Kako je Axilis ‘ogolio’ zidove ne bi li napravio ured po svom ukusu

Kako je Axilis ‘ogolio’ zidove ne bi li napravio ured po svom ukusu

Iako je u svijetu tehnoloških tvrtki jedan od globalnih trendova pri uređenju prostora ugledanje na industrijski dizajn, mnogo je lakše to postići kad je sam prostor u kojemu je smješten ured već pun betona, žica, cijevi i ostalih potrebnih elemenata. Tako ćemo vidjeti urede smještene u napuštenim tvornicama ili skladištima, ali rjeđe ćemo naići na tvrtku koja je odlučila jedan klasičan poslovni prostor popuniti metalnim pločama ili betonskim stropovima. Upravo se u takav pothvat upustio zagrebački Axilis koji je nedavno predstavio svoje nove prostorije.

axilis-37

Da se tim preselio u novi ured, osnivač Bruno Kovačić najavio nam je još u prosincu, ali zbog finaliziranja raznih sitnica, “zaviriti” se u njega uspjelo tek sada. A sitnica koje čine cijelu sliku ima dosta – kuhinjski prostor zapravo je “hibrid” kuhinje i mjesta za druženje i manje susrete, sobe za telefoniranje i video pozive nisu namijenjene samo za jednu, nego za dvije osobe, a na zidovima tih soba pronaći ćete motive i kodove – od misije Apollo u jednoj prostoriji do Duke Nukema u drugoj.

Od previše uređenog do ‘industrijski’ uređenog prostora

No, ničega od toga ne bi bilo da nisu uspjeli pronaći prostor koji im je dopustio intervencije kakve su željeli. Naime, svi su prostori, koji su bili namijenjeni za poslovne potrebe, bili previše uređeni.

Dok smo još tražili prostor, svaki je najmodavac hvalio svoj i govorio kako je “odlično uređen”, na što je naše prvo pitanje bilo: “Smijemo li ogoliti zidove do betona i krenuti s uređenjem od nule?” Toliko šokiranih lica nismo vidjeli nikad u životu. Budući da smo se odlučili za industrijski dizajn koji je prepoznatljiv po betonskim stropovima, zidovima obloženima metalnim pločama i transparentnim instalacijama, svaki potencijalni prostor trebali bi prvo vratiti na razinu roh baua ,što vlasnicima prostora nije baš odgovaralo.

axilis-2

Open-space? Da, ali s modifikacijama

No, jednom kad su se uspjeli dogovoriti, krenulo je (pre)uređenje. U vječnoj debati između odabira otvorenog ureda ili ne, Axilis se priklonio prvoj opciji.

U posljednje vrijeme sve se više dovodi u pitanje koliko je open space zapravo idealan kad se radi o uredu u kojem radi više od 20 ljudi. Mislim da je jako važno zadržati prijateljsku, opuštenu kulturu u uredu i zato smo se ipak odlučili na open space, ne zato što je u trendu, već zbog veće povezanosti i komunikacije među članovima tima koji zajednički rade na projektima. Ali kako bismo uspjeli izolirati negativne strane, poput nedostatka privatnosti ili previše buke, odlučili smo nadodati zvučno izolirane prostorije.

Iako se radi o prostoru otvorenog karaktera, soba za sastanke odvojena je metalno-staklenim transparentnim stijenama kako bi u svaki dio ureda prodirala prirodna svjetlost te postigla privatnost bez narušavanja zakona open spacea.

axilis-14

Osim odijeljene sobe za sastanke, odvojene su i dvije male, udobne prostorije za telefoniranje, idealne za miran i tih rad ili za konferencijske pozive s klijentima. Kao što je spomenuto, odlučili su se za nešto veće prostorije jer, kako na projektima radi više osoba, često su i konferencijski pozivi s klijentima nešto brojniji. Inače, motive i kodove misije Apollo i Duke Nukema u tim prostorijama oslikali su upravo Axilisovi dizajneri.

Interni i javni meetupi – u kuhinji

Kuhinja i blagovaonica nerijetko su centar doma, stoga nije drugačije ni u uredskim prostorima. Axilis je to doveo na višu razinu, jer je njihova kuhinja dovoljno velika za interne susrete (i zvučno je izolirana!), a uskoro će neke od njih otvoriti i javnosti.

Tjedni interni meetupi, koje mi nazivamo “Chch”, već su postali dio kulture Axilisa, a uskoro će postati javni, što nas posebno veseli jer vjerujemo da će teme biti vrlo interesantne programerima i studentima koji će moći puno naučiti.

axilis-34

Ured je smješten u Radničkoj cesti, poslovnom centru gdje se nalazi i nekolicina drugih domaćih tehnoloških firmi. Dobra je to prilika za razvoj potencijalnih suradnji, a iz Axilisa poručuju da o tome još nisu stigli razmišljati, iako ne bi imali ništa protiv suradnje s nekim od kreativnih i ambicioznih kompanija.

Uskoro nove besplatne radionice JavaScripta

I tako je Axilis za novu godinu ušao u novi ured, a u planu su i razne druge nove aktivnosti – tim raste, iako postupno i stabilno, velika je vjerojatnost da će se do kraja godine ured proširivati. Naime, samo u posljednjih šest mjeseci zaposleno je osmero novih djelatnika, a otvoreno je još nekoliko pozicija. Osim toga, novi ured će biti i mjesto za novu školu JavaScripta, besplatne edukacije koja je u svibnju prošle godine održavana u HUB385. Ako ništa drugo, dobra je to prilika za zaviriti u ured, a do tada, – bacite oko na fotke.

axilis-1

axilis-32 axilis-28 axilis-25 axilis-21 axilis-19 axilis-18 axilis-15 axilis-12 axilis-10 axilis-9 axilis-7 axilis-4

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Nasmijali smo se ‘Otvorenom’, a unutar IT zajednice se hejtamo, ne podržavamo – i ne poznajemo?

Jučerašnje Otvoreno dokaz je da ni javnost ni država i dalje ne razumiju IT. Može li tehnološka zajednica konačno pokazati razumijevanje sama prema sebi?

Mobilno

George je nova bankarska aplikacija od Erstea – za račune u svim bankama?

Iako će Erste službeno predstaviti George tijekom tjedna, već danas otkrivamo kako će nova aplikacija (Da!) biti zamjena ne samo za Erste mBanking nego potencijalno i za druge banke koje koristite!

Startupi i poslovanje

Web stranice javnih tijela od 23.9. moraju biti pristupačne: Kako se tijela, agencije, dizajneri i developeri mogu prilagoditi?

Informacije od javnog značaja koje objavljuju javna tijela na svojim web stranicama i aplikacijama moraju biti pristupačne svima - o tome više nema rasprave. Što vas očekuje ako je pristupačnost sljedeći korak i za vas? Hrvatska agencija Neuralab dizajnirala je po novim standardima web Hrvatske banke za obnovu i razvitak - evo što su oboje naučili u procesu.

Što ste propustili

Kultura 2.0

S nagradom Europske komisije u ruci e-Škole nastavljaju digitalizirati 1317 škola u Hrvatskoj

Nagrađen i od Europske komisije CARNET-ov projekt e-Škole dokazao je kako je Hrvatska na dobrom putu da "odgoji" digitalno zrele škole. Što se sve događa u pozadini pripreme i realizacije takvog velikog projekta, u doba krize, saznali smo.

Intervju

Ovako izgleda Nanobitov proces razvoja igara koje svakodnevno igraju stotine tisuća ljudi

Hollywood Story i My Story jednostavno je igrati, ali koliko je jednostavno - ili komplicirano - napraviti uspješne 'casual' igre?

Startupi i poslovanje

I ove godine na Ladies of New Business, ali online! 5. i 6. studenog bavimo se temama o vodstvu

Kako osigurati kapital i u krizi, kako vođenjem drugih ne zaboraviti na sebe, koji su to izazovi upravljanja timovima i resursima u "novom normalnom" - pokrivamo sve bitne teme o ženskom vodstvu i poduzetništvu u doba krize na Ladies of New Business konferenciji.

Kultura 2.0

Ravnateljica preloške knjižnice okupila igrače Harry Potter igre od Las Vegasa do Hong Konga i napravila izložbu njihovih knjižnica

Maja Lesinger četiri je mjeseca radila na virtualnoj međunarodnoj izložbi Harry Potter: Wizards Unite the Libraries u koju su se uključili igrači, a posebice knjižničari diljem svijeta. No, baš njena knjižnica iz Preloga nije mogla završiti u izložbi jer nije mjesto od interesa u samoj igri.

Startupi i poslovanje

Bivši investitor u 500 Startups savjetuje hrvatske startupe: Akvizirajte klijente i korisnike od kojih ćete učiti!

Marvin Liao već 10 godina ulaže u startupe u srednjoj i istočnoj Europi, u zemljama poput Srbije i Ukrajine. U razgovoru za Netokracija Podcast daje praktične savjete za hrvatske tehnološke poduzetnike u doba pandemije!

Startupi i poslovanje

U Hrvatskoj se za poduzetništvo odlučuje tek svaki 12. građanin, možemo li to kao digitalna zajednica promijeniti?

Ako nema poduzetnika, nema niti poduzetničkog ekosustava, a u Hrvatskoj je niz uzroka doveo do toga da patimo od kroničnog manjka poduzetničke aktivnosti - postoji li među digitalcima znanje i energija da se to promijeni?