Digitalna Karijera u Zagrebu: Završnica koja ne znači kraj usavršavanju

Dok od starijih često možemo čuti savjete poput onih: ‘Odi ti, sine/kćeri, u banku – tamo ti je novac’, nekada je upravo izlazak iz zone komfora najbolji potez koji možete napraviti za svoju digitalnu karijeru.

To je bila misao vodilja na zadnjoj Digitalnoj karijeri koja kao da se svakim posjetom Osijeku, Splitu i Varaždinu nadograđivala znanjima, iskustvima i savjetima stručnjaka, ali i pitanjima studenata kojima nije falilo inspiracije da se informiraju o potencijalnim karijerama. U Zagrebu su ih na tom putu usmjeravali Nikola Stolnik, voditelj marketinga u Nanobitu, Anja Uzelac, stručnjakinja za komunikacije u bonbonu, Robert Petković, analitički stručnjak iz Brukete&Žinić&Greya te jedan od vodećih stručnjaka na europskoj startup sceni, Carlos Eduardo Espinal, partner i savjetnik iz Seedcampa.

Mi možda u svoje vrijeme nismo imali tu priliku da nam netko kaže kako da se usmjerimo u digital, no vi imate nas.

Digitalna Karijera powered by bonbon nastala je upravo iz želje da se pomogne zajednici studenata koji žele razviti svoju digitalnu karijeru, potvrdili su to u uvodu i prodekan Ekonomskog fakulteta za međunarodnu suradnju, prof.dr.sc. Jurica Pavičić i Nikolina Turuk iz bonbona.

"Mi iz @mojbonbon u timu imamo profesora hrvatskog i profesora latinskog jezika. #DigitalnaKarijera zaista jest za sve". Nikolina Turuk 😊 pic.twitter.com/UiwEf7xFjj

— Netokracija (@netokracija) December 7, 2017

Što treba imati na umu kada razvijate svoju digitalnu karijeru?

Pod utjecajem digitalnih tehnologija poslovanje organizacija se značajno mijenja u svim aspektima, a upravo je ta digitalna transformacija ono što će utjecati i na karijere mladih. Razumjeti te promjene u okviru onog za što se obrazuju, te kako znanja stečena na fakultetu mogu upotpuniti digitalnim vještinama, nužno je svakome tko želi biti u tijeku.

Ivan Brezak Brkan kao primjer je naveo promjene koje su se dogodile poslovanju taksista i iznajmljivača dolaskom Ubera i Airbnba, a koje su potpuno promijenile ove industrije.

Neovisno jeste li u Hrvatskoj, Irskoj ili bilo gdje na svijetu, slijedit će vas digitalna transformacija.

Ipak, poznata boljka svakog studenta – ah, ta lijenost – priječi put transformacije u digitalnog znalca, iskreno navodi Brezak Brkan:

Mi želimo izbjeći da vas zamijene s robotom tako što ćemo usmjeriti vašu digitalnu karijeru na pravi put. Koliko god se vaši profesori trudili, a zaista se trude, oni sami to ne mogu. Red je na vama, uzmite u ruke laptope, olovke, i odite na tečajeve i edukacije.

„Ostvarit ćete ono o čemu razmišljate prije spavanja“

Dok digitalna transformacija uzima maha, mladi su još dio okoline koja se teško mijenja i čija se kultura kontinuirano odupire prodoru preuzimanja rizika i inicijative. Tako neuspjeh postaje scenarij koji svi žele izbjeći, a strah blokira svaki entuzijazam za napredovanjem. Nikoli Stolniku nisu strani ni entuzijazam ni neuspjeh – čak tri puta se prijavljivao za posao u Googleu. Nakon trećeg puta ukrcao se u avion za Dublin kako bi preuzeo novu poziciju.

Ako sa zrnom soli uzmeš svaku kritiku, možeš samo rasti jer uvidiš da nisi najpametniji na svijetu i da svatko griješi.

No Nikolin pravi digitalni san počeo je još dok je kao dječak iz Zeline htio raditi u lokalnoj videoteci, a potom i igraonici. Iako ga je put diplomiranog ekonomista vodio drugim smjerom, Nikola je s vremenom shvatio kako su video igre uvijek bile neizostavni dio njegovog života, pa je nakon Googlea zaokrenuo svoju digitalnu karijeru i zaposlio se u Nanobitu.

Danas voditelj marketinga u Nanobitu, Nikola je ujedno i osnivač turnira Good Game koji okuplja predstavnike domaćih tehnoloških tvrtki kako bi kroz igru i natjecanje potaknuli networking i team building.

Bez straha krenite, učeći i usavršavajući se, do svog cilja

Jako je bitno koji kolač radite da biste znali kupiti točne sastojke, navela je Anja Uzelac, stručnjakinja za komunikacije iz bonbona, objašnjavajući kako je bitno u planiranju svoje digitalne karijere, odrediti konkretan cilj. Naravno, nijedan cilj se neće ostvariti bez mnogo truda, tako da prostora za lijenost – nema.

Trebate završiti faks kako bi ste dobili neku bazu i stekli samopouzdanje, ali druge vještine faks vas neće naučiti – to morate sami.

Anja je posebno naglasila koliko je bitno ulagati u sebe, kontinuirano učiti i skupljati nova iskustva – ako ne putem posla, onda kroz studentske projekte i volontiranje – a novac će doći s vremenom.

"Izaberite jednu kategoriju u kojoj ćete biti najbolji. I kad se u njoj usavršite – više nikad nećete morati raditi besplatno" Anja Uzelac iz @mojbonbon na #DigitalnaKarijera pic.twitter.com/BzrxxN1bpi

— Netokracija (@netokracija) December 7, 2017

Nemojte se bojati jer strah blokira vašu želju da učite i napredujete – skupite hrabrosti ako ste nesretni i krenite nekim drugim putem koji će vas ispunjavati i gdje ćete htjeti dati sve od sebe. Ako ste uporni i marljivi vjerujte mi –  sve će biti u redu.

Budite svjesni svojih znanja, ali i onoga što ne znate

Robert Petković, jedan od vodećih analitičara u našoj regiji, a trenutno dio Brukete&Žinić&Greya, obratio se studentima s iskustvom bivšeg studenta psihologije, kao još jedan dobar primjer da postoji puno poslova u digitalu gdje su humanističke i društvene struke itekako dobrodošle.

"Ekonomisti pitaju 'Koliko', programeri 'Kako?'. Malo je ljudi koji pitaju 'ZAŠTO'. Ja sam bio taj". Robert Petković iz @bruketazinic na #DigitalnaKarijera powered by @mojbonbon pic.twitter.com/sUXuBBNL1T

— Netokracija (@netokracija) December 7, 2017

Roberta je zanimala druga strana interneta, ne ona programerska, medijska ili dizajnerska – nego ona o brojkama, ali osvrnuo se i kako je, provodeći naporne sate na fakultetskim labosima, zbilja dobio temelj onome što ga je čekalo kasnijih godina, kada je ugledao brojke Google Analyticsa.

Sve čime sam se bavio zadnjih 20 godina me dovelo do ovog što radim danas.

Trenutak koji je njega usmjerio da ide dalje, došao je od jednog ‘Ne znam‘ iz usta cijenjenog profesora, kojeg to nije bilo sram reći pred studentom, ali koji mu je za tjedan dana ipak dao odgovor.

Budite svjesni onoga što znate, ali i onoga što ne znate. A kad ne znate, pitajte – jer nema glupih pitanja. Cijeli život imamo što učiti i uvijek imamo od koga učiti, a pogotovo od mlađih te ne zaboravite da na taj način – učeći svaki dan – možemo postati stručnjaci.

Startupi mogu biti izvrstan početak digitalne karijere

Digitalna karijera je pojam koji Carlos Eduard Espinal iz Seedcampa radije navodi kao način da ostanemo relevantni u svijetu brzih promjena koje je donijela digitalna transformacija:

Hoćemo li ovo zvati digitalnom karijerom ili samo načinom da ostanemo u toku nije bitno jer će vas u svakom slučaju poticati da napredujete.

Manje organizacije, a posebno startupi mogu biti izvrstan početak za razvoj digitalne karijere upravo zato što ste prinuđeni raditi intenzivnije i više poslova odjednom. Carlos navodi da to može biti kao ubrzani tečaj – u izvanrednim situacijama najbolje možemo naučiti za što smo sve sposobni. Jedan od načina da se snađemo u takvim uvjetima je sigurno preuzimanje različitih uloga, koje Carlos tumači kao temelj digitalnih karijera.

Primjere iz svijeta digitalnog poslovanja možete čuti od Carlosa i putem podcasta This Much I Know gdje je razgovarao s vodećim svjetskim stručnjacima iz startup scene.