Nakon Zagreba i Ljubljane, Infinum otvara ured u Varaždinu

Nakon Zagreba i Ljubljane, Infinumova novogodišnja odluka je – ured u Varaždinu

Nakon što je nedavno prešao brojku od stotinu zaposlenika (i tom prigodom podijelio stotinu kravata leopard uzorka), tehnološka tvrtka Infinum spremna je zakoračiti u novo poglavlje svog poslovanja. Uz urede u Zagrebu i Ljubljani, otvara se i novi, onaj u Varaždinu, u kojemu nekolicina zaposlenika već u siječnju kreće s radom, a planiraju se daljnja proširenja tima.

infinum-vz

Varaždin je itekako logičan izbor – zbog tamošnjeg Fakulteta organizacije i informatike, ali i drugih faktora, mjesto je to gdje se mogu naći mladi i stariji tehnološki talenti koji bi u tom gradu voljeli ostati živjeti i raditi. Upravo su to Infinumovci doznali kroz razgovore za posao – naišli su na mnogo kandidata koji bi željeli raditi u toj tvrtki, ali trenutno žive u Varaždinu, vole grad i ne žele se seliti, pojašnjava Bojan Bajić, zadužen za marketing.

Životni standard je dobar, tehnološka scena se razvija u dobrom smjeru, FOI je tamo te ekipa iz Infinuma koja je studirala na njemu pokazala je da se dobro uklapa u našu kulturu i način rada.

Već smo s nekoliko ljudi dogovorili da će raditi iz varaždinskog ureda, s tim da i dalje aktivno tražimo kvalitetne kadrove i ovim putem pozivamo Varaždince da nam se jave.

S FOI-jem su već ostvarili odličnu suradnju, ističu iz Infinuma. Na zadnjem Danu karijera osvojili su nagradu “Best Employer’s pitch” za prezentaciju studentima, nerijetko tamo održavaju predavanja, a znaju i ugostiti studente u svom uredu. S varaždinskim, koji je smješten u Tehnološkom parku, to će biti još lakše.

Ugovor za uredski prostor je već potpisan, a ured se nalazi u Tehnološkom parku. Bitno nam je da ljudi rade u ugodnom okruženju, uz, naravno, ostale benefite koje uživaju svi zaposlenici firme, neovisno o lokaciji na kojoj rade. U Varaždinu planiramo biti operativni već u prvom mjesecu iduće godine, a od zanimljivosti – nabavljamo uredski bicikl!

Više od razvoja samo mobilnih aplikacija

Infinum je imao zanimljivu godinu, a kao glavnu stvar ističu što su poslovanje proširili iz domene mobilnih aplikacija u nešto veće. Kako kažu, shvatili su kao svoju prednost da kreiraju dobra rješenja za korisnike i osiguravaju dobro korisničko iskustvo.

Recimo, nekad davno bismo za neku banku radili samo mobilno bankarstvo, a sad smo radili platformu za online otvaranje računa. Ove godine smo imali najviše takvih projekata – user facing platforme koje imaju mobilni dio kao jednu komponentu, ali zapravo još puno toga u pozadini i ispred korisnika.

Ono što bismo istaknuli je to da smo prešli jednu psihološku granicu. Infinum trenutno broji više od 100 ljudi, i to je zapravo nešto čime se najviše ponosimo. Kako sve ozbiljne firme imaju nekakav dress code, za tu prigodu pripremili smo malo slavlje gdje smo podijelili 100 kravata. Htjeli smo pokazati kako i mi možemo biti ozbiljni.

Prelazak psihološke granice o 100 zaposlenih proslavio se prigodno - uz dijeljenje kravata leopard uzorka. Možda to nije "stil" koji će se svakome svidjeti, ali to jest Infinumov stil. :)
Prelazak psihološke granice od 100 zaposlenih proslavio se prigodno – uz dijeljenje kravata leopard uzorka. Možda to nije “stil” koji će se svakome svidjeti, ali to jest Infinumov stil. 🙂

Osim toga, ove se godine usmjerilo i u gaming industriju, odnosno investiralo u Ventilator Shark, spinoff tvrtku koja se bavi mobilnim igrama, pojačao se business support tim, odnosno ljudski potencijali, razvoj poslovanja te marketing, a u travnju se zagrebački ured proširio na još jedan kat nebodera u Strojarskoj, što je i omogućilo daljnji rast.

No, postojanje ureda nije uvjet da se iz njega i radi, objašnjava Bojan, jer se nerijetko zna dogoditi da određeni članovi tima rade od kuće ili s udaljenih lokacija.

U ovakvom tipu rada nismo naišli na neke nepremostive prepreke. Koristimo razne alate za komunikaciju i organizaciju: Productive, Slack, Hangouts itd. i uvijek se posao odradi. Postoje neka pravila, navike i slične stvari koje se moraju posložiti, a i dobro je da se svako malo ljudi vide uživo (što je puno lakše jer je Varaždin blizu), ali s kvalitetnim ljudima sve je moguće.

Ono što smo primijetili da zapravo jako puno ljudi vole raditi baš iz ureda (što je u suprotnosti s nekom teorijom koja se često iznosi) zbog socijalizacije, dijeljenja znanja i sličnog.

Mnoštvo predavanja, radionica, talkova i drugih načina dijeljenja znanja nešto je čime se Infinum ponosi, a što im se i isplatilo.
Mnoštvo predavanja, radionica, talkova i drugih načina dijeljenja znanja nešto je čime se Infinum ponosi, a što im se i isplatilo.

Upravo je dijeljenje znanja ono i po čemu je ova tvrtka poznata u zajednici – tu su razne edukacije, talkovi, aktivan blog i objavljivanje open source materijala, što smatraju svojevrsnom investicijom u zajednicu, koja možda nije toliko očita, ali se dugoročno isplati.

I 2017. u visokom sjaju

Očito dobar smjer, jer ni 2017. neće biti dosadna, možda samo – misterioznija.

Kako smo se razvijali u smjeru nekih većih klijenata i većih poslova, igrom slučaja nam se dogodilo da sve više imamo projekata i klijenata o kojima ne smijemo pričati zbog raznoraznih ugovornih razloga.

Planovi za 2017. su fokus, marljiv rad i malo zezancije tu i tamo. Nastavljamo sa širenjem na američkom tržištu gdje krećemo s nekim zaista zanimljivim projektima s postojećim i novim klijentima.

Briga tu postoji i oko strukture same tvrtke – kako sve organizirati da tvrtka s više od 100 ljudi ne postane “trula korporacija”. Čini se da barem u održavanju kulture tvrtke neće biti problema, s obzirom na odgovor koji sam dobila upitavši kada će se otvoriti ured u Beogradu, upoznata s ljubavi prema tom gradu kod dijela tima:

U Beogradu u obzir dolazi Infinum Splav™, a ako ne, uvijek možemo na Dedinje. Samo #visokisjaj.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Marko

    Marko

    12. 12. 2016. u 5:26 pm Odgovori

    Kakva brate tehnološka tvrtka. Pa oni jeftino programiraju za strance, kao i tisuće drugih istočnoeuropskih i indijskih bezimenih firmi.

    Zajednički im je nazivnik obezvrjeđivanje ljudskog rada i znanja.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Umjetna inteligencija

Modrić, papige i printeri znaju da nas roboti neće zamijeniti

Poplava GPT-4 gurua i Microsoft vs Google utrke stvara dojam friške revolucije, no umjetna inteligencija već desetljećima skriva iste kosture u ormaru. Dobrih ideja i rješenja ima mnogo. Lovaca u mutnom vjerojatno i više. Pitanje je samo - tko će biti glasniji?

Razvoj weba

UX je posao Project Managera? Dizajnera? Pisca? Developera?

Iako svi trube o važnosti UX-a, nitko ne zna tko bi se time trebao baviti, ne postoje UX istraživači unutar timova niti najvećih domaćih tehnoloških kompanija, a korisničkim iskustvom se bavi tko stigne ili kome to uvale. 

Društvene mreže

Sve više mama-influencerica skriva lica svoje djece s interneta. I to je ispravna odluka.

Djeca influencera i djeca influenceri koja su odrasla na internetu danas na pragu zrelosti osvještavaju da im se zapravo nije sviđalo djetinjstvo pred kamerama i u suradnjama s brendovima. Ujedno je i sve više i daleko ozbiljnijih situacija gdje iskorištavanje djece na internetu graniči s kaznenim djelima.

Što ste propustili

Novost

Infobip imenovao Richarda Krasku na mjesto financijskog direktora

Richard Kraska je iskusni financijski stručnjak, koji je prije dolaska u Infobip obnašao dužnosti financijskog direktora u nekoliko brzorastućih softverskih tvrtki.

Karijere

Hrvatska je zaposlila jako malo ukrajinskih IT stručnjaka. Ovo su priče nekih od njih

Kroničnoj nestašici IT kadrova na domaćem tržištu i postojanju pravnih preduvjeta usprkos, rijetke su domaće IT tvrtke koje su zaposlile radnike iz Ukrajine koji nisu i prije radili za njih.

Društvene mreže

Sve više mama-influencerica skriva lica svoje djece s interneta. I to je ispravna odluka.

Djeca influencera i djeca influenceri koja su odrasla na internetu danas na pragu zrelosti osvještavaju da im se zapravo nije sviđalo djetinjstvo pred kamerama i u suradnjama s brendovima. Ujedno je i sve više i daleko ozbiljnijih situacija gdje iskorištavanje djece na internetu graniči s kaznenim djelima.

Tvrtke i poslovanje

“Photomathov exit znači više investicija u hrvatske startupe”

Prvi veliki exit hrvatske tehnološke tvrtke koja je financirana VC kapitalom znak je ulagačima da se investiranjem u hrvatske startupe - može zaraditi. I znači da će, u uvjetima globalne nuklearne zime, za domaće startupe vladati globalno zatopljenje, tvrdi Bernard Ivezić, urednik magazina Startup Report.

Prikaz

Naši učenici ne znaju što znači baviti se poduzetništvom – kako to promijeniti?

Djeca školske dobi silno su inovativna i kreativna, no ponekad im službeni nastavni program ne daje dovoljnu podršku u ostvarivanju njihovog potencijala. Evo kako stvar spašavaju entuzijastični pojedinci (nastavnici), relevantne institucije te društveno odgovorne tvrtke.

Umjetna inteligencija

Modrić, papige i printeri znaju da nas roboti neće zamijeniti

Poplava GPT-4 gurua i Microsoft vs Google utrke stvara dojam friške revolucije, no umjetna inteligencija već desetljećima skriva iste kosture u ormaru. Dobrih ideja i rješenja ima mnogo. Lovaca u mutnom vjerojatno i više. Pitanje je samo - tko će biti glasniji?