Suradnja s HT-om otvara mogućnosti za studente FER-a

HT i FER nastavljaju suradnju: Otvaranje mogućnosti već u prvim godinama studiranja

Nastavak suradnje između HT-a i FER-a studentima pruža mogućnost sudjelovanja na međunarodnim projektima, stipendije i mentorstvo. Cilj suradnje je pomoći mladoj STEM generaciji i zadržati kvalitetne pojedince u Hrvatskoj, istaknuo je predsjednik Uprave HT-a Davor Tomašković.

Novim ugovorom HT i FER nastavljaju već dugogodišnju suradnju, a cilj je potaknuti razmjenu znanja u STEM području.
Novim ugovorom HT i FER nastavljaju već dugogodišnju suradnju, a cilj je potaknuti razmjenu znanja u STEM području.

Hrvatski Telekom i zagrebački Fakultet elektrotehnike i računarstva jučer su potpisali Ugovor o suradnji na 5 godina kojim žele potaknuti i povećati razmjenu znanja i prakse u STEM području. Za studente ova suradnja znači mogućnost sudjelovanja na međunarodnim projektima već u prvim godinama studiranja, dok se studentima viših godina nude i stipendije te mentorstvo. S druge strane, povlastice će imati i radnici HT-a, u obliku specijalističkih seminara, radionica i predavanja.

Novi ugovor su potpisali predsjednik Uprave HT-a Davor Tomašković, dekan FER-a Mislav Grgić i članica Uprave HT-a zadužena za ljudske resurse Marija Felkel. Tomašković je istaknuo kako je cilj HT-a pomoći mladoj STEM generaciji i zadržati kvalitetne pojedince u Hrvatskoj jer će upravo oni biti pokretačka snaga gospodarskog razvoja zemlje u budućnosti. Isto tako, Felkel je naglasila da se HT želi približiti studentima i njihovim potrebama te da je sudjelovanje u ovakvim projektima kompanijina odgovornost, s obzirom na to da je riječ o najvećem privatnom investitoru u Hrvatskoj.

Kako se javiti za posao i što očekivati?

Studenti koji žele praksu ili posao u HT-u samo se trebaju javiti u ljudske resurse, rekao je Tomašković u razgovoru sa studenticom Brunom Anđelić na panel raspravi.
Studenti koji žele praksu ili posao u HT-u samo se trebaju javiti u ljudske resurse, rekao je Tomašković u razgovoru sa studenticom Brunom Anđelić na panel raspravi.

Nakon uvodnih riječi održala se i panel rasprava na kojoj je Tomašković odgovarao na pitanja studentice Brune Anđelić o tome kako se studenti mogu javiti na praksu, što trebaju istaknuti u životopisu i što mogu očekivati od rada u HT-u. Predsjednik Uprave je studentima poručio da se za dogovaranje prakse ili posla mogu putem maila javiti u ljudske resurse. Što se tiče napredovanja, sasvim je moguće da mladi zaposlenici prestignu svoje šefove, rekao je Tomašković i dodao da oni najbolji imaju priliku brzo napredovati jer se u njih i dodatno ulaže kroz edukacije. Osim toga, trude se biti fleksibilni i što se tiče rada kod kuće pa su tako uveli “Petak u papučama koji omogućava da zaposlenici jednom mjesečno ostaju kod kuće.

A što u HT-u očekuju od studenata koji se prijavljuju na praksu? Za početak, dobar CV s podacima o tome čime su se bavili van studija, zatim dobro snalaženje u tehnologijama, energiju, ambiciju, timski rad i vještine u rješavanju problema. Oni koji zadovoljavaju ove uvjete pozvani su da iskoriste benefite koje pruža Ugovor o suradnji i upoznaju se s radom u stvarnom okruženju već i prije završetka fakulteta.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.