Sanja Nonković prelazi iz srpskog Nordeusa u Bugatti Rimac

Sanja Nonković prelazi iz srpskog Nordeusa u Bugatti Rimac

Sanja je u Rimac Bugattiju preuzela poziciju direktorice ljudskih resursa.

Ovo je vjerojatno najteža karijerna odluka koju sam donijela“, kaže Sanja Nonković, koja je skoro nakon 7 godina u Nordeusu, uspješnoj srpskoj mobile dev game kompaniji prešla u hrvatski Buggatti Rimac, jedan od dva ogranka Rimac Grupe.

Zavidan staž nesumljivo potvrđuje koliko ju je Nordeus oblikovao kao osobu i profesionalca, što i sama ističe, a poseban izazov ove promjene je i u tome što prelazak u Bugatti Rimac za Sanju znači i preseljenje u Zagreb.

Sanja nam je više rekla o svom velikom karijernom koraku.

Kako i zašto Rimac Bugatti?

Ima toliko stvari koje su me dovele u Bugatti Rimac i koje me inspirišu, a neke me direktno podsjećaju na Nordeus.

Obje priče su izašle iz garaže, a rad s vodstvom koji je sam nešto gradio sa svojih deset prstiju i imao viziju od starta je za mene baš inspiracija. Nema off the shelf rješenja pa i tvoja kreativnost mora biti veća nego na drugim mestima.

Moraš i ti biti pomalo poduzetnik. Ambicija je preogromna. Ljudi i kultura su izuzetno važni. Tehnologije su kompleksne. Dio si priče u nastajanju i doveden si da pomakneš granice. I meni je sve to jako uzbudljivo!

Kaže kako se prvo Bugatti Rimac javio njoj, ali u trenutku kad je i sama bila spremna graditi nešto ispočetka.

Možda sam i prizvala tu poruku.

Iako je poziv došao u dobar trenutak, odluka nije bila laka

Sanja je u Nordeusu provela sedam godina, značajan period koji ju je oblikovao i na osobnoj i profesionalnoj razini. Ostaviti to iza sebe nije mala stvar, još manje kad u paketu dolazi i seljenje.

Iskreno, bila je baš teška odluka. Nordeus je jedinstveno iskustvo. Prije Nordeusa sam bila u korporaciji gdje sam pratila kvalitetne HR sustave, ali sam tek u Nordeusu dobila priliku graditi ih iznova. Dobila sam vjetar u leđa i podršku da budem ambiciozna za ljude.

Na početku sam toliko puta mislila kako dolazim s nekom sjajnom najboljom praksom pa su me vraćali da razmislim ponovo i napravim nešto bolje što ima više smisla za ljude. I iz toga sam rasla. A ljudi su ti zbog kojih mi je bilo najteže otići.

Sad imam priliku to iskustvo primijeniti iznova, kao dio jedne velike globalne priče opet nešto srediti i graditi – jedva čekam! Sigurna sam da ću jednog dana gledati unazad i reći – “wow, kakvo neponovljivo iskustvo!”

I mali pozdrav za mog muža koji me u svemu podržava, jer nije lako preseliti se s malom djecom. Zagreb nam je divan, i ljudi su nas baš toplo primili!

Što je čeka na novoj poziciji?

U Rimac Bugatti Sanja donosi raznolika iskustva rada – kako iz velikog sustava tako i iz startup okruženja.

U vezi nove pozicije posebno je veseli raznolikost. Kaže kako je Bugatti Rimac svijet u malom…

…sigurna sam da u regiji ne postoji organizacija s više ljudi različitih obrazovnih profila, godina i porijekla.

Izazov smatra pak da će biti mnogo veći broj dionika, koji ovaj put nisu svi u istoj zgradi nego na mnogo različitih lokacija.

Ova organizacija skalira jako brzo pa mi je profesionalni izazov dobro održati kulturu i kvalitetu u svakom trenutku.

Na što se želi fokusirati u prvoj godini svog rada?

Mislim da će za početak glavni fokus biti na osnaživanju vrijednosti i optimizaciji organizacijske kulture kakvu želimo.

Također, potrebno je uspostaviti određene procese unutar samog HR-a, a najviše se radujem radu na menadžeriranju talenata kako bi naši ljudi bili u potpunosti zadovoljni vlastitim karijernim razvojem unutar kompanije, i kako bi jednog dana pričali o svojim karijerama u Bugatti Rimcu kao potpuno neponovljivom iskustvu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Umjetna inteligencija

Europa gradi AI tvornice vrijedne milijarde eura. Zašto Hrvatska nema nijednu?

Hrvatska će izdvojiti 39 milijuna eura za AI tvornicu, ali ta "domaća" tvornica inteligencije možda uopće neće biti izgrađena u Hrvatskoj.

Umjetna inteligencija

AI krade tekstove, ignorira pravila interneta i zakone

Umjetna inteligencija olakšala je krađu sadržaja u digitalnom svijetu. Kako se boriti protiv agregatora koji se predstavljaju kao news portali, ali ne poštuju pravila prenošenja i izdavačima uskraćuju pravednu naknadu, pitali smo prvog čovjeka HUDI-ja.

Umjetna inteligencija

CTO Netlifya: Više ćeš naučiti izradom 30 nesavršenih aplikacija nego tutorijalom

Umjetna inteligencija toliko je snizila prag za razvoj softvera da je najbolji način učenja postalo baciti se na posao, izrađivati i objavljivati nesavršene aplikacije te ih usput poboljšavati, smatra Dana Lawson, tehnološka direktorica Netlifyja.

Što ste propustili

Umjetna inteligencija

CTO Netlifya: Više ćeš naučiti izradom 30 nesavršenih aplikacija nego tutorijalom

Umjetna inteligencija toliko je snizila prag za razvoj softvera da je najbolji način učenja postalo baciti se na posao, izrađivati i objavljivati nesavršene aplikacije te ih usput poboljšavati, smatra Dana Lawson, tehnološka direktorica Netlifyja.

Veliki intervjui

Muška usamljenost – kako je prepoznati i ne produbljivati u IT kolektivima?

Najopasnija rečenica u muškoj ekipi glasi : "Sve pet”, a koliko često samo to čujete? Skoro svaki dan! Kad je ona znak za alarm, što to muškarci ne razumiju jedni o drugima te kako u IT kolektivima nehotično ne njegovati toksičnost, razgovaramo sa Sandrom Kraljevićem.

Turizam

Hrvatski hoteli gube prihod zbog loših web stranica i digitalnog iskustva

Hoteli ne iskorištavaju potencijal svog najvažnijeg prodajnog kanala, dapače, ne doživljavaju ga i gube prihode. Benefite iz programa vjernosti nude prekasno, a eure iz džepa izbija im i komplicirani booking engine. Na čemu bi trebali poraditi hrvatski hoteli, piše u svojoj kolumni Domagoj Razum, direktor poslovanja u Laurisu by BID.

Umjetna inteligencija

Tekstovi će imati oznaku koja odaje jesu li pisani pomoću AI-ja

Tekst generiran Claudeom imat će nevidljivi vodeni žig koji bi trebao preživjeti copy/paste, nova pravila vrijedit će i za datoteke. Iako je to način da se AI div uskladi s europskim regulativama o transparentnosti, učinak je vrlo upitan.

Umjetna inteligencija

OpenAI-jev Luis Velasco dolazi na Infobip Shift u Zadru

OpenAI na Infobip Shift ove godine prvi put šalje svog predstavnika. Luis Velasco, forward deployed engineer u OpenAI-ju, u Zadru će govoriti o AI agentima i novoj fazi razvoja umjetne inteligencije.

Analiza

Procurili podaci 88.000 hrvatskih građana: Što hakeri mogu napraviti s OIB-om i JMBG-om?

Podaci 88 000 hrvatskih građana preuzetih iz hrvatskih pravosudnih sustava objavljeni su na internetu i može ih se besplatno preuzeti. Što je točno objavljeno i ima li razloga za paniku?