DaiBau, uz investiciju od 700.000 eura, želi pomoći svima u regiji koji muku muče s majstorima

DaiBau, uz investiciju od 700.000 eura, želi pomoći svima u regiji koji muku muče s majstorima

Pronaći dobrog majstora zna biti Sizifov posao, a Daibau, u Hrvatskoj poznat kao eMajstor, uz investiciju fondova South Central Ventures i Vito ONE, želi biti vodeće rješenje.

Znate nekog dobrog majstora? Ako već sami ne znate kako postaviti pločice ili popraviti krov, velike su šanse da imate kontakt osobu koja vam može preporučiti nekoga. I upravo tako i danas, u digitalnom dobu, najčešće funkcionira proces pronalaska adekvatnog majstora – preko usmenih preporuka.

No, što ako ne možete naći adekvatnog majstora na taj način? Što ako niste zadovoljni njegovim radom – ili ako on nije zadovoljan nama?

O tome koliko je tržište aktivno u potrazi za dobrim platformama na kojima se mogu pronaći majstori, govori i vijest da je slovenska platforma DaiBau u početnoj A seriji financijskog ulaganja prikupila 700 tisuća eura, a najveći ulagači bili su South Central Ventures i Vito ONE.

Od 2017. godine DaiBau se posebno fokusira na klijente koji se bave izgradnjom poslovnih nekretnina i većih objekata, a na platformi je trenutno aktivno 30.000 izvođača radova iz Hrvatske, Slovenije, Austrije i Srbije. Ako ste se pitali, u Hrvatskoj se DaiBau zove eMajstor.

Uber za… majstore?

Ova vijest odličan je povod za razgovor o digitalnom tržištu usluga te pozitivnim i negativnim stranama potrage za majstorima na internetu. Sintagma “Uber za Xvrlo je popularna među ljubiteljima tehnologije, a sve se više usluga nastoji voditi načelima ove poznate tvrtke. No, koliko god “Uber princip” ima smisla za mnoga poslovanja, još nije u potpunosti zaživio u svim sferama usluga pa tako, iako već postoji nekoliko servisa sličnih eMajstoru na tržištu, majstore i dalje najčešće tražimo preporukom unutar naše zajednice.

No, istodobno, svatko tko obavlja bilo kakve radove moći će vam navesti barem nekoliko priča o tome kako nije bio zadovoljan majstorom za neku stvar, ali morao ga je trpjeti jer jednostavno nije imao nekog da preporuči boljeg.

Preporuke od profesionalaca, a ne prijatelja kumovog poznanika

Kao i druge slične platforme, i Daibau funkcionira na principu da vi, kao osoba kojoj radovi trebaju, jednostavno upišete tko i što vam točno treba, a zatim vas platforma spaja s izvođačima radova s kojima kasnije dodatno dogovarate sve detalje. Korisnicima koji mogu biti privatne osobe, tvrtke ili javne ustanove, Daibau preporučuje i građevinske tvrtke, arhitekte i druge stručnjake na ovom području.

Prema tome, sami zapravo ne morate prolaziti kroz gomilu raznih oglasa, već ćete na mail dobiti popis majstora i drugih izvođača radova koji zadovoljavaju vaše kriterije. I ovdje je riječ o nekoj preporuci, samo što vam majstore preporučuje platforma koja se bavi samo time, a ne prijatelj kumovog poznanika.

Izazovi s majstorima i platformama za majstore

Horor priče o majstorima opjevane su na mnogo kava i grupa, a iskustva ljudi, koja sam istražujući za ovaj tekst pronašao, idu od smiješnih do užasnih. Jedno od učestalijih jest ona da majstori ne dolaze na vrijeme, dođu potpuno drugi dan ili jednostavno ni ne dođu uopće iako ste se jasno dogovorili gdje i kad. Majstori su u posljednje vrijeme postali kao mitska bića koja funkcioniraju po nekim samo njima poznatim pravilima.

Može li jedna platforma to riješiti?

O ovakvim situacijama razgovarao sam i s Filipom Višićem, digitalcem koji upravo gradi kuću te proces dokumentira na (video) blogu Moja Kuća.

Na Filipovom blogu možete vidjeti kako kuća napreduje kroz redovite objave. Filip Višić

Filip mi kaže kako je danas izuzetno teško naći nekoga tko će vam savjesno i kvalitetno odraditi posao, kvalitetni majstori su na cijeni i u inozemstvu, što je, dakako, uzrokovalo i da mnogi domaći majstori svoju sreću pronađu vani. Samim nedostatkom dobrih majstora, pala je kvaliteta i radova i broj tvrtki te je zaista najteže naći tvrtku koja će sve radove odraditi kvalitetno i u roku.

Filip iznosi svoje iskustvo s jednom od platformi sličnih eMajstoru te otkriva jedan od izazova – korisnici će možda brzo prepoznati vrijednost takvih servisa, ali hoće li i majstori?

Došao sam na stranicu, ponudili su mi popis firmi koje mogu kontaktirati za PVC stolariju, sastavio sam upit i poslao. Toliko je bilo jednostavno. Oni su to vjerojatno automatski slali njihovim dobavljačima Odlična stvar je što oni koji se već duže nalaze na servisu imaju komentare svojih klijenata, pa se može dobro vidjeti koja je tvrtka dobra i kako radi. Loša stvar je što se od tih 6 firmi javilo samo 3, što znači da sami dobavljači nisu prepoznali vrijednost ovakve platforme, no smatram da će se s vremenom većina tvrtki naučiti na ovakav način prezentacije i nuđenja vlasitih usluga.

Hoće li DaiBau postati olakšanje za pronalazak izvođača radova?

Digitalne platforme s bazom građevinskih radnika i drugih majstora postoje godinama, a o nekima smo pisali još 2015. Digitaliziranje olakšava transparentnost, a na idealnom digitalnom servisu za pronalazak majstora i drugih osoba koje nude svoje usluge treba postojati sustav koji će vam olakšati njihov pronalazak.

Hoće li DaiBau biti bolje rješenje od drugih, pokazat će vrijeme i korisnici, ali novo ulaganje sigurno će omogućiti daljnji rast za DaiBau. Njegovi slovenski osnivači, Martin Palci i Gregor Cernelc, napominju kako su kroz posljednje četiri godine ulagali velike napore kako bi došli do mjesta gdje se danas nalaze. Tvrtka danas ima preko 15 zaposlenih, s uredima u Zagrebu, Mariboru, Novom Sadu i Grazu.

U svakom slučaju, sedamsto tisuća eura dobra je investicija, a možemo se samo nadati da će uz više kvalitetnih platformi poput DaiBaua, osim što će se krajnjim korisnicima smanjiti glavobolje, i majstori htjeti ostati u Hrvatskoj i digitalizirati se, a ne otići trbuhom za kruhom u neke druge zemlje.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Tomo

    Tomo

    16. 01. 2019. u 2:15 pm Odgovori

    Nekad su velike face bili inženjeri, sada su to zanatlije. Meštri su postali kao nuklearni fizičari. Lakše je doći do vrhunskog kirurga, nego do meštra koji će ti raditi na kući. Što je najjače, to su uglavnom ljudi koji su upisali zanat jer su bili lijenčine, probisvijeti, alkosi… pa su upisali zanat jer nisu mogli ništa drugo, a oni bolji i odgovorniji učenici su upisali gimnazije i druge četverogodišnje škole. Onda taj ološ (čast iznimkama) sad odjednom postaje deficitarna radna snaga, a potražnja je ogromna zbog apartmanizacije. Zamislite samo tu kombinaciju, jebivjetri prve vrste postali traženi više od doktora. Oni vas otkače bez pardona iako ste ih čekali 100 godina da dođete na red.

    Treba odobriti uvoz građevinskih radnika iz Bosne, Srbije, Kosova, Albanije, dati im poticaje, subvencionirati smještaj… što god treba samo da se z*jebe ovu trenutnu bagru.

  2. zoran

    zoran

    03. 10. 2019. u 1:55 pm Odgovori

    problem je što nema uvida u sve izvođače koje servis emajstor kontaktira na osnovu opisanog problema. Nije jasno po kojim kriterijima oni ulaze na listu, niti na osnovu koliko korisnika su dobili prikazanu ocjenu. Za razliku od sličnog servisa za traženje smještaja B&B.
    Dalje, ne možete sami odabrati jednog od evidentiranih izvođača jer im kontakt nije objavljen, tako da čekate tko god se javi prema njihovom odabiru u koji nemate uvid, a to su često oni koji su bez posla ili nisu kvalificirani za traženi posao. Što preciznije znate koga i što trebate teže je naći odgovarajućeg izvođača.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Sponzorirano

Kako izbjeći sklizak “onboarding” iliti zašto sam se uspješno ukrcala na RBA brod?

Prvi tjedni (a često i prvi mjeseci) ključni su za uspješno uključivanje zaposlenika na novo radno mjesto. Ovo su moja prva iskustva onboarding procesa na poziciju Senior Enterprise programerke u Raiffeisen banci iz kojih se daju izvući zanimljive pouke kako za novozaposlene, tako i za poslodavce.

Startupi i poslovanje

Može li servis PlatiMe pomoći onima koji ne mogu čekati naplatu računa?

Duga dospijeća plaćanja računa bolna su točka svakog poduzetnika, a u Hrvatskoj donedavno nije postojao praktičan način da ovaj problem riješite. Provjerili smo što to sprema domaći Moj-eRačun.

Startupi i poslovanje

Hrvatski jednorog pokreće program za startupe: Infobip Startup Tribe!

Hrvatska se nalazi u idealnom momentu za ekspanzivni rast startup ekosustava, ističe Nikola Pavešić, voditelj Infobipova tima kojim žele pridonijeti rastu i razvoju startupa u Hrvatskoj, ali i diljem drugih lokacija gdje je Infobip prisutan.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Što je zapravo hrvatski TeamUp kojeg opisuju kao “Tinder za startupe”?

Hrvatski TeamUp već je zaradio vrlo dobre reakcije, a najbolje rezultate vide u pronalasku "soft skill" kadrova - više detalja otkrili smo u razgovoru s pokretačima.

Digitalni marketing

Raiffeisen bank pomaže perspektivnim studentima digitalnog marketinga putem stipendije “Luka Mak”

Luka Mak imao je tu nevjerojatnu sposobnost da iskreno kaže svoje mišljenje, a da pritom baš nikoga ne povrijedi. Uvijek se trudio biti bolji, svaki je dan učio od drugih i učio druge te pomicao granice. Ako i tebe krase takve osobine – možda te čeka stipendija Luka Mak.

Startupi i poslovanje

Brendiranje inovativnosti: Što Hrvatska može naučiti od Izraela, Švicarske i Velike Britanije?

Hrvatska ne gradi svoj imidž na inovativnosti, ne koristi inovativnost kao snažan komunikacijski alat u brendiranju zemlje niti prepoznaje potencijal inovativnosti kao hrvatsku "meku moć" kojom može konkurirati na svjetskom tržištu...

Video

Komentiramo EURO 2020 uz Nogometne Ikone!

EURO 2020 je tu, tko će kiksati, a tko iznenaditi? U novoj epizodi Netokracija Podcasta imamo malo netipičnu temu za nas, ali, naravno, iz digitalnog ugla uz pokretača Nogometnih ikona!

Intervju

Što SofaScore traži od “direktora proizvoda” čiju platformu svakodnevno koristi 20 milijuna korisnika?

"Product Director" možda nije titula koju toliko često vidimo na našem području, ali je izuzetno važna u tvrtkama posvećenima digitalnim proizvodima kao što je SofaScore.

Startupi i poslovanje

Pripremite se za investitore, u Hrvatsku stiže Fundraising Bootcamp

U suradnji s BIRD inkubatorom u Hrvatsku dolaze svjetski stručnjaci kako bi pomogli startupima osigurati kapital!