Što očekivati kada preselite sebe i svoj startup u Teksas?

Što očekivati kada preselite sebe i svoj startup u Teksas?

Alex Vidović i Živana Žerjal, osnivači slovenskog startupa SportWip, pričali su na pozornici konferencije Startup AddVenture o svojoj seobi u SAD. Ova platforma bavi se agregacijom podataka dobivenih preko nosivih uređaja te njihovom gamifikacijom, a na američko tržište krenuli su ne samo u potrazi za korisnicima, već i partnerima.

Kada se preselite, susrest ćete se s mnogo izazova - i to ne smao poslovnih, otkrili su osnivači SportWipa.
Kada se preselite, susrest ćete se s mnogo izazova – i to ne samo poslovnih, otkrili su osnivači SportWipa.

Svoj su poduzetnički put počeli kada su zaključili da ne žele cijeli život provesti radeći u banci ili kao odvjetnici, što su im tada bila zanimanja. Odlučili su se posvetiti onom što vele – sportu i nosivoj tehnologiji.

Tako je nastao SportWip, platforma koju velike korporacije  koriste kako bi potaknule svoje zaposlenike da prigrle neke zdravije navike.

Kada su osvojili prvo mjesto na Pioneers Challengeu, to im je poslužilo kao odskočna daska i dalo vjetar u leđa, priča Živana, no uskoro su shvatili kako fragmentirano europsko tržište nije idealno tlo za razvoj startupa i da moraju krenuti dalje: 

Kada shvatite da ćete uskoro potrošiti svoju ušteđevinu, shvatite i da se morate vrlo brzo kretati. To će vas učiniti i jačima i dovitljivijima.

Mijenjanje (poduzetničke) klime

Alex i Živana tako su u jednom trenutku preselili sebe i svoj startup u Delaware u Teksasu. U to vrijeme imali su MVP i traction, ali ujedno i nisu znali kako se uopće probiti na američko tržište niti su ondje imali bilo kakve veze.

Logičan korak bio je prijava na akcelerator koji će znati odgovore na sva pitanja koja su o tome imali. Tako su se našli i u potpuno drukčijoj poduzetničkoj klimi:

Našli smo se u okolini koja je bila poduzetna i puna optimizma i mislili smo da će ondje sve biti lakše. No bili smo u krivu – svi oko nas bili su “kod kuće” ondje u gotovo svemu – ondje su studirali, bili su izvorni govornici, a mi smo došli sa svojim smiješnim europskim naglascima. Možete zamisliti kako je to izgledalo kada smo radili prve prodajne pozive.

DIY pristup u osnivanju tvrtke – ne funkcionira

No osim kulturoloških razloga, nakon takve selidbe naići će te na hrpu praktičnih problema koje niste ni očekivali, napominje Alex – mislite da znate iznajmiti stan? A Jeste li razmislili o tome na kojem katu morate biti da vam zmije ne ulaze u stan?

Jedno vrijeme bit ćete biti bez social security broja koji vam treba za gotovo sve i morat ćete naći osobu od povjerenja koja će obavljati ono što vi ne možete, a susrest ćete se i s potpuno drukčijom administracijom i propisima.

DIY pristup ovdje ne funkcionira, napominje Alex, jer postoje franšizni i drugi porezi koji vam možda nemaju smisla, ali vas mogu koštati vaše tvrtke ako ih ignorirate, a postoje i dokumenti poput notornog Section 83(b) election koji treba podnijeti unutar 30 dana od osnivanja tvrtke ne želite li imati velikih problema s porezom.

Sve u to stvari o kojima vrlo malo znate i koje morate vrlo brzo naučiti – no brzina je i lajtmotiv u svemu što radite kada pokrećete startup.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Startup 101 program BIRD inkubatora obvezna je početnica za sve koji žele ideju pretvoriti u djelo

U organizaciji BIRD inkubatora uskoro kreće edukacijski program Startup 101 koji je osmišljen kako bi prenio osnove svima koji razmišljaju o pokretanju startupa, a nisu sigurni što bi to sve od njih zahtijevalo.

Intervju

Kako je nastao prvi kolektivni ugovor u gaming industriji u Hrvatskoj?

Potpisivanjem prvog kolektivnog ugovora hrvatske gaming industrije, Gamechuck tim je ostvario mirniji san, a prema nekima i "vrli novi svijet".

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Što ste propustili

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.

Vodič

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Startupi i poslovanje

Reorganizirali su ured po aktivnostima zaposlenika i uštedjeli stotine tisuće eura

Novi načini rada utjecali su na to kako koristimo postojeće uredske prostore, a sad je vrijeme da mi utječemo na prostor kako bismo ga prilagodili našim novim navikama i aktivnostima. Vođena tom idejom, IT tvrtka Amplexor iskoristila je priliku napraviti reorganizaciju ureda. Donosimo detaljan uvid kako su ga "iskrojili" po aktivnostima svih timova.

Startupi i poslovanje

“Bez open-sourcea digitalno društvo ne bi moglo funkcionirati, startupi nastajati, developeri razvijati…”

Ususret konferenciji "Dani otvorenih računarskih sustava" razgovaramo s organizatorima, ali i predavačima - dvojicom stručnjaka iz Italije i Nizozemske. Uz njih saznajemo više o tome koliko je otvoreni kod utkan u strukturu današnjih IT rješenja, kako je pomagao nekada te kako pomaže danas mnogim tvrtkama, institucijama i pojedincima.