e-Poslovanje privedeno kraju: Što je ovaj projekt postigao u 22 mjeseca?

Okupili su prije nekoliko dana na završnoj konferenciji lica s poduzetničke scene, a govor je održao ministar poduzetništva i obrta Gordan Maras, predstavnik Ministarstva regionalnog razvoja i fondova EU koji je okupljene pozdravio u ime Branka Grčića, bio je tu i direktor projekta Radoslaw Piontek, vrlo simpatičan i optimističan voditelj projektnog tima e-Poslovanje Leszek Jakubowski, voditelj projekta Vlatko Martinović te voditeljica projekta e-Poslovanje Monika Begović.

Svi su se našli u Matisu da bi se pohvalili rezultatima i brojkama na prezentaciji na velikom platnu, a brojke su sljedeće: kroz 22 mjeseca sklopljeno je partnerstvo s 10 institucija koje su postale centri izvrsnosti, održano je preko 40 radionica i seminara, na stranici se registriralo preko 1000 korisnika i preuzeto je preko 20 tisuća brošura i priručnika. Centri su opremljeni informatičkom opremom – točnije, to će tek biti na proljeće, jer se pola milijuna kuna vrijedan natječaj zapleo negdje u crvenu vrpcu i na njoj zapeo.

Statistike nisu rezultati

Cilj cijelog projekta bio je podići konkurentnost kroz povećanje svijesti o e-poslovanju i korištenje digitalnih alata, no nije bilo mnogo riječi o konkretnim tvrtkama ili obrtnicima koji su seminare pohodili i koje su rezultate uz pomoć radionica i dostupnih alata ostvarili. Nisu pokazani podaci o tome koliko su alati prihvaćeni i korišteni, a ne samo preuzeti, koliko je aktivnih, a ne samo registriranih poduzetnika na stranicama e-Poslovanja.

Pokrenute su i dvije stranice u sklopu projekta, www.eposlovanje.com i www.eposlovanje.com.hr, kojima poduzetnici mogu pristupiti i koristiti e-alate te se “informirati o najnovijim trendovima u e-poslovanju”, no odete li na njih primijetit ćete da zjape ponešto prazne. Pod rubrikom Resursi zadnja je poveznica dodana u prvom mjesecu ove godine, dok je na sekciji webinari tek šačica filmova uglavnom promotivne prirode.

Pohvaljen je i samodijagnostički test koji bi poduzetnicima trebao pomoći u procjenjivanju koji im alati zapravo trebaju, no riječ je o četiri pitanja kojima se provjerava imaju li poslovni plan, definirane ciljeve, zajedničku viziju i odnose s nedefiniranim predstavnicima.

Radionice, centri, brošure – a gdje su ljudi?

Iz tog testa je testa ipak povučen zaključak kako dobar dio poduzetnika nema poslovni plan niti viziju te kako smatraju da viziju i ciljeve tvrtke ne treba dijeliti sa onima koji su u njoj zaposleni. Zbog toga će, kako je najavila voditeljica projekta e-Poslovanje Monika Begović, organizirati dodatne radionice podizanja svijesti namijenjene malim i srednjim poduzetnicima, te tako dodatno podebljati postojeće statistike.

Ministar Maras je i sam naglasio kako moramo investirati u srednje i male poduzetnike, ulagati u ljude, a najavio je i izgradnju SEECEL-a (South East European Centre for Entrepreneurial Learning), kongresnog i infrastrukturnog centra za učenje na Kajzerici vrijednog 30 milijuna eura.

Projekt e-Poslovanje možda je uistinu nekome pomogao, unaprijedio poslovanje neke tvrtke, podigao svijest, no to nećemo saznati kroz šture brojke o održanim radionicama. Voljeli bismo znati više tvrtkama koje su kroz njih prošle i njihovim uspjesima, vidjeti follow-up izvješća koja bi rekla nešto više o stvarnim rezultatima i kojima bi se osigurala transparentnost cijelog projekta.

Nadajmo se da je inače vrlo pozitivno koncipiran projekt zapravo polučio kakav uspjeh, čak i ako to nije javno prikazano, i da su uložena sredstva Europske unije uistinu pomogle nekome od 1500 poduzetnika koji su kroz radionice i seminare prošli.