U vašem će Facebook feedu uskoro iskakati video reklame

U vašem će Facebook feedu uskoro iskakati video reklame

Facebook se priprema uvesti video-reklame u prvoj polovici iduće godine u pokušaju da izmuze što više novaca od televizijskih i ostalih oglašivača. Još uvijek nije odlučeno kako će video oglašavanje točno funkcionirati, no do svibnja iduće godine oglašivači bi trebali imati priliku da svoje video materijale prikažu mnogobrojnim korisnicima Faceboooka na svim platformama.

Pripremite se za video reklame u Facebooku (izvor ubergizmo.com)

Facebook se priprema uvesti video-reklame u prvoj polovici iduće godine u pokušaju da izmuze što više novaca od televizijskih i ostalih oglašivača. Još uvijek nije odlučeno kako će video oglašavanje točno funkcionirati, no do svibnja iduće godine oglašivači bi trebali imati priliku da svoje video materijale prikažu mnogobrojnim korisnicima Faceboooka na svim platformama.

Kratke reklame koje se same pokreću

AdAge spekulira se da će duljina videa biti ograničena na 15 sekundi, a još se uvijek raspravlja hoće li se omogućiti i audio komponenta reklama. Reklamni video materijali bi se trebali nalaziti u bočnim stupcima tipične Facebook stranice i trebali bi se pokretati sami od sebe, što bi moglo naljutiti neke od korisnika. Jedan od Facebookovih menadžera izjavio je:

Neki korisnici bi mogli ovo smatrati nametnutim i protiviti se ovim novim načinima oglašavanja. Mogli bismo imati pravu pobunu.

Za oglašivače je ovo prilično bitno, jer osim što se mogu oglašavati ogromnom broju ljudi, mogu se oglašavati i užoj, ciljanoj publici, primjerice samo korisnicima koji su lajkali njihove proizvode ili njihovim prijateljima, povećavajući tako učinkovitost samih marketinških kampanja.

Iako se ovo čini kao win-win situacija za Facebook i oglašivače, mnogobrojni bi korisnici mogli ostati nezadovoljni ako Facebook veoma pažljivo ne implementira ovu funkcionalnost. Što vi mislite? Sviđa li vam da se ideja da u Vašem feedu iskaču video reklame?

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. gaba

    gaba

    19. 12. 2012. u 11:50 am Odgovori

    Jedva čekam! Odlična vijest. Tekstualni oglasi su dosadni. Sad ćemo napokon uživati u reklamama. Zamislite samo reklamu za iPhone ili novi iMac. Njami.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.

Novost

HAVC prvi put raspisao natječaj za poticanje razvoja i proizvodnje videoigara

Hrvatski gaming studiji dobili su još jednu priliku za financiranje svojih projekata i to u Hrvatskoj!

Intervju

Photomath ima tim specijaliziran za animirane instrukcije koje se programiraju? I to bez pisanja koda?

Jeste li znali da čak 60% učenika koristi video za pomoć pri učenju matematike? Photomath danas nudi i vizualni način učenja matematike pomoću animiranih instrukcija. Uz njih korisnik ima dojam kao da pred sobom ima instruktora matematike, a mi smo provjerili kako se takve animacije uopće kreiraju uz Andriju Ražnatovića i Janu Čičko.

Startupi i poslovanje

Omega software postaje dio M SAN grupacije

I službeno je potvrđeno, drugi najveći sistemski integrator u Hrvatskoj, King ICT u sastavu grupacije M SAN, preuzeo je Omega software.

Kultura 2.0

Naš mozak nije poput ladica koje možemo neprestano puniti informacijama, kako mu pomoći da pamti bitno?

Svi smo se u jednom trenutku zapitali zašto ne mogu bolje pamtiti, odgovor na to pitanje otkrili smo na zagrebačkom TEDx-u!

Startupi i poslovanje

“Pristup top-down, gdje menadžment sam, ili skupa s HR-om osmisli vrijednosti tvrtke, je passé”

Nakon što se hrvatskom SofaScoreu u samo godinu i pol dana udvostručio broj zaposlenika, bilo je sigurno kako treba transformirati i internu kulturu koja će pratiti takav strelovit rast - a to je značilo ispitati vrijednosti sa svim ljudima u tvrtki.