Monika Mikac: Automobilska industrija je ‘muški svijet’, ali ja se ne dam smesti

Iako to možda nije tipičan Monikin radni dan u ovoj hrvatskoj tvornici električnih vozila, njen tipičan radni dan zapravo i ne postoji.

Mi smo tvrtka koja toliko raste i mijenja se pa se i ja moram mijenjati s njom i to dovoljno brzo, što neki put predstavlja velike izazove. Jedan dan možda imamo u posjeti važne klijente ili investitore pa dan provedem na sastancima, drugi dan pokušavam nadoknaditi izgubljeno vrijeme s timom, sljedeći sam negdje na putu zbog sajma, sastanka, pa onda pokušavam kad se vratim pohvatati sve mailove koji se znaju nagomilati u inboxu.

U danu se moram prebacivati na razna područja poslovanja, od organizacije, pravnih pitanja, financija, EU projekata, ERP-a, nabave… Sretna sam jer imamo zaista kvalitetan tim, ali dani su jednostavno prekratki. Pokušavam uz sve radne obveze uhvatiti i malo vremena za edukaciju jer mislim da je, s obzirom na promjene kroz koje trenutno prolazimo, jako važno da i sebe razvijam kako bih mogla pratiti potrebe firme.

Izazovi koje donosi brz rast tvrtke

I doista, možda je jedan od glavnih izazova pratiti brzi rast tvrtke i sukladno tome mijenjati obveze i opseg posla. I sama Monika priznaje da joj se posao od početaka do danas značajno promijenio – još 2014. tvrtka je imala dvadesetak zaposlenika, a danas ih je oko 150. Nekad su svi stali u jedan ured, poznavali se i družili privatno te su si svi međusobno pomagali.

Sjećam se kad nas je prije Frankfurta bilo svega 8, radila sam sve što je bilo potrebno, administraciju, javljanje na telefon, pisanje priopćenja, slikanje, snimanje, dogovore s novinarima, razgovore s investitorima, financije, koordinaciju dobavljača pa čak i slaganje baterijskih paketa jer je bilo potrebno. Sada, naravno, kako se tim širi, za sve te akcije imamo pojedine timove i zbog toga mi se posao pretvorio više u to da moram upravljati ljudima, usmjeravati ih i prenijeti na njih kulturu Rimac Automobila.

Članovi tima koji su bili u početku svi osjećaju istu ljubav i motivaciju za ovu firmu, ali jako je bitno prenijeti to i na sve nove zaposlenike. Jedan od izazova trenutnih upravo je to da se postave dobri procesi u firmi, ali s druge strane da upravo ti procesi ne ubiju inovativnost, kreativnost i brzinu firme, što su karakteristike startupa koje želimo zadržati i kad firma sazre. Rekla bih da sad trenutno više nismo na samom početku ali nismo ni odrasli, možda bi dobra usporedba bila da smo trenutno kao tinejdžer.

Od predrasuda do poštovanja

Nije tajna da je automobilska industrija i dalje pretežno “muški svijet”, a i Monika je sama dugo u Automobilima Rimac bila jedina žena u timu. Trenutno tvrtka ima svega 10% žena, a iako bi željeli da ih ima više, teže ih je pronaći među inženjerima koje većinom zapošljavaju, kaže. Vjeruje da će se omjeri u budućnosti promijeniti, ali uglavnom zahvaljujući tome što će se povećavati zapošljavanje u drugim odjelima, poput računovodstva, marketinga, nabave ili upravljanja resursima. Također, priznaje da se susrela s raznim izazovima zahvaljujući takvom okruženju:

Zaista, neki put muškarci ne žele pričati sa mnom o automobilu, posebice ako dolaze iz zemalja kao što su Saudijska Arabija. Ali ja se ne dam smesti, krenem im pričati o pogonskom sustavu, mogućnostima upravljanja, motorima i baterijama, a onda se iznenade i promijene svoj stav. Primijetila sam da neki muškarci znaju imati predrasude, ali kada pokažete znanje i profesionalnost onda ih brzo zaborave i pokažu poštovanje.

Ne budite sami sebi najveći neprijatelj

Bez obzira na predrasude i stanje u automobilskoj industriji, Monika smatra da se žene i muškarci u njoj mogu itekako ravnopravno uspoređivati. Zbog toga i na kraju našeg razgovora ne daje poseban savjet samo za žene, nego onaj koji se može primijeniti na sve:

Nedavno mi je dobar prijatelj, bivši vozač Formule 1 Adrian Campos, rekao: “Najbolje sam rezultate krenuo ostvarivati i najviše pobjeđivati kada sam shvatio da sam najveći neprijatelj upravo ja sam sebi.” Potaknuo me na razmišljanje i shvatila sam da je to primjenjivo na svakoga od nas. Važno je krenuti od sebe, uvidjeti vlastite mane i neprestano se unaprjeđivati. Uvijek imamo priliku postati bolji, uspješniji, pametniji i trebamo to maksimalno iskoristiti.