Sinergija online i offline komunikacije: Boje li se televizije iz regije društvenih mreža?

Sinergija online i offline komunikacije: Boje li se televizije iz regije društvenih mreža?

TV TvitomanijaU poslijepodnevnim satima drugoga dana Tvitomanije održan je panel o offline i online komunikaciji, odnosno, televiziji i društvenim medijima. Na početku je jasno naglašeno kako postoji sinergija između njih – društvene mreže su sadašnjost, ali koliko su one prisutne u tradicionalnim medijima? Sudeći prema iskustvima sugovornika, prisutne su u različitoj mjeri.

O ovim su temama raspravljali Irina Ivić (RTS), Denis Oštir (POP TV), Ana Stunić (TV NOVA) i Guillaume Rabhi (RTL). Rasprava je otvorena nedavnom izjavom predsjednika CNN-a, Jeffa Zuckera, koji je u vrijeme tragičnih događaja u Bostonu izjavio kako se televizija danas oslanja na društvene mreže, ali da je istovremeno uplašen zbog toga. Sugovornici su odgovorili da oni nisu uplašeni, ali su svakako priznali kako društvene mreže itekako utječu na televiziju, koja s vremenom sve više postaje dvosmjerna. Guillaume Rabhi naglasio je kako su se možda u početku i plašili novosti koje društvene mreže donose sa sobom, ali sada se prelazi u drugu fazu gdje se pronalazi najbolji način za integraciju.

RTL na društvenim mrežama funkcionira na više razina i prati svjetske trendove. Pokušavamo dobivati interakciju s gledateljima izvan programa, a istovremeno i uključiti gledatelje u program.

Kako su društvene mreže još uvijek rezervirane za mlađe osobe, Stunić je navela kako su osobe starije dobi navikle gledati televiziju, dok je, s druge strane, mlade danas potrebno motivirati na gledanje, a smatra da se to može postići društvenim mrežama.

Novinari kao urednici, a ne pružatelji informacija

Denis Oštir kaže kako se posao mijenja – televizija je ranije bila glavni izvor informacija. No, pojavom društvenih mreža one su postale dostupne svima.

Mi ćemo sada biti urednici informacija, a ne samo davatelji. To je nešto što se događa sada. Primjerice, ljudi su prvo na Twitteru čuli za ubojstvo Bin Ladena, a tek su onda upalili TV, otišli na CNN i vidjeli da je to doista tako.

Irina Ivić kaže kako to ipak ne može zamijeniti istraživačko novinarstvo, eventualno aktualne vijesti.

Javne televizije se sporije mijenjaju

Ivić je izjavila da su prisutni na više društvenih mreža, ali priznala i kako imaju relativno slabu interakciju s korisnicima na svojim društvenim kanalima. Prilikom rasprave o tome da bi se informacije mogle dobivati i na društvenim mrežama, izjavila je:

To bi značilo da bismo morali imati nekoga zaposlenog za stalno koji će se baviti društvenim mrežama, što trenutno nemamo.

Što je, dakako, izazvalo negodovanje u publici. No, Ivić je objasnila da bi tako trebalo biti i nada se da će se kod njih situacija promijeniti u budućnosti, ali da su promjene nešto sporije, s obzirom da nije riječ o privatnoj televiziji. Iznijela je i podatak kako se u Srbiji društvene mreže više koriste za zabavu, dok u Hrvatskoj za informativu, a da to svakako žele promijeniti.

Budućnost društvenih mreža i televizije

Ana Stunić je predvidjela da će u budućnosti društvene mreže biti još više integrirane, što bi moglo utjecati i na sam sadržaj koji se prikazuje korisnicima. Primjerice, prikupljanjem podataka o korisnicima putem društvenih mreža, sadržaj i reklame mogle bi se precizno targetirati.

Danas društvene mreže najbolje funkcioniraju u prijenosu događaja uživo, poput prenošenja koncerata ili drugih događaja. To se najbolje vidi na Twitteru, gdje se rasprava o određenoj temi može pratiti putem hash taga.

No, unatoč utjecaju društvenih mreža, sudionici su se složili da je televizija i dalje itekako moćan medij, možda čak i moćniji no prije.

ponuda

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.