Laura Bermudez otkriva kako podatci mogu poboljšati poslovanje, ali i položaj žena u IT industriji

Laura Bermudez otkriva kako podatci mogu poboljšati poslovanje, ali i položaj žena u IT industriji

Danas je u Zagrebu počela dvodnevna konferencija Data Science Economy: Dawn of AI, a otvorila ju je gošća iz Silicijske doline, Laura Bermudez. Dok je nekoć radila u eBayu i PayPalu, danas je kao direktorica razvoja softvera u financijsko-tehnološkoj tvrtki Carta pojasnila kako koriste podatke za lakše upravljanje dionicama, a nama je u razgovoru otkrila koje još izazove podatci mogu riješiti.

Podatci uzdrmavaju svijet, tako je najavljeno predavanje Laure Bermudez koje je danas održala na konferenciji Data Science Economy: Dawn of AI, aludirajući na to da upravo sve veća količina informacija koja se prikuplja utječe na poslovanje tvrtki, njihove proizvode i korisnike. Laura vodi razvoj softvera u Carti iz Palo Alta, čiji je cilj povećati broj dioničara tvrtki. A to radi zahvaljujući podatcima, rekla mi je u razgovoru uoči njenog nastupa u Zagrebu.

Izgradnjom globalne platforme za upravljanje vlasništvom, mijenjamo način na koji tvrtke, ulagači, pravnici i zaposlenici upravljaju udjelima. Nudeći alate koji to olakšavaju, smanjujemo ulaznu barijeru u dioničarstvo i pomažemo većem broju tvrtki da ponude udio svojim zaposlenicima.

Mislimo da je upravo to ono što je nedostajalo u cijelom problemu oko nesrazmjera prihoda. Feudalni sustav povećava taj nesrazmjer jer, kao kod veleposjeda, kapital je trajan, kao i njegovi vrijednosni dijelovi, dok je rad prolazan te njegova vrijednost nestaje s radnikom.

Drugi način na koji se ovo može gledati jest da djelatnik sjedi na hrpi duga tvrtke, dok vlasnici sjede na hrpi udjela, kaže. U rastućoj tvrtki, udio akumulira bogatstvo brže nego dug. A u rastućoj ekonomiji, klasa koja ima vlasništvo akumulira bogatstvo brže no radnička klasa.

Kako uz pomoć podataka do većeg broja dioničara tvrtki?

No, kako povećanju broja vlasnika, a ne samo radnika, pomažu podatci? Laura objašnjava:

Kroz valuacije poslovanja 409A i ASC 820, naši analitičari koriste podatke ne bi li stvorili valuacije vrijednosti tvrtkinog investicijskog fonda. To pomaže osnivačima, investitorima i zaposlenicima da dobiju bolji uvid u vrijednost njihovog komada kolača.

Također, objavljujemo analize koje pomažu privatnim tvrtkama da razumiju trendove u financiranju i likvidnosti. Izlazak na burzu više nije jedini način da zaposlenici imaju korist od rasta i uspjeha tvrtke. Pomažući tvrtkama da bolje razumiju likvidnost dok su još u privatnom vlasništvu, nudimo veću vrijednost vlasnicima.

S obzirom na to da je ovdje riječ o financijskim podatcima, na upit smatra li da će blockchain tehnologija imati velik utjecaj u upravljanju tih podataka, Laura smatra da još nije došlo do te faze.

Mislim da će morati biti još inovacija u ovom području prije no što tehnologija postane dovoljno učinkovita da rješava probleme bolje od ostalih rješenja. Naravno, uvijek je važno pratiti nove tehnološke trendove i implementirati ih tamo gdje je to moguće i učinkovito, ali blockchain nije nešto što nam je trenutno prioritet u Carti.

A kako do boljeg položaja žena u IT i investicijskoj industriji?

No, Lauri je nešto drugo, osim redovnog posla kojim se bavi, prioritet – položaj žena u tehnološkoj industriji. Dok je radila u eBayu, tri je godine bila predsjednica eBay Women in Technology, a i predsjedavala je programom Technology Mentoring. Kako objašnjava, njen glavni cilj bio je osnažiti žene u njihovom karijernom putu te pomoći budućim generacijama da se odvaže na karijeru u tehnološkoj industriji.

Najviše sam bila ponosna na posao koji sam napravila u razvoju kampa za kodiranje za kćerke naših zaposlenika. U partnerstvu sa San Jose Women’s Clubom, eBayev CIO donirao je svu računalnu opremu kako bi se postavio kamp.

Djevojčice od 7 do 12 godina učile su osnove programiranja igara, a neke od njih nikada do tada nisu ni dotaknule računalo. Nakon kampa, oprema je donirana njihovoj školi gdje su joj mogle imati trajan pristup. Sretna sam što ću uskoro voditi i projekt Women in Carta gdje ću također pokrenuti slične programe.

Howard je dobar vođa, Heidi nije

Laura predaje na ovogodišnjoj konferenciji Data Science Economy u Zagrebu.

S obzirom na to da se Laura bavi i investicijama, u tvrtki Vonzos Partners, svjesna je zašto je potrebno poticati žene i na karijere u tehnologiji, ali i investicijskom svijetu. Naime, prema posljednjem izvješću McKinseya, u Sjedinjenim Američkim Državama tijekom prošle 2017. samo je 2% ukupnog VC ulaganja pripalo poduzećima koje su osnovale žene. Istodobno, u tvrtkama koje se bave ulagačkim kapitalom na položajima donositelja odluka nalazi se samo 9% žena. Situacija u Europi još je poražavajuća. Pitala sam Lauru – kako nam tu podatci mogu pomoći?

Postoji mnogo izazova u investicijskom svijetu za žene, od nesvjesnih predrasuda, do nejednakosti u udjelima. Postoji ona poznata studija slučaja o Heidi Roizen, uspješnoj poduzetnici u Silicijskoj dolini. Kada su studenti pročitali njenu biografiju, nije im se svidjela i nisu željeli raditi za nju. Bilo je dovoljno da se njeno ime, prilikom eksperimenta, promijeni u Howard da bi identične skupine studenata pomislile kako je “on” odličan vođa te da bi bili sretni da rade za “njega”.

Jedini način da se adresiraju ovi problemi je da se prvo prihvati da oni postoje. A tu veliku ulogu imaju podatci. Ako imamo polazište, ako smo iskreni o izazovima i ako smo voljni imati otvorene razgovore o promjeni koja je potrebna, tek tada možemo napredovati. Ljudi moraju prihvatiti jake žene kao vođe i gledati podatke koje pokazuju da su projekti pod vodstvom žena vrlo uspješni. Samim time, trebamo se više fokusirati na rezultate.

I muškarci i žene se najugodnije osjećaju u društvu osoba sličnima njima, a osvješćivanje tih predrasuda te proaktivno traženje raznolikosti i nove perspektive, mjerenje rezultata i cijenjenje različitih stilova, osigurat će uspjeh svima, smatra Laura. Upravo je o tome pričala i na svom predavanju gdje je predstavila rezultate istraživanja kojima raspolaže Carta – iako žene čine 13% osnivača tvrtki iz njihovog portfelja, drže tek 6% udjela.

Osim Laure, posjetitelje konferencije Data Science Economy 2019 u Zagrebu danas i sutra očekuje više od 30 domaćih i stranih stručnjaka, stvarnih i primjenjivih primjera iz prakse, novih trendova te najboljih alata, i to sve kroz dva dana prezentacija i radionica.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Novost

Apple Pay konačno i službeno u Hrvatskoj uz Revolut, Monese…

Svoju Revolut ili Monese Mastercard karticu od danas možete staviti u Apple Wallet i plaćati pomoću pametnog sata ili iPhonea.

Tehnologija

Zašto Facebookove Libra i Calibra nisu pravi blockchain, a trebaju ih se bojati najviše – banke?

Svaka osoba na svijetu koja koristi Facebook, Instagram ili WhatsApp će uskoro nesumnjivo imati i svoj crypto novčanik, što je gotovo trećina svih ljudi na svijetu.

Intervju

Prvo smo tržište za Settle, nordijski sustav koji će POS zamijeniti vašim mobitelom?

Pionir nordijskog plaćanja, Auka uz Sberbank Hrvatska donosi nam Settle aplikaciju za mobilna plaćanja. Hoćemo li Hrvatsku pamtiti kao prvo tržište budućeg Alipaya Europe?

Što ste propustili

Internet marketing

Pošto kila utjecaja? Kod domaćih influencera od 5 do 700 eura!

Znate li da od 1400 regionalnih influencera najviše pratitelja prosječno imaju influenceri u dobi od 30 do 40 godina? To je samo jedna od zanimljivosti koje otkrivaju podaci domaće Milenial platforme...

Startupi i poslovanje

Pauza.hr pokreće PauzaGO! Uz nove dostavljače pristižu i novi restorani

U ponedjeljak službeno na ulicu izlaze PauzaGO dostavljači. Za korisnike to znači još više izbora, a novim restoranima i operativno rasterećenje.

Intervju

Razvoj IT-ja ne utječe samo na IT, nego i na druge lokalne biznise: Primjer Maksimiliana iz Osijeka

Iako se najčešće smatra da je zatvoren u svom balončiću, razvoj IT scene utječe pozitivno i na mnoge druge biznise i industrije, a jedna od njih može biti i turizam.

Istraživanje

Poslodavci, hrvatski digitalni dizajneri ne žele površne povlastice već investiranje u edukaciju i procese!

Danas svi govore o dizajnerskim vrijednostima, ali rijetko imamo priliku shvatiti kako najbolje integrirati dizajn u kulturu tvrtke - lokalna zajednica IxDA Hrvatska odlučila je to promijeniti.

Intervju

Osijek Software City: Osječki učenici i studenti navaljuju na IT smjerove, ali tvrtkama i dalje nedostaje zaposlenika

Udruga Osijek Software City s novim vodstvom sve se više okreće razvoju novih studijskih programa i edukaciji kako bi se u Osijeku osigurao adekvatan kadar za sve veći broj IT kompanija koje u njemu nastaju ili otvaraju urede.

Intervju

Friendly Fire, igraonica koja ima svoj brend računalne periferije i softver koji prodaje diljem EU

Ni igraonice više nisu što su nekad bile, a najbolji pokazatelj rasta ove industrije dolazi iz Friendly Fire Esports arene, tvrtke koja osim igraonica proizvodi vlastiti softver, hardver i uskoro se širi po EU.