Damira Kalač, autor na Netokracija

Damira Kalač

Kultura 2.0

Crna Gora na Twitteru: Jučer krenulo sedam dana ‘vladavine’ Biljane Gligorić na @cgtvituje

Pitanjem da li su otvoreni i zatvoreni javni prostori u Crnoj Gori zaista javni i kako država njima upravlja, svojih sedam dana u projektu “Crna Gora na Tviteru – uključi se u promjene” počela je u petak Biljana Gligorić, arhitekta i jedan od osnivač iz NVO Expeditio iz Kotora. Podsjetimo, “Crna Gora na Tviteru – uključi se u promjene” je projekat Centra za demokratsku tranziciju (CDT) i Kancelarije programa Ujedinjenjih nacija za razvoj (UNDP) u Crnoj Gori, koji ima za cilj osnaživanje društvenog aktivizma putem te mreže.

Društvene mreže

Cgtvituje: Pratite Crnu Goru na Twitteru kroz oči afirmiranih stručnjaka

Nevladina organizacija Centar za demokratsku tranziciju (NVO CDT) i Kancelarija programa Ujedinjenjih nacija za razvoj (UNDP) u Crnoj Gori realizuju od 15. novembra projekat Crna Gora na Tviteru – uključi se u promjene, u cilju osnaživanja društvenog aktivizma putem te mreže.

Tehnologija

Pobjednici prvog, uspješnog Hakatona u Crnoj Gori: Pomoć gorskim službama spasa i kreativnost programera te dizajnera!

Tim koji je radio na razvoju rješenja za Pomoć gorskim službama spasa pobjednik je prvog crnogorskog Hakatona, takmičenja u programiranju koje traje 24 sata. Rješenje su razvili članovi tima kompanije Fleka - Vera Kovačević, Marko Lekić, Andrija Šćepanović, Boris Džuver i Ivan Mitrić.

Digitalni mediji

Uz Burek do para: Kratka lekcija ‘zlatnog dječaka’ za put do uspješnog biznisa

Prvi Social Media Day u Crnoj Gori, pored sjajne priče Ivana Minića, obilježile su i prezentacije autora tri prvonagrađene Android aplikacije nedavno završenog konkursa “Prvi izazov: Dobrodošli u Crnu Goru”. Uz Milana Markovića i Filipa Markovića (3.000 eura za DivAct Montenegro), Borka Rajkovića, Aleksandra Mihaljevića i Ane Radoičić (2.000 eura za Conquer Montenegro SE), te Saše Šćepanovića i Antona Jurovickog (1.000 eura za MontApp), oduševljenoj publici se predstavio i najmlađi učesnik takmičenja.

Pročitaj i ovo…

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.