HUB385 Academy: Tajne uspješnih pregovora i komunikacije s mladima

HUB385 Academy: O tajnama uspješnih pregovora, ali i komunikacije s milenijalcima

Proljeće je pred vratima pa zašto ga ne iskoristiti za stjecanje novih znanja? Naime, HUB385 Academy u travnju i ožujku priprema nekoliko zanimljivih edukacija i radionica na kojima će sudionici, između ostaloga, moći naučiti kako razgovarati s milenijalcima te pripremati strategije za poslove koji još ne postoje, ali i učiti o tome kako uspješno pregovarati te držati prezentacije i javne nastupe.

zelena_soba_hub

U HUB385 Academy u idućem razdoblju pripremaju nekoliko zanimljivih radionica i edukacija. Prva na redu cjelodnevna edukacija na redu je već 15. i 16. ožujka, a posvećena je tajnama uspješnih pregovora. Predavač, Mario Buljan i osnivač agencije eWyse za digitalno učenje, polaznike će upoznati s razlikama između prodaje i pregovora, korištenju neverbalne komunikacije u pregovorima, a govorit će i o tome kako uspješno završiti pregovore. Radionica se sastoji od niza predavanja i rasprave te praktičnih vježbi, a namijenjena je svima koji se u svakodnevnom poslu nalaze u situacijama poslovnih pregovora i dogovora. Mario ističe:

Na treningu pregovaranja bavimo se tzv. interesnim pregovaranjem koje za cilj ima razvoj dugoročnog partnerskog odnosa s drugom pregovaračkom stranom imajući u vidu win-win ishod za obje strane. Ovladati tehnikama interesnog pregovaranja izuzetna je vještina koju možemo primijeniti u bilo kojoj situaciji, bez straha od gubitka i sa sigurnim temeljima za postizanje obostrano prihvatljivog sporazuma, što je pak temelj svakog zdravog međusobnog odnosa, bilo da se radi o poslovnom ili privatnom okruženju.

Kako razgovarati s milenijalcima?

Iduća cjelodnevna radionica na redu je 23. ožujka, a održat će se pod nazivom Naučite jezik novih generacija. Predavačica Maja Katanić ima višegodišnje iskustvo u edukaciji, a trenutno radi u agenciji eWyse kao Learning Architect gdje upravlja projektima i bavi se marketingom. Maja će na radionici govoriti o mentoriranju i uključivanju milenijalaca u radne procese, učinkovitom komuniciranju s milenijalcima, ali i upravljanju generacijskim razlikama te planiranju strategija za poslove koji još ne postoje. Milenijalci su generacija koja je odrasla uz tehnologiju i korištenje digitalnih komunikacijskih alata im je prirodno, stoga treba prihvatiti Slack, WhatsApp ili Basecamp u svakodnevnoj poslovnoj komunikaciji, kaže Maja i objašnjava o čemu će se govoriti na radionici:

Bitno je da informacije koje im prenosite budu kratke, ali smislene i dovoljno detaljne te sadrže sve ključne podatke. Ipak govorimo o generaciji koja je savršeno savladala komunikaciju u 140 znakova. Ujedno, milenijalci vole neformalan pristup komunikaciji, uz dozu humora, slenga i puno emotikona koji zamjenjuju neverbalnu komunikaciju. Danas je općenito poznato da pisanje poruke Caps Lockom ili stavljanje uskličnika na kraj rečenica znači vikanje, a to su sitnice koje puno znače.

Osim toga, milenijalci cijene iskrenost i otvorenost, a o drugim vrijednostima koje utječu na poslovni, ali i privatni, život milenijalaca ćemo više pričati na samoj radionici, dodaje.

Kako održati uspješnu prezentaciju?

Ako vam je držanje poslovnih prezentacija i javnih nastupa izazov ili jednostavno želite biti još bolji u tome, travanj rezervirajte za interaktivne radionice posvećene upravo toj tematici. Prva je na redu već 6. travnja, a polaznici će tijekom četiri susreta u poslijepodnevnim satima naučiti kako pripremiti i održati zanimljivu i uvjerljivu prezentaciju, zatim o važnosti neverbalne komunikacije i storytellinga te prevladavanju tjeskobe uzrokovane javnim nastupima. Također, imat će priliku i sami držati prezentacije te se upoznati s različitim načinima prezentiranja. Predavač na radionici je Amerikanac Matthew S. McGrath koji od 2008. godine radi u Centralnoj i Istočnoj Europi. Ima diplomu psihologije, a član je i Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Networka.

Ako ste među edukacijama pronašli nešto za sebe i već se vidite na jednoj od radionica, prijave kao i više informacija dostupno je na službenim stranicama HUB385 Academy.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.

Startupi i poslovanje

Toni Trivković, Split Tech City: Nismo htjeli slušati da se ne može, već pokazati da se može

“U Splitu je uvijek izazovno okupiti mlade na neko događanje. Njih dvjestotinjak na kišno subotnje jutro može značiti samo jedno - zaista su željeli motivaciju”.

Kolumna

Što vrh ima s time?

Kad te pozovu na panel s naslovom “Promjene dolaze s vrha (i kako do njega doći)?”, počneš opsesivno razmišljati o toj riječi - vrh.