Najbolje mlade projektne voditeljice 2018. dolaze iz svijeta startupa i književnosti

Najbolje mlade projektne voditeljice 2018. dolaze iz svijeta startupa i književnosti

Poznati su dobitnici nagrada za najbolje mlade upravitelje projektima u Hrvatskoj.

Upravljanje projektima jedna je od najvažnijih vještina u digitalnoj industriji, iako se o njoj i ne govori toliko mnogo kao o možda nekim drugima. Projektni menadžeri u stanju su poboljšati način na koji tvrtke posluju samo dobrom raspodjelom rada, a najbolji od njih mogu unijeti ogromnu razliku u svako okruženje.

Tena Šojer također je imala priliku kao projektna menadžerica donijeti promjene u organizaciji našeg medija

Upravo zbog toga, najbolje treba i cijeniti, a u tu svrhu već niz godina IPMA Young Crew Croatia i Hrvatska udruga za upravljanje projektima organizira događaj Project Management Awards.

PMA se svake godine dodjeljuje u dvije kategorije: najbolji projekt i najbolji mladi voditelj projekta te je svakako vrlo dobar prvi korak u njihovom daljnjem rastu i uspjehu u upravljanju projektima. Osim toga, najboljima pruža i mogućnost da kao predstavnici Hrvatske sudjeluju na međunarodnom natjecanju IPMA Project Management Awards.

Projektne pobjednice za 2018. godinu

Evaluacijski odbor ovogodišnje dodjele činili su Zvonimir Križ, Melita Zajkovski, Rok Petje, Jasna Bojanić Dujmović, te prošlogodišnji pobjednik PMA u kategoriji Najbolji projekt s mladim voditeljem Marko Reis.

Kao najbolje upravitelje/ice projektima ove godine, proglasili su dvije mlade dame.

U kategoriji Najboljeg mladog voditelja pobjednica je Ana Kožul koja je vodila projekt 6. Festival svjetske književnosti, a finalisti su bili i Ivana Mikolić te Ivan Kosovec.

U kategoriji Najboljeg projekta s mladim voditeljem pobijedio je projekt MAKERphone na čelu s njegovom voditeljicom Tenom Marčac. Finalisti su bili još projekti FINtelligent te Terappia.

Što čini izvrsnog projektnog menadžera?

Tena Obradović

Kada je riječ o kriterijima koje najbolji moraju ispuniti, Tena Obradović, predsjednica udruge IPMA Young Crew, navodi kako se ponajprije vode globalnim standardom IPMA ICB. Prema njemu, kompetencije koje su potrebne pojedincima mogu se podijeliti u one osobne, međuljudske, tehničke te kontekstualne:

Voditelji projekata koji najbolje pokazuju vještine u tim područjima, ali ih krasi i energičnost i entuzijazam, zbilja zaslužuju titule najboljih.

Ove nagrade pokazale su kako za izvrsno upravljanje projektima ne treba nužno dugogodišnje iskustvo, a stilovi vođenja mladih upravitelja se razlikuju od onih koji su nešto iskusniji u tom polju, objašnjava Tena:

Voditelji s više iskustva najčešće će posjedovati tehničke kompetencije te će im navedeno omogućiti donošenje ponekad rutinskih odluka za bitne stvari, ali praksa je pokazala da mladi voditelji isto nadoknađuju posjedovanjem razvijenijih biheviorističkih kompetencija.

Upravljanje projektima globalna je struka, a i ova godina potvrdila je da za ovo područje u Hrvatskoj vlada velik interes, da mladi voditelji projekata ostvaruju kvalitetne projekte s odličnim rezultatima te da je za sadašnje i buduće generacije mladih voditelja projekata i istraživača mnogo prilika za postizanje velikih uspjeha, zaključuje Tena:

Project Management Awards je projekt kojim Young Crew Croatia označava kraj projektne godine, ali je upravo to početak mnogim mladim projektnim nadama u svijetu upravljanja projektima.

Nadamo se da će im početak biti što uspješniji te da će ovakve priče barem nekoga potaknuti da se odvaži, bez obzira na iskustvo. Pomoć u tome donosimo s našim YouTube serijalom – za lakši prvi korak prema svijetu projektnog menadžmenta.

https://youtu.be/7c-Yj_MfIWE

 

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Umjetna inteligencija

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.