Horor priče iz industrije: Birokracija u korporaciji

Horor priče iz industrije: Birokracija u korporaciji

Radim u velikoj privatnoj kompaniji, članici grupacije stranog vlasnika, već predugi niz godina. Svatko tko je radio u sličnom okruženju, reći će vam da veliki sustavi često podsjećaju na domaću javnu upravu u mnogočemu, od količine pravila, interne birokracije, pa do zaposlenika koji svojim radom ne opravdavaju svoja radna mjesta.

Ali, unatoč svemu, i taj dio zaposlenika uredno svakog petnaestog u mjesecu prima svoju plaću i ne strepi od gubitka posla. 

Veliki sustavi imaju i svojih prednosti, poput budžeta za edukacije. Jednom prilikom, nekoliko kolega iz tima i ja poželjeli smo prisustvovati na dvodnevnoj konferenciji u našem gradu. Nije se radilo o velikom iznosu, a postupak odobravanja započeli smo četiri mjeseca unaprijed, dok su i ulaznice bile znatno povoljnije.

Početi postupak kupovanja ulaznica za konferenciju u svom gradu 4 mjeseca ranije? Može.

Kako je jedan od kolega ranije posjećivao druge konferencije, već je bio upućen u to tko je u tvrtki zadužen za birokraciju za takva događanja. Prije nego smo uopće započeli proces, zakolutao je očima sjetivši se s kime ćemo imati posla. Međutim, kako se radilo o sasvim jednostavnom slučaju, konferenciji u gradu u kojem i radimo, računali smo na relativno bezbolan proces. Nije trebalo razmišljati o smještaju, prijevozu, putovnicama i vizama, trebalo je samo provesti kupovinu ulaznica za nekoliko ljudi. 

U teoriji, proces je izgledao ovako: netko od nas javi se kolegi zaduženom za popunjavanje prijave o odlasku na konferenciju ili edukaciju, a taj kolega dalje odradi svu potrebnu birokraciju i javi nam se s kupljenim ulaznicama.

U praksi, taj je proces izgledao…

Pokušaj broj jedan

Moj kolega (zovimo ga Branko) sastavio je mail kolegi (zovimo ga Filip) koji je zadužen za organizaciju odlazaka na konferencije/edukacije, sa svim bitnim podacima – naziv i službeni web konferencije te podacima o osobama koje žele sudjelovati. Filip brzo odgovara da mu je za popunjavanje prijave potreban predračun, tj. ponuda firme koja prodaje ulaznice za konferenciju. Pritom napominje Branku da se javi kolegici Izabeli za R1 podatke o kompaniji. Branko se prijavljuje na njihov web, odabire uplatu na račun i generirani PDF šalje Filipu. Branko napominje Filipu kako je potrebno požuriti cijeli proces, jer navedena ponuda vrijedi dva dana. 

Filip u prepisku uključuje kolegicu Izabelu i gospodina iz tvrtke koja prodaje karte, Manuela. Kolegica Izabela objašnjava gospodinu Manuelu kako je naša kompanija velika organizacija, koja svojim djelatnicima ne može odobriti i organizirati odlaske na konferencije u roku od dva dana. Gospodin Manuel, srdačan i susretljiv, napominje kako njihov sustav rezervira ulaznice na četrnaest dana, na što Izabela odgovara kako je to dovoljno vremena za svu birokraciju.

Dva tjedna kasnije…

Branko i ja ne dobivamo nikakvu povratnu informaciju oko toga je li nam odobren i osiguran odlazak na konferenciju. Branko kontaktira Filipa i Izabelu i provjerava jesu li ulaznice kupljene. Filip navodi kako on nije dalje postupao po postupku nabave, jer nakon upita gospodina Manuela (“je li 14 dana dovoljno za organizaciju?”) nije dobio nikakvu povratnu informaciju (iako se nalazi u svoj korespondenciji). Poprilično iznerviran, Filip kontaktira Izabelu telefonski, koja mu predloži da kolegu Branka zaobiđe i sam odradi proces odobravanja kroz tvrtkinu web aplikaciju. 

Kako je u tom trenutku prvotna ponuda već istekla, Branko zatraži novu kroz web tvrtke koja prodaje ulaznice i popunjava formular za postupak odobrenja odlaska na konferenciju. U tom trenutku vidimo koliko se zapravo radi o jednostavnoj stvari i uloga Filipa u cijelom procesu postaje nam potpuno nejasna i redundantna. Naime, obrazac zahtijeva da se navedu sudionici konferencije, lokacija, vrijeme i mjesto održavanja te neke dodatne stavke ako se radi o inozemnom događanju. Zajedno popunjavamo obrazac u roku od pet minuta, prilažemo PDF s ponudom i šaljemo na odobrenje listi nadređenih. 

Postupak odobren! Ulaznice kupljene?

Prolazi preko tjedan dana od našeg podnošenja zahtjeva, proces odobravanja napokon je dovršen. Naravno, to ne znači da su i ulaznice kupljene, jer tek sad nastupa kolegica Izabela. Javljamo joj kako je proces odobren (naravno da nismo samo tako dobili povratnu informaciju, nego je potrebno vući za rukav ljude koji su uključeni u proces). Ona javlja da će preuzeti dalje i javiti nam kad je čitav proces gotov.

Nedugo nakon toga, Branko prima poziv. S druge strane je Izabela:

I: “Dobar dan, Branko, zovem u vezi vašeg odlaska na konferenciju”

B: “Da, recite, jel’ negdje zapelo? Nemamo još puno vremena, rezervacija vrijedi do kraja tjedna.”

I: “Da, gledajte, tvrtka koja se bavi prodajom ulaznica, oni nisu u našoj listi dobavljača.”

B: “Kako to mislite, kakva lista dobavljača?”

I: “Mislim da od njih nismo ništa kupovali. Da bismo mogli napraviti ovu uplatu, potrebno je da ih odobri centrala kompanije u Francuskoj.”

B: “Hm, OK, a to je nešto što traje kratko?”

I: “Nažalost, to je teško reći. Ponekad je potrebno tri dana, a ponekad tri tjedna, vidjet ćemo”. 

U ovom trenutku preostalo je još dvadeset dana do početka konferencije. Osim što će isteći rezervacija, povećat će se i cijene, pa cijela ponuda neće biti valjana u trenutku kad će je trebati platiti.

“Nadam se da je sad sve jasno”

Prolazi vrijeme, prolazi konferencija. Mjesec dana nakon konferencije, javlja se gospodin Manuel, djelatnik tvrtke koja prodaje ulaznice. Zanima ga jesmo li Branko i ja sudjelovali na konferenciji. Naime, njegova je tvrtka jučer zaprimila uplatu za ulaznice. Prilaže sken dokumenta iz naše kompanije – na dokumentu je ponuda za ulaznice, štambilj na kojem stoji “Za ljudske resurse, urudžbirano” i rukom popunjen datum od pred tjedan dana. U mail su uključeni i Izabela i Filip. Branko odgovara da na konferenciji nismo sudjelovali, a Manuel javlja kako će odmah vratiti uplaćen novac.

Na sve to Filip odgovara s “eto, nadam se da je sad sve jasno”. 

Ne trebam ni napominjati da HR uopće nije bio svjestan toga da su uplatu izvršili mjesec dana prekasno, pa su nam konferenciju, kojoj nismo prisustvovali, uredno zabilježili u službenu edukaciju (što je ispravljeno nakon naše intervencije). 

Ovaj je tekst dio serijala povodom noći vještica u kojemu objavljujemo anonimne “Horor priče iz industrije”. Više priča svojih kolega možeš naći ovdje.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.