Mark Shayler: Prisjetite se tko ste htjeli biti kao djeca - tu leži vaša moć

Mark Shayler: Prisjetite se što i tko ste htjeli biti kao djeca – tu leži vaša supermoć

Zatvorite jaz između onoga što jeste i onoga što možete biti. Počnite s radom na onome što volite i onome u čemu ste dobri, pojasnio je Mark Shayler na svom prošlotjednom predavanju u sklopu Dana komunikacija u Rovinju. Mark je trener i osnivački partner organizacije DO Lectures koja svojim polaznicima pomaže razmišljati, djelovati i postizati bolje rezultate. Pomaže i velikim korporacijama kao što su Samsung, Mars, Amazon, Nike, Fairphone ili IKEA da se vrate svojoj biti i čine dobro za svijet razvijajući za njih strategije i poslovne modele. A evo kojim je inspirativnim predavanjem pomogao posjetiteljima konferencije u Rovinju.

mark-shayler-2
Petar Glebov, PIXSELL

Markova karijera počela je kada je još bio dječak, odnosno kada je u školi organizirao štrajk za uvođenje sendviča u kantine. Tada je imao 10 godina i nakon svog pothvata shvatio je, ako se u kantine i uvedu sendviči, da će žene koje poslužuju kuhaju hranu naposljetku izgubiti posao. Druga situacija koja je utjecala da postane ono što je danas je crtačko natjecanje s kolegom iz razreda. Trudio se nacrtati rendžera, a kada ga je otac vidio kako crta rekao mu je: “Zašto se trudiš kad ti nisi kreativac u obitelji? To je tvoj brat.“ Iako otac nije mislio ništa loše, inače kompetitivni Mark odlučio je da mu nitko nikada neće reći što može, a što ne može biti.

Citira dizajnera Jamesa Victorea:

Stvari koje te čine čudnim dok si dijete, čine te boljim sutra.

Najveća greška? Ići na sigurno

Svatko od nas ima supermoć, svatko svoju odavno zna. Svi u sebi nosimo svjetlost, ali se ponekad bojimo da bi nas ona mogla preplaviti pa radimo ono što je sigurno i što su nam savjetovali roditelji, nastavlja Mark.

Istodobno, živimo u uzbudljivim vremenima: rasta P2P ekonomije (peer to peer), pojave kružne ekonomije, inovacija, dizajna, proizvodnje, trgovine, doba amatera-profesionalaca. Budućnost je svijetla, nije kao prošlost. Trendovi se mijenjaju:

  • Od zapada prema istoku
  • Od muškaraca prema ženama
  • Od starih prema mladima
  • Od trgovca prema potrošaču
  • Od profesionalaca prema amaterima
  • Od fizičkog prema digitalnom. 

Trebamo iskoristiti supermoći i kreativnost koja nam je dana da činimo svijet boljim mjestom jer to što radimo je moćno. Svojim poslovanjem mijenjamo ljude, nema vremena za pomoć ljudima koji prodaju loše stvari i čine svijet lošim mjestom. Čini dobro, imaš moći!

Možda tvoje vrijeme nije sada, ali…

mark-shayler
Petar Glebov, PIXSELL

Predajući na fakultetima Mark je uvidio različitost studenata na prvim godinama koji se, približavajući se lagano zadnjoj godini obrazovanja, počinju pribojavati kako će naći posao pa promijene frizure, obuku odijela – i svi izgledaju pametno, ali jednako. A zatim kompanije poput Unilevera, P&G-ja, Pepsija i Amazona traže one posebne kakvi su bili na prvim godinama, ali su se takvima bojali ostati.

Upravo mi sami imamo moć nad svojim životom i trebamo imati snove kojih ćemo se plašiti, koji trebaju biti dovoljno divlji da se pokrenemo.

Ne smijemo biti one osobe koje će se u starosti pitati što smo sve mogli biti, a nismo. Nemojte doći u mirovinu i reći si da ste mogli biti nešto, ali nije bilo vaše vrijeme. Takve izlike ne bi trebale postojati. Ne žalite za stvarima koje niste napravili, vaše vam greške jedino mogu biti dobre lekcije, zaključio je na predavanju.

Mark je pobornik filozofije “kairos” vremena koje je suprotno kronološkom. Kairos označava da naš oportuni trenutak ne mora nužno biti sada, to je onaj pravi trenutak za nas koji nekima dolazi kasnije, a nekima prije. Kada ste depresivni, vaša karijera ili vaš privatni život nije trenutačno zadovoljavajući, sjetite se kako je Harrison Ford dobio ulogu u Star Warsima tek u svojim tridesetima, što je zapravo poprilično kasno za glumca. Možda tvoje vrijeme tek slijedi, vrijeme koje dolazi je tvoje vrijeme da budeš fantastičan!

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Društvene mreže

Stiže Huuk. Nova globalna društvena mreža iz Rijeke?

Gradski autobus veselih boja s pitanjem "What the Huuk are we doing tonight" koji u zadnje vrijeme vozi Rijekom i obećanje da ćete od danas, 1. prosinca moći "Proširiti svoje pleme" najavili su lansiranje nove aplikacije u tom gradu. Kakve točno saznali smo u razgovoru sa suosnivačem Mateom Starčevićem Filipovićem.

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Što ste propustili

Intervju

Prošle godine bila je team lead, danas je direktorica dizajna proizvoda u Bornfightu – tek joj je 30 godina

Elenu Crnković ste imali priliku upoznati kad je sudjelovala na panelu Ladies of New Business: Dame od UX-a. Trideset joj je godina, iza sebe ima deset godina iskustva u dizajnu i odnedavno se može pohvaliti iznimno odgovornom ulogom - onom direktorice dizajna proizvoda u Bornfightu. S Elenom smo popričali o tome kako je završila u svijetu UX-a i dizajna te što znači doći tako mlada na čelo odjela u galopirajućoj agenciji.

Startupi i poslovanje

CircuitMess prikupio više od 2.500.000 kuna za “uradi-sam” Batmobile

CircuitMess, hrvatski startup koji dizajnira DIY proizvode za STEM edukaciju priveo je kraju svoju četvrtu i najambicioznu kampanju do sada.

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.

Kultura 2.0

30 godina od prvog SMS-a: 6 stvari koji su obilježile način kako komuniciramo putem poruka

SMS je zagazio u svoju 30. godinu i kako nam se čini, neće još tako lako izumrijeti. Osim toga, svaki danom nas iznenađuju novi načini komuniciranja putem poruka. Tehnologija je divna, ali što je s korisnicma koji su ključni u definiranju "kulture dopisivanja". Postoji li "online bonton"?