Kako dati otkaz? Pravni savjeti za radnike i poslodavce!

Kako dati otkaz? Pravni savjeti za radnike i poslodavce!

Neki od najpopularnijih tekstova na Netokraciji u posljednjih nekoliko mjeseci su – kako dati otkaz, kako zatvoriti paušalni obrt...

Pravi je to znak “apokalipse”, odnosno pokazatelj da se mnogi pripremaju na raskidanje poslovnih odnosa zbog krize.

Znakova je bilo i prije, naravno. Prema istraživanju od portala MojPosao još iz svibnja, vezano uz situaciju s koronavirusom, bili smo zabrinutiji zbog mogućeg gubitka posla (33%) nego radi potencijalne zaraze člana obitelji koronavirusom (31%), odnosno vlastitog obolijevanja (28%). Također, tada je trećina ispitanika smatrala kako će u njihovim tvrtkama doći do otpuštanja.

Slijede nam turbulentna vremena, već su počela, a ne biste vjerovali koliko je važno prekinuti ugovor o radu na ispravan način, bilo da sami dajete otkaz, bilo da nekome morate dati otkaz. Kad se već poslovni odnos mora prekinuti, neka raskid bude što čišći.

Stoga sam kao gosta u svoj ured pozvala najvećeg stručnjaka za radno pravo kojeg poznajem, Gorana Jarića, a poznajem ga igrom slučaja jer me oženio, tako da imate priliku svjedočiti pravoj obiteljskoj epizodi (Ivan je skoro pa dio obitelji, ali dali smo mu slobodan dan ovaj put!). 🙂 

Podcast je podijeljen u dva dijela:

1. Za radnike

  • Kakve sve vrste otkaza postoje iz perspektive radnika?
  • Što je prvi korak kada želimo dati otkaz?
  • Koja prava u tom slučaju imamo, poput naknade od HZZ-a ili otpremnine?
  • Što ako su razlozi za davanje otkaza u najmanju ruku “škakljivi”? Kako se radnik može zaštititi?
  • Koliki su otkazni rokovi? Što je s godišnjim odmorima? Otkazni rok, godišnji odmor?
  • Razduženje opreme – što ako želimo taj kompjuter na kojemu smo do sada radili?
  • Što ako imamo NDA i/ili zabranu tržišnog natjecanja?

2. Za tvrtke

  • Kakve sve vrste otkaza postoje iz perspektive poslodavca?
  • Očekujemo da će se otkazi u krizi davati zbog viška radne snage – koja je tu procedura? Kao i u slučaju ponovnog zapošljavanja radnika nakon takvih otkaza?
  • No, što ako je radnik napravio neku grubu povredu na radnom mjestu, kad se daje izvanredni otkaz? 
  • Prava i obveze radnika, ovisno o vrsti otkaza – otkazni rok, otpremnina, godišnji odmor…?
  • I dodatni savjeti!

Slušajte Netokracijin podcast i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta te Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Sponzorirano

Kako izbjeći sklizak “onboarding” iliti zašto sam se uspješno ukrcala na RBA brod?

Prvi tjedni (a često i prvi mjeseci) ključni su za uspješno uključivanje zaposlenika na novo radno mjesto. Ovo su moja prva iskustva onboarding procesa na poziciju Senior Enterprise programerke u Raiffeisen banci iz kojih se daju izvući zanimljive pouke kako za novozaposlene, tako i za poslodavce.

Startupi i poslovanje

Može li servis PlatiMe pomoći onima koji ne mogu čekati naplatu računa?

Duga dospijeća plaćanja računa bolna su točka svakog poduzetnika, a u Hrvatskoj donedavno nije postojao praktičan način da ovaj problem riješite. Provjerili smo što to sprema domaći Moj-eRačun.

Startupi i poslovanje

Hrvatski jednorog pokreće program za startupe: Infobip Startup Tribe!

Hrvatska se nalazi u idealnom momentu za ekspanzivni rast startup ekosustava, ističe Nikola Pavešić, voditelj Infobipova tima kojim žele pridonijeti rastu i razvoju startupa u Hrvatskoj, ali i diljem drugih lokacija gdje je Infobip prisutan.

Što ste propustili

Izvještaj

Fintech startupi žele biti regulirani, ali traže otvorenost regulatora, brže odgovore i transparentne kriterije

Kriptovalute neizbježna su tema kada govorimo o financijskome svijetu koji se sve više digitalizira. Na dan održavanja konferencije Fintech – inovacije, rizici i odgovornost, jedan Bitcoin vrijedio je 238.940,91, a u trenutku pisanja ovoga članka vrijedi 196.236,28 kuna.

Startupi i poslovanje

Što je zapravo hrvatski TeamUp kojeg opisuju kao “Tinder za startupe”?

Hrvatski TeamUp već je zaradio vrlo dobre reakcije, a najbolje rezultate vide u pronalasku "soft skill" kadrova - više detalja otkrili smo u razgovoru s pokretačima.

Digitalni marketing

Raiffeisen bank pomaže perspektivnim studentima digitalnog marketinga putem stipendije “Luka Mak”

Luka Mak imao je tu nevjerojatnu sposobnost da iskreno kaže svoje mišljenje, a da pritom baš nikoga ne povrijedi. Uvijek se trudio biti bolji, svaki je dan učio od drugih i učio druge te pomicao granice. Ako i tebe krase takve osobine – možda te čeka stipendija Luka Mak.

Startupi i poslovanje

Brendiranje inovativnosti: Što Hrvatska može naučiti od Izraela, Švicarske i Velike Britanije?

Hrvatska ne gradi svoj imidž na inovativnosti, ne koristi inovativnost kao snažan komunikacijski alat u brendiranju zemlje niti prepoznaje potencijal inovativnosti kao hrvatsku "meku moć" kojom može konkurirati na svjetskom tržištu...

Video

Komentiramo EURO 2020 uz Nogometne Ikone!

EURO 2020 je tu, tko će kiksati, a tko iznenaditi? U novoj epizodi Netokracija Podcasta imamo malo netipičnu temu za nas, ali, naravno, iz digitalnog ugla uz pokretača Nogometnih ikona!

Intervju

Što SofaScore traži od “direktora proizvoda” čiju platformu svakodnevno koristi 20 milijuna korisnika?

"Product Director" možda nije titula koju toliko često vidimo na našem području, ali je izuzetno važna u tvrtkama posvećenima digitalnim proizvodima kao što je SofaScore.