Treći Twitterov CEO Dick Costolo otjerao investitore iz Upravnog odbora zbog curenja podataka

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Treći Twitterov CEO Dick Costolo otjerao investitore iz Upravnog odbora zbog curenja podataka

Iz Twitterovog su Upravnog odbora prošle godine otišli investitori koji su imali promatrački položaj. Jedino objašnjenje koje je ponuđeno medijima bilo je da je to napravljeno "za dobro tvrtke". Upravni odbor sad ima sedam članova: dva prijašnja CEO-a, Evana Williamsa i Jacka Dorseya, sadašnjeg CEO-a Costola i još četiri "nezavisna direktora". Sarah Lacy, bivša blogeica TechCruncha koja je nedavno pokrenula PandoDaily, nije bila zadovoljna ovim objašnjenjem i našla je dva izvora koja su otkrila pravu istinu: Costolo je otjerao investitore zbog curenja informacija! Sa sastanaka Upravnog odbora navodno su se slali SMS-ovi, a Google je navodno imao krticu na visokom položaju u Twitteru.

Twitterov CEO šefuje čvrstom rukom. Izvor fotografije: fastcompany

Iz Twitterovog su Upravnog odbora prošle godine otišli investitori koji su imali promatrački položaj. Jedino objašnjenje koje je ponuđeno medijima bilo je da je to napravljeno “za dobro tvrtke“. Upravni odbor sad ima sedam članova: dva prijašnja CEO-a, Evana Williamsa i Jacka Dorseya, sadašnjeg CEO-a Costola i još četiri “nezavisna direktora”.

Sarah Lacy, bivša blogeica TechCruncha koja je nedavno pokrenula PandoDaily, nije bila zadovoljna ovim objašnjenjem i našla je dva izvora koja su otkrila pravu istinu: Costolo je otjerao investitore zbog curenja informacija! Sa sastanaka Upravnog odbora navodno su se slali SMS-ovi, a Google je navodno imao krticu na visokom položaju u Twitteru.

Lacy objašnjava kako je normalno da investitori svoj ulog uvjetuju mjestom u Upravnom odboru jer im to omogućava da pomno prate rad tvrtke u koju su uložili, kao i da imaju pravo glasa u bitnim odlukama. I dok se direktori tvrtki bore protiv takvih utjecaja, uglavnom, zbog toga što su im investicije potrebe, popuste.

Twitterov CEO investitore nije samo izbacio, već se s njima “dogovorio” da napuste Upravni odbor. Njima je trebala njegova suglasnost kako bi prodali dionice tvrtke, on ju je odbio dati dok se oni ne slože da će otići iz Upravnog odbora. Costolovo čišćenja vrlo je neuobičajeno u poslovnom svijetu i pokazuje da drži uzde Twittera čvrsto u svojim rukama.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Što ste propustili

Mobilno

Growing – aplikacija koja ima odgovore na sva pitanja koja muče roditelje beba

Roditeljska udruga razvila je aplikaciju sa sadržajem i savjetima za roditelje djece od 0 do 3 godine. Bez komercijalnih sadržaja i reklama, koja podatke ne dijeli s trećim stranama i s informacijama temeljenima na znanstveno provjerenim činjenicama i iskustvima roditelja.

Startupi i poslovanje

Kako hrvatska platforma za samoorganizirajuće učenje želi riješiti kompleksnosti velikih tvrtki?

Sve više svjedočimo povećanju broja digitalnih proizvoda nastalih u našoj maloj Hrvatskoj, a jedna od novih, zanimljivijih priča na sceni dolazi od konzultantskog dvojca - Dijane i Viktora Vetturellija.

Startupi i poslovanje

Dvije godine od investicije: Microblink posložio produktne timove i planira automatizaciju razvoja proizvoda

Postati tržišni lider u segmentu gdje još nitko nema potpuno rješenje, proširiti se na američkom tržištu i na enterprise klijente... Microblink ima velike ambicije za naredni period. I to s pravom. Evo kako će im u tome pomoći uspješno slaganje produktnih timova i usmjeravanje produktne te go-to-market strategije.

Recenzija

Aplikacije kojima možete provjeriti i pratiti kvalitetu – hrane, kozmetike i zraka!

U moru aplikacija, predstavljamo vam 3 provjerene koje će vam pomoći u praćenju toga što unosite i stavljate na sebe, ali i u kakvom se okruženju krećete.

Karijere

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...