Tomislav Tipurić: Velike tvrtke poput Microsofta mogu štošta naučiti od startupa

Tomislav Tipurić: Velike tvrtke poput Microsofta mogu štošta naučiti od startupa

Na ovogodišnjoj WinDays konferenciji imali smo priliku porazgovarati s Microsoftovim Tomislavom Tipurićem, čije će se predavanje temeljiti na tome što je zapravo inovativnost. Pritom smo ga priupitali imaju li velike korporacije poput Microsofta još prostora za velike inovacije ili je to sada igra za startupe.

Tomislav Tipurić
Tomislav Tipurić fan je ‘intrapreneurshipa’, poduzetništva unutar korporacija.

Na ovogodišnjoj WinDays konferenciji imali smo priliku porazgovarati s Microsoftovim Tomislavom Tipurićem, čije će se predavanje temeljiti na tome što je zapravo inovativnost. Pritom smo ga priupitali imaju li velike korporacije poput Microsofta još prostora za velike inovacije ili je to sada igra za startupe.

Prije tridesetak godina kada su tvrtke kao Microsoft i krenule, IT nije bio mainstream već je bio “u garaži”, objašnjava Tipurić. U međuvremenu je najvećih deset inovacija koje su promijenile svijet došlo upravo iz IT sektora, počevši s World Wide Webom pa sve do laparoskopskih operacija. Upravo zbog tog naglog razvoja i stope inovacije tvrtke sada dolaze u fazu transformacije:

S jedne strane imamo  lijepu priču, poplavu startupa gdje ljudi nešto pokreću, koje testiraju i tehnologiju i poslovne ideje. Startupi su eksperimenti, uspiju li ili ne uspiju – to nije toliko bitno. Ta ista priča se pak može primijeniti unutar velikih korporacija.

Više je načina da se to primijeni unutar korporacija, objašnjava Tipurić, a njemu najdraža je intrapreneurship – poduzetništvo unutar korporacije. Treba pritom razlikovati dva tipa inovacija, naglašava:

Kad govorimo u smislu inkrementalnih inovacija, za to je poslovni proces koji postoji u Microsoftu savršeno dovoljan. Poznajemo proizvod koji moramo unaprijediti, proces kojim ćemo to postići i poznajemo kome ćemo to na kraju prodati. Kada govorimo o konceptualnim inovacijama, stvaranju nečeg potpuno novog – to do tad nismo radili, ne znamo kako to napraviti i kome to prodati. To je velika razlika i zato je ‘startup mindset’ unutar korporacije ključan.

Microsoft i slične korporacije imaju mnogo toga za naučiti od startupa kada je riječ o inovacijama, tvrdi Tipurić,  i trebale bi od njih učiti i žele li u budućnosti biti inovativne i kompetitivne.

Poticanje startup ekosustava

I to je jedan od razloga zašto Microsoft ulaže u razvoj startup ekosustava, kako u regiji tako i globalno. BizSpark, globalni Microsoftov program namijenjen poticanju startupa, prisutan je već godinama i u Hrvatskoj

BizSpark je jednostavna priča – dajemo veliku količinu softvera na korištenje na tri godine, a motivacija iza toga jest da imamo što više startupa na našoj platformi. U zemljama kao što je Hrvatska, uglavnom je riječ samo o softveru zbog ograničenih budžeta, no često je i to dovoljno.

Otvorenje WinDaysa.
Otvorenje WinDaysa.

Pritom se pokušavaju povezati i raditi s državom kako bi potaknuli takvu vrstu poduzetništva, no sve je to dosta sporo, priznaje Tipurić, dodajući kako u Americi BizSpark funkcionira mnogo drukčije te kako iza njega stoji velika marketinška mašinerija i mnogo dodatnih aktivnosti. U Hrvatskoj su te dodatne aktivnosti tek u nastajanju – jedan od primjera je Startup Akademija čiji je ovogodišnji pobjednik Guest Request. Kroz nju se pokušava potaknuti studente na djelovanje, dovesti ih do korisnika koji bi mogli testirati njihove ideje ili rješenja.

Unatoč nekim ograničenjima, i hrvatski BizSpark ima svoje uspješnice: Pet minuta je jedan od prvih startupa u Hrvatskoj koji je ušao u program, a tu su i SalesPod i Farmeron te Relago – tvrtka koja se bavi cloud businessom. Projekt CodeAnywhere dobio je i donaciju 20 tisuća dolara zahvaljujući posebnom odobrenju iz Redmonda.

WinDaysi su inovacija sami po sebi

Ove se godine održavaju 14. WinDaysi.
Ove se godine održavaju 14. WinDaysi.

Sama konferencija održava se već četrnaestu godinu za redom.U svojim počecima bila je hard core tehnološka konferencija, s dvjesto različitih računala pospojenih svuda, još u doba CRT monitora, prisjeća se Tipurić, a na nju su dolazili tehničari, inženjeri, geekovi. IT je otada sazrio kao industrijska grana i danas na WinDayse dolazi jako široka populacija ljudi.

Windaysi su inovacija za sebe i kreće svakoga puta od nule – svake je godine nova tema i prostor se planira na drukčiji način, a cilj  je uistinu povezati tehnologiju i poslovanje jer jedno bez drugog ne mogu, objašnjava:

Ova bi konferencija trebala biti poticaj, nešto što će vratiti nadu ljudima koji su došli prilično deprimirani ekonomskom situacijom i svime što nas muči u državi, i vjerujem da će WinDaysi na temelju povezanosti s tehnologijom i emocija koje bude tijekom posebnih događanja podići ljude iz sivila i motivirati ih.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.

Startupi i poslovanje

AI2FUTURE: “Odgovornost za izgradnju ekosustava prebačena je na tvrtke poput Infobipa i Photomatha”

Unatoč novim nadama koji su pitchali na AI2FUTURE konferenciji, izgradnju AI ekosustava u Hrvatskoj uvelike otežava što sve veći broj domaćih AI stručnjaka radi na daljinu za strane kompanije, a suradnja sa stručnjacima iz akademije je otežana...