera u Splitu: Kako krenuti? Napravite svoj 'landing page' ili igru

#DigitalnaKarijera u Splitu: Kako krenuti? Napravite svoj ‘landing page’ ili igru

Nakon druženja s karizmatičnim predavačima i proaktivnim mladima u Zadru, #DigitalnaKarijera powered by bonbon prošlog je petka posjetila Split. Predavači iz digitalne zajednice poručili su mladima da u digitalnu karijeru mogu krenuti s vlastitim projektima poput kreiranja 'landing pagea' ili vođenja vlastitih društvenih mreža.

Digitalna karijera je pristup kakav su imali Uber i Airbnb, istaknuo je Ivan Brezak Brkan na Digitalnoj karijeri u Splitu.

#DigitalnaKarijera powered by bonbon prošlog je petka posjetila Split gdje nas je kao prvi predavač dočekao Nikola Matasović, marketing communications specialist u bonbonu i proposition manager u Hrvatskom Telekomu. Nikola je pravi primjer kako netehnološki kadar može uspjeti u digitalnoj karijeri. Nikola je, naime, bivši student latinskog jezika i bibliotekarstva kojemu je prvi studentski posao bio u telekomu, da bi 2010. godine kada je lansiran bonbon postao voditelj tima u korisničkoj podršci. Bio je to trenutak koji je odredio njegovu karijeru.

Mi smo 2010. odlučili krenuti malo drugačije. Ono što je bilo drugačije je naš pristup prema korisniku. Lansirali smo korisničku podršku na Facebooku i Twitteru i probali smo biti iskreni.

Ključna stvar kojom se bonbon istaknuo spram drugih dogodila se zahvaljujući prepoznavanju prilika na tržištu, istaknuo je Nikola. Nije tajna da takvih prilika i izazova u digitalu ima mnogo, no za mlade su važni savjeti što je konkretno potrebno za digitalnu karijeru. O tome su nakon nesuđenog profesora latinskog govorili panelisti Ivan Burazin iz splitskog Codeanywhere, Ivan Frančešević iz marketinške agencije SeekandHit te Netokracijin Josip Zurak.

Kako krenuti? Napravite landing page ili igru, vodite vlastite društvene mreže

U panelu o tome kako započeti digitalnu karijeru sudjelovali su Ivan Frančešević, Ivan Burazin i Josip Zurak.

I drugi kadrovi osim developera mogu naći svoje mjesto u digitalnoj ekonomiji, složili su se panelisti. Na primjer, u SeekandHitu traže ekonomiste, ali i ljude iz područja turizma te studente stranih jezika. Mladi iz različitih disciplina i znanosti su im potrebni ne samo radi njihovih znanja, već i radi bogatstva različitih mišljenja koja donose sa sobom, smatra Ivan Frančešević. Međutim, njegov imenjak iz Codeanywherea napominje da je takve kadrove teško naći jer oni ne razumiju dovoljno digital. Josip je pak naveo kadrove kakvi se traže u Netokraciji:

Ekonomistima bi trebala biti zanimljiva prodaja, ali i Facebook oglašavanje, Google AdWords, analiza podataka. S druge strane, poželjno je u timu imati i psihologe koji razumiju ponašanje korisnika na internetu i ljude koji znaju dobro komunicirati.

Najveći problem za studente vjerojatno je – kako krenuti. Odgovor ima Ivan Burazin:

Napravite svoju stranicu. Ako vi možete napraviti da ljudi dođu na neki landing page, to je već to.

Josip ističe da se mnogo savjeta i aktualnih trendova može pratiti i u Facebook grupama poput Digitalno oglašavanje ili Društveni mediji. Ono što Ivana Frančeševića najviše brine je to što mladi gotovo nikada ne pitaju za praksu. Poruka panelista je da ne trebate čekati da neka IT tvrtka ili startup pokrene natječaj za posao – javite se sami i to bez obaveze da im se obraćate s “Vi”.

“Razmišljajte poput Ubera i Airbnba”

Startupima i mladim IT tvrtkama se ne trebate obraćati sa “Vi”, zaključili su panelisti.

Nakon panela, o tome što nas još čeka u razvoju čovječanstva i zašto će biti važno naći posao u kojem ćemo biti bolji od računala, govorio je Roko Roić, software delivery consultant u King ICT-u, osnivač Backloga i autor knjiga o agilnom razvoju. Za kraj, na glavno pitanje, zašto bi sve studente i mlade trebala zanimati digitalna karijera, odgovorio je Netokracijin glavni urednik Ivan Brezak Brkan koji je istaknuo da mladi sami trebaju odlučiti čime će se baviti.

Nemojte nas pitati što poslodavci traže i što trebate raditi. Mi smo irelevantni. Vi ste ti koji znate što vam treba i što želite.

Ipak, internet i digitaliju ne treba uzimati “zdravo za gotovo”. Sve velike korporacije pa i tradicionalne “institucije” poput banaka najavljuju digitalnu transformaciju što znači da će kadrovi koji danas izlaze s fakulteta u budućnosti raditi po nekim novim pravilima. Ono što će biti važno je razmišljati poput Ubera i Airbnba koji su napravili disrupciju u tradicionalnim industrijama, naglasio je Ivan.

Iako je “tura” u dalmatinskim gradovima završila, već preksutra nastavljamo s razgovorom o digitalnoj karijeri – u Varaždinu. Program počinje u 17 sati, a mjesto susreta je Fakultet organizacije i informatike. Vidimo se. 🙂

 

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Startup 101 program BIRD inkubatora obvezna je početnica za sve koji žele ideju pretvoriti u djelo

U organizaciji BIRD inkubatora uskoro kreće edukacijski program Startup 101 koji je osmišljen kako bi prenio osnove svima koji razmišljaju o pokretanju startupa, a nisu sigurni što bi to sve od njih zahtijevalo.

Intervju

Kako je nastao prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj?

Potpisivanjem prvog kolektivnog ugovora hrvatske gaming industrije, Gamechuck tim je ostvario mirniji san, a prema nekima i "vrli novi svijet".

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Što ste propustili

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.

Vodič

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Startupi i poslovanje

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Novi načini rada utjecali su na to kako koristimo postojeće uredske prostore, a sad je vrijeme da mi utječemo na prostor kako bismo ga prilagodili našim novim navikama i aktivnostima. Vođena tom idejom, IT tvrtka Amplexor iskoristila je priliku napraviti reorganizaciju ureda. Donosimo detaljan uvid kako su ga "iskrojili" po aktivnostima svih timova.

Startupi i poslovanje

“Bez open-sourcea digitalno društvo ne bi moglo funkcionirati, startupi nastajati, developeri razvijati…”

Ususret konferenciji "Dani otvorenih računarskih sustava" razgovaramo s organizatorima, ali i predavačima - dvojicom stručnjaka iz Italije i Nizozemske. Uz njih saznajemo više o tome koliko je otvoreni kod utkan u strukturu današnjih IT rješenja, kako je pomagao nekada te kako pomaže danas mnogim tvrtkama, institucijama i pojedincima.