200 studenata saznalo kako pokrenuti karijeru u doba COVID-19 u Nanobitu, ali i Infobipu, Infinumu i Circuitmessu

200 studenata saznalo kako pokrenuti karijeru u doba COVID-19 u Nanobitu, ali i Infobipu, Infinumu i Circuitmessu

Na jučerašnjem digitalnom izdanju Digiralne Karijere u organizaciji Netokracije, FOI-ja i Nanobita govorilo se o pandemiji, praksama i prilikama za zaposlenje u digitalnoj industriji unatoč pandemiji.

U suradnji s Nanobitom i Fakultetom organizacije i informatike na jučerašnjoj Digitalnoj karijeri gostovali su stručnjaci vodećih domaćih poduzeća.

Albert Gajšak, inovator i direktor uspješnog startupa Circuitmess, Nikola Kapraljević, suosnivač Infinuma, Katarina Lovrečić iz prvog domaćeg jednoroga Infobipa i Filip Cindrić iz Nanobita koji je ostvario najveću akviziciju u domaćoj tehnološkoj industriji pred više od 250 gledatelja podijelili su savjete i iskustva koja su stekli tijekom koronakrize, ali i planove koje imaju za budućnost. Raspravu je moderirao Netokracijin Ivan Brezak Brkan.

Panel raspravi prethodio je razgovor s dekanicom FOI-ja prof. dr. sc. Ninom Begičević Ređep koja je istaknula kako se i tijekom pandemije na FOI trudi što je moguće više povezati studente s poslodavcima i uključiti ih u nastavu kao profesore i suradnike, kako bi studenti iz prve ruke mogli poslušati što ih čeka na tržištu rada. FOI je ove godine uveo i nekoliko novih studijskih programa koji se vežu za umjetnu inteligenciju, razvoj softvera i moderno digitalno poslovanje.

prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep pojasnila je kako se FOI nosi s pandemijom, ali i novim trendovima.

Zaposliti i biti zaposlen u pandemiji?

Jasno je kako je velik dio rasprave otišao na pandemiju i utjecaj koji je ona imala na domaće tvrtke, iako se na sreću sugovornici nisu mogli previše požaliti na svoje uspjehe u 2020. Sjetimo se da je ovo godina kada je Infobip postao jednorog, u kojoj je Nanobit akviziran za više od 150 milijuna dolara, te u kojoj je Infinum u suradnji s Porscheom otvorio hrvatski ured Porsche Digitala. Albert Gajšak i CircuitMess su ove godine također imali impresivan STEM Box koji je prikupio više od 400 tisuća dolara na Kickstarteru.

Tehnološka industrija se relativno bezbolno prilagodila radu na daljinu, a sugovornici panela istaknuli su kako ove godine oko toga nije bilo previše izazova koliko se možda čini. Najveći problem imao je Albert i Circuitmess koji su, zbog činjenice da proizvode uređaje, morali proizvodnju nastaviti i tijekom prvih mjeseci lockdowna. Ipak, Albert kaže kako sada sve ide svojim prirodnim tokom.

Filip se prisjeća kako su Nanobitovci u kratkom roku prebacili posao doma jedan petak, preko vikenda digitalizirali što su morali i nastavili raditi tako sve do danas.

U tehnološkim tvrtkama ima mjesta i za “izgubljene duše” s Filozofskog i drugih fakulteta.

No, koliko god je tehnološkim tvrtkama možda lako početi s radom od kuće, u tolikoj mjeri je ove godine izazovno onboardati se ako ste novozaposlena osoba. Činjenica da se nećete vidjeti s kolegama i upoznati ih, pa makar i otići na pivo poslije posla, može utjecati ne samo na prilagodbu novom radnom okruženju, nego i na mentalno zdravlje.

Albert i Nikola slažu se kako je teško biti prihvaćen bez nekih “uredskih rituala”, te da je bilo najteže u ožujku i travnju, kada su pandemija i mjere udarile punom snagom.

Nemojte misliti da su vaši projekti bezvrijedni

Iako je razgovor o počecima i izazovima uvijek potreban, vjerujemo da su studenti mnogo više željeli poslušati drugi dio panel rasprave na kojoj se govorilo o praktičnim savjetima za pronalazak posla – neovisno u koje doba. Nikola je pojasnio kako je ključ za rast i bolju konkurentnost to da jednostavno kao student odvojite dodatno od svog slobodnog vremena i radite nešto sa strane. To može biti bilo što, Udemy lekcije ili slično, samo da imate neku prednost pred drugima.

Albert je pojasnio kako se studenti koji se tek prijavljuju za poslove ne trebaju bojati svojih projekata i misliti kako su “ništavni i njihovi projekti ne valjaju ništa”. Bolje je okupiti nekoliko linija svog vlastitog koda na jedno mjesto, spakirati to u jedan PDF i ponijeti to na razgovor za posao, nego govoriti kako je sve što ste napravili bez veze.

Katarina dodaje kako iz njezinog iskustva studenti trebaju sami isprobati što žele raditi, jer je IT izuzetno širok pojam; od popravka laptopa do strojnog učenja. S time se slaže i Filip koji dodaje da je najgore kada ljudi dođu na razgovor i ne znaju što bi radili niti imaju neke preferencije za tip tehnologija, jezika, alata… Projekti sa strane pokazuju da su ljudi zainteresirani i investirani u to što rade:

Studirati je jedno ali pokupiti znanje treba i oko faksa. Treba upisati tečajeve, ići u smjeru koji te zanima. U redu je da sa 21 ili 25 ne znate 100 posto što želite. Istažujte i nemojte njegovati status quo.

Prirodoslovci, humanisti, društvenjaci – IT tvrtke i vas trebaju!

Kako su Infinum, Nanobit i Infobip tvrtke u kojima radi mnogo programera, a u slučaju Circuitmessa se radi i o fizičkim poslovima proizvodnje – pred kraj panela postavilo se svevremensko pitanje: što je s “izgubljenim dušama” s Filozofskog i sličnih fakulteta, odnosno onim studentima koji nisu programeri, a žele biti dio tehnološke industrije.

Nikola kaže kako u Infinumu danas ima otprilike 60 posto developera, a 40 posto svih drugih zaposlenika. Istaknuo je kako ima mjesta za matematičare, dizajnere, scrum mastere ili projektne menadžere, ljudske resurse i zaposlenike u quality assurance odjelu. Za većinu ovih pozicija nije potrebno biti programer, a Katarina je na svom primjeru diplomirane psihologinje koja danas radi u HR odjelu tvrtke pojasnila da zaista možete završiti bilo što – i raditi bilo što.

Filip je istaknuo kako je danas na poziciji Head of games u Nanobitu osoba koja je jedna od prvih zaposlenika i koja je karijeru započela radeći administrativne poslove, a danas je glavna osoba koja kroji strategiju razvoja igara. Albert je dodao kako je danas voditelj proizvodnje u Circuitmessu osoba za koju je bio skeptičan da može uopće obaviti posao kako treba. Ključ je da ne trebate biti programer za rad u tehnološkoj industriji, a studentski dani idealno su vrijeme za isprobavanje i eksperimentiranje s vašom digitalnom karijerom.

Ako vas je praćenje #DigitalneKarijere zainteresiralo, svakako proučite  i Nanobitovu stranicu karijera! 

#DigitalnaKarijera nastavlja se gostovanjima u Osijeku, Zagrebu i Splitu, a sve informacije možete saznati OVDJE.

Digitalna karijera: Uspješne tech poduzetnične priče powered by Nanobit

🎥 Ovdje možete pratiti Live Stream Digitalna karijera: Uspješne tech poduzetničke priče na FOI-ju powered by Nanobit! Sva pitanja postavite u komentarima, a naš Ivan će izabrati najzanimljivija i postaviti ih panelistima!

Geplaatst door Netokracija op Maandag 19 oktober 2020

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

eUsluge

Grad Zagreb omogućio potpun uvid u proračun kroz aplikaciju iTransparentnost

Nova aplikacija omogućuje svakom građaninu da detaljno prouči gradski porarčun po različitim parametrima.

Startupi

Što je to R&D potencijal – i kakve veze ima s razvojem startupa?

Je li startup nacija u kojoj su nastali tech giganti kao Skype, Wise, Bolt i Pipedrive to postala slučajno, otkrijte sa mnom na putu u Estoniju.

Intervju

Croteam retrospektiva s Admirom Elezovićem: Kako su se prilagođavali igračima i industriji proteklih 30 godina?

Nakon 30 godina, Croteam žari i pali gaming industrijom, ali na svoj način... skromno i s onom starom "pamet u glavu".

Što ste propustili

Intervju

Croteam retrospektiva s Admirom Elezovićem: Kako su se prilagođavali igračima i industriji proteklih 30 godina?

Nakon 30 godina, Croteam žari i pali gaming industrijom, ali na svoj način... skromno i s onom starom "pamet u glavu".

Novost

Marko Elezović novi je Head of Engineering u Lemaxu

S 15 godina iskustva u developmentu i vođenju developerskih timova u različitim startupima i scaleupima, Marko Elezović otvara novu (Saa)stranicu u svojoj karijeri.

Netokracija Podcast

Hrvati ne vjeruju influencerima, YouTubeu i blogovima

Kome vjerovati postaje sve važnije pitanje današnjice. Srećom, Hrvati jako vjeruju u svoje sposobnosti prepoznavanja lažnih vijesti. No, jesu li zbilja u tome tako dobri ostaje za vidjeti.

eUsluge

Kako koristiti Portal zdravlja, eLijekove i eHZZO?

Ako niste sigurni što sve digitalno možete obaviti kad su u pitanju javne zdravstvene usluge, niti kako iskoristiti njihove mogućnosti - od pretrage nalaza, izdavanja uputnica do odabira doktora - ovo je tekst za vas.

Panel

Hrvatski game developeri o stvaranju “ozbiljnih” videoigara

S predstavnicima game dev studija, ali i drugih privatnih tvrtki i dobrotvornih organizacija, raspravljamo o razvoju videoigara kojima svrha nije samo zabava, već i edukacija.

Intervju

Ivan Mrvoš: “Include više nije samo ‘onaj mali s pametnim klupama'”

Include, solinski startup poznat po pametnim klupama Steora, okrenuo se razvoju i proizvodnji novih proizvoda. Mrvoš, koji još nema ni 30 godina, a već je iskusni poduzetnik s respektabilnom karijerom, za Netokraciju je ispričao kako se i koliko ta tvrtka promijenila. Nedavno smo mogli pročitati da bi mogli promijeniti i vlasnika...