Od razgovora za posao, važnije je vidjeti što mladi programeri mogu

Od razgovora za posao, važnije je vidjeti što mladi programeri mogu – na hackathonu

Od vlastitog hackathona i stipendiranja studenata FER-a do besplatnih studentskih kotizacija i prijevoza za nadolazeću konferenciju u Šibeniku, u Combisu velik naglasak stavljanju na STEM aktivnosti. Kako i zašto, objasnio nam je Damir Kipčić, koordinator za Java tehnologije u ovoj tvrtki.

HUB385
Način razmišljanja, logika koju koriste, način na koji kodiraju, sposobnost snalaženja – sve su to odlike vrhunskih programera koje na hackathonima itekako dolaze do izražaja, kaže Combisov Damir Kipčić.

Combisov hackathon try{code}catch, sponzorstvo nad natjecanjima kao što su App Start Contest, TVZ Mobile Challenge Cup, besplatne studentske kotizacije i prijevoz u Šibenik za nadolazeću konferenciju za redovne studente FER-a i FOI-ja i one na smjeru računarstvo na PMF-u, TVZ-u i Algebri… Osim svih tih aktivnosti, u Combisu su ove godine stipendirali pet studenata FER-a koji su imali priliku raditi na konkretnim razvojnim projektima iz područja mrežnih tehnologija, a od rujna su postali zaposlenici Combisa. Iako smo naveli tek dio onoga što rade, već na prvi pogled je jasno da u Combisu provode niz aktivnosti kojima je cilj razvoj STEM kadrova.

O ulaganju u studente, ne samo kroz stipendije nego i kroz pružanje konkretnog iskustva, Damir Kipčić, koordinator za Java tehnologije kaže:

Znamo da je studentima važno da se mogu osloniti na starije kolege sa znanjem i zato u Combisu mogu računati na pomoć u pogledu prakse, diplomskog rada ili stipendije. Također, podržavamo i brojna studentska natjecanja, brucošijade, ali i druge aktivnosti. Ipak, iskustvo rada na projektima nosi najviše benefita za svakog studenta i to bih stavio u prvi plan.

U NeoStartupu potičemo i nagrađujemo znanje i strast prema poslu

Damir Kipčić otkriva zašto u Combisu stavljaju sve veći naglasak na različite STEM aktivnosti.

Damir podsjeća na Combisov interni projekt NeoStartup i rješenja koja su ondje kreirana kao što su iFlight, Olive Manager i ERScheduler. Na prošlogodišnjoj Combis konferenciji, aplikacije Olive Manager i ERScheduler donirane su neprofitnim organizacijama, dok će ove godine biti prezentirana unaprijeđena verzija rješenja Olive Manager te implementacija iFlighta. “Kada smo kretali s Neostatupom, bili smo svjesni da neće sve ideje prerasti u proizvod, ali bili smo spremni pokušati”, kaže Damir.

To se nije promijenilo – istražujemo i razvijamo, potičemo i nagrađujemo znanje, izvrsnost i strast prema poslu.

Inače, timovi NeoStartupa su većinom sastavljeni od ekipa s Combis trycodecatch hackathona, kojima pomoć pružaju mentori iz same tvrtke. Damir, koji je ujedno jedan od sukreatora ovogodišnjeg hackathona te je zadužen i za mlade nade unutar tima, dodaje kako su hackathoni posljednjih godina postali izuzetno popularni ne samo kao oblik edukacije i testiranja znanja, nego i kao nešto što mladi developeri mogu istaknuti u svom životopisu.

S druge strane, i za nas hackathoni imaju sve veću važnost, jer vidjeti mladog ambicioznog programera u njegovom prirodnom okruženju puno je pogodnije za procjenu od službenih razgovora za posao ili raznoraznih testova. Također, način razmišljanja, logika koju koriste, način na koji kodiraju, sposobnost snalaženja – sve su to odlike vrhunskih programera koje na hackathonima itekako dolaze do izražaja.

‘Milenijalci su jako otvoreni za nove ideje’

U razgovoru s Damirom saznajem kako Combis već niz godina podržava studente, no da su u posljednje dvije tri godine bitno povećali angažman prema mladima koji su odabrali karijeru u IT-u.

Ono što smo u tom razdoblju primijetili jest da su nove generacije, odnosno milenijalci, jako otvoreni za nove ideje, važna im je vjerodostojnost, fleksibilnost i prilika da donesu pozitivne promjene i dodanu vrijednost u poslovanju. Rekao bih da smo mi svoju uspješnu formulu našli u kombiniranju inovativnosti i entuzijazma milenijalaca s iskustvom i ekspertizom starijih kolega.

Ističe i da svaki novi zaposlenik Combisa u prvih nekoliko mjeseci ima mentora koji mu pomaže da se što bolje uklopi u zajednički način rada. Također, studenti koji dođu kod njih odmah počnu raditi na pravim projektima kao dio tima te time dobiju najvrjednije iskustvo.

Kada kȏd koji su razvili završi u produkciji kod korisnika, to nosi težinu. Na ovaj se način uče timskome radu, a u timu su uvijek voditelji (leadovi) i stariji programeri od kojih mogu puno naučiti i to u realnim uvjetima.

Konferencija u Šibeniku besplatna za studente!

Kako sam već spomenula, za nadolazeću konferenciju, koja se u Šibeniku održava od 27. do 29. rujna, Combis je osigurao besplatan prijevoz i kotizacije za studente tehničkih fakulteta. Zbog čega ovakav pristup? Otvaranje vrata studentima tehničkih fakulteta je logičan korak, a cijela konferencija koncipirana je tako da svatko pronađe nešto za sebe, kaže Damir i zaključuje:

Želimo i da studenti upoznaju Combis – u čemu smo sve dobri, kakvu atmosferu nosimo kao tim, koliko su zanimljivi i izazovni naši projekti. I da smo, premda ozbiljnog pristupa u pogledu ostvarivanju zadanih ciljeva, mi zapravo otkačena ekipa i friendly mjesto za rad. A prema velikom interesu studenata za konferenciju, radujem se druženju u Šibeniku i tako zaokruženoj konferencijskoj publici.

Razvoj STEM vještina i ulaganje u potencijalne zaposlenike ne događa se preko noći, čega su očito jako dobro svjesni i u Combisu, već – kontinuiranim aktivnostima, od hackathona, studentskih natjecanja do uključivanja studenata u rad na konkretnim projektima. Konferencija u Šibeniku još je jedan korak u tom smjeru pa što reći za kraj, osim požurite s prijavama i vidimo se! 🙂

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Telekom Bankarstvo: Zabi prosječna bankarska aplikacija, HT-u dodatan izvor prihoda

Telekom bankarstvo Hrvatskog telekoma i Zagrebačke banke ne pruža kvalitetnije korisničko iskustvo ni od hrvatskih konkurenata ni od Revoluta, ali najavljuje agresivnu marketinšku kampanju kakvu prosječna banka ne bi pokrenula.

Startupi i poslovanje

Ne uništavaju paušalni obrti IT industriju, već ogromna davanja na plaće

O problematici paušalnih obrta u IT industriji već se dugo govori tiho, a od ovog vikenda i glasno. No čini se da dobar dio rasprave, koja je buknula preko vikenda, ali i budućih poreznih promjena, koje nas očekuju iduće godine, idu u krivom smjeru - prema jačem oporezovanju samostalnog rada, a ne rasterećenju nesamostalnog, odnosno plaća.

Startupi i poslovanje

Dati otkaz zaposleniku u mješovitoj stvarnosti dobar je PR, ali XR doista pomaže razvoju mekih vještina

Zamislite dan kad svojim zaposlenicima nećete plaćati tečajeve već će te ih poslati u susjednu sobu da prođu simulaciju - taj dan mogao bi biti veoma blizu, a evo i što od njega očekivati.

Što ste propustili

Internet marketing

Kovačević, Vrdoljak, Ackermann i Brkan na WMF-u otkrivaju zadnjih 10 godina digitalnog marketinga

Kako je izgledao digitalni sektor prije deset godina i kako se u njemu dan danas snalaze neki od najpoznatijih digitalaca saznat ćemo ove subote na Weekend Media Festivalu.

Startupi i poslovanje

Hubbig Dragane Lipovac kreće u nove pobjede s milijunskom investicijom i novom savjetnicom

Bili vi mali ili veliki uvoznik, naručivali iz Kine ili SAD-a, Hubbig vam može olakšati život, a da to ovom mladom startupu ide dobro potvrdila je i nedavna milijunska investicija koju je orkestrirala Monika Mikac, bivša operativna direktorica u Rimac Automobilima.

Startupi i poslovanje

Paušalci, prikriveni rad opet nije dobro definiran u Općem poreznom zakonu, uključite se u e-Savjetovanje!

Prema trenutnom prijedlogu izmjena Općeg poreznog zakona, koji bi trebao stupiti na snagu 1. 1. 2020., i dalje nije dovoljno jasno definirana razlika između samostalnog i nesamostalnog rada, što bi se moglo obiti o glavu paušalnim obrtnicima i tvrtkama koje ih angažiraju.

Intervju

Tko to zna sa softverom, dobro zarađuje i utječe na velike sustave? IT Konzultant!

Kao što mnogi bježe od matematike i STEM-ovci nerijetko bježe od "mekih vještina", no upravo se u tom spoju kriju odlične karijerne opcije. Kako ispolirati te vještine učimo od FER-ovca, dugogodišnjeg konzultanta i danas direktora, mStartovog Emina Subašića.

Tehnologija

Programeri u prosjeku zarađuju 10.000 kuna, najbolje su plaćeni iOS developeri

Stigli su nam novi rezultati ankete Tomislava Grubišića o plaćama developera u Hrvatskoj za 2019. godinu, donosimo pregled najzanimljivijih podataka na osnovu tehnologija i godina iskustva.

Startupi i poslovanje

Ne uništavaju paušalni obrti IT industriju, već ogromna davanja na plaće

O problematici paušalnih obrta u IT industriji već se dugo govori tiho, a od ovog vikenda i glasno. No čini se da dobar dio rasprave, koja je buknula preko vikenda, ali i budućih poreznih promjena, koje nas očekuju iduće godine, idu u krivom smjeru - prema jačem oporezovanju samostalnog rada, a ne rasterećenju nesamostalnog, odnosno plaća.