Suradnja s HT-om otvara mogućnosti za studente FER-a

HT i FER nastavljaju suradnju: Otvaranje mogućnosti već u prvim godinama studiranja

Nastavak suradnje između HT-a i FER-a studentima pruža mogućnost sudjelovanja na međunarodnim projektima, stipendije i mentorstvo. Cilj suradnje je pomoći mladoj STEM generaciji i zadržati kvalitetne pojedince u Hrvatskoj, istaknuo je predsjednik Uprave HT-a Davor Tomašković.

Novim ugovorom HT i FER nastavljaju već dugogodišnju suradnju, a cilj je potaknuti razmjenu znanja u STEM području.
Novim ugovorom HT i FER nastavljaju već dugogodišnju suradnju, a cilj je potaknuti razmjenu znanja u STEM području.

Hrvatski Telekom i zagrebački Fakultet elektrotehnike i računarstva jučer su potpisali Ugovor o suradnji na 5 godina kojim žele potaknuti i povećati razmjenu znanja i prakse u STEM području. Za studente ova suradnja znači mogućnost sudjelovanja na međunarodnim projektima već u prvim godinama studiranja, dok se studentima viših godina nude i stipendije te mentorstvo. S druge strane, povlastice će imati i radnici HT-a, u obliku specijalističkih seminara, radionica i predavanja.

Novi ugovor su potpisali predsjednik Uprave HT-a Davor Tomašković, dekan FER-a Mislav Grgić i članica Uprave HT-a zadužena za ljudske resurse Marija Felkel. Tomašković je istaknuo kako je cilj HT-a pomoći mladoj STEM generaciji i zadržati kvalitetne pojedince u Hrvatskoj jer će upravo oni biti pokretačka snaga gospodarskog razvoja zemlje u budućnosti. Isto tako, Felkel je naglasila da se HT želi približiti studentima i njihovim potrebama te da je sudjelovanje u ovakvim projektima kompanijina odgovornost, s obzirom na to da je riječ o najvećem privatnom investitoru u Hrvatskoj.

Kako se javiti za posao i što očekivati?

Studenti koji žele praksu ili posao u HT-u samo se trebaju javiti u ljudske resurse, rekao je Tomašković u razgovoru sa studenticom Brunom Anđelić na panel raspravi.
Studenti koji žele praksu ili posao u HT-u samo se trebaju javiti u ljudske resurse, rekao je Tomašković u razgovoru sa studenticom Brunom Anđelić na panel raspravi.

Nakon uvodnih riječi održala se i panel rasprava na kojoj je Tomašković odgovarao na pitanja studentice Brune Anđelić o tome kako se studenti mogu javiti na praksu, što trebaju istaknuti u životopisu i što mogu očekivati od rada u HT-u. Predsjednik Uprave je studentima poručio da se za dogovaranje prakse ili posla mogu putem maila javiti u ljudske resurse. Što se tiče napredovanja, sasvim je moguće da mladi zaposlenici prestignu svoje šefove, rekao je Tomašković i dodao da oni najbolji imaju priliku brzo napredovati jer se u njih i dodatno ulaže kroz edukacije. Osim toga, trude se biti fleksibilni i što se tiče rada kod kuće pa su tako uveli “Petak u papučama koji omogućava da zaposlenici jednom mjesečno ostaju kod kuće.

A što u HT-u očekuju od studenata koji se prijavljuju na praksu? Za početak, dobar CV s podacima o tome čime su se bavili van studija, zatim dobro snalaženje u tehnologijama, energiju, ambiciju, timski rad i vještine u rješavanju problema. Oni koji zadovoljavaju ove uvjete pozvani su da iskoriste benefite koje pruža Ugovor o suradnji i upoznaju se s radom u stvarnom okruženju već i prije završetka fakulteta.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.

Startupi i poslovanje

AI2FUTURE: “Odgovornost za izgradnju ekosustava prebačena je na tvrtke poput Infobipa i Photomatha”

Unatoč novim nadama koji su pitchali na AI2FUTURE konferenciji, izgradnju AI ekosustava u Hrvatskoj uvelike otežava što sve veći broj domaćih AI stručnjaka radi na daljinu za strane kompanije, a suradnja sa stručnjacima iz akademije je otežana...

Startupi i poslovanje

Odrađen prvi sindikalni štrajk, i hrvatski vozači Ubera nadaju se postati – radnici s pravima

Čekali su svoju isplatu koja dolazi svaki utorak, 12.10. nije pristigla, kasnila je skoro cijeli tjedan, a od Ubera ni riječi. Sinoć, na zajedničkom online pozivu dogovorili su štrajk, a razlozi kriju mnogo dublje probleme...

Video

Ilija Brajković, Kontra: Kako izgraditi digitalnu agenciju koja će trajati (bar) 10 godina

Digitalna agencija Kontra slavi 10 godina, a to je bila prilika da ugostimo pričljivog Iliju Brajovića, koji je odmah iskoristio priliku da pozove ljude iz industrije - na sučeljavanje. :)