Samsung želi da razvijete poslovni plan za fleksibilni ekran i osvojite 10.000 dolara

Samsung želi da razvijete poslovni plan za fleksibilni ekran i osvojite 10.000 dolara

Što napraviti kada imate višak patenata, a manjak ideja? Natjecanje, naravno. 29. kolovoza započinje Samsung Create: Flexible Future, natjecanje u kojem su svi pozvani da doprinesu svoje ideje o tome kako bi se tehnologija fleksibilnog ekrana mogla koristiti.

Samsung traži ideje za svoj fleksibilni ekran
Samsung traži ideje za svoj fleksibilni ekran

Što napraviti kada imate višak patenata, a manjak ideja? Natjecanje, naravno. 29. kolovoza započinje Samsung Create: Flexible Future, natjecanje u kojem su svi pozvani da doprinesu svoje ideje o tome kako bi se tehnologija fleksibilnog ekrana mogla koristiti.

Prema službenoj objavi na Samsungovim stranicama, svrha natječaja je:

Ohrabriti dizajnere, inženjere i poduzetnike da počnu razmišljati o idejama za buduće startupe utemeljenima na tehnologiji fleksibilnog ekrana.

Ono što se od sudionika očekuje je da osmisle uređaj ili neki drugi način na koji bi se fleksibilan ekran mogao koristiti i naprave potpun poslovni plan za njega. Za taj nemali posao nisu dostupne nikakve čvrste odrednice kao polazišna točka, jer Samsung ne želi otkriti detalje o cijeni komponenata na kojima se cijelo natjecanje temelji, niti vremenski period u kojem bi prototipovi istih mogli biti dostupni. Jedino što je poznato jest da timovi koji će se natjecati mogu razvijati ideje s ekranima između jednog i dvadeset inča, s rezolucijom od 1920×1080 piksela.

Tri novčane nagrade

Prva nagrada iznosi deset tisuća dolara, druga pet tisuća, a treća dvije i pol tisuće. Natjecanje, dakle, započinje 29. kolovoza i traje do 6. listopada, a svi sudionici koji svoje radove pošalju do sredine rujna dobit će povratnu informaciju kako da poboljšaju ili rafiniraju svoje prvotne ideje i poslovne planove. Poslani radovi biti će ocijenjeni prema tome koliko bitnu ulogu fleksibilan ekran ima u cijelom projektu te koliko je uređaj izvediv, a poslovni plan realističan.

Ako se odlučite na sudjelovanje, imajte na umu da slanjem svojih radova gubite ekskluzivna prava na njih i da ih Samsung može u budućnosti iskoristiti ili se “razvijati u istom smjeru”. Ako su vaše ideje poslovne tajne kojima se planirate obogatiti za nekoliko godina, možda ih nije najbolja ideja poslati na natjecanje.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.