Daniel Ackermann: Bez jedne cure i Algebra tečaja Degordiana možda ne bi bilo

Daniel Ackermann o tome kako je Degordian stvorilo ulaganje u prava znanja (ali i srednjoškolska simpatija)

Svi znamo onu da "uspjeh preko noći dolazi nakon godina truda", a Degordianov suosnivač Daniel Ackermann vrlo je dobar primjer za nju.

Često govorimo o “definirajućim godinama” kao vremenu u kojem se okrećete onomu što ćete raditi ostatak života, ali za svakog od nas te godine izgledaju nešto drugačije. U slučaju suosnivača tvrtke Degordian, Daniela Ackermanna, radi se o djevojci, edukaciji na Algebri i malo sreće.

Degordian je, ako to niste do sada znali, bio čak peti pokušaj firme, kaže mi Daniel. Prvi posao koji je ikada odradio bio je web stranica na Ugljanu za 1000 kuna, zbog koje je bio presretan jer, kaže, imao je više novaca za izlaske. Kasnije je ipak shvatio da s 1000 kuna ne možete partijati na Ugljanu dugo vremena jer ipak do njega treba i doći, ali kako kažu; svaki početak je težak:

Prvi developerski posao dobio sam s 19 godina, zajedno s Tomislavom (kasnije suosnivačem Degordiana), i to za 27.000 kuna. Tu sam već zamišljao bolje felge na autu, no kada smo izbrojali sve sate potrošene na projektu, ispostavilo se da nam je zarada 3 kune po satu :). Nastavio sam i pokušavao dalje, sve dok slučajno nisam otkrio Facebook marketing — potpuno nepokriveno tržište s ogromnim potencijalom. Tako je nastao Degordian koji danas, nakon 11 godina, broji već pet nagrada za najboljeg poslodavca u Hrvatskoj, na to smo neizmjerno ponosni.

Jure Mikuž i Daniel Ackermann, suosnivač Degordiana, o investiciji u ovu agenciju pričali su otvoreno na Netokracijinoj konferenciji RockPaperStartups još 2013. godine. Marina Filipović Marinshe

Danas se na Degordian, Mediatoolkit i Bornfight gleda kao na jedne od najperspektivnijih domaćih tehnoloških tvrtki, a složit ćete se da su stigli mnogo dalje od “samo” Facebook oglasa i vođenja društvenih mreža. Štoviše, vjerujem da si sada svi zaposlenici mogu priuštiti odlazak na Ugljan barem jednom godišnje.

Ono što vjerojatno ne znate je činjenica da je Daniel Ackermann, suosnivač Degordiana, postao developer – zbog cure:

Nisam bio baš jako ambiciozan, a i volio sam dosta igrati video igre u srednjoj školi. No, jedna cura koja mi se sviđala je htjela ići na Algebru učiti o web dizajnu pa sam odjednom htio i ja. Iako ona nikad nije završila, ja jesam. I odjednom sam shvatio — zašto bih igrao video igre kada mogu raditi webove. Jednako je zabavno, a ovo je korisno, nešto učim, a možda i zaradim.

Djevojko, ako čitaš ovo, bez tebe i Algebre, možda danas ne bi bilo Degordiana.

“Uvijek naglašavam – jednostavno treba probati”

Iako se neke stvari nikada ne mijenjaju, mladima je prije desetak godina zaista bilo nešto teže nego što je to danas. Uz razne edukacije i sjajne fakultetske programe koji vam omogućavaju da se zaista profilirate kako god vas je volja, danas zaista možete “stvarati svoj svijet” od ranih fakultetskih dana.

Daniel mi kaže kako se prije sve one koji su se bavili ovom vrstom digitalnog posla moglo pobrojati na prste jedne ruke, a danas gledamo na nekoliko generacija digitalnih poduzetnika, od kojih su neki zaista uspješni u onome što rade, poput osnivača TalentLyfta i domaćih agencija poput Neuralaba:

Mislim da je to možda i najvrjedniji dio ekosustava. Jer danas kada krećeš, imaš jako puno ljudi oko sebe koje možeš pitati za savjet, za neko iskustvo i sigurno ćeš od njih dobiti iznimno korisne informacije. To je ogromna vrijednost, definitivno veća nego prije.

Sa svim skupljenim iskustvom, Daniel danas gleda na svijet bitno drugačije nego što je to bio slučaj prije desetak godina. Poduzetništvo nije samo posao kojim se bavi tvrtka, dodaje mi, i kaže kako ono uvelike uključuje prodaju, HR, marketing, financije i druge dijelove posla. Sve to morate naučiti i znati kako biste bili dobar poduzetnik, dodaje:

Uvijek naglašavam, posebno studentima, da jednostavno treba probati. Čak i da ne uspijete, na tom putu ćete toliko naučiti, više nego iz bilo koje knjige ili predavanja, a to znanje je neprocjenjivo.

Studenti danas možda imaju veću konkurenciju, ali i mnogo više opcija. Degordian

Praktičan studij kao najbolja odskočna daska

Ono čega je svaki student svjestan je to da mu je danas konkurencija cijeli svijet te mora “grebati” više nego što je to možda bilo potrebno prije deset ili petnaest godina. Umreženije društvo dovelo je do toga da se teže izdvojiti jer svi imaju relativno jednake mogućnosti. S druge strane, danas je u ponudi i mnogo više načina za usavršavanje, a i fakulteti više nisu samo striktno javne ustanove.

Daniel dodaje kako je na sreću (ili žalost) danas dostupno izuzetno mnogo informacija, a na raspolaganju je i zaista impresivna ponuda načina na koje možete produbiti svoje znanje. Najuspješniji studenti tako će uz faks raditi i surađivati s tvrtkama kao što je Degordian, TalentLyft ili Neuralab, a kada su gotovi s faksom možda se u njima zaposliti ili nastaviti karijeru u nekoj od korporacija.

Ipak, osnovica svega je fakultet koji je danas u nekim slučajevima izuzetno drugačiji nego što je to bio slučaj čak i kada sam ja išao na fakultet, a to je bilo prije manje od pet godina. Ono što studenti često zamjeraju fakultetima, poput slabije interakcije sa stvarnim sektorom i nedostatka prakse, danas se izuzetno brzo uvodi na fakultetima poput Algebre, a čime se onda nalazite u boljoj poziciji “odskočiti” u neku od velikih tvrtki jer će vam na faksu predavati baš osobe koje u njima rade:

Algebra je mnogo agilnija od tradicionalnih fakulteta. Program je mnogo svježiji i više odgovara potrebama firmi poput nas. Primijetili smo da su njihovi studenti spremniji i to nas privlači. Mladi stručnjaci iz Algebre nerijetko započinju svoju karijeru još u studentskim danima i to je definitivno ogroman plus.

Iznimno je važan taj mindset stjecanja iskustva već od najranijih dana. Neki od njih su svoj put započeli upravo u Degordianu i smatramo da se radi o snažnom i kvalitetnom kadru. Generalno jako cijenimo Algebrine stručnjake, bilo da nam se pridruže još kao studenti ili kasnije u nekom periodu svoje karijere.

Rad na sebi je najbolja opcija, ističe Daniel.

Studirati u krizi znači više ulaganja u konkretna znanja

Ne kaže Daniel bez razloga da ih posebno zanimaju studenti s fakulteta s nešto agilnijim programom i pristupom. Danas je mogućnost brze prilagodbe tržištu izuzetno važna, a privatni fakulteti imaju mnogo bolje mogućnosti brzo reagirati na zahtjeve tržišta nego oni državni – kao i bolje uvjete za direktniju suradnju s tvrtkama.

Nije tajna da radne snage u IT-ju treba, kao što nije tajna ni da se poslodavci danas praktički bore za studente koji konstantno ulažu u sebe.

Primjerice, ljudi iz Degordiana su gotovo svakodnevno head- huntani iz cijelog svijeta i to nam pokazuje nešto. No, isto tako, vremena se mijenjaju. Prije nije bilo toliko zanimljivih poslova u Hrvatskoj, a koji puta čak ni prilika. Danas ih ima sve više. Naše firme čak i uvoze strance jer u Hrvatskoj nedostaje dovoljno specifičnih znanja. S druge strane, zemlja je predivna, naši gradovi, more – sve je blizu. Sve više čujem ljude koji nikad ne bi otišli ili one koji se vraćaju.

Ono što će svakom studentu danas biti u glavi je pitanje recesije i situacije koja se događa u svijetu zbog pandemije. Daniel mi kaže kako nam tek predstoji vidjeti koliko će velik utjecaj ona imati na svijet, ali ne možemo poreći da se vremena već sada mijenjaju, a Daniel potiče nove studente da se ne opuste i ne razmišljaju kako im je posao zaista osiguran čim na faks jednom zakorače.

Izuzetno je važno, pogotovo sada u doba krize, raditi na sebi i usavršiti svoje vještine kako biste za nekoliko godina kada izađete s faksa bili konkurentniji i kvalitetniji – i time si osigurali priliku za praksu ili stalni posao. Kriza samo znači da ćete se za to morati malo više potruditi zbog čega je još važnije odabrati pravi faks.

Na pomolu krize potaknute pandemijom, mnogi su uz svoje obiteljske, školske i poslovne obveze dodatno opterećeni u neizvjesnim vremenima. Upravo zato, uz Algebru, kroz serijal “Znam kako stvoriti svoj svijet” želimo vam približiti priče digitalaca koji su također proživjeli različite prekretnice u svojoj karijeri, ne bi li vam dali dobar savjet i uvid u to kako i vi možete stvoriti svoju digitalnu priču.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Startup 101 program BIRD inkubatora obvezna je početnica za sve koji žele ideju pretvoriti u djelo

U organizaciji BIRD inkubatora uskoro kreće edukacijski program Startup 101 koji je osmišljen kako bi prenio osnove svima koji razmišljaju o pokretanju startupa, a nisu sigurni što bi to sve od njih zahtijevalo.

Intervju

Kako je nastao prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj?

Potpisivanjem prvog kolektivnog ugovora hrvatske gaming industrije, Gamechuck tim je ostvario mirniji san, a prema nekima i "vrli novi svijet".

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Što ste propustili

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.

Vodič

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Startupi i poslovanje

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Novi načini rada utjecali su na to kako koristimo postojeće uredske prostore, a sad je vrijeme da mi utječemo na prostor kako bismo ga prilagodili našim novim navikama i aktivnostima. Vođena tom idejom, IT tvrtka Amplexor iskoristila je priliku napraviti reorganizaciju ureda. Donosimo detaljan uvid kako su ga "iskrojili" po aktivnostima svih timova.

Startupi i poslovanje

“Bez open-sourcea digitalno društvo ne bi moglo funkcionirati, startupi nastajati, developeri razvijati…”

Ususret konferenciji "Dani otvorenih računarskih sustava" razgovaramo s organizatorima, ali i predavačima - dvojicom stručnjaka iz Italije i Nizozemske. Uz njih saznajemo više o tome koliko je otvoreni kod utkan u strukturu današnjih IT rješenja, kako je pomagao nekada te kako pomaže danas mnogim tvrtkama, institucijama i pojedincima.