Digitalni doručak: Interna komunikacija dobrog, lošeg i svega između u doba krize

Digitalni doručak: Interna komunikacija dobrog, lošeg i svega između u doba krize

Komunikacija prema članovima vašeg tima u doba krize često je bitnija i od toka novca, stanja proizvoda i reakcija klijenata, zbog čega novo izdanje Digitalnog doručka posvećujemo upravo internim komunikacijama s osnivačima, voditeljima komunikacija i HR voditeljima tvrtki Microblink, Lemax, Q, Pevex i A1.

Na prvom Digitalnom doručku okupili smo više od 250 marketingaša kako bi s predstavnicima hrvatskih digitalnih agencija razgovarali o radu u krizi. Jedan od ključnih aspekata rada u izazovnim vremenima jest aktivna komunikacija problema i kako ih riješiti s članovima tima, što je mnogim osnivačima, direktorima, menadžerima, voditeljima timova pa i HR profesionalcima problematično – a čime ćemo se baviti na Digitalnom doručku o internim komunikacijama u doba krize koji će se održati 15. svibnja u 10 sati.

Nije lako, ali moramo biti transparentni i komunicirati prema svojim kolegama kao što je u nedavnoj epizodi Netokracija Podcasta istaknuo osnivač i direktor Lemaxa, Mate Kostovski. Kako bi vam to maksimalno olakšali, na Digitalnom doručku ću s razgovarati s predstavnicima nekih od vodećih hrvatskih digitalnih tvrtki. Pridružit će nam se:

  • Ana Mlinarić – Head of HR, Microblink
  • Dubravka Štefanac Vinovrski – Voditeljica korporativnih komunikacija, A1 Hrvatska
  • Filip Ljubić – Osnivač i direktor, Q agency
  • Ines Bokan – Voditeljica službe za selekciju i regrutaciju, Pevex
  • Mate Kostovski – Osnivač i direktor, Lemax

Komuniciranje u krizi s kolegama – nikad dosta

Jasna, transparentna i višekanalna komunikacija je uvijek bitna kako bi timovi mogli kvalitetno raditi, ali posebno u doba bilo kakve krize kad različiti benefiti poput craft piva ili team buildinga nisu bitni koliko smjer tvrtke. Na Digitalnom doručku o internim komunikacijama ćemo se baviti upravo izazovima, ali i praktičnim savjetima i rješenjima za proaktivnu internu komunikaciju s iskusnim liderima temeljeno na iskustvu iz cijelog niza industrija, stoga je idealno da se pridružite ako ste:

  • Osnivač startupa ili bilo koje druge male ili srednje tvrtke koji nema iskustva u internom komuniciranju, a na čija leđa pada upravo ta uloga;
  • Direktor velike tvrtke koji mora uputiti svoje HR ili interne komunikacije, kao i menadžment u komunikaciju u doba rada od doma;
  • Bavite se HR-om ili komunikacijama i želite kvalitetnije organizirati interne komunikacije u svojoj tvrtki i dobiti kvalitetnu podršku vodstva;
  • Radite u tehnološkoj industriji i jednostavno vas zanima kako se rade interne komunikacije.

Prijavite se besplatno za praćenje panela putem službene web stranice, a najavite svoj dolazak i putem Facebook event stranice s obzirom na to da ćemo Digitalni doručak prenositi putem Zooma i Facebook Livea.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Umjetna inteligencija

Europa gradi AI tvornice vrijedne milijarde eura. Zašto Hrvatska nema nijednu?

Hrvatska će izdvojiti 39 milijuna eura za AI tvornicu, ali ta "domaća" tvornica inteligencije možda uopće neće biti izgrađena u Hrvatskoj.

Umjetna inteligencija

AI krade tekstove, ignorira pravila interneta i zakone

Umjetna inteligencija olakšala je krađu sadržaja u digitalnom svijetu. Kako se boriti protiv agregatora koji se predstavljaju kao news portali, ali ne poštuju pravila prenošenja i izdavačima uskraćuju pravednu naknadu, pitali smo prvog čovjeka HUDI-ja.

Umjetna inteligencija

CTO Netlifya: Više ćeš naučiti izradom 30 nesavršenih aplikacija nego tutorijalom

Umjetna inteligencija toliko je snizila prag za razvoj softvera da je najbolji način učenja postalo baciti se na posao, izrađivati i objavljivati nesavršene aplikacije te ih usput poboljšavati, smatra Dana Lawson, tehnološka direktorica Netlifyja.

Što ste propustili

Umjetna inteligencija

CTO Netlifya: Više ćeš naučiti izradom 30 nesavršenih aplikacija nego tutorijalom

Umjetna inteligencija toliko je snizila prag za razvoj softvera da je najbolji način učenja postalo baciti se na posao, izrađivati i objavljivati nesavršene aplikacije te ih usput poboljšavati, smatra Dana Lawson, tehnološka direktorica Netlifyja.

Veliki intervjui

Muška usamljenost – kako je prepoznati i ne produbljivati u IT kolektivima?

Najopasnija rečenica u muškoj ekipi glasi : "Sve pet”, a koliko često samo to čujete? Skoro svaki dan! Kad je ona znak za alarm, što to muškarci ne razumiju jedni o drugima te kako u IT kolektivima nehotično ne njegovati toksičnost, razgovaramo sa Sandrom Kraljevićem.

Turizam

Hrvatski hoteli gube prihod zbog loših web stranica i digitalnog iskustva

Hoteli ne iskorištavaju potencijal svog najvažnijeg prodajnog kanala, dapače, ne doživljavaju ga i gube prihode. Benefite iz programa vjernosti nude prekasno, a eure iz džepa izbija im i komplicirani booking engine. Na čemu bi trebali poraditi hrvatski hoteli, piše u svojoj kolumni Domagoj Razum, direktor poslovanja u Laurisu by BID.

Umjetna inteligencija

Tekstovi će imati oznaku koja odaje jesu li pisani pomoću AI-ja

Tekst generiran Claudeom imat će nevidljivi vodeni žig koji bi trebao preživjeti copy/paste, nova pravila vrijedit će i za datoteke. Iako je to način da se AI div uskladi s europskim regulativama o transparentnosti, učinak je vrlo upitan.

Umjetna inteligencija

OpenAI-jev Luis Velasco dolazi na Infobip Shift u Zadru

OpenAI na Infobip Shift ove godine prvi put šalje svog predstavnika. Luis Velasco, forward deployed engineer u OpenAI-ju, u Zadru će govoriti o AI agentima i novoj fazi razvoja umjetne inteligencije.

Analiza

Procurili podaci 88.000 hrvatskih građana: Što hakeri mogu napraviti s OIB-om i JMBG-om?

Podaci 88 000 hrvatskih građana preuzetih iz hrvatskih pravosudnih sustava objavljeni su na internetu i može ih se besplatno preuzeti. Što je točno objavljeno i ima li razloga za paniku?