Adis Mustedanagić, Superology: "Rock bend je najbolja analogija za rad u našem timu"

Adis Mustedanagić, Superology: “Rock bend je najbolja analogija za rad u našem timu”

Ususret Superminds konferenciji saznajemo kako je biti dijelom samoorganiziranog tima u Superologyju.

Hrvatska tvrtka Superology, poznata po razvoju rješenja za sports betting i gaming industriju, također stoji iza izuzetno snažne regionalne konferencije SuperMinds čija je tema razvoj mobilnih aplikacija i softvera. Ove se godine SuperMinds održava 14. i 15. rujna, a ususret konferenciji razgovarali smo s poznatim licem domaće IT scene i jednim od govornika na konferenciji, Adisom Mustedanagićem.

Bok uz bok sa svojim uzorima

Na sve što se događa oko SuperMindsa, od izbora predavača do tema, velik utjecaj imaju sami zaposlenici Superologyja.

Adis će na SuperMindsu govoriti o unutarnjoj organizaciji timova u Superologyju koji se razlikuju od drugih tvrtki po velikoj razini unutarnje slobode.

Po Adisovom mišljenju, SuperMinds je jednostavno najbolja konferencija o mobilnim tehnologijama na ovim prostorima, a i šire. Razlog tomu su prvenstveno vrlo poznata imena poput autora 20 knjiga i 100 aplikacija Paula Hudsona, blogera i programera Mattt-a, Christine Lee iz Pinteresta i veterana Silicijske Doline Garricka Toubassija. Na konferenciji će govoriti i naš današnji sugovornik, ali ne voli isticati sebe kraj, kako sam kaže, “velikih imena”.

“Osjećam se pomalo nestvarno”, nastavlja Adis o probranom društvu konferencije, i dodaje:

S obzirom na to da mi je iOS tehnička domena, Mattt i Paul Hudson su mi dugo bili pouzdani izvori znanja i uzori u pisanju tehničkog sadržaja. Bio bih presretan kad bih ovakvu konferenciju pratio iz gledališta, ali sama činjenica da mogu sudjelovati s njima na istom eventu mi je dosta važan highlight u karijeri.

Samoorganizacijom do top proizvoda

Adis danas u Superologyju radi kao Engineering Manager, a njegov prosječni dan uključuje sastanke jedan na jedan, suradnju s produktnim timovima i njihov razvoj te povremeni tehnološki doprinos.

“Stvaramo autonomne timove koji se u donošenju odluka vode podacima, ne boje se pogriješiti, ali na svojim pogreškama uče.”

Njegov menadžerski dio posla zahtjeva od njega upravljanje takozvanim cross-functional timovima unutar tvrtke, koji nisu tema o kojoj se često govori. U svom temelju, radi se o timu ljudi različitih vještina, a ne samo developera ili dizajnera. Svatko nudi ekspertizu iz svog polja, i u idealnom svijetu to pridonosi agilnijem radu i boljoj prilagodbi projektu.

Adis kaže kako se rijetko vidi razina samoorganizacije timova kakva postoji u Superologyju. Pri organizaciji su se u Superologyju inspirirali knjigom Martyja Cagana – Inspired: How To Create Tech Products Customers Love.

Više slobode u radu – više uspjeha?

Najveći izazov ovdje je prilagoditi se načinu rada u kojem imate veliku razinu slobode, ističe Adis i dodaje:

Nitko te ne nadgleda na dnevnoj razini, rijetko kad postoje fiksni rokovi, a od timova se očekuje da eksperimentiraju i da ne može svaki eksperiment biti uspješan, niti će svaka značajka pronaći svoje mjesto u konačnom produktu. Rekao bih da je rock bend dobra analogija, svi znaju svoj dio posla.

Zvuči kao organizacija posla iz snova. Adis i njegov tim do ideja dolaze najčešće unutar tima, a za validaciju ideja se koriste najčešće korisnički intervjui i eksperimenti. Iako se ovi procesi možda čine komplicirani, od softvera za organizaciju i komunikaciju zapravo najviše koriste Slack i Notion, ali često ubace i neki novi softver koji je u tom trenutku koristan.

Razlog zašto više tvrtki svojim zaposlenicima ne daje više “odriješene ruke” Adis vidi u činjenici što gotovo uvijek postoji netko tko diktira što se radi i na koji način – bio to CEO, vlasnik proizvoda ili netko treći. Ne pomaže ni to što se ljudi prirodno teško odreknu kontrole, stoga je potreban proces prilagodbe unutar tvrtke da bi ovako nešto bilo moguće.

Iz prve ruke do vrhunskih savjeta

Za kraj, vraćamo se na konferenciju. Osim Adisovog predavanja o tome kako je raditi u timu koji ima veliku razinu slobode, posjetitelji će moći poslušati i nekoliko masterclass predavanja gostiju konferencije. S obzirom na to da je sam format masterclassa takav da zahtijeva manji broj ljudi, posjetitelji će moći iz prve ruke saznati kako razmišljaju predavači na SuperMindsu.

SuperMinds je konferencija koju odlikuje manji broj predavanja tehničke prirode, stoga ćete u dva dana imati priliku i vremena poslušati sve što vas zanima.

Do karata još uvijek stignete, a SuperMinds vas čeka 14. i 15. rujna u Zagrebu!

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Umjetna inteligencija

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.