Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Možda najzanimljiviji dio novog vizualnog identiteta, koji je razvijen u suradnji s agencijom Bruketa&Žinić&Grey, osim tipografije iza koje stoji Nikola Đurek, su – uzorci. Dok s jedne strane uzorci odmah asociraju na materijale namještaja, s druge simboliziraju Prima sustav kakav je danas – prilagodljiv i modularan.

Trebalo se tu dosta vagati da bi se zadržala prepoznatljivost, a opet pokazala inovativnost svih promjena koje je prošla Prima u zadnjih četvrt stoljeća. Zato je novi logotip zadržao određene elemente starog logotipa, ali je sve otišlo na višu razinu uz prateće uzorke. Kako je rekao vlasnik i direktor Prima grupe, Renato Radić:

Uzorci simboliziraju isprepletenost Prima sustava, prožimanje i dinamiku trendova i proizvodnje te inspiraciju, osobni stil i sklad u domu svakog kupca. Svi su povezani bogatom paletom boja i mogu se prilagoditi svakoj vizualnoj komunikaciji.

Naš logo i popratni uzorci najbolje opisuju ono što je Prima – poslovni sustav koji je prilagođen pružanju rješenja kupcu i kao takav je modularan, prilagodljiv, ali u isto vrijeme postojan i prepoznatljiv.

Novim vizualnim identitetom želimo dočarati promjene koje su se unutar našeg sustava dogodile kroz desetljeća i započeti jedno novo poglavlje.

Izazov: Jaz između tradicije i želje za napretkom

Redizajn za Prima grupu napravljen je u suradnji s agencijom Bruketa&Žinić&Grey, dok je za tipografiju zadužan Nikola Đurek.

No, nije jednostavno bilo doći do takvog rješenja, otkrila nam je voditeljica marketinga Prima grupe, Ana Končić Šebek.

Kao glavni izazove bismo izdvojili jaz između tradicije i želje za napretkom.

Neka od pitanja koja su se postavila u samom začetku rebrending procesa su kako promijeniti percepciju javnosti, kako educirati javnost o dugogodišnjoj tradiciji Prima brenda s novim licem, kako razviti moderan i relevantan vizualni identitet koji će zadržati postojeće kupce te privući nove ciljne skupine.

Odlučili su ispričati priču bogate tradicije Prima brenda kako bi se dodatno približili svojim postojećim i novim kupcima. Zato novi vizualni identitet prati i potvrđuje glavne poruke i vrijednosti Prima grupe, ona je: moderna (kroz promjenjivost uzoraka koji su dio vizualnog identiteta odražavaju praćenje, ali i postavljanje trendova), pristupačna (da nudi dizajnerska rješenja po povoljnoj cijeni – logotip je moderan i suvremen, ali istovremeno daje dojam pristupačnosti), kvalitetna (dizajn uzoraka osmišljen je kako bi asocirao na vlastiti dizajn i proizvodnju namještaja koji jamče kvalitetu za kupca) te da u konačnici nudi rješenja (adaptabilnost vizualnog identiteta asocira na mogućnost prilagodbe različitim potrebama kupaca te je podložan promjenama u skladu s trendovima kroz vrijeme).

Prima (i točka).

Molimo da prihvatite sve kolačiće kako biste mogli vidjeti ovaj sadržaj

A novost je i točka na kraju logotipa. Ana je objašnjava:

Točka simbolizira jedinstvenost i individualnost Prima brenda, daje mu značaj u smislu jedine i najbolje opcije na tržištu. Također, ona je poveznica brenda s prethodnim logotipom na kojem je crveni kvadratić označavao hrvatsku kvalitetu u proizvodnji i dizajnu. Naše vrijednosti ostale su iste te smo htjeli istaknuti činjenicu da se radi o najvećem hrvatskom proizvođaču namještaja.

Za tipografiju je zadužen, kako se ranije spomenulo, Nikola Đurek, vodeći hrvatski tipograf, višestruki dobitnik hrvatskih i svjetskih tipografskih nagrada te predstavnik Hrvatske u Međunarodnom tipografskom udruženju ATypI.

Logo tipografski pripada slab serif vrsti pisma te je prilagođen za potrebe Prima logotipa. Uz uzorke, logo čini vizualni identitet novim, svježim i prilagodljivim svim zahtjevima vizualnih komunikacija, nastavlja Ana i napominje da nova tipografija djeluje toplije, čime se stvara emocionalna poveznica s potrošačima i daje na dojmu pristupačnosti.

Četiri dizajna uzoraka – četiri vrijednosti

Patterni ili uzorci, uz logotip i široku paletu boja, čine sastavne elemente novog vizualnog identiteta Prima grupe. No koje je njihovo značenje?

Uzorci imaju zasebnu priču. Osim što daju dojam već spomenute kreativnosti i modularnosti, njima se Prima želi približiti i mlađoj publici.

Patterni ili uzorci, uz logotip i široku paletu boja, čine sastavne elemente novog vizualnog identiteta Prima grupe. Kombinacijom boja, oblika i uzoraka, uzorci tvore bezbroj kolorističkih varijacija kao i načina slaganja unutar definiranog sustava kojima potom komuniciramo vizualni identitet.

U procesu kreiranja novog proizvoda, ili redizajnu postojećeg, Prima nastoji ne samo pratiti trendove i ponuditi rješenja na postojeće zahtjeve, već i nadmašiti sebe te pomaknuti granice koje je nametnulo tržište.

Tako uzorci dolaze u četiri dizajna, od kojih, pogađate, svaki predstavlja i opisuje vrijednosti koje živi Prima. Tu su:

  • Pattern Grid Concept – simbolizira umreženost, isprepletenost Prima poslovnog sustava kao vertikalno integriranog sustava koje nudi rješenje i kvalitetu. Asocira na kolekcioniranje, opremanje prostora, modularnost, rezanje, preklapanje materijala, prožimanje i dinamiku trendova i proizvodnje.
  • Pattern Radius Concept – simbolizira tim, obitelj, toplinu, emociju, snagu široke ponude, kontinuitet, kolekcioniranje, sezonalnost, frezanje proizvoda, raznovrsnost materijala, proizvodni proces i perpetualnost.
  • Pattern Lines Concept – simbolizira identitet pristupačnosti kroz široku mrežu poslovnica, usmjerenost kupcu, širinu ponude i usluga. Pattern lines izražava identitet, naš otisak u vašem domu, Prima DNA, utjecaj, inspiraciju, oblikovanje, raznovrsnost materijala i dobre vibracije.
  • Pattern Organic Concept – izražava osobni stil, inspiraciju, trendove, emocije, sklad, fluidnost raznolikosti i divergentno razmišljanje.

Promjena nije laka, ali je nužna

Nijedna promjena nije laka, a kad pričamo o sustavu koji ima 25-godišnju tradiciju i 2000 zaposlenika, redizajn može biti izazovan period – ali nužan.

Nijedna promjena nije laka, a kad pričamo o sustavu koji ima 25-godišnju tradiciju i 2000 zaposlenika, redizajn može biti izazovan period – ali nužan. Renato Radić komentira:

Promjene su dio našeg razvoja i cijeli sustav organiziran je tako da može brzo i efikasno pratiti sve zahtjeve i trendove u industriji namještaja. Osim asortimana koji je osmislio naš dizajn tim, a proizvodi se u našim tvornicama, naše usluge također idu u korak sa svim promjenama. Iako smo mnogo toga promijenili kroz godine, naše vrijednosti ostale su iste. U centru naših planiranja i ciljeva uvijek su naši zaposlenici i naši kupci.

Agencija Bruketa&Žinić&Grey prepoznala je naše vrijednosti i želju da uskladimo unutarnje promjene, rast i razvoj tvrtke s vizualnim aspektom. U njima smo pronašli partnera koji je ispunio sva očekivanja koja smo imali od ovog važnog dijela strategije razvoja tvrtke.

Savjeti za rebrendiranje

Za kraj, Ana ima savjete za one koji se planiraju upuštati u rebrendiranje kako bi izbjegli najveće zamke:

Smatramo da je ključno imati jasnu viziju brenda. Razviti brend strategiju kako bi svim dionicima procesa u svakom trenutku bilo jasno koje su vrijednosti tvrtke.

Brendovi trebaju biti svjesni trenutne percepcije, ali i imati jasnu viziju gdje se žele pozicionirati na tržištu. Kod operativne provedbe rebrendinga nama se pokazalo važnim oformiti jak projektni tim, s ključnim osobama koje će strateški pristupiti cijelom procesu i voditi ga do najsitnijih detalja.

Bitna je bliska suradnja s kolegama iz svih odjela kako bi rebrending bio sveobuhvatan, ali, još važnije, i interno prihvaćen jer smo na taj način najiskrenije prenijeli emociju na našeg kupca.

A kako je Prima prenijela emociju na vas?

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Ivan Andric

    Ivan Andric

    08. 11. 2024. u 11:01 am Odgovori

    2023 u Listopadu smo narucili kuhinju po mjeri u poslovnici Krk koja do dan danas nije gotova non stop reklamiramo jos nista nije rijeseno kuhinja je u gotovini placena monteri su dolazili 4x sa uvijek pogresnim dijelovima koje su slikali i vama dostavili bez ikakvog resultata i reakcije sa vase strane da vas poslovodja Nino Jurotic poslovnice Krk ima barem malo odgovornosti prema kupcu treba je doci i pogledati o cemu se radi jer on je primio narudjbu a sad se stalno izgovara da su drugi krivi a ne on i ja nisam jedini koji se zali na Primu Krk jer mi smo kod vas dosada vec kupili dvije kuhinje + kauca spavacih soba itd meni jos treba kuhinja madraci dnevni boravak ali na nacin vaseg poslovanja i ponasanje vaseg poslovodje bicu prisiljen sve kupiti kod vasih konkurenata broj kupca:K-0001 i ja se nadam da ce se to jedanput rijesiti jer kad god nazovemo odgovor je zao nam je od toga nemamo nista jer se nevidi nikavkav naprijedak nazalost ili posaljite kvalificiranu osobu da pogleda u cemu je stvar i da se to jedanput rijesi

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.