Poduzetnici, poduzetnički centri i fakulteti na jednom panelu

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Mogu li poduzetnici, poduzetnički centri i fakulteti raditi zajedno – za bolju gospodarsku sliku?

Profesori nisu svjesni da im poduzetnici omogućuju plaće, rečenica je koja je možda najjače odjeknula tijekom panela održanog trećeg dana Akceleratorskog poduzetničkog kampa u Osijeku, na kojemu se govorilo o poduzetnicima i poduzetničkoj infrastrukturi. S jedne su se strane našli predstavnici nekolicine poduzetničkih centara te ekonomskih i tehničkih fakulteta, a s druge poduzetnici koji su i vodili panel, a time i vrlo zanimljivu raspravu.

Slike: Acceleration Boot Camp Osijek Facebook
Slike: Acceleration Boot Camp Osijek Facebook

Spomenutu je rečenicu izrekla doc. dr. sc. Ivana Bilić s Ekonomskog fakulteta iz Splita, a i dio sudionika u panelu ju je podržao, posebno u pitanju suradnje između tvrtki i fakulteta. Suradnje već danas ima, ali ona je sporadična i nesustavna, barem u Hrvatskoj, jer je prof. dr. sc. Vladimir Trajkovikj, prodekan na FINKI iz Skopja, naveo da su uspjeli iznaći rješenje po kojemu i poduzetnici mogu služiti kao gostujući predavači na nastavi te na taj način donijeti praktično iskustvo studentima. Ima tu i pozitivnih domaćih primjera – tako Ekonomski fakultet u Splitu redovito surađuje s organizatorima konferencije Shift, na kojoj studenti redovito volontiraju i dobivaju uvid u poduzetnički svijet.

Što se tiče Osijeka, grada u kojem je četverodnevni poduzetnički kamp održavan, Elektrotehnički fakultet surađuje sa Software Cityjem i nastoji uz pomoć realnog sektora uskladiti stvaranje kadra za tržište. No, da se mogao zaposliti stručni kadar, morale su se prvo ispuniti zakonske norme, a od iduće godine najavljuju se i novi programi.

Za angažiranje vanjskih predavača, pogotovo onih iz realnog sektora, najveći problem predstavlja njihovo financiranje, iako su pojedini sugovornici posvjedočili kako se dio vanjskih stručnjaka spreman odreći naknade, samo je potrebno ostvariti dijalog. Riječ je uzela i organizatorica događaja Ana Pavičić-Kaselj, koja je poručila fakultetima da se ne boje poduzetnike pozvati na predavanja. Svijetao primjer predstavlja Software Startup Akademija u Osijeku, koja odgaja novu generaciju poduzetnika i olakšava im prve korake, a svi predavači sudjeluju na volonterskoj bazi.

Darija Krstić navela je primjer beogradske tvrtke koja je željela otvoriti podružnicu u Osijeku, a čija je potraga za potporama bila mukotrpna.
Darija Krstić navela je primjer beogradske tvrtke koja je željela otvoriti podružnicu u Osijeku, a čija je potraga za potporama bila mukotrpna.

Sustav ne potiče zaposlenike na promjene, primijetilo se, stoga se mora fokusirati na individualce u sustavu koji imaju motiv da se promijene. Na upit jednog od osječkih IT poduzetnika, Tomislava Bilića iz Inchooa, koji je zamijetio da rast softverskih tvrtki u ovom gradu pomaže, ali zasigurno nije dovoljan za poboljšanje kompletne situacije, o tome što zapravo može riješiti gospodarske probleme u Osijeku, Darija Krstić iz Poduzetničkog centra Osijek navela je kako smatra da postoji nedostatak sinergije i razumijevanja lokalne samouprave, stoga se na tome svakako mora poraditi. Navela je primjer tvrtke iz Beograda koja je željela otvoriti podružnicu u Osijeku s 20 zaposlenih za početak i koja se obratila Poduzetničkom centru za pomoć. Nakon što je Centar napravio sve što je u njihovoj moći obratio se i drugim institucijama, ali nakon duge potrage za potporama i podrškom, Darija priznaje kako im je na kraju došlo da gotovo zaplaču od muke:

Grad i Županija trebaju imati jednu educiranu osobu koja bi se bavila poduzetnicima. Nedostatak sinergije i tromost nešto je što nam izuzetno smeta.

Tu postoji i problem edukacije takvih osoba, koje trebaju biti upoznate s onime što poduzetnicima treba te na koji se način može doći do rješenja njihovih problema. Sugovornici priznaju da se i tu mijenjaju stvari, ali poprilično sporo.

‘Ako je juha hladna, treba biti barem jeftinija’

Ivana Bilić spomenula je kako studenti splitskog fakulteta redovito surađuju sa startup konferencijom Shift.
Ivana Bilić spomenula je kako studenti splitskog fakulteta redovito surađuju sa startup konferencijom Shift.

Iz publike se pred kraj panela postavilo pitanje vezano uz rečenicu sa samoga početka, odnosno koliko su moderatori/poduzetnici Krunoslav Ris i Tomislav Bilić do sada izdvojili za državu u vidu poreza i drugih davanja. Iako cifra nije konkretizirana, Tomislav je naveo da problem ne leži u količini davanja, nego u onome što se za njih dobiva:

Ako se u restoranu za novac dobije hladna juha, uložit će se prigovor. Ako mislimo da kvaliteta usluge nije dobra i restoran ju neće mijenjati, onda hoću da barem bude jeftinija.

Panel se završio s misli kako je evidentno kako se nešto može i mora napraviti, a razgovor olakšava put prema tome. Treba biti suradnje, sinergije između različitih ustanova, kako bi se poduzetnici mogli fokusirati na ono što je bitno – razvoj svog poslovanja. Puno je posla pred svima da se sustignu zemlje kojima se želi konkurirati, stoga se s riječi što prije treba prijeći na djela, konkretno i hitro.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Panel

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Sponzorirano

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Karijere

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.