Deloitte Fast 50: Strelovit rast nije bez svojih problema i rizika

Strelovit rast tehnoloških tvrtki ne dolazi bez problema i rizika

Što za sobom povlači brz rast otkrivaju hrvatske tvrtke koje su se ove godine našle na Deloitteovom popisu najbrže rastućih u regiji - Infinum, Nanobit, Europa Digital i Lemax.

deloitte fast 50 hrvatska

Na ljestvicu deset tehnoloških tvrtki koje su u posljednjih pet godina zabilježile najveći postotak u porastu prihoda dospio je zagrebački Infinum, a na popisu najbržih pedeset pridružili su mu se i Nanobit, koji je zauzeo trinaesto mjesto, Europa Digital na dvadeset i prvom te Lemax (iTravel Software) na četrdeset i trećem.

Deveto mjesto, poziciju za jedan bolju od prošle godine, Infinumu je priskrbio rast od čak 1168 posto, što je dojmljiv rezultat koji njegov CEO Tomislav Car objašnjava uloženim trudom, ali i za brzi rast pogodnom nišom:

Sve poslove dobivamo po kvalitetnoj preporuci. Od početka smo pristupali projektima tako da neki posao što bolje napravimo, a ne da zaradimo. Svi smo mnogo radili, ali i tržište na kojem smo samo brzo raste.

Brzi rast nije bez mana

Da je softver plodno tlo za brzorastuće tvrtke, pokazuje i sastav Deloittevove brzorastuće pedesetorke – njih čak dvadeset šest bavi se upravo tom djelatnošću, a dvanaest ih je vezano uz internetsku industriju.

Najviše je brzorastućih tvrtki ove godine došlo iz Poljske
Najviše brzorastućih tvrtki ove godine bavi se softverom.

Treba, međutim, imati na umu da uz sve mogućnosti koje otvara, tržište koje sve brže raste ima i svoje mane, napominje Car. Najveći problem brzog rasta je što se stalno mijenjaju stvari pa procesi koji se postave danas ne vrijede za tri mjeseca, a uz uobičajeni posao mnogo vremena provodi se u (re)organizaciji poslovanja.

Nanobitov rast prihoda iznosi 876 posto, Lemax (poznatiji po svom proizvodu  iTravel Software) je zabilježio je rast od 359 posto, a Europa Digital od 536 posto. Te brojke nužno za sobom nose i neke promjene unutar tvrtke, pa nije ni čudno što i Alan Sumina, direktor Nanobita, kao jednu od boljki brzog rasta navodi upravo probleme u organizaciji:

Glavni problemi s kojima smo se susreli organizacijske su prirode: preseljenje u veći ured (triput smo se selili u pet godina), postavljanje hijerarhije u firmi i veći interni pritisak na konkretne rokove pojedinih projekata. S obzirom na to da smo od početka njegovali neformalnu atmosferu, nismo htjeli da nam rast zapravo razbije tu neformalnost i opuštenost.

Zaposlenici u tvrtkama brzog rasta

Jedan od problema je i pronalaženje kvalitetnog kadra, ali i zadržavanje istog, nadovezuje se Car, napominjući kako se u Infinumu posebno obraća pozornost na radnu atmosferu :

Mi se trudimo da zaposlenicima bude dobro kod nas. Postoje različiti pristupi u ovakvom tipu posla – u jednom je klijent zakon, što je donekle u redu jer on mora biti zadovoljan, ali ne nauštrb tima koji na projektu radi. Ni klijentima nije u interesu da su ljudi koji za njih rade, kojima praktički outsourceaju posao, nezadovoljni i da razviju mentalitet u kojem im nije stalo do onog na čemu rade. To je vrlo osjetljivo u našem poslu.

Uz osnaživanje brenda koje dolazi s mjestom na popisu brzorastućih pedeset, pronalaženje kvalitetnog kadra bila je jedna od glavnih motivacija Lemaxu za prijavu na Deloitteov natječaj, kaže CEO Mate Kostovski:

Zapošljavamo perspektivne pojedince željne rada u dinamičnom okruženju. Cilj je i dalje razvijati učeću organizaciju te nam je iz tog razloga važno privući kvalitetne ljude, a naravno i njima ponuditi okruženje gdje je poželjno raditi. Ovo uvrštenje je potvrda da idemo u dobrom smjeru te motiv da nastavimo i dalje ispravnim putem. Svako priznanje i pohvala poticaj su za napredak i daju smisao svakodnevnom trudu koji ulažemo.

Infinum se prijavio iz znatiželje i radi publiciteta, a i sami su, kako Car navodi, primjer brzog rasta pa je prijava bila logičan potez, dok je Nanobit htio usporediti svoj rast u odnosu na druge tvrtke iz regije.

Hrvatskim tvrtkama koje su dospjele na Deloitteov popis bit će dodijeljena priznanja na Deloitteovoj konferenciji Rast i promjene – Brzorastuće tvrtke” koja će se održati sutra, 23. listopada, i na kojoj će se, među ostalim, raspravljati i o problemima brzog rasta, ali i drugim temama bitnim za tvrtke koje takav rast odlikuje.

ponuda

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Video

Svi su gubitnici u bitci za i protiv paušalnih obrta: Tvrtke, radnici – i sami “paušalci”

Zato što se IT scena razjedinila oko teme paušalnih obrta, zato će svi iz nje izaći i poraženi. No, koja je perspektiva svih uključenih strana? Ivan i ja smo provjerili u drugoj epizodi Netokracija Podcasta.

SEO i tražilice

Velika analiza online sadržaja o cijepljenju pokazuje da HZJZ olakšava posao – antivakserima

SEO koji život znači. To bi mogao biti alternativni naslov ove analize, iako ovdje nije riječ o samoj optimizaciji sadržaja za tražilice, nego optimizaciji za - korisnika. Jer u vrijeme kad procijepljenost pada, optimiziran i korisniku prilagođen sadržaj na stranicama HZJZ-a i drugih zdravstvenih institucija mogao bi doista značiti razliku između života i smrti.

Tehnologija

Cenosco: Nizozemska tvrtka koja iz Pule i Zagreba putem softvera, VR-a i AR-a sprječava eksplozije na naftnim platformama

Aplikacije koje kontroliraju rad naftnih platformi i postrojenja za preradu derivata direktno su zaslužne za sigurniji i čišći svijet, a jedna od najboljih stvara se velikim dijelom u Hrvatskoj.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

MKOP Osijek: Bez gig ekonomije (i paušalnih) nema ni Wolta, Bolta, Ubera…

U Osijeku se proteklog tjedna održalo 13. izdanje Međunarodne konferencije o poduzetništvu kojoj su ovaj put tema bili ljudski resursi.

Startupi i poslovanje

Kako bi Rimac, Bakić, Car i drugi hrvatski poduzetnici uložili 100.000 kuna da imaju startup?

Good Game Liftoff startup natjecanje prošle je godine u žiriju okupilo poznate hrvatske poduzetnike i stručnjake, a koji su tada prepoznali potencijal mladog tima iza društvene igre Mundus. Ususret novom izdanju Lifoffa vraćamo se do Mundusa i žirija po par dobrih savjeta.

Startupi i poslovanje

Primjer za Hrvatsku: Srbija predstavila olakšice za zapošljavanje ‘paušalaca’ i test samostalnosti

Porezne olakšice za zapošljavanje donedavnih paušalaca, jasan test samostalnosti... Što Hrvatska može naučiti iz srpskog primjera, komentiramo u novoj epizodi Netokracijinog podcasta.

Izvještaj

Kako se gradi konzultantska karijera otkrili smo uz prvi Tech Consultant Meetup u Zagrebu

Što ljudi misle da konzultanti rade, a što im je zapravo posao? Zagrebački meetup tražio je odgovor upravo na pitanje kako postati tech konzultant i što očekivati ako se odlučite za konzultantsku karijeru, a dobre primjere čuli smo kroz razgovore i predavanja mStartovih stručnjaka.

Najava

EBZG otvara David Bizer koji je vodio Googleovu strategiju regrutiranja na društvenim mrežama

Kako iskoristiti blog, društvene mreže, nativno oglašavanje, ali i direktora svoje tvrtke za 'employer branding'? Otkrijte na regionalnoj konferenciji Employer Branding Zagreb koju će 15. 11. otvoriti David Bizer, osoba koja je postavila strategiju regrutiranja putem društvenih mreža za Google!

Vodič

Što je esport i zašto bi vas za njega trebalo biti briga?

Čuli ste za esport, ali samo u prolazu? Ne brinite, na jednom mjestu donosimo sve važne informacije o ovom globalnim fenomenu koji danas prati više od 400 milijuna ljudi.