Želite besplatnu AdWords kampanju? Studenti vas čekaju!

Želite besplatnu AdWords kampanju? Osječki studenti vas čekaju!

Dok s jedne strane nerijetko čujemo kritike na obrazovni sustav o tome da ne priprema dovoljno dobro mlade za tržište rada, s druge strane vidimo sve više pojedinačnih primjera u kojima se stvari ipak rade na drugačiji način. Jedan od njih je Katedra za marketing Ekonomskog fakulteta u Osijeku koja uz pomoć tamošnjih tvrtki nerijetko provodi praktične edukacije, poput onih o Google AdWordsu. Taj se projekt, u suradnji s tvrtkama Escape i Inchoo, nastavlja i proširuje sadržajem, predavačima i modulima - a sad se traže i tvrtke za koje će studenti provoditi oglasne kampanje.

EFOS1

Podsjetimo, upravo su osječki studenti već u nekoliko navrata ostvarili zapažene rezultate na natjecanju Google Online Marketing Challenge, a kako bi se popularizirao internetski marketing i kako bi se povećalo zapošljavanje nakon završetka fakulteta, ovakve su edukacije ključne. Napredna edukacija o AdWordsu započela je sredinom travnja, a Ivan Kelić, asistent na EFOS-u, otkriva nam kako su do sada studenti imali priliku poslušati o trendovima u e-marketingu, odnosima s javnošću, društvenim mrežama te optimizaciji web stranica, što je sve uvod u predavanja i radionice o oglašavanju.

Akademija je namijenjena studentima diplomskog studija ekonomskog fakulteta svih smjerova, a budući da su prethodno odslušali neke od kolegija u domeni e-marketinga, cilj je da ta znanja s kolegija prošire i usavrše kroz praksu. Svakako trebamo uzeti u obzir i činjenicu da će oni uskoro pristupiti tržištu rada i cilj je da uz diplomu i formalna znanja steknu i dodatna znanja. Radionica je dobrovoljna. 

Da bi edukacija bila uspješna, potreban je praktičan rad, stoga se traže tvrtke koje imaju web stranicu i koje nisu imale AdWords kampanju u posljednjih šest mjeseci kako bi studenti za njih to mogli voditi. Riječ je o win-win situaciji – tvrtke dobivaju besplatnu promociju putem Googlea, usput se i educiraju o alatima promocije, a studenti imaju priliku voditi stvarne kampanje. Ivan ističe da je potrebno odrediti jednu osobu koja će biti ispred poslovnog subjekta na dispoziciji studentima oko komunikacije, konverzija, uvida u analitiku i slično. Rok za prijavu je do petka, 8. svibnja, traži se osam tvrtki, a nakon što se prikupe prijave, napravit će se analiza poslovnih subjekata koji će biti kontaktirani.

Je li suradnja tvrtki i fakulteta odgovor na problem zapošljavanja?

Edukacije se održavaju u suradnji s tvrtkama Escape i Inchoo.
Edukacije se održavaju u suradnji s tvrtkama Escape i Inchoo.

Ivan objašnjava kako je akademija prvotno zamišljena kao motiv studentima da se prijave na natjecanje Google Online Marketing Challenge, u čemu su bili poprilično uspješni u posljednje tri godine. Nakon AdWordsa edukacija se proširila i na društvene mreže, odnose s javnošću, statističke metode predviđanja… 

Također, uvidjeli smo da su ovakve radionice odlične za povezivanje studenata s poslodavcima. Akademija je nastala kao plod dugoročne suradnje EFOS-a s poslovnim subjektima u okruženju – prvotno s Escapeom, zatim se uključio i Inchoo, a upravo su njihovi osnivači, vlasnici i direktori bivši studenti i bliski suradnici fakulteta. 

Krajnji cilj je da studenti u okviru akademije pronađu smjer u kojemu žele nastaviti sa svojim obrazovanjem i posao kojemu teže. Edukacija nije fiksna – osluškuje se tržište i nastoji se kreirati smjer u kojemu će određeni kolegiji kretati kako bi ishodi učenja bili primjenjivi u praksi. 

Naravno, kroz ovakvu suradnju i komunikaciju “fakultet vs. privatni sektor” izrodili su se i prijedlozi za neke nove kolegije na kojima se već radi i koji će biti nominirani u skoroj budućnosti. Također, ovo je dobar proces inkubacije gdje poslovni subjekti izravno surađuju sa studentima i u okviru suradnje mogu poslodavci sebi nominirati potencijalne uposlenike koji se pokažu dobrima na akademiji. 

Zasigurno je ovo smjer kojim ćemo težiti i proširivati ga kroz neke druge dodatne edukacije s privatnim sektorom, zaključio je Ivan, a mi pozdravljamo ovakve inicijative.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Panel

Kupcima kao nagradu za vjernost više nije dovoljno dati samo bodove i popuste!

Treba to činiti tako da im je program vjernosti razumljiv i jednostavan za korištenje, a nagrade smislene i relevantne. U razgovoru s hrvatskim stručnjacima iz područja dolazimo do konkretnih savjeta.

Što ste propustili

Video

Ilija Brajković, Kontra: Kako izgraditi digitalnu agenciju koja će trajati (bar) 10 godina

Digitalna agencija Kontra slavi 10 godina, a to je bila prilika da ugostimo pričljivog Iliju Brajovića, koji je odmah iskoristio priliku da pozove ljude iz industrije - na sučeljavanje. :)

Startupi i poslovanje

Future of Work: Želite li sve benefite asinkronog rada nije dovoljno samo “ured preseliti u online alate”

Kako sebe, zaposlenike i klijente odviknuti od stalne dostupnosti, dopisivanja i komuniciranja koji zapravo ubijaju produktivnost i kvalitetu rada, posebno kad radimo u više vremenskih zona te koje su prednosti, a koji izazovi kod asinkronog načina rada sazali smo na konferenciji Future of Work: Async.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Intervju

10 godina Axilisa: “Danas radimo na sustavu koji svake subote procesira 10 puta više transakcija nego Amazon UK na Black Friday”

U povodu 10 godina postojanja tvrtke Axilis, s njezinim osnivačem Brunom Kovačićem popričali smo o tome kako su se on i tim snašli nakon što ih je akvizirao Superbet, kako su podnijeli munjevito brzi rast te kako je iz Hrvatske raditi na projektima koji po veličini nekad premašuju tehnološke divove.

Startupi i poslovanje

Studentski posao 101 – gdje ga pronaći i kako ga dobiti?

Svi moramo početi negdje, zar ne? Studentski poslovi predstavljaju savršenu priliku za skupljanje iskustva i stvaranje poznanstava, ali one dobre, u struci, nije ni tako jednostavno dobiti.

Startupi i poslovanje

76% zaposlenika želi fleksibilnost za to GDJE rade. 93% želi fleksibilnost KADA rade.

Ovo je jedna vrlo jasna statistika iz istraživanja Future Forum Pulse provedenog na 10.569 radnika u SAD-u, Australiji, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Velikoj Britaniji, između 28. srpnja i 10. kolovoza 2021. Spremni mi na to ili ne, asinkroni rad nam kuca na vrata.