Max Gurvits u Tbilisiju: Poduzetništvo je spremnost na preuzimanje rizika

Max Gurvits u Tbilisiju: Poduzetništvo je spremnost na preuzimanje rizika

U tijeku je Tbilisi FTW, prvi od nekoliko FTW događaja u organizaciji Netokracije, USAID-a i Teres Capitala, čiji je cilj istražiti nova tržišta i doprinijeti razvoju startup scene. Riječ je o događanju ponajviše obrazovnog karaktera gdje se pokušava podići svijest o poduzetništvu, a prigodno ga je otvorio Max Gurvits, partner u Teres Capitalu, svojim predavanjem "Gdje vas poduzetništvo može odvesti?".

Slika: Mike Reiner
Slika: Mike Reiner

U tijeku je Tbilisi FTW, prvi od nekoliko FTW događaja u organizaciji Netokracije, USAID-a i Teres Capitala, čiji je cilj istražiti nova tržišta i doprinijeti razvoju startup scene. Riječ je o događanju ponajviše obrazovnog karaktera gdje se pokušava podići svijest o poduzetništvu, a prigodno ga je otvorio Max Gurvits, partner u Teres Capitalu, svojim predavanjem “Gdje vas poduzetništvo može odvesti?”.

Mnogo ljudi ima pogrešne koncepcije o poduzetništvu – u Engleskom je to yay! riječ, ona koja za sobom povlači pozitivne konotacije, no to nije tako u svim jezicima i kulturama- možete biti i poduzetnik radeći vrlo krive stvari, objašnjava Max dvojakost značenja koja nam je na domaćoj sceni vrlo dobro poznata.

No cilj ovog događaja je govoriti o drugoj vrsti poduzetništva – onoj koja zapravo doprinosi zajednici. Većina stvari na koje smo navikli u svakodnevnom životu ne bi postojale – temeljna ideja poduzetništva je smisliti nešto što ljudi žele, a ne postoji, ili nešto što postoji učiniti još boljim kako bi svi to željeli.

Poduzetništvo ne znači nužno da morate imati vlastitu tvrtku ili pokrenuti startup, to je započinjanje poslovanja i spremnost na preuzimanje rizika. To možete u vlastitoj tvrtki ili unutar velike korporacije. Poduzetnički duh je i osobna karakteristika, tvrdi Max.

Često poduzetništvo mjerimo uspjehom u vrlo tradicionalnom smislu riječi – ako niste komercijalno uspješni, trošite prilike, investicije i vrijeme. No stvar je u tome da put do uspjeha u poduzetništvu nije ravna linija, krivudav je i vodi vas u različitim smjerovima i po putu ćete doživjeti neuspjehe – bitno je da iz njih nešto naučite. Poduzetnici moraju biti spremni za taj emocionalni vrtlog uspješna poslovna osoba je netko tko može preživjeti cijeli put do uspjeha, a ne ona koja odmah ostvari komercijalan uspjeh, objašnjava Max. Pritom je bitno da učite iz pogrešaka – najbolje, iz tuđih, ali i nužno ćete i napraviti svoje.

To vas ne bi trebalo demotivirati – moto startup zajednice je fail often and fail early. To ne znači da smo maknuli uspjeh iz jednadžbe, već da imate priliku isprobati nove stvari i vidjeti kako su prihvaćene, promijeniti svoj proizvod i poslovni pristup, eksperimentirati. Riječ je o jedinstvenoj prilici koju ne bi trebalo propustiti, zaključuje Max.

Ovime je i službeno započeo dvodnevni gruzijski događaj, a ukupan raspored predavanja, radionica i natjecanja možete pronaći na službenoj stranici.

ponuda

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Bez VC investicije, TalentLyft je školski primjer samofinanciranog SaaS startupa

Bez ikakve veće investicije, TalentLyft, domaći regrutacijski alat koji koriste Five, HT, Span i mnoge druge tvrtke, izašao je s novom konkurentnom verzijom kojom planira globalno širenje uz pomoć inbound marketinga.

Startupi i poslovanje

Domaći startup Valut nastoji eliminirati visoke provizije na bankomatima i mjenjačnicama

Ako vam bankomati i mjenjačnice na putovanjima uzimaju prevelike naknade kod promjene valuta, možda je upravo za vas Valut, domaći startup koji radi na tome da konverzija bude što dostupnija i povoljnija, posebice na mjestima na kojima to do sada nije bilo tako.

Tehnologija

iPhone 11 – je li dovoljno dobar da me otjera s Androida?

Želite li dobiti autentično Apple iskustvo ne morate dati 15 tisuća kuna za iPhone 11 Pro Max, velike su šanse da će za veliku većinu ljudi i iPhone 11 biti vrlo dobar odabir.

Što ste propustili

Internet marketing

Robert Petković: Je li vam Web online brošura ili stvarno koristi budućim zaposlenicima, klijentu, medijima?

U svim oglasima tražite napredno znanje svega i svačega, web niste ažurirali par mjeseci, a jedini autorski sadržaj na njemu je riječ dobrodošlice direktora na naslovnici. Poznat scenarij? Kako mjeriti učinkovitost employer branding sadržaja, ali i kako izbjeći ovakve propuste saznali smo od Roberta Petkovića na nedavnoj Employer Branding konferenciji.

Startupi i poslovanje

Što znate o 30 milijuna vrijednom inkubatoru koji će 2020. postati zagorsko ICT središte?

U proljeće 2020. otvara se poslovno-tehnološki prostor Krapinsko-zagorske županije vrijedan 30 milijuna, a koji ima cilj postati centar inovacija te baza za daljnji razvoj poduzetništva u Zagorju.

Istraživanje

Veliko CX istraživanje: Za korisničko iskustvo banke, retail i bezalkoholna pića u Hrvatskoj zaslužile tek ocjenu – 3!

Peekator je hrvatski startup koji se bavi istraživanjem korisničkog iskustva, a nedavno obrađeni podaci više od 3000 anketiranih osoba, 13 tisuća komentara i 60 dubinskih intervjua bacili su potpuno novo svjetlo na uobičajene prakse na području tri značajna tržišta, a ovo je okvirna slika trenutnog stanja.

Izvještaj

Inchoo, Infinum i Hooloovoo do developera dopiru blogom, modnim brendom i “napuhanim” influencerima

Kako se brendirati kao dobro mjesto za posao prema developerima koji nisu impresionirani stolovima za stolni tenis ili igraćim konzolama? Otkrile su nam tri developerske tvrtke na konferenciji Employer Branding Zagreb.

Gaming

Razumjeti gamere, game dev i esport – otkud početi?

Pa možda najbolje od osnova: što je to tako dobro u igrama, ne potiču li one nasilje; zar razvoj video igara nije super zabavan posao i zašto esport još muku muči da postane punopravni sport? Kao dežurni gameri Netokracije, Ivan i ja preuzeli smo ovotjednu epizodu ne bi li vam odgovorima na ta pitanja približili svijet gaminga.

Izvještaj

Znate li otkud vam dolaze najbolji kandidati i kako se prijavljuju na vaše oglase?

O kandidatima, načinu kako se prijavljuju na poslove i kako uspješno doći do onih najkvalificiranijih otkrili smo više na Employer Branding konferenciji uz domaći regrutacijski alat TalentLyft.