mStart za širenje u regiji zapošljava tehnološke stručnjake
mStart karijere

mStart za širenje u regiji zapošljava IoT stručnjake, ‘data’ znanstvenike, Java developere…

Tvrtka mStart već se prošle godine značajno aktivirala na širenju svojih aktivnosti na šire tržište, uz stalnu tehnološku podršku tvrtkama koncerna Agrokor, poput Belja, za što sto su nedavno dobili nagradu njemačko-hrvatske industrijske i trgovinske komore. U najavi za Netokraciju, mStart otkriva kako novu godinu započinju s velikim valom zapošljavanja raznih tehnoloških stručnjaka - među njima programera, IoT stručnjaka te 'data' znanstvenika!

mStart karijere

O mStartovim ambicijama širenja već smo pisali, a zapošljavanje desetak različitih vrsta stručnjaka potvrda je da se nije radilo samo o priči.

Manje priče o inovacijama, a više ulaganja u startupe i kadrove!

Dapače, imajući na umu da ne žele samo nuditi usluge po mjeri, već i razvijati svoja rješenja poput Event Walleta, potencijalni bi zaposlenici mogli naći inovacijama bliskiju okolinu od većine većih tehnoloških tvrtki.

Tome u prilog govori i mStartova podrška jednog od hrvatskih startup akceleratora, putem kojeg žele podržati inovativne tehnološke tvrtke u područjima koja su im zanimljiva – poput sustava plaćanja i internetskih trgovina. Ako ste, pak, odlučili da biste radije pokrenuli startup umjesto zaposlili se, mStart vas u tome može podržati ako imate komplementaran i kvalitetan projekt.

Internetske su trgovine mStartu zanimljive s obzirom na to da je uključen u razvoj potencijalni najvećeg webshopa u regiji – A007, odnosno Abrakadabre!

Financijska, a ne samo “moralna” podrška hrvatskim startupima pokazuje da je mStartovo vodstvo ozbiljno oko poticanja inovacija, što bi se trebalo pretočiti i na kadrove koje zapošljavaju. Napokon, nema smisla zapošljavati zanimljive nove kadrove poput IoT stručnjaka i data scientista bez stvarne inovacije!

Koga mStart zapošljava?

Kadrovi koje mStart traži, a za koje se možete javiti putem službene web stranice, su:

Specijalist – administrator nadzornog sustava (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika)
  • 5 godina radnog iskustva u administraciji Unix sustava
  • Odlično poznavanje Nagios nadzornog sustava
  • Odlično znanje Linux/AIX operativnog sustava (prednost certifikat za administraciju OS-a)

Specijalist – Oracle DBA (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika)
  • 5 godina radnog iskustva u administraciji Oracle baza podataka
  • Odlično poznavanje Oracle tehnologija

Specijalist za mrežne tehnologije (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika)
  • 5 godina radnog iskustva u dizajniranju i održavanju sustava sa datacentar switchevima, routerima i firewallima.
  • Odlično poznavanje mrežnih tehnologija
  • Položen certifikat (barem CCNP, poželjno CCIE)

Specijalist u Službi podrške Oracle Retail sustavima (m/ž)

  • VSS/ diplomski studij, FER, PMF – smjer matematika ili fizika, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika
  • Iskustvo u radu s bazama podataka (poznavanje Oracle baze i PL/SQL je prednost)
  • Prednost je poznavanje poslovnih procesa u maloprodaji
  • Znanje osnova programiranja

SAP konzultant za modul financija (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika, FSB, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika, FOI)
  • Minimalno 2 godine iskustva u radu na SAP-u kao konzultant
  • Prednost SAP certifikat
  • Razvijene komunikacijske vještine

SAP konzultant za modul upravljanja materijalima i nabavom (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika, FSB, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika, FOI)
  • Minimalno 2 godine iskustva u radu na SAP-u kao konzultant
  • Prednost SAP certifikat

SAP konzultant za proizvodnju i kontroling (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika, FSB, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika, FOI)
  • Minimalno 2 godine iskustva u radu na SAP-u
  • Prednost SAP certifikat

SAP konzultant za prodaju i distribuciju (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika, FSB, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika, FOI)
  • Minimalno 2 godine iskustva u radu na SAP-u
  • Prednost SAP certifikat

SAP konzultant za BC (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika, FSB, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika, FOI)
  • Minimalno 2 godine iskustva u radu na SAP-u
  • Prednost SAP certifikat

Specijalist u Službi elektroničkog poslovanja (m/ž)

  • Poželjno VSS/diplomski studij
  • Iskustvo u području elektroničke razmjene dokumenata i B2B integracija je prednost
  • Poznavanje EDI koncepata, standarda (OAGIS, UBL, EDIFACT, IDOC) komunikacijskih protokola (AS2 i sl.)
  • Poznavanje poslovnih procesa u lancu opskrbe (supply chain)
  • Poželjno poznavanje SOA arhitekture i Enterprise Integration Patterns
  • Iskustvo u radu s bazama podataka, poznavanje SQL-a

e-Commerce konzultant (m/ž)

  • VSS/diplomski studij
  • Napredno poznavanje neke od enterprise e-commerce platformi, poželjno SAP hybris
  • Iskustvo rada na e-Commerce projektima
  • Prednost poznavanje arhitekture enterprise informacijskih sustava
  • Poznavanje trendova i tehnologija u digitalnom marketingu (SEO, SEM, PPC,)
  • Prednost poznavanja osnova projektne metodologije

Senior Java developer (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, FOI, PMF ili drugi fakulteti s informatičkim smjerom)
  • Minimalno 3 godina iskustva u razvoju J2EE aplikacija
  • Napredno poznavanje Java programskog jezika, alata i tehnologija (Java EE, Spring, Hibernate)
  • Prednost iskustvo u radu sa SAP hybris e-commerce platformom
  • Poznavanje Web tehnologija, kao što su HTML, CSS, JavaScript, REST, XML, JSON
    poželjno poznavanje Linux/Unix web infrastrukture, mreža, baza podataka i sigurnosnih koncepata
  • Prednost iskustvo s agilnim metodama razvoja aplikacija

Junior Java developer (m/ž)

  • VSS/diplomski (FER, FOI, PMF ili drugi fakulteti s informatičkim smjerom)
  • Minimalno 1 godina iskustva u razvoju J2EE aplikacija
  • Poznavanje Java programskog jezika, alata i tehnologija (Java EE, Spring Hibernate)
  • Poznavanje Web tehnologija, kao što su HTML, CSS, JavaScript, REST, XML, JSON
  • Prednost iskustvo s agilnim metodama razvoja aplikacija

Specijalist za arhiviranje (m/ž)

  • VSS/diplomski
  • Minimalno 2 godine radnog iskustva u radu s EMC Documentum platformom
  • Poznavanje Documentum Composer-a
  • Prednost poznavanje DFC-a
  • Dobro poznavanje Java programskog jezika
  • Poznavanje programskih jezika HTML, Javascript, JSP, XML, C#

Specijalist za modeliranje poslovnih procesa (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF – smjer matematika ili fizika, Ekonomski fakultet – smjer poslovna informatika, FOI) minimalno 3 godine iskustva u radu s MS Sharepointom ili sličnim aplikacijama
  • Poželjno poznavanje MS SQL
  • Poželjno poznavanje K2 aplikacije
  • Dobro poznavanje poslovnih procesa

Specijalist za IoT (Internet of Things) (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, FSB)
  • Minimalno 2 godine iskustva u radu s embedded sustavima
  • Odlično poznavanje nekog od programskih jezika (C, C++, Python, Java)
  • Poželjno iskustvo s agilnim metodama razvoja

Analitičar podataka/Data Scientist u Službi podrške BI i CRM sustavima (m/ž)

  • VSS/diplomski studij (FER, PMF)
  • Minimalno 3 godine radnog iskustva u analizi podataka
  • Poznavanje deskriptivne statistike
  • Poznavanje metoda strojnog učenja(stabla odlučivanja, neuronske mreže…)
  • Poznavanje Big Data tehnologije
  • Iskustvo u obradi prirodnog jezika
  • Od svih kandidata očekujemo: samostalnost u radu, odgovornost, samoinicijativnost, fleksibilnost, organiziranost, želju za stalnim usavršavanjem i edukacijom, aktivno znanje engleskog jezika te razvijene komunikacijske vještine.

Više o navedenim poslovima možete naći na mStartovoj web stranici, kao i javiti im se putem emaila natjecaj@mstart.hr.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Umjetna inteligencija

Modrić, papige i printeri znaju da nas roboti neće zamijeniti

Poplava GPT-4 gurua i Microsoft vs Google utrke stvara dojam friške revolucije, no umjetna inteligencija već desetljećima skriva iste kosture u ormaru. Dobrih ideja i rješenja ima mnogo. Lovaca u mutnom vjerojatno i više. Pitanje je samo - tko će biti glasniji?

Razvoj weba

UX je posao Project Managera? Dizajnera? Pisca? Developera?

Iako svi trube o važnosti UX-a, nitko ne zna tko bi se time trebao baviti, ne postoje UX istraživači unutar timova niti najvećih domaćih tehnoloških kompanija, a korisničkim iskustvom se bavi tko stigne ili kome to uvale. 

Društvene mreže

Sve više mama-influencerica skriva lica svoje djece s interneta. I to je ispravna odluka.

Djeca influencera i djeca influenceri koja su odrasla na internetu danas na pragu zrelosti osvještavaju da im se zapravo nije sviđalo djetinjstvo pred kamerama i u suradnjama s brendovima. Ujedno je i sve više i daleko ozbiljnijih situacija gdje iskorištavanje djece na internetu graniči s kaznenim djelima.

Što ste propustili

Ekskluzivno

Hrvatska platforma GameBoost osigurala 2 milijuna eura od Fil Rouge Capitala i Feelsgooda

GameBoost planira pobijediti globalnu konkurenciju u ponudi gaming usluga poput treniranja igrača i zajedničkog igranja u popularnim online multiplayer video igrama. Korak bliže tome dovodi ih nova investicijska runda.

Novost

Infobip imenovao Richarda Krasku na mjesto financijskog direktora

Richard Kraska je iskusni financijski stručnjak, koji je prije dolaska u Infobip obnašao dužnosti financijskog direktora u nekoliko brzorastućih softverskih tvrtki.

Tvrtke i poslovanje

Hrvatska je zaposlila jako malo ukrajinskih IT stručnjaka. Ovo su priče nekih od njih

Kroničnoj nestašici IT kadrova na domaćem tržištu i postojanju pravnih preduvjeta usprkos, rijetke su domaće IT tvrtke koje su zaposlile radnike iz Ukrajine koji nisu i prije radili za njih.

Društvene mreže

Sve više mama-influencerica skriva lica svoje djece s interneta. I to je ispravna odluka.

Djeca influencera i djeca influenceri koja su odrasla na internetu danas na pragu zrelosti osvještavaju da im se zapravo nije sviđalo djetinjstvo pred kamerama i u suradnjama s brendovima. Ujedno je i sve više i daleko ozbiljnijih situacija gdje iskorištavanje djece na internetu graniči s kaznenim djelima.

Netokracija Podcast

“Photomathov exit znači više investicija u hrvatske startupe”

Prvi veliki exit hrvatske tehnološke tvrtke koja je financirana VC kapitalom znak je ulagačima da se investiranjem u hrvatske startupe - može zaraditi. I znači da će, u uvjetima globalne nuklearne zime, za domaće startupe vladati globalno zatopljenje, tvrdi Bernard Ivezić, urednik magazina Startup Report.

Obrazovanje

Naši učenici ne znaju što znači baviti se poduzetništvom – kako to promijeniti?

Djeca školske dobi silno su inovativna i kreativna, no ponekad im službeni nastavni program ne daje dovoljnu podršku u ostvarivanju njihovog potencijala. Evo kako stvar spašavaju entuzijastični pojedinci (nastavnici), relevantne institucije te društveno odgovorne tvrtke.