Kako je ljubav prema gamingu dovela Velšanina Nica u osječki Inchoo

Velšanin Nicholas Johns Davies, novi je zaposlenik osječkog Inchooa, a radit će kao Magento developer. U Osijek ga je dovelo prijateljstvo koje je počelo u Team Fortressu, a zadržat će ga kvalitetan posao u jednoj od najpoznatijih IT firmi u Hrvatskoj.

Uz sve češće priče o iseljavanju iz Slavonije, osvježavajuće je čuti kako je novi zaposlenik osječkog Inchooa stigao čak iz Walesa, što ga čini, prema našim informacijama, prvim Velšaninom zaposlenim u najvećem slavonskom gradu.

Nicholas Johns Davies ili za prijatelje Nic ima 20 godina, a programiranjem se bavi oko tri godine. U Osijek ga je doveo čitav splet okolnosti, od online igranja do velikog znanja u baš onome što Inchoo traži. Kako bismo saznali kako je došlo do ljubavi Walesa i Hrvatske razgovarali smo s Nicom, a kako bismo vidjeli koliki je zapravo izazov zaposliti nekog iz Walesa nekoliko smo pitanja postavili i Nandinu Lončaru, office manageru Inchooa.

Koliko je teško zaposliti nekoga iz Walesa u Hrvatskoj?

Budući da je ovo vjerojatno jedini slučaj zapošljavanja Velšanina u Osijeku, želio sam znati kako je izgledao put do realizacije posla, i to od strane poslodavca. Kao što je i bilo, nažalost, očekivano, Nandino je rekao kako su do konačnog zaključivanja situacije imali nemali broj problema, prvenstveno jer je Wales u nešto drugačijoj situaciji nego ostatak EU kada je riječ o zapošljavanju u Hrvatskoj:

Ovdje se radilo o pomalo specifičnoj situaciji, a to je da je Wales, kao dio Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske, još uvijek dio Europske unije, pa zapošljavanje stranca iz EU ne bi trebao biti problem. Ali, UK je (uz još 4 države: Austriju, Maltu, Nizozemsku i Sloveniju) produžio moratorij, odnosno ograničenje zapošljavanja radne snage iz Hrvatske do 1. srpnja 2018. pa je i Hrvatska ista pravila primijenila prema državljanima tih država.

Kada su riješene ostale administrativne prepreke, za koje Nandino kaže da su potrajale oko sedam tjedana i uključivale podosta “skakutanja” između lokalne ispostave MUP-a i onog u Zagrebu, zaključeno je kako Nic može doći raditi u Osijek, vjerojatno na sreću i olakšanje svih prisutnih.

Po prvi puta kvote za strance, ali samo za one s fakultetom

Nandino kaže kako je ovo više izuzetak nego pravilo, jer za ostale građane EU ne vrijede ovakva pravila. Ipak, kvote za zapošljavanje vrijede za sve ostale, što je Inchoou do sada znalo zadati glavobolje:

Ove su godine po prvi puta dane kvote i za IT sektor (30 za softverske inženjere, tri za sistemske inženjere i pet za poslovne analitičare), međutim, vrlo je ograničavajuće što osobe koje apliciraju za te dozvole moraju biti softverski inženjeri, dakle VSS u tom konkretnom polju, što je u IT-ju više iznimka nego pravilo! Nama u Inchoou se često za posao javljaju iz Srbije i BiH, bilo je nekoliko vrlo dobrih i perspektivnih prijava, no nitko od njih nije zadovoljavao taj uvjet.

O trendu iseljavanja iz Osijeka

Budući da Inchoo sada aktivno popravlja prosjek županije čak i kada je riječ o strancima, pitao sam Nandina za komentar na sveprisutne naslove o iseljavanju i ulozi IT sektora kao jedne od temeljnih struja koje ovo mogu promijeniti:

Iseljavanje iz Osijeka je tužna stvarnost. Danas u Osijeku aktivnije zapošljavaju samo call centri i IT firme. Osječki IT sektor je vrlo dobar, jak i prepoznat, posla ima za sve koji znaju i žele raditi. Ima dosta kvalitetnih firmi, strukovna udruga Osijek Software City kroz pet godina postojanja stvorila je odličan ekosustav, ima puno raznih događanja, od predavanja i radionica, uglavnom besplatnih, do konferencija. Fakulteti su se također počeli uključivati i reagirati na potrebe struke, osuvremenjivati postojeće programe, surađivati s firmama i pokretati nove studije.

Dodaje kako je zapošljivog kadra više nego prije nekoliko godina, ali i da su potrebe za kvalitetnim kadrom veće.

U ovom konkretnom slučaju riječ je bila o skupu okolnosti, ali jest riječ i o nedostatku kadra. U svakom slučaju, drago nam je da smo barem malo uspjeli okrenuti trend iseljavanja.

Gaming kao najbolji networking

No da se vratimo na Nica i razloge koji su ga doveli u Hrvatsku! Naime, ljubav prema online igrama dovela ga je do posla u IT sektoru i to upravo u struci za koju se obrazovao. O tome kako je došlo do toga da je prije nekoliko dana živio u Walesu a danas radi u Osijeku, pitao sam Nica i dobio zaista zanimljive odgovore:

Sve je počelo kada sam upoznao nekoliko Hrvata kroz multiplayer FPS Team Fortress 2 kojeg sam u tom trenutku igrao. Počeli smo razgovarati gotovo svaki dan i moji novi prijatelji su mi mnogo govorili o životu u Hrvatskoj i tradicijama dijela u kojemu oni žive. Nakon toga sam odlučio posjetiti prijatelja u Osijeku na dva tjedna na odmoru, ali sam se onda odlučio prijaviti za posao. Razmišljao sam kako bi bilo super dobiti posao, a ako ne, svejedno mi ostaje dva tjedna odmora!

Čini se kako se Nicov odmor ipak nešto odužio te mi se čini kako će ipak ostati u Osijeku nešto duže nego što je to možda mislio kada je kretao na odmor. To je svakako pozitivna stvar za Inchoo, jer su dobili vrlo dobrog developera iz vedra neba. Ovo samo govori dovoljno o tome kako je posao u Osijeku zaista lako naći, ako imate kvalitete koje IT tvrtke traže.

Za Osijek ga vežu prijateljstva

Nic je kao razloge odabira Osijeka naveo to kako već poznaje nekoliko ljudi ovdje s kojima je postao vrlo dobar prijatelj, a u odnosu na Wales klima u ljetu je vrlo dobra. Također, Nic nije znao za Inchoo prije nego što je došao u Osijek, već je došao do ove tvrtke uz pomoć članova udruge Osijek Software City, koji su mu, kako kaže mnogo pomogli u pronalasku posla koji odgovara njegovim vještinama.

U skladu s problemima koje je naveo Nandino, i Nic je rekao kako se nije nadao da će proces zapošljavanja u Hrvatskoj biti toliko dug i zamoran, ali i kako mu to ne smeta previše:

Bilo je nekoliko problema s mojim dolaskom. Prije svega nisam uopće očekivao da će toliko trajati da dobijem dozvolu za rad, a iako sam mislio kako je sve gotovo kada sam ju dobio, morao sam odmah ispunjavati još papirologije!

Dobrodošao u Hrvatsku, Nic. Naviknut ćeš se brzo.

‘Najviše mi se sviđaju hrana i vrijeme’

Nic ističe kako je vrlo zadovoljan životom u Osijeku, i kako ga se jako dojmio grad. Ipak, najviše mu se sviđa toplo vrijeme i sjajna slavonska hrana. Priznaje kako mu malo nedostaje Wales, ali i kako je siguran kako će to proći s vremenom. No, Nic je od svog dolaska postao prava zvijezda u gradu, a za kraj našeg druženja pitao sam ga kako se nosi s novostečenom slavom:

Nisam imao pojma da ću dobiti ovoliko pozornosti samo zato što sam stranac u Osijeku, ovo mi je vrlo čudno i zanimljivo.

Nic ne govori mnogo, ali zato je većinom u pravu. Nadamo se kako će život u Osijeku biti vrlo dobar za njegovu daljnju karijeru u Inchoou, ali i da će ostati u mom rodnom gradu i zaljubiti se u njegovu ljepotu i slavonski način života kao i svatko tko ga je probao.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Svoj novčanik od sada i u Hrvatskoj možete zamijeniti – aplikacijom!

Za Google Pay ste vjerojatno već čuli, ali ako nemate račun u nekoj stranoj banci, niste ga mogli niti koristiti u Hrvatskoj. To se sada mijenja - ali samo za neke.

Kultura 2.0

Zašto je HRT ukinuo HD čim je završilo Svjetsko prvenstvo (i tek onda predstavio novi HRTi app?!)

Nova HRTi aplikacija stigla je tek nakon završetka Svjetskog prvenstva u nogometu, a nakon prvenstva se čini kako trebamo i zaboraviti da ćemo zemaljskim signalom dobiti HD programe u skorije vrijeme. Zašto?

Startupi i poslovanje

Good Gameov žiri odlučit će kojem hrvatskom startupu ide 100 tisuća kuna!

Nakon uspješnog trećeg izdanja Good Gamea ove godine, od kotizacija timova prikupljeno je 100 tisuća kuna, a taj novac će se investirati u jednu poslovnu ideju. Koja će to biti saznat ćemo na Good Game Liftoffu u rujnu ove godine, ali za sada znamo imena članova žirija koji će tu odluku i donijeti.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Zakon o doprinosima: Uključite se u javnu raspravu za spas malih tvrtki!

Jedno od rijetkih povećanja plaća kojima se mnogi neće veseliti. Tisuće malih i mikro poduzeća, a među njima brojna iz IT industrije, mogli bi se naći na rubu propasti ako prođe nova Vladina izmjena i dopuna Zakona o doprinosima.

Kultura 2.0

Živjeti od glazbe u Hrvatskoj: Svirali su u garažama, a sada produciraju za video igre

Donosimo priču četiri glazbenika, producenta i kompozitora kroz put nekonvencionalne glazbene karijere: kako se sklada za gaming blockbustere?

Digitalni mediji

Infowars dokazuje da su društveni mediji – mediji bez odgovornosti (čak i kod nas)

Društveni mediji ne žele imati odgovornost kakvu imaju mediji, njihovi novinari, urednici. A opet, imaju je.

Društvene mreže

Trebamo li ‘out of office’ za Facebook, LinkedIn i Instagram (i kako ga postaviti)

Je li vrijeme da postavimo 'out of office' i na društvene mreže, ne samo službeni email?

Internet marketing

Kako Poreznoj upravi dokazati da doista obavljate digitalne, a ne fiktivne usluge?

Kako dokazati da je digitalna usluga koju ste prodali klijentu zapravo digitalna usluga, a ne samo nešto fiktivno osmišljeno samo kako biste zgrabili te pare, pitanje je koje postaje sve aktualnije u vremenu kada sve više tvrtki posluje isključivo ovim putem, a posebice kad ovakvi slučajevi postaju predmet istrage USKOK-a.

Društvene mreže

Sad kad znate koliko trošite Facebook i Instagram, blokirajte ih (znamo da ne-će-te)

Godinama nakon što smo se počeli time opterećivati, Facebook nam je predstavio (pre)jednostavan alat koji nam otkriva koliko točno godi… minuta trošimo, ne samo na njemu, nego i Instagramu. Je li ovo znak da konačno blokiramo društvene mreže - ili možemo biti iskreni sami sa sobom kako ih koristimo?