Osijek Software City: panel otkrio kako u slavonskoj dolini postati developer kvalitete Silicijske doline

Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku danas održan je prvi okrugli stol u nizu koje pripremaju osječki IT i internetski stručnjaci. Farmeron, Inchoo, K-informatika i Mono Software su perspektivne tvrtke koje tragaju za kvalitetnim programerima. Radi se o jednom od projekata u sklopu Osijek Software Citya kojeg smo već najavili na Netokraciji.

Softverska dolina... (Slika preuzeta s Osijek031)

Na Ekonomskom fakultetu u Osijeku danas održan je prvi okrugli stol u nizu koje pripremaju osječki IT i internetski stručnjaci. Farmeron, Inchoo, K-informatika i Mono Software su perspektivne tvrtke koje tragaju za kvalitetnim programerima. Radi se o jednom od projekata u sklopu Osijek Software Citya kojeg smo već najavili na Netokraciji.

Osijek Software City meetUp okupio je stotinjak studenata, srednjoškolaca i mladih ljudi koji buduće zaposlenje vide upravo u IT industriji. Moderator rasprava bio je temperamentni internetski poduzetnik i suosnivač GoHomea te Crnog Jajeta Hrvoje Bujas, koji je u opuštenoj atmosferi usmjeravao razgovor i poticao okupljene na proaktivnost. Sudionici su kroz razgovor bolje upoznali mlade izvoznike softvera i dobili poticaj za početak svoje programerske karijere.

Praksa dobar softver znači

Ove informatičke tvrtke posluju u različitim nišama, no suočavaju se sa istim problemom kod zapošljavanja, neusklađenost obrazovnog programa i tržišnih potreba. Inchooov osnivač Tomislav Bilić je poručio:

Pri zapošljavanju ne pridajemo važnost obrazovanju, važno je samo vaše znanje i portfolio koji nam možete pokazati. Tražimo iskustvo koje ne morate steći radom u nekoj tvrtki, nego samostalnim radom i učenjem. Pokažite umjesto životopisa aplikaciju koju ste sami napravili,  makar ona bila i puna bugova.

Okrugli stol okupio je vodeće osječke informatičke tvrtke na tamošnjem Ekonomskom fakultetu (Preuzeto s Osijek031)

Dejan Bešir iz K-informatike pojašnjava:

Tražimo kandidate koji će, osim samog znanja programiranja, pokazati razumijevanje procesa i kontinuirano razmišljati o poboljšanjima. Ta proaktivnost nam je važnija od bilo kojeg papira.

Hrvoje Bujas je pak u tijeku panela poručio kako nikada nije zapošljavao ljude preko veze. Zanimali su ga znanje, vještine i strani jezici. Naglasio je kako je inače kod njega uzalud bilo tražiti posao.

Kroz ovaj projekt ujedinili su snage kako bi potaknuli samostalno učenje mladih. Praktičan primjer koji kandidati demonstriraju na razgovoru za posao ove tvrtke vrednuju više od bilo kakve diplome. Fakulteti su pozvani na prilagodbu obrazovnog programa i suradnju kroz korištenje lokalnih primjera iz prakse, kako bi studentima tvrtke-poslodavci bile što bliže. Snimku cijelog okruglog stola možete naći na Osijek031!

Projekt softverskog grada se nastavlja, sljedeći korak je upoznavanje srednjoškolaca sa mogućnostima rada kao freelancer i potrebnim vještinama za konkurentnost programera na tržištu rada. Osijek je već postao prepoznatljiv kao grad proizvođača dobrog softvera, a ovaj projekt će samo potvrditi taj status. 

Napomena: Sanja Vidić je community menadžer K-informatike.

ponuda

Komentari

  1. Tomislav

    Tomislav

    24. 02. 2012. u 9:03 am Odgovori

    Ova inicijativa je odlicna iako ne shvacam sto je tocno konacni cilj. “Software City” jel to poduzetnicka zona za programere ? Porezne olaksice ? Naziv grupacije 4 firme ?
    Osim toga nije mi jasno zasto na stranicama projekta a i u izjavama stalno naglasavaju kako obrazovanje nije bitno ..i to na predavanju odrzanom na fakultetu 🙂

    • Toni Aničić

      Toni Aničić

      24. 02. 2012. u 11:49 am Odgovori

      Problem: Nema dovoljno radnog kadra za daljnji razvoj softverske industrije u Osijeku (pa cak bi rekao i Hrvatskoj).

      Solution: Objasniti ljudima da tu ima novaca, perspektive, potrebe za radnicima i dait im tocne upute što i kako uciti.

      Znaci sam projekt Osijek Software City nema za cilj nikakvu grupaciju firmi, promociju njih ili njihovih proizvoda ili išta tome slicno. Jednostavno želimo napraviti 500 radnih mjesta i trebaju nam ljudi. Cilj su ti ljudi.

      Nadam se da je sada malo jasnije 🙂

      • Tomislav

        Tomislav

        24. 02. 2012. u 12:19 pm Odgovori

        Thx. Sad je jasnije i podrzavam inicijativu. Kakav profil developera trazite ?
        Btw. ne vidim nista lose da se kroz ovu incicijativu promoviraju firme i proizvodi.

      • Ivano

        Ivano

        24. 02. 2012. u 12:23 pm Odgovori

        Pozdrav Toni!
        Imas li kakav prijedlog sa cime krenuti, dali ciljati na web (php/mysql), ili se baciti na mobilno (android npr.)?
        Mobilne aplikacije jesu zakon, ali cini mi se da trziste postaje prezasiceno appovima (ponovo, cini mi se 🙂 ), a kako god da okrenes, web ce uvijek biti web, a te aplikacije ce imati potrebu komunicirati sa serverima za prihvat/slanje podataka….
        Savjet? 🙂

        • Toni Aničić

          Toni Aničić

          24. 02. 2012. u 2:15 pm Odgovori

          Ivano,

          Kao što je receno na u tekstu spomenutom eventu, svejedno je za koju se tehnologiju odlucite. Došle su 4 razlicite firme bas zato da pokazemo da postoji potreba i za desktopom, i za mobileom i za webom.

          Predstavnik tvrtke Mono je također fino sažeo da nije važno koju tehnologiju savladate, jer jednom kada savladate OOP koji je zajednicki svemu nabrojanom, ako ikad poželite, lako se možete prebaciti na neki drugi programski jezik koji vas bude zanimao i nauciti sintaksu istog.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

EU fondovi pozdravljaju startup scenu u Hrvatskoj sa 150 milijuna kuna

Europskim fondom za regionalni razvoj osigurano je 150 milijuna kuna bespovratnih sredstava koja su isključivo namijenjena novoosnovanim mikro, malim i srednjim poduzetnicima.

Kolumna

Zaposli, umreži, zadrži: Novi pristup zadržavanju zaposlenika

Najbolja praksa zadržavanja zaposlenika nije stalna nabava novih igračaka za vaše zaposlenike. Neće vas spasiti novi stol za ping-pong. Spasit će vas strategija "hire & wire": zaposli, umreži i zadrži.

Kultura 2.0

Tonči Huljić, Pitbull i ništavilo osrednjosti iliti zašto Zapad prihvaća promjene, a Balkan ne.

Digital Shapers konferencija iz glazbenog aspekta. Tonči Huljić i Christopher Ludwig o prilikama i neprilikama novih digitalnih promjena u industriji.

Što ste propustili

DevDev

Je li programiranje prava karijera za tebe? Riješi kviz i saznaj!

Zanima te programiranje, ali ne znaš je li karijera programera pravi odabir za tebe? Imamo nekoliko pitanja koja će ti pomoći u tome - a nakon toga i odgovore.

Startupi i poslovanje

Uz investiciju od 2.8 milijuna funti, Cognism se okreće enterprise klijentima

Cognism, startup za lakše i kvalitetnije pronalaženje prodajnih kontakata osigurao je investiciju od gotovo tri milijuna funti.

Digitalni mediji

Gdje su ti influenceri i YouTuberi kada treba braniti profesore i vršnjake od nasilja?

Uz sav utjecaj mladih utjecajnika i YouTubera na klince, rijetko kada ćete nabasati na osvrt na neku ozbiljniju temu, poput recimo - problema školskog sustava ili nasilja u školama. Lakše je zabavljati, nego zaista utjecati!

Startupi i poslovanje

Iz perspektive odlikaša: Kako uspjeti na Clutchu, društvenoj mreži za B2B sektor?

Činjenica je kako su recenzije jedna od najvažnijih stavki koje će b2b klijentima pomoći donijeti odluku za buduće suradnje. Kako vaš profil može postati upravo ono što traže?

Intervju

Buduća liderica studira računarstvo, vodi vlastiti startup i bori se protiv korupcije, a tek su joj 22!

Priča Kaje Pavlinić, buduće 22-godišnje liderice iz Varaždina zainteresirala je sve okupljene na Leap Women Summitu, a mi smo odlučili provjeriti kako joj polazi za rukom studirati, voditi startup, biti uključena u preko 6 organizacija, raditi i - disati?