Pametne klupe | Netokracija

Pametne klupe

Startupi i poslovanje

Include nakon Funderbeam kampanje od 1.5 milijuna eura do kraja godine zapošljava barem 12 ljudi

Domaći Include raste i razvija svoje poslovanje usprkos čestim domaćim birokratskim izazovima, a uskoro pokreću i HR odjel.

Startupi i poslovanje

Proizvođač pametnih klupa Include lansirao novu Funderbeam kampanju od minimalno 1,2 milijuna eura

Proizvođač pametnih klupa Include vraća se na Funderbeam i planira prikupiti više od milijun eura investicije.

Startupi i poslovanje

Kako je 21-godišnji Ivan Mrvoš pametnim klupama prikupio 423.000 eura

Include, solinski startup poznat po razvoju i proizvodnji pametnih klupa, nedavno je kao prvi iz Hrvatske pokrenuo crowdinvesting kampanju na Funderbeamu, gdje je početkom ovog tjedna premašio prvotni cilj od 400.000 eura, iako kampanja još nije završila. Bio je to odličan povod da razgovaramo s osnivačem Includea, mladim Ivanom Mrvošem o samoj kampanji, proizvodnji Steora pametnih klupa te idućim koracima.

Startupi i poslovanje

21-godišnji Ivan Mrvoš na Funderbeamu traži do 400.000 eura za svoje pametne klupe

U prostoru HUB385 danas je lansirana prva hrvatska crowdfunding kampanja putem platforme Funderbeam SEE, a prvi startup koji na ovaj način traži investiciju je solinski Include poznat po tzv. pametnim klupama. Cilj Includea je prikupiti do 400.000 eura za razvoj poslovanja, a ulagati mogu investitori iz Hrvatske i svijeta.

Pročitaj i ovo…

Startupi i poslovanje

Davor Runje i Hajdi Ćenan predstavili airtAI; bankama pomažu učiti o našim transakcijama

Danas je predstavljen airtAI, domaći fintech startup čije se rješenje temelji na umjetnoj inteligenciji, a usmjereno je na manje banke koje žele bolje procijeniti potrebe svojih korisnika. Ususret predstavljanju, ekskluzivno za Netokraciju detalje otkriva CEO, Hajdi Ćenan.

Prikaz

Što znači biti junior, što middle, a što senior u hrvatskoj tehnološkoj industriji?

Tri programerske pozicije - 100 definicija što obuhvaćaju. Ususret objavi matrice senioriteta development agencije Bornfight, iskoristili smo priliku razgovarati s nekoliko članova domaće IT zajednice ne bi li rasvijetlili što bi mogao biti standard za juniorski, middle ili seniorski posao programera. Evo što smo saznali...

Kultura 2.0

Zašto vam baš neću dati email ili broj direktora te tvrtke, ali možda napravim intro (što je bolje za vas)

“Možeš li mi dati email ili telefon od...?” Žao mi je, ne neću. Umjesto dilanja kontaktnih podataka, vrijeme je da usvojimo kulturu “introa”.