#DigitalnaKarijera u Splitu: Kako krenuti? Napravite svoj 'landing page' ili igru

#DigitalnaKarijera u Splitu: Kako krenuti? Napravite svoj ‘landing page’ ili igru

Nakon druženja s karizmatičnim predavačima i proaktivnim mladima u Zadru, #DigitalnaKarijera powered by bonbon prošlog je petka posjetila Split. Predavači iz digitalne zajednice poručili su mladima da u digitalnu karijeru mogu krenuti s vlastitim projektima poput kreiranja 'landing pagea' ili vođenja vlastitih društvenih mreža.

Digitalna karijera je pristup kakav su imali Uber i Airbnb, istaknuo je Ivan Brezak Brkan na Digitalnoj karijeri u Splitu.

#DigitalnaKarijera powered by bonbon prošlog je petka posjetila Split gdje nas je kao prvi predavač dočekao Nikola Matasović, marketing communications specialist u bonbonu i proposition manager u Hrvatskom Telekomu. Nikola je pravi primjer kako netehnološki kadar može uspjeti u digitalnoj karijeri. Nikola je, naime, bivši student latinskog jezika i bibliotekarstva kojemu je prvi studentski posao bio u telekomu, da bi 2010. godine kada je lansiran bonbon postao voditelj tima u korisničkoj podršci. Bio je to trenutak koji je odredio njegovu karijeru.

Mi smo 2010. odlučili krenuti malo drugačije. Ono što je bilo drugačije je naš pristup prema korisniku. Lansirali smo korisničku podršku na Facebooku i Twitteru i probali smo biti iskreni.

Ključna stvar kojom se bonbon istaknuo spram drugih dogodila se zahvaljujući prepoznavanju prilika na tržištu, istaknuo je Nikola. Nije tajna da takvih prilika i izazova u digitalu ima mnogo, no za mlade su važni savjeti što je konkretno potrebno za digitalnu karijeru. O tome su nakon nesuđenog profesora latinskog govorili panelisti Ivan Burazin iz splitskog Codeanywhere, Ivan Frančešević iz marketinške agencije SeekandHit te Netokracijin Josip Zurak.

Kako krenuti? Napravite landing page ili igru, vodite vlastite društvene mreže

U panelu o tome kako započeti digitalnu karijeru sudjelovali su Ivan Frančešević, Ivan Burazin i Josip Zurak.

I drugi kadrovi osim developera mogu naći svoje mjesto u digitalnoj ekonomiji, složili su se panelisti. Na primjer, u SeekandHitu traže ekonomiste, ali i ljude iz područja turizma te studente stranih jezika. Mladi iz različitih disciplina i znanosti su im potrebni ne samo radi njihovih znanja, već i radi bogatstva različitih mišljenja koja donose sa sobom, smatra Ivan Frančešević. Međutim, njegov imenjak iz Codeanywherea napominje da je takve kadrove teško naći jer oni ne razumiju dovoljno digital. Josip je pak naveo kadrove kakvi se traže u Netokraciji:

Ekonomistima bi trebala biti zanimljiva prodaja, ali i Facebook oglašavanje, Google AdWords, analiza podataka. S druge strane, poželjno je u timu imati i psihologe koji razumiju ponašanje korisnika na internetu i ljude koji znaju dobro komunicirati.

Najveći problem za studente vjerojatno je – kako krenuti. Odgovor ima Ivan Burazin:

Napravite svoju stranicu. Ako vi možete napraviti da ljudi dođu na neki landing page, to je već to.

Josip ističe da se mnogo savjeta i aktualnih trendova može pratiti i u Facebook grupama poput Digitalno oglašavanje ili Društveni mediji. Ono što Ivana Frančeševića najviše brine je to što mladi gotovo nikada ne pitaju za praksu. Poruka panelista je da ne trebate čekati da neka IT tvrtka ili startup pokrene natječaj za posao – javite se sami i to bez obaveze da im se obraćate s “Vi”.

“Razmišljajte poput Ubera i Airbnba”

Startupima i mladim IT tvrtkama se ne trebate obraćati sa “Vi”, zaključili su panelisti.

Nakon panela, o tome što nas još čeka u razvoju čovječanstva i zašto će biti važno naći posao u kojem ćemo biti bolji od računala, govorio je Roko Roić, software delivery consultant u King ICT-u, osnivač Backloga i autor knjiga o agilnom razvoju. Za kraj, na glavno pitanje, zašto bi sve studente i mlade trebala zanimati digitalna karijera, odgovorio je Netokracijin glavni urednik Ivan Brezak Brkan koji je istaknuo da mladi sami trebaju odlučiti čime će se baviti.

Nemojte nas pitati što poslodavci traže i što trebate raditi. Mi smo irelevantni. Vi ste ti koji znate što vam treba i što želite.

Ipak, internet i digitaliju ne treba uzimati “zdravo za gotovo”. Sve velike korporacije pa i tradicionalne “institucije” poput banaka najavljuju digitalnu transformaciju što znači da će kadrovi koji danas izlaze s fakulteta u budućnosti raditi po nekim novim pravilima. Ono što će biti važno je razmišljati poput Ubera i Airbnba koji su napravili disrupciju u tradicionalnim industrijama, naglasio je Ivan.

Iako je “tura” u dalmatinskim gradovima završila, već preksutra nastavljamo s razgovorom o digitalnoj karijeri – u Varaždinu. Program počinje u 17 sati, a mjesto susreta je Fakultet organizacije i informatike. Vidimo se. 🙂

 

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Ni WiFi pojačivači vam ne pomažu? MESHtar pokriva svaki kut stana ili kuće, bez po muke.

Stabilan Wi-Fi je nevjerojatno teško postići, pogotovo ako imate nezgodan tlocrt prostorija ili više kvadrata. Srećom, postoje sustavi koji te probleme mogu zaobići.

Kultura 2.0

Treba li vam teta u Pošti pretvoriti Bitcoin u kune?

Hrvatska Pošta pokrenula je projekt mjenjačnica za kriptovalute u suradnji s tvrtkom Electrocoin i time može postati jedna od najprogresivnijih tvrtki u Hrvatskoj. Pitanje je - hoće li?

Tehnologija

Više od 100 inženjera Instituta RT-RK u Osijeku razvija softver za BMW, Audi i Mercedes

Tvrtka Institut RT-RK Osijek broji više od stotinu zaposlenika, a stalno su u potrazi za novim kadrom do kojeg uspješno dolaze stipendiranjem studenata u Osijeku.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Superbet akvizirao Axilis Brune Kovačića – Zagreb postaje inovacijski centar digitalnog klađenja

Bruno Kovačić za Netokraciju ekskluzivno otkriva kako je softversku agenciju koju je osnovao kao student preuzeo Superbet, a koji je nedavno osigurao 175 milijuna eura za širenje.

Startupi i poslovanje

Dati otkaz zaposleniku u mješovitoj stvarnosti dobar je PR, ali XR doista pomaže razvoju mekih vještina

Zamislite dan kad svojim zaposlenicima nećete plaćati tečajeve već će te ih poslati u susjednu sobu da prođu simulaciju - taj dan mogao bi biti veoma blizu, a evo i što od njega očekivati.

Intervju

Adriana Bandl, PMI: ‘Digitalnu transformaciju i CX treba demistificirati unutar same tvrtke’

Kako studij psihologije može pomoći u karijeri razvoja korisničkog iskustva i digitalne transformacije ispričala nam je Adriana Bandl iz tvrtke PMI.

Društvene mreže

Zašto neki i dalje dijele lančane statuse očito lažnog sadržaja na Facebooku?

Zašto su neki od nas brzoprsti, skloni dijeljenju lančanih Facebook statusa i poruka koje sadrže lažne informacije, kao što je to nedavno napravio direktor Hrvatske turističke zajednice? Iza svega stoji fenomen star koliko i čovječanstvo - iskonski strah.

Kultura 2.0

Što je za vas Instagram bez (broja) lajkova? Manji pritisak, bolji sadržaj

Instagram pomalo po svijetu povlači zavjesu svoje verzije bez lajkova, a dojmovi su i par mjeseci nakon još podijeljeni. Pa iako influenceri plaču jače – korisnici će biti oni na koje će promjena utjecati najviše.

Kultura 2.0

Jesu li video igre – u svijetu i u Hrvatskoj – umjetnost?

Ako je i limenka umjetnikovog izmeta umjetnost, zašto ne bi umjetnost bile i linije kodova uz prateću računalnu grafiku? Razmatrajući odabrane teorije umjetnosti istražujem mogu li se videoigre smatrati umjetnošću.