Kako do 10 prestižnih nagrada Red Dot iz malog sela u Istri? Znaju u Studiju Sonda

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Kako do 10 prestižnih nagrada Red Dot iz malog sela u Istri? Znaju u Studiju Sonda

Istarski Studio Sonda za dizajn i komunikacije nedavno je nagrađen s dvije prestižne nagrade Red Dot za dva rada vezana za važnost očuvanja prirode. Riječ je o jednoj od najutjecajnijih međunarodnih nagrada, svojevrsnom Oscaru za dizajn, a Studio Sonda je vlasnik ukupno deset takvih. To je bio povod da razgovaramo s Jelenom Fiškuš i Seanom Poropatom, kreativnim direktorima studija, o tome što je zaslužno za ovakav uspjeh, koliko im znače nagrade, ali i je li prednost ili izazov raditi u malom mjestu na sjeverozapadu našeg najvećeg poluotoka.

agrocal_red dot_nagrada
Nagrađeni radovi izlažu se u Red Dot Design Muzeju te će biti izloženi i u Berlinu, tijekom dodjele nagrada.

Nezavisni kreativni Studio Sonda za dizajn i komunikacije nedavno je dobio veliko međunarodno priznanje – dvije nagrade Red Dot za radove vezane uz važnost očuvanja prirode u kategoriji Communication Design 2016. Nagrađeni radovi su ambalaža za vino Piquentum Sv. Vital 2014 i Holcim Agrocal prah 4 kg, prirodni prah za povećanje plodnosti tla. Ovi su radovi odabrani između prijava iz ukupno 46 zemalja, a u izboru je sudjelovalo 26 stručnih članova žirija. Riječ je o jednoj od najutjecajnijih nagrada u svijetu dizajna čiji su temelji postavljeni davne 1955. godine. Svojevrsni Oscar za dizajn nagrađuje radove iz područja produkt dizajna, komunikacije, ambalaže do dizajna koncepata i prototipa. Studio Sonda se može pohvaliti s ukupno deset nagrada Red Dot, ali i drugim vrijednim priznanjima što je dovoljno da se zapitamo imaju li još uvijek mjesta na policama. 🙂

No još je zanimljivije ako uzmemo u obzir da, za razliku od većine iz svoje industrije, ne djeluju u nekom većem gradskom središtu, nego su svoje mjesto pronašli u maloj općini Vižinada na sjeverozapadu Istre. Za one koje zanima u čemu se krije ‘tajna’ njihova uspjeha, Jelena Fiškuš i Sean Poropat, kreativni direktori Studija Sonda nekoliko puta naglašavaju da je potrebno iznimno puno rada i predanosti te praćenja kako se svijet i trendovi mijenjaju.

Sonda kao kreativni studio postoji već deset godina, imamo mnoštvo radova iza sebe, no oni koji se vrednuju kroz nagrade uvijek donose određeni komunikacijski pomak. Vrlo nam je važno da su radovi funkcionalni, intuitivni jer, prema našem mišljenju, njihova ljepota proizlazi upravo iz toga.

Dodaju kako neki od njihovih najnagrađivanijih radova na prvi pogled nekome mogu biti estetski upitni, od prebojanih plakata, zgužvanih kataloga do ambalaže sa što manje boje ili zamrljanih omota. No, sve zašto ima i svoje zato.

Za ovakva rješenja potrebna je spremnost, hrabrost klijenta da se odluči na iskorak od očekivanog. Vrlo smo ponosni što smo se s vremenom okružili s ljudima koji nam se znaju prepustiti i koji znaju točno zašto dolaze k nama. Taj sretan spoj svega navedenoga naposljetku, izgleda, donosi nam svima skupa dobre rezultate.

Obiteljska atmosfera

studio_sonda_600_400

A tko čini Studio Sondu, uz Jelenu i Seana te kakvi su s digitalnim nomadstvom i radom na daljinu? Jelena i Sean objašnjavaju da kod njih vlada pomalo obiteljska atmosfera te da vole da je obitelj na okupu, međutim rad na daljinu nikada nije problem u komunikaciji s klijentom.

Naprotiv, suvremena sredstva komuniciranju omogućavaju nam da nesmetano radimo s ljudima čak s drugih kontinenata, ali kada se radi o kreiranju ideja, o onome što dolazi iznutra, volimo da se rađaju i propituju na dnevnoj bazi. Također, bitno nam je da naši suradnici osjete način na koji Sonda radi, u što vjeruje, koje su joj vrijednosti, a za to se ipak moramo dobro poznavati i biti u nekoj vrsti suživota.

Njihovi zaposlenici su iz Istre ili su se doselili u Istru iz drugih država kako bi tu započeli novi život. A kako saznajem, javljaju im se ljudi iz svih dijelova svijeta.

Na natječajima za posao u posljednje vrijeme javljaju nam se ljudi iz svih krajeva svijeta i Hrvatske koji bi voljeli preseliti u Istru i raditi s nama i mi smo otvoreni za to. A trenutno se na dnevnoj vazi okupljamo zbilja iz svih krajeva Istre: Pule, Labina, Poreča, Pazina, Buzeta, Oprtlja… Svakoga se dana susrećemo u našoj Vižinadi koja je strateški odabrana da nikome ne bude predaleko.

Znatiželjna sam kako to funkcionira, a Jelena i Sean odgovaraju:

Ponekad se znamo šaliti da bismo mogli organizirati Sonda minibus koji će nas skupljati diljem Istre. Ono što nas jako veseli jest to što imamo sve više upita od strane mladih stažista iz svih krajeva svijeta, od Rusije do SAD-a, koji žele provesti nekoliko mjeseci u Sondi, u Istri. Radi toga smo u procesu traženja adekvatnih prostora koji bi nam omogućili da se proširimo, udomimo ih, da učimo i mi od njih i oni od nas. Tada bismo ih upućivali na zadatke koji su vezani uz rješavanje nekih lokalnih, socijalno odgovornih pitanja, njihovo stažiranje bilo bi korisno za zajednicu, a tako bi oni bolje upoznali naš kraj i mentalitet.

Nagrade kao kredibilitet kod klijenata i struke

studio_sonda_rad
Jelena i Sean ističu kako najveći dio vremena odlazi na razumijevanje potreba i želja klijenata, a tek kada je sve jasno ustanovljeno slijedi sama kreativna faza. Na slici: Piquentum Sv. Vital 2014 – etiketa kroz koju govori priroda.

A kako izgleda kreativni proces osmišljavanja i izrade njihovih radova, primjerice poput posljednja dva nagrađena?

Najveći dio vremena uvijek odlazi na dobro razumijevanje zadatka, želja i potreba klijenta. Bez toga nema kvalitetnog rješenja, nikada nismo samo sjeli i počeli crtati, to nije naš princip rada. Sate i sate trošimo na razgovore s klijentom, često i na edukaciju njih samih kada trebaju pomoć oko osvještavanja toga koje su njihove vrijednosti, ciljevi, elementi koji ih izdvajaju od ostalih, kome se žele obratiti… Kada sve to prođemo i ustanovimo, tada nastupa kreativna faza i naposljetku njezino uobličavanje kroz dizajn, komunikaciju, proizvod…

Da se razumijemo, nisu i ne trebaju sva rješenja biti revolucionarna i pomaknuta, ali uvijek moraju biti istinita i u službi željenog cilja komunikacije. Zato uvijek kažemo našim klijentima, kada nas pitaju hoćemo li im ponuditi tri rješenja, da će naše rješenje biti jedno jer će ono biti logičan proces zajedničkog rada.

Na pitanje koliko im znače nagrade, Jelena i Sean ističu dvije stvari.

Važne su nam iz dva razloga. Prvo, jer daju kredibilitet kod klijenta. S obzirom na to da naše ideje često predstavljaju odmak od onoga što bi klijenti očekivali, uz kredibilitet koji nam daju nagrade struke, ipak se češće odvaže na hrabrije rješenje. S druge strane, to je neka vrsta našeg dijaloga sa strukom. Kada znaš da imaš neki dobar rad, jednostavno to osjetiš, ponese te neko uzbuđenje dok ga radiš i finaliziraš. Ali naravno, uvijek se pitaš je li i drugima i svijetu toliko vrijedan kao tebi. A kada ga žiriraju ljudi iza kojih stoji značajna količina profesionalnog iskustva i znanja, i ti ljudi pozitivno procijene naš rad, to je znak da smo na dobrom putu.

Mala sredina kao poticaj

vizinada_studio_sonda
Jelena i Sean ističu kako im je rad u maloj sredini poticaj – doslovno jer su okruženi zelenilom Istre, ali i profesionalno.

Također, zanimalo me ima li rad u maloj sredini određenih prednosti te koji su izazovi s kojima se susreću. Kako na to gledaju Jelena i Sean?

U životu je to tako, sve ima svojih prednosti i nedostataka, pitanje je samo kako ćemo se postaviti prema tome. Za nas je rad iz male sredine veliki poticaj i užitak jer radimo u zbilja inspirativnom okruženju. Doslovno, okruženi zelenilom, pogledom na brežuljke i vinograde Motovuna i Vižinade, ali i profesionalno, jer imamo priliku i praktično dokazati našoj sredini upravo suprotno od onoga što je uvriježeno mišljenje, da mladi ljudi ne moraju odlaziti tražiti posao i bolji život u velike sredine i da svojim ostankom i radom mogu znatno doprinijeti razvoju kraja iz kojeg potječu.

Mislimo da smo to do sada uspjeli iskomunicirati, pokazati, načinom na koji radimo. U Sondi radi jedanaest uspješnih ljudi i mi sigurno našim djelovanjem i radovima značajno doprinosimo razvoju mjesta Vižinada, kao uostalom i cjelokupnog poluotoka.

Govoreći o stanju na domaćoj oglašivačkoj sceni, Jelena i Sean naglašavaju kako se ono općenito mijenja jer su stvari sve brže, dostupnije i podložnije brzim provjerama od strane korisnika.

Nema više praznih obećanja, a upravo to je nama zanimljivo, uvijek smo više voljeli princip rada rada koji ogoljuje, prodire u srž i lišava suvišnog. Zato mislimo da nikada nije bilo zanimljivije vrijeme za raditi ovaj posao jer zahtijeva zbilja puno kreativnosti i usvajanja onoga što su neki novi trendovi ophođenja među korisnicima, a pritom se naravno istodobno ne smije zapostaviti ono odakle smo proizašli.

No tu i balansiranje između kreativnosti i različitih pritisaka.

Mislimo da domaća scena ima stvarno dobrih kreativaca, ali isto tako da ih često stišće industrija, klijenti koji igraju na sigurno i samo gledaju na visinu ponude i kako da za što manje novca dobiju čim više rješenja. U ovako kompetitivnom okruženju nije lako biti beskompromisan.

Istra – važna točka domaćeg dizajna

Kad je riječ o novim izazovima za Studio Sondu, Jelena i Sean kažu da ih je teško sve nabrojati – od finalizacije kolekcije Elanovih ženskih skija za sezonu 17/18 te rada na pratećoj globalnoj kampanji, turističkoj valorizaciji Dominikanskog muzeja u Dubrovniku. Također, paralelno s time rade na nekoliko publikacija na natječaju za istarske proizvođače, publikacijama, razvijaju nekoliko brendova primjerice vezanih za zdravu prehranu i turizam. No ni to nije sve. Tu je i aktualan projekt Sonda Škola koji bi djelovao na nekoliko razina. Kao ‘otvoreni’ ured s mogućnošću prakse i upoznavanja s dizajnom od vrtićke do radne dobi, mjesto za razvoj rješenja, održavanje predavanja i događaja od koristi za zajednicu, ali i vrijedna točka na turističkim rutama Istre gdje bi se ljudi upoznavali s hrvatskim dizajnom.

Mislimo da je takvo mjesto potrebno našoj sredini, ali nije ga lako ostvariti od danas do sutra, osobito kada si posve neovisan i financiraš se potpuno samostalno. Radimo na organizaciji prostora i podršci zajednice, koja će itekako prosperirati ako iskoristi dizajn i naše iskustvo za razvoj, a istodobno će Istra dobiti važan punkt koji će propagirati sve ono što su istarski i hrvatski proizvod i dizajn na turistički suvremen način. Sonda Škola radni je naziv projekta, ne jer si utvaramo da smo neka obrazovna institucija, već zbog toga što takav projekt zamišljamo u nekoj od starih, napuštenih škola kakvih u unutrašnjosti Istre ima napretek…

U Studiju Sonda su svakako uspjeli spojiti život u ugodnom okruženju s visokvalitetnim radom, a uz malo priznanje da bi bilo lijepo raditi s pogledom na brežuljke, maslinike i vinograde uz more na nadohvat ruke, želimo im još puno zanimljivih projekata i nagrada.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Karijere

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Sponzorirano

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Startupi i poslovanje

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.