Zaposlenici Twittera napuštaju posao kako bi mogli prodati udjele
Nebojša Grbačić
13. 12. 2011.
Brojni zaposlenici Twittera, od direktora do 'običnih' programera isti napuštaju. Razlog? Politika uprave kada i kako zaposlenici Twittera koji posjeduju udjele iste mogu prodati. Kako piše Techcrunch, najbolji način za to je dati otkaz u ovoj firmi.
Brojni zaposlenici Twittera, od direktora do ‘običnih’ programera isti napuštaju. Razlog? Politika uprave kada i kako zaposlenici Twittera koji posjeduju udjele iste mogu prodati. Kako piše Techcrunch, najbolji način za to je dati otkaz u ovoj firmi.
Twitter je nedavno dobio 800 milijuna dolara investicije, polovica čega je otišla zaposlenicima, koji su u startu rasprodali 20 posto svojih udjela. No, ostali koji su propustili priliku, da bi to učinili, moraju dati otkaz. Twitter, naime, nema kontrole, ili je ima vrlo malo, nad bivšim zaposlenicima, odnosno kako i na koji način će iskoristiti svoje udjele, posebice ako je riječ o starijim Twitter zaposlenicima koji su u firmi od početka.
Ipak, nije riječ o masovnom odlasku Twitterovih zaposlenika, budući da neki od njih vjeruju kako još uvijek nije najbolje vrijeme za prodaju udjela. Istovremeno, došlo je do bitnih kadrovskih promjena, povratkom Jacka Dorseyja ranije ove godine na jednu od glavnih pozicija, ali i činjenicom da su Evan Williams i Biz Stone otišli u potragu za novim projektima.
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.
Pravila ponašanja
Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:
Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.
Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.
Komentari
Dario Kreštalica
13. 12. 2011. u 4:31 pm
Twitter prate vijesti koje javnosti ulijevaju nepovjerenje prema produktivnom rukovodstvu,… pa imamo komentare tipa: twitter još ne zna kako će počet zarađivat,…. i sl.
pa i ova sada,… kao da jadni oni ne znaju ni kako zadržat radnike pa im ponudili ovu mogućnost da sami napuste :-))))))))
Twitter je suviše velik igrač da pravi ovakve naizgled naivne poteze,… evo dokaza za moju tvrdnju:
ako nije profitabilna mreža od početka,… i sa ovakvim gafovima,… tko bi u nju od početka investirao i 1 dolar?! …. netko iz silicijske doline ?! …. naravno da ne bi nitko iskusan 😉
znači poanta je u tome da igraju svoju igru,…ili pak vodi ovaj projekt netko od poznatih većih igrača: FB, Google, Microsoft, … i sl. pa žele da prekinu moguće prpanje po povjerljivim vlasničkim strukturama. Primjer je firefox,… 80% donirao Google,…. pa i lud vidi da je to više od Google-a web browser i da je prikladnije reći “investirao” nego “donirao”.
I po sadašnjoj politici google se može zaključit da je Firefox bio premosnica između IE-a i Chrome,… i kao dobar strateški potez.. jer da je firefox dođivio neuspjeh .. onda bi vrlo moguće bilo da bi to isto doživio i Chrome!
Mediji bombardiraju vijestima koje su proizvod zakulisnih korporativnih “igara” !
Damir2
13. 12. 2011. u 6:00 pm
problem sa twiterom je kaj su ideju osmislili jedni a projekat od njih preuzeli drugi (na vrlo čudan način). I sada ti drugi koji nisu kreativni kao originalni ‘izumitelji’ ne znaju kaj bi i kako bi dalje. Ako si ti financijaš nema šanse da vodiš kreativni dio projekta (i obratno).
Twitter drže financijaši koji su ulupali previše da odustanu, a i lako je naći argumenata da će twiter nekako postati profitabilan i važan. Čitao sam više eseja gdje ulagači predviđaju tviteru uspjeh, samo ako promijeni ovo ili ono. A Tviter ništa ne mijenja ostaje isti jer to nema tko osmisliti.
Čudna igra, ali kontinuirani nedostatak kreativaca u vodstvu je po meni vrlo opasna igra. Da su google još 2001 napustili Page i Brin pitanje je veliko da li bi postao ovo što je danas (umetni Gates, Jobs iii bilo kojeg drugog. )