Vitor Spencer, AGRIVI: "Kao developeri možemo stvoriti bilo što. Ja želim stvarati pozitivne promjene!"

Vitor Spencer, AGRIVI: “Kao developeri možemo stvoriti bilo što. Ja želim stvarati pozitivne promjene!”

Ako bacite oko na LinkedIn profil Vitora Spencera, na prvi pogled možete saznati dvije stvari o njemu - da je developer te “positive vibes advocate”. Kako je došao do te kombinacije, zašto se na životnom putu nakon Mozambika, Portugala i Nizozemske odlučio skrasiti baš u hrvatskom startupu i zašto smatra da developeri trebaju težiti tome da mijenjaju svijet, otkrio nam je u otvorenom intervjuu.

Priča o tome kako je završio u developerskim vodama seže još u doba kad je bio dječak i iz Mozambika se preselio u Portugal, gdje se se prvi put zaljubio – u tehnologiju. Točnije, u ZX Spectrum 48k, konzolu koja je imala veći utjecaj na njegove životne odluke no što je mogao zamisliti:

Tehnologija me zanimala otkad sam bio mali, kad još nije bilo interneta i nitko nije imao kućno računalo. Dapače, još uvijek se sjećam adventa televizije u boji, što je u to vrijeme bio ogroman novitet.

Nešto kasnije, jedan od mojih prijatelja imao je toliko sreće da je dobio elektronički uređaj na kojem se moglo igrati igre. Bio je to ZX Spectrum 48k, malo računalo koje se moglo spojiti na televizor i preko kaseta učitavati igre.

Tada sam otkrio da mogu sam pisati jednostavne komande kojima bih po televizoru crtao kružnice gdje god želim – bilo je to zapanjujuće! Uvidjevši koliko me to zanima, moji roditelji su se trudili da mi priušte vlastiti ZX Spectrum na kojem sam provodio vikende i ljeta, a kada je moja škola otvorila računalni laboratorij, sve sam vrijeme provodio tamo.

The Register

Od aplikacije za glačanje odjeće do vlastite softverske tvrtke

Trud se isplatio i od prvog neglamuroznog posla unosa podataka napredovao je do prodaje softverskih rješenja za građevinske tvrtke, zahvaljujući kojoj je proputovao zemlju. Istovremeno je sa strane samostalno radio na aplikaciji za tvrtku za glačanje odjeće, a upravo ga je to “neformalno” iskustvo odvelo do prve developerske pozicije, ali i iz Portugala u Amsterdam, gdje je proveo sljedećih 14 godina, koje naziva “jednim od najbogatijih iskustava koja sam imao sreću proživjeti”.

Nakon nekoliko poslova za poznate firme u Amsterdamu je izgradio i vlastitu tvrtku za razvoj softverskih rješenja, ali i vodio bogat društveni život u društvu drugih expata:

Kao introvertu, na početku mi je bilo teško upoznati nove ljude. Zato sam se odlučio na pomalo nekarakterističan potez i počeo sam organizirati druženja za expate, kako bih se uhvatio u koštac sa – za developere pomalo stereotipom – povučenosti i upoznao druge strance u Amsterdamu.

Među njima se našla i njegova žena – Hrvatica – čime rješavamo misterij kako se našao u Hrvatskoj!

“Tražio sam posao koji će imati pozitivan učinak”

Kada se posjet Hrvatskoj pretvorio u selidbu, bilo je očito vrijeme da potraži i prilike za rad ovdje, nakon rada na daljinu na nizu projekata za startupe. Kao samoprozvani “zagovarač pozitivne vibre”, Vitor je od posla ipak tražio nešto više plaće i zavidnog popisa uvjeta.

Njegov sljedeći posao, odlučio je, mora imati pozitivan učinak na živote drugih:

Kao developeri, imamo alate da stvorimo bilo što, bilo kad, u bilo kojem području ili bilo kojoj industriji. Možemo stvoriti nove alate kojima će oglašivači lakše doći do publike ili trgovine koje prodaju više proizvoda, alate koji pomažu obiteljima da održe veze kada su daleko jedni od drugih ili rješenja koja pomažu pacijentima da prate svoj oporavak. Ono što me motivira je posao koji ima neko dublje značenje i čini pozitivnu promjenu u životima ljudi.

AGRIVI mu je zato odmah zapeo za oko – hrvatski startup, a prepoznat kao lider na svjetskom tržištu, s potencijalom da mijenja svijet kroz jedan od glavnih stupova, poljoprivredu. S obzirom na to da mu je otac po struci agronom, Vitoru je bila zanimljiva ideja da iskuša svoje vještine u firmi koja je presjek njegove industrije i industrije njegova oca.

I nije se razočarao – u Vitorovim očima, AGRIVI je sve ono za što se predstavlja:

Sve firme moraju ostvariti profit, to je priroda poslovanja, no AGRIVI zbilja pokušava pozitivno utjecati na svijet i to se osjeća u svim aspektima. Pogotovo u tehnološkom i product timu koji imaju golemo znanje o agronomiji.

Zato zajedno s development i QA timom možemo kreirati rješenja koja uistinu pomažu poljoprivrednicima i poljoprivredno-prehrambenim tvrtkama u misiji da budu ekonomski i ekološki održive.

Digitalizacija poljoprivrede danas je ključna strateška odrednica država diljem svijeta te donosi brojne prednosti i proizvođačima hrane i kupcima.

Raditi za early-stage startupe i lidera na tržištu je potpuno druga priča – i drukčiji posao

No, vratimo se na trenutak osnovama. Pitali smo Vitora koja je zapravo njegova uloga u AGRIVI-ju i od čega se sve sastoji njegov radni dan kad ne spašava svijet:

Osim onboardanja novih kolega, u svakom sprintu radim na frontendu i djelomično backendu u razvoju novih funkcionalnosti koje odobrava naš produktni tim. Također, pomažem kolegama u rješavanju bugova, upravljam puštanjem novih nadogradnji i osiguravam da sve teče u skladu s našim procesima (koristimo agile metodu vođenja projekata).

Iako ovo djeluje kao prilično standardni radni tjedan jednog developera u startupu, zapravo se poslovi uvelike razlikuju ovisno o tome u kojoj je startup fazi:

Radio sam s agencijama i kao konzultant u startupima usmjerenima na razvoj proizvoda u najranijim fazama. U AGRIVI-ju radimo na vodećem proizvodu na tržištu, što znači da baza korisnika kontinuirano raste, kao i broj integracija s različitim hardverskim i softverskim rješenjima. U ovakvom tipu startupa potrebno je posebnu pažnju posvetiti kontinuitetu usluge te kvaliteti u svakoj iteraciji.

Developerima je u prirodi stalno nešto učiti, zato je bitno da za to na poslu imaju prilike

Osim toga što ih uče kako koristiti digitalne alate poput platforme AGRIVI, klijentima pružaju i dodatno savjetovanje i edukaciju kako se uspješno digitalizira poljoprivredna proizvodnja.

Da mora izdvojiti tri stvari koje su mu najdraže na ovom poslu, to bi bile vrlo moderan tech stack, mnogo prilike za učenje te za rad s drugim timovima i suradnicima potpuno različitih područja stručnosti i interesa – što zapravo sve ide ruku pod ruku.

Često se nalazimo i konzultiramo sa Sales i Customer Success timovima, a na dnevnoj bazi radimo s produktnim timom kako bismo ostvarili  potpunu radnju sa svima.

Mislim da je to iznimno bitno, jer nam omogućava da razumijemo poslovne ciljeve cijele tvrtke te uključimo misiju tvrtke u sve što radimo.

Osim toga, jednostavno je zabavno, jer developeri po prirodi vole učiti nove stvari pa tako i ja uživam u razumijevanju agronomije i istraživanju novih načina da poboljšamo naš ekosustav.

Veseli ga i što zahvaljujući prirodi posla u AGRIVIju i dalje ima priliku upoznavati ljude iz cijelog svijeta i što taj aspekt njegova života nije ostao u “zlatnom dobu” u Amsterdamu:

Upoznao sam i sprijateljio sam se s ljudima iz cijelog svijeta i putovao na više kontinenata. Užitak je učiti iz različitih kultura, a to mogu i danas, kada radim s kolegama iz nekoliko zemalja i surađujem s klijentima iz cijelog svijeta.

Kad smo ga za kraj pitali što bi poručio potencijalnim novim kolegama, odgovor je pak bio vrlo tipičan za developera (ipak je to Vitorova glavna uloga na poslu!):

Preporučio bih AGRIVI onima koje zanima rad u raznolikom timu, u prijateljskoj i opuštenoj atmosferi s pristupom modernim tech stackovima, pristup materijalima za učenje i podršku pri polaganju certifikata. Koristimo .NET i DevOps za backend i Scrum procese, MySQL i Mongo za baze podataka te Angular za frontend.

Priliku da saznate više o Vitorovom poslu i izazovima s kojima se lovi u koštac, ali i da ga upoznate uživo imat ćete na Debugu ove godine. Držat će predavanje Forging Revolutions: The Agriculture example, pa ga poslušajte i ulovite dobre vibre.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Kako je Estonija postala “startup nacija”, može li to Hrvatska, kako – i kad?

Može li novoosnovana udruga Cro Startup ponoviti uspjeh koji je postigla Startup Estonia? Eve Peeterson iz te udruge ispričala je koje su promjene, inicijative i angažmani bili ključni za uspjeh.

Panel

Rok trajanja programera: Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera?

Možete li 57-godišnjaka zamisliti na razgovoru za posao frontend developera u nekoj domaćoj IT agenciji? Zavirili smo u raspravu o tome koliki je rok trajanja programera i upitali nekoliko njih, različitih razina iskustva i pristupa karijeri, može li se do mirovine biti "samo programer".

Izvještaj

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. potrošeno 1,65 milijarde kuna, 75% otišlo Googleu i Meti

Na digitalno oglašavanje u Hrvatskoj u 2021. godini potrošeno je milijardu i 657 milijuna kuna, pokazalo je istraživanje digitalni AdEx koje su za HUDI (Hrvatsku udrugu digitalnih izdavača) proveli austrijska agencija Momentum i lokalni partner Ipsos.

Što ste propustili

Tehnologija

Voditelji i menadžeri inženjerskih timova, odrađujete li 1:1 razgovore s članovima svog tima (i zašto ne)?

Hrpetina se propusta u IT tvrtkama dogodi jer se nešto nije iskomuniciralo na vrijeme. Jedna stvar slijedi drugu. U tvrtki nije vladala kultura otvorene komunikacije niti se izgradilo povjerenje da netko bez straha vokalizira svoja iskustva, a osobi se nije dala ni prilika da to učini privatno, jedan na jedan. Na kraju, umjesto da se suoče s mogućim problemima, proaktivno gradeći kulturu otvorenog razgovora, tvrtke izbjegavaju kopati ispod rečenice "Ma nema problema..."

Startupi i poslovanje

Kako izgraditi karijeru i život u Istri?

Nakon dvije godine vraća nam se Digital Labin, a mi koristimo priliku s prvim čovjekom iza poznate istarske konferencije pričati o razvoju lokalne tech zajednice!

Startupi i poslovanje

Upoznajte 13 hrvatskih healthtech timova “Get Started in Health Innovation” programa

Pred vama je prva generacija jedinog programa u Hrvatskoj koji se sustavno posvetio podršci stručnjaka koji žele razvijati nešto u segmentu healthtecha. Njihova rješenja fokusirana su na razne probleme u zdravstvenom sustavu: od alata za efikasnije pružanje zdravstvene pomoći, ali i onih koji olakšavaju rad samih zdravstvenih djelatnika do rješenja koja i pacijentima omogućavaju jednostavnije pratiti svoje zdravstveno stanje.

Intervju

Kako je softverski inženjer s Kube našao svoju oazu u Microsoftovom razvojnom centru

Iz daleke Havane na Kubi, softverski inženjer Arnaldo Perez stigao je u Microsoftov razvojni centar u Srbiji. Kako, zašto, u kojem timu i što danas radi, kako se privikao na novo okruženje te što je naučio u zadnje četiri godine radeći u Microsoftu i regiji, saznali smo u intervjuu.

Nesortirano

Combisu nagrada Microsoft Partner of the Year 2022 u Hrvatskoj

Combis je osvojio prestižnu godišnju nagradu američke tehnološke kompanije Microsoft za Hrvatsku.

Mobilno

Huawei Apps UP natjecanje se vraća s nagradom od preko milijun dolara

Treću godinu zaredom Huawei bogatim fondom nagrađuje najbolje programere koji će se odvažiti na razvoj aplikacija za ekosustav Huawei mobilnih usluga.