Digital Workplace u Combisu u pravom smislu riječi digitalizira rad i komunikaciju zaposlenika

Digital Workplace u Combisu u pravom smislu riječi digitalizira rad i komunikaciju zaposlenika

Digital Workplace povezuje oko 15 različitih aplikacija te mnoge digitalne platforme i alate u cilju postizanja veće produktivnosti i komunikacije među zaposlenicima Combisa.

Ovih dana nam iz Combisa stižu samo dobre vijesti. Osim Combis konferencije, koja nas čeka već idućeg tjedna u Vodicama, domaća IT tvrtka ove godine radila je na potpunom rebrandingu, ali i na razvoju Digital Workplacea, platforme koja cilja objediniti sve alate koji zaposlenicima trebaju od početka, pa sve do kraja radnog dana.

Kako bismo saznali u čemu leže posebnosti Digital Workplacea, razgovarali smo s Majom Markulin Klarić, voditeljicom ovog projekta u Combisu. Maja kaže kako se ovdje radi o povezivanju oko 15 različitih aplikacija te mnogih digitalnih platforma i alata u cilju postizanja veće produktivnosti i komunikacije među zaposlenicima Combisa.

Digital Workplace je središnje mjesto za rad i komunikaciju (connect, collaborate i communicate), kao i glavni punkt za pristup svim Office alatima. Digital Workplace spaja sve aplikacije koje se koriste za rad, osigurava kolaboraciju u realnom vremenu, a ima i ulogu intraneta, odnosno informiranja i jačanja komunikacije. Sve navedeno zaposlenicima je dostupno uvijek i na svakom uređaju jer je Digital Workplace u Cloudu.

Svi alati na jednom mjestu

Ovaj projekt realiziran je u svega nekoliko mjeseci, a Maja dodaje kako osim gore spomenutih funkcionalnosti možemo govoriti i o personaliziranim analitikama svakog zaposlenika, praćenju kompanijskih vijesti, informacijama o aktualnim projektima, organizaciji sastanaka i drugo. Ono što je zanimljivo jest da svaki tim u Combisu danas ima svoje mjesto za komunikaciju, a svi su na kraju povezani jedni s drugima.

Dobra organizacija je svakako imperativ kada ste tvrtka koja mahom radi s vrlo velikim klijentima na zahtjevnim poslovima. Korištenje nekoliko različitih alata za komunikaciju, menadžment projekata i planiranje može biti korisno ako se radi o manjoj kompaniji, ali u slučaju Combisa objedinjavanje se pokazalo kao pun pogodak. Maja kaže kako je najveća prednost ovog sustava upravo činjenica da su ga Combisovci prilagodili prvenstveno sebi:

Ideju pokretanja ove platforme iznjedrila je želja da se svi zaposlenici još snažnije povežu, da bolje komuniciramo, kvalitetnije surađujemo, da sve što nam treba za rad imamo na jednom mjestu, a odgovore na naša pitanja, kao i sve novosti i zanimljivosti koje bi nam mogle biti od interesa, ne tražimo, već da su nam nadohvat ruke 24/7/365.

Agilno u punom smislu

Agilnost i agilni pristup promaknuli su se u jedno od popularnijih rješenja za organizaciju projekata u posljednje vrijeme, a Maja kaže kako bez agilnog pristupa ne bi bilo ni platforme Digital Workspace. Agile je danas jednostavno u srži svake uspješne transformacije kompanije i bez ovog načina teško je pratiti današnji tempo poslovanje, pogotovo kada je riječ o IT industriji. Maja dodaje:

Isto tako, svaka tvrtka ima svoj pojam agilnosti, a u Combisu se ona realizirala kroz mogućnost da se zaobiđu sve standardne hijerarhijske metode i zamke koje one nose. Radili smo brzo, slobodno, u potpunosti ravnopravno i zabavno, a radili su kolegice i kolege iz različitih sektora. Nekad se treba i usprotiviti nekoj procesnoj aktivnosti, izbjeći suvišne prepiske i samo odraditi posao.

Rezultat ovog dobro obavljenog posla je, kaže Maja, činjenica da su zaposlenici Combisa vrlo zadovoljni potencijalom i funkcionalnostima Digital Workplacea:

Reakcije su zbilja odlične, imamo jako mnogo pohvala. Kolege svaki dan otkrivaju nove stvari, pa se znaju javiti kada se nečim oduševe. Primjerice, kada shvate integraciju Digital Workplacea s društvenim mrežama Combisa ili opciju kompletne povijesti komunikacije i dokumentacije s kolegama. Naravno da slušamo dobre ideje i već smo poboljšali Digital Workplace, a u istom ritmu ćemo i nastaviti.

Ako vas je zainteresirao potencijal Digital Workplacea i mogućnost njegovog eventualnog korištenja u vašoj poslovnoj sredini, Maja mi ekskluzivno kaže kako će biti dostupan za druge korisnike vrlo brzo, točnije već idućeg mjeseca. Najprije će se predstaviti na nadolazećoj Combis konferenciji, a potom će se u suradnji s Combisom moći prilagoditi potrebama i drugih tvrtki koje za njega budu zainteresirane.

Novo ruho Combisa za novo doba

Naravno, ako ste posjetili društvene mreže i stranice Combisa, vjerojatno ste primijetili novo ruho domaće tvrtke koja je napustila stari plavi logo i okrenula se novom dizajnu. Maja kaže kako je posao koji je obavila agencija Admondeo i tim Nelije Rudolfi bio zahtjevan, ali i fantastično obavljen. Fleksibilnost novog brenda donijela je i atipično mnogo varijacija logotipa slogana:

Sve je podređeno ideji prilagodljivosti i savršenog funkcioniranja u različitim, prvenstveno digitalnim formatima. Ono što našem novom fleksibilnom vizualnom identitetu daje posebnu čar je što su i naši korisnici (prema istraživanju tržišta) zaključili kako je – prepoznavanje potreba kupaca te brz i efikasan način prilagodbe tim potrebama ono što je vrijedno dodatne investicije. Tako da možemo reći kako je Combis svoju prilagodljivost u svakodnevnom odnosu i radu s korisnicima ugradio i u svoj novi vizualni identitet.

Maja mi kaže i kako je prva stvar nakon odluke o tome kako će izgledati novi logo Combisa bila organizacija internog druženja na kojem je i predstavljen novi vizualni identitet. Redizajn je, dodaje, dio Combisove transformacijske inicijative koja je podijeljena na ulaganja u istraživanje i razvoj te vlastite zaposlenike.

Za kraj mog razgovora s Majom nije ostalo ništa osim popričati o nadolazećoj Combis konferenciji koja nas očekuje 30. i 31. svibnja u kompleksu Olympia u Vodicama. Ondje će ova tvrtka predstaviti nove projekte na kojima su radili proteklih godinu dana te će konferencija, kao i prošle godine, biti nadograđena i mini događajima te sportskim aktivnostima. Maja izdvaja keynote predavanje Pierluigija Coline, a vjeruje kako će nas sve inspirirati i zabaviti, kao i naučiti nečemu novome.

Combis tako 2019. uz novi sustav interne organizacije i novi vizualni identitet ulazi u svojevrsnu novu eru poslovanja koja će, po svemu sudeći, biti vrlo uspješna.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Je li go-go plesačicama i “I tata bi, sine” majicama mjesto na tehnološkoj konferenciji?

Ako ste među onima koji se pitaju koji je pravi odgovor na pitanje iz naslova, preporučujem pozorno čitanje teksta do kraja.

Novost

Mobilna banka Revolut od danas službeno podržava nadoplate u kunama

Od danas svoju Revolut karticu možete nadoplatiti u kunama!

Društvene mreže

Kako je Mislav Kolakušić uz Facebook i Google oglase postao najveće iznenađenje izbora za EP

Mislav Kolakušić zasigurno je jedno od većih iznenađenja jučerašnjih izbora za Europski parlament, a čini se da dobar dio svoje popularnosti, zahvaljujući kojoj je osvojio 68.882 preferencijalnih glasova, može zahvaliti pametnom korištenju društvenih mreža i online oglašavanja.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Ida Pandur, EY: Tek 8% potrošača dobiva korisničko iskustvo koje očekuje

Kad su svi slični, kako biti drugačiji? Odgovor za tvrtke je jednostavan - treba ponuditi bolje korisničko iskustvo. No, da provedba te misli nije toliko jednostavna kao ona sama, pokazuje podatak da tek mali dio korisnika dobiva korisničko iskustvo koje očekuje.

Tehnologija

Facebook najavio Calibru i Libru – vjerujete li im dovoljno da im date uvid u svoje financije?

Facebook se baca u blockchain vode uz podršku MasterCarda, Lyfta, Vise i Ubera i planira napraviti revoluciju plaćanja, ali želimo li im povjeriti svoje financije?

Startupi i poslovanje

Mate Rimac iskreno o krvavom putu do kapitala za Rimac Automobile, Silicijskoj dolini i lažnim investitorima

Sjeo sam s Matom Rimcem kako bismo po prvi put povodom #10GodinaNetokracije, ali i Rimac Automobila otkrili kako je točno izgledao ‘fundraising’ Rimac Automobila; od Silicijske doline i lažnih investitora do toga što to znači za tvrtku sad kad je osnivač manjinski suvlasnik.

Startupi i poslovanje

WeAreDevelopers 2019: Što smo naučili od fintech unicorna s više od 40 autonomnih timova?

Na ovogodišnjoj WeAreDevelopers konferenciji imali smo priliku saznati kako i s današnjih 1600 zaposlenika Transferwise, jedan od najpoznatijih svjetskih fintecha, uspijeva izbjeći korporativnu strukturu.

Vodič

Isplati li se uvesti plaćanje karticama u vaš biznis ?

Bilo da prodajete svoje proizvode u fizičkoj trgovini ili online, čim krenete u posao postavit će se pitanje načina plaćanja koje ćete uvesti - točnije, hoćete li prihvaćati kartice ili ne.

Vodič

Što su i kako funkcioniraju platforme za prodaju?

Ponekad je teško krenuti sam u nešto u što se (još) ne razumijete. Zato mali poduzetnici nekad, umjesto da otvore svoju web trgovinu, radije postanu dio neke platforme.