HUB385 Academy: Tajne uspješnih pregovora i komunikacije s mladima

HUB385 Academy: O tajnama uspješnih pregovora, ali i komunikacije s milenijalcima

Proljeće je pred vratima pa zašto ga ne iskoristiti za stjecanje novih znanja? Naime, HUB385 Academy u travnju i ožujku priprema nekoliko zanimljivih edukacija i radionica na kojima će sudionici, između ostaloga, moći naučiti kako razgovarati s milenijalcima te pripremati strategije za poslove koji još ne postoje, ali i učiti o tome kako uspješno pregovarati te držati prezentacije i javne nastupe.

zelena_soba_hub

U HUB385 Academy u idućem razdoblju pripremaju nekoliko zanimljivih radionica i edukacija. Prva na redu cjelodnevna edukacija na redu je već 15. i 16. ožujka, a posvećena je tajnama uspješnih pregovora. Predavač, Mario Buljan i osnivač agencije eWyse za digitalno učenje, polaznike će upoznati s razlikama između prodaje i pregovora, korištenju neverbalne komunikacije u pregovorima, a govorit će i o tome kako uspješno završiti pregovore. Radionica se sastoji od niza predavanja i rasprave te praktičnih vježbi, a namijenjena je svima koji se u svakodnevnom poslu nalaze u situacijama poslovnih pregovora i dogovora. Mario ističe:

Na treningu pregovaranja bavimo se tzv. interesnim pregovaranjem koje za cilj ima razvoj dugoročnog partnerskog odnosa s drugom pregovaračkom stranom imajući u vidu win-win ishod za obje strane. Ovladati tehnikama interesnog pregovaranja izuzetna je vještina koju možemo primijeniti u bilo kojoj situaciji, bez straha od gubitka i sa sigurnim temeljima za postizanje obostrano prihvatljivog sporazuma, što je pak temelj svakog zdravog međusobnog odnosa, bilo da se radi o poslovnom ili privatnom okruženju.

Kako razgovarati s milenijalcima?

Iduća cjelodnevna radionica na redu je 23. ožujka, a održat će se pod nazivom Naučite jezik novih generacija. Predavačica Maja Katanić ima višegodišnje iskustvo u edukaciji, a trenutno radi u agenciji eWyse kao Learning Architect gdje upravlja projektima i bavi se marketingom. Maja će na radionici govoriti o mentoriranju i uključivanju milenijalaca u radne procese, učinkovitom komuniciranju s milenijalcima, ali i upravljanju generacijskim razlikama te planiranju strategija za poslove koji još ne postoje. Milenijalci su generacija koja je odrasla uz tehnologiju i korištenje digitalnih komunikacijskih alata im je prirodno, stoga treba prihvatiti Slack, WhatsApp ili Basecamp u svakodnevnoj poslovnoj komunikaciji, kaže Maja i objašnjava o čemu će se govoriti na radionici:

Bitno je da informacije koje im prenosite budu kratke, ali smislene i dovoljno detaljne te sadrže sve ključne podatke. Ipak govorimo o generaciji koja je savršeno savladala komunikaciju u 140 znakova. Ujedno, milenijalci vole neformalan pristup komunikaciji, uz dozu humora, slenga i puno emotikona koji zamjenjuju neverbalnu komunikaciju. Danas je općenito poznato da pisanje poruke Caps Lockom ili stavljanje uskličnika na kraj rečenica znači vikanje, a to su sitnice koje puno znače.

Osim toga, milenijalci cijene iskrenost i otvorenost, a o drugim vrijednostima koje utječu na poslovni, ali i privatni, život milenijalaca ćemo više pričati na samoj radionici, dodaje.

Kako održati uspješnu prezentaciju?

Ako vam je držanje poslovnih prezentacija i javnih nastupa izazov ili jednostavno želite biti još bolji u tome, travanj rezervirajte za interaktivne radionice posvećene upravo toj tematici. Prva je na redu već 6. travnja, a polaznici će tijekom četiri susreta u poslijepodnevnim satima naučiti kako pripremiti i održati zanimljivu i uvjerljivu prezentaciju, zatim o važnosti neverbalne komunikacije i storytellinga te prevladavanju tjeskobe uzrokovane javnim nastupima. Također, imat će priliku i sami držati prezentacije te se upoznati s različitim načinima prezentiranja. Predavač na radionici je Amerikanac Matthew S. McGrath koji od 2008. godine radi u Centralnoj i Istočnoj Europi. Ima diplomu psihologije, a član je i Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching Networka.

Ako ste među edukacijama pronašli nešto za sebe i već se vidite na jednoj od radionica, prijave kao i više informacija dostupno je na službenim stranicama HUB385 Academy.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Startupi i poslovanje

Splitski Typeqast akvizirali Nizozemci: S 200 planiraju rast na 500 zaposlenika

Softverska tvrtka Typeqast, koja u Hrvatskoj posluje od 2017. i zapošljava oko 200 ljudi u uredima  u Splitu, Zagrebu i Osijeku, postala je dio nizozemske konzultantske kompanije Valcon grupa.

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Što ste propustili

Intervju

Ozren Tabaković dolazi u Rimac Automobile kao “Employer Branding & CSR Manager”

Ozren je prva službeno zadužena osoba koja će se u Rimac Automobilima baviti employer brandingom i strategijama društvene odgovornosti.

Digitalni mediji

Što na internetu radi i voli: Miran Pavić

Osnivač Telegram media grupe priznaje da plaća pretplatu za previše portala, stalno je na Twitteru, iako tamo ništa ne piše; voli pomalo bizarni humor, a najcringe online trend su mu "likovi koji su zabrijali na pandemiju".

Startupi i poslovanje

Splitski Typeqast akvizirali Nizozemci: S 200 planiraju rast na 500 zaposlenika

Softverska tvrtka Typeqast, koja u Hrvatskoj posluje od 2017. i zapošljava oko 200 ljudi u uredima  u Splitu, Zagrebu i Osijeku, postala je dio nizozemske konzultantske kompanije Valcon grupa.

Startupi i poslovanje

Hrvatski Treblle: S alatom koji štedi vrijeme svima koji rade s API-jima osigurali 1,2 milijuna eura u prvoj rundi

Treblle je alat koji olakšava život developerima i svima ostalima koji rade s API-jima, a razvio ga je domaći tročlani tim iz svojih potreba. Od korisnika dobivaju samo pohvale i ocjene 5.0, a investitori ih toliko vole da su nekoliko njih morali odbiti.

Startupi i poslovanje

Traži se iskusni Head of Revenue koji će Mediatoolkit dovesti do 10 milijuna eura

Domaći scaleup čiji alat za praćenje online spominjanja koriste globalni brendovi, agencije i organizacije zapošljava ključnu osobu za ostvarenje ambicioznih planova rasta. Jedan od najvažnijih zadataka bit će joj - uskladiti Sales i Customer Success.

Kultura 2.0

Wordle, kako je jednostavna igra riječi osvojila internet?

Sigurna sam da ste već primijetili zanimljivu kombinaciju žutih, zelenih i sivih kvadratića koji niču na sve strane interneta. U pitanju je Wordle, igra riječi koja je dovoljno jednostavna da vas odmah uvuče, a taman izazovna da vas zadrži.