CONET u Varaždinu otvorio centar za developere, traže seniore – mentore!

CONET u Varaždinu otvorio centar za developere, traže seniore – mentore!

Otvaranje ureda u Varaždinu najnoviji je pothvat u poslovanju grupacije CONET i dio je dugoročne strategije širenja Hrvatskom. Uz vrhunskog .NET stručnjaka kao voditelja varaždinskog ureda nadaju se privući još izvrsnih kolega u području srodnih tehnologija.

Grupacija CONET u Europi sastoji se od devet samostalnih kompanija i zapošljava više od 2000 ljudi, raznih informatičkih i konzultantskih ekspertiza. Tehnološki su agnostični ili, drukčije rečeno, spremni su ponuditi stručnjake i rješenja za gotovo svaku tehnologiju koja se traži na tržištu.

Proizvode integriraju u razne cloud aplikacije, na platformama kao što su Azure, AWS i mnoge druge, u tehnologijama kao što su Microsoft .NET, Java, Python, ali rade i razne integracije za mainframe sustave, bave se umjetnom inteligencijom, blockchain projektima, internetom stvari i s dosta drugih tehnologija.

Javni sektor, vojska i – DAX

Dvije trećine ukupnog prihoda generiraju poslovima za njemački i švicarski javni sektor – prije svega za obrazovne i zdravstvene ustanove ali i za vojsku. Riječ je o velikim klijentima s velikim godišnjim proračunom. Preostala trećina su privatne tvrtke – klijenti su im gotovo sva poduzeća s popisa prvih 30 na burzi vrijednosnica DAX u Frankfurtu (BMW, Allianz, Volkswagen, SAP, itd.).

Hrvatska podružnica, o kojoj smo na Netokraciji već pisali, ustanovljena je prije nešto manje od dvije godine i sada se sastoji od osamdesetak ljudi, smještenih u dva ureda – u Zagrebu i Varaždinu, dok manji dio suradnika radi za CONET Hrvatska, na daljinu.

Što se tiče poslovnog plana, i u nas ciljaju na javni sektor, prije svega na državnu upravu i ministarstvo obrane. Ako im to uspije, kažu da će kroz sljedećih par godina u Hrvatskoj imati više od 300 zaposlenih – i svi će biti iz naše zemlje!

Potencijali grada i pravi čovjek za posao

Robert Katić, izvršni direktor, CONET, naglasio je da im je važnije bilo naći pravog čovjeka za taj posao, a manje gdje se on nalazi.

Otvaranje ureda u Varaždinu najnoviji je pothvat u poslovanju tvrtke i dio je Conetove dugoročne strategije širenja Hrvatskom. Taj grad odabran je zbog dva dobra razloga.

Prvi, Varaždin je, iako relativno malen grad, mjesto s natprosječno velikim brojem ljudi s IT specijalizacijama. CONET prije svega cilja na studente Fakulteta organizacije i informatike te Sveučilišta Sjever koji se nalaze u blizini njihova ureda ali i na ljude koji se žele prekvalificirati u IT, iz neke profesije u kojoj se sada nalaze i u kojoj više ne vide napredak.

Robert Katić, izvršni direktor tvrtke CONET Hrvatska, kaže:

Dugoročni cilj našeg razvojnog centra u Varaždinu je okupiti dovoljan broj stručnjaka – njih bar četrdesetak, pružiti im internu edukaciju o tehnologijama i poslovima kojima se bavimo i uključiti ih u projekte na kojima radimo.

Drugi razlog zašto se CONET odlučio proširiti baš u Varaždin, a ne, recimo, u Čakovec, Kotoribu ili Slavonski Brod je – njihov voditelj ureda u Varaždinu – Ratko Ćosić. Riječ je o iskusnom profesionalcu s vrhunskom tehničkom ekspertizom, posebno u segmentu .NET tehnologija.

Robert Katić objašnjava odluku o otvaranju prvog ureda izvan Zagreba:

Važnije nam je bilo naći pravog čovjeka za taj posao, a manje nam je bilo bitno gdje se on nalazi.

Seniori s pedagoškim vještinama

Traži se veći broj seniora-mentora.

Osnaživanje ljudskih resursa temelji se na posebnoj formuli koju objašnjava Goran Krakić, regruter u tvrtki CONET Hrvatska:

Tražimo dovoljan broj dobrih programera koji će – uz to što će i dalje razvijati svoju stručnost i specijalizaciju – educirati i druge, koji možda još nemaju dovoljno iskustva u IT-u. Drugim riječima, treba nam veći broj seniora – mentora. Želimo imati zaposlenike visoke kvalitete, a za to moramo imati dovoljan broj tehnički iznimno potkovanih seniora s razvijenim pedagoškim vještinama, ljudi koji znaju brzo i jednostavno prenijeti svoja znanja.

Mentor nad mentorima

Ratko Ćosić, čovjek koji je u IT struci dvadesetak godina, s mnoštvom tehnoloških projekata iza sebe, kaže:

Projekt otvaranja ureda u mom gradu Varaždinu za mene je bila velika prilika, a time mi je ukazano i veliko povjerenje.

Usto, tijekom karijere, Ratko je stekao golema iskustva i u radu s ljudima – vodio je ljude, educirao ih, a s odjelom za ljudske resurse sudjeluje i u osmišljavanju strategije zapošljavanja.

Mogu, bez lažne skromnosti, reći da znam kako ljudi funkcioniraju i kako funkcionira IT sektor što se tiče karijera i motivacija. Mi smo tvrtka koja zna što radi i što želi – i to ljudi znaju o nama pa nam se, bez obzira na konkurenciju, sami javljaju i konvergiraju k nama. CONET je poticajno okruženje u kojem svaki čovjek može ostvariti svoju karijeru. Mjesto gdje se svi dobro osjećaju i gdje se mnogi i privatno druže sa svojim kolegama.

Vlastiti projekt

Varaždinski CONET tim.

CONET Hrvatska je softverska tvrtka agencijskog tipa pa većinu posla ostvaruje timskim radom i suradnjom na raznim rješenjima s ostalim članicama grupacije. No, prije nekoliko mjeseci dobili su priliku samostalno voditi jedan novi projekt – razvoj aplikacije za mjerenje emisija stakleničkih plinova. Riječ je o rješenju iz domene Odjela za razvoj tehnologija ekološke održivosti, usklađenom s europskim i njemačkim direktivama, a bit će ponuđeno svim tvrtkinim klijentima i korisnicima drugih Conetovih rješenja.

Ratko Ćosić, ponosan što je donio četrdesetak novih, dobro plaćenih radnih mjesta, u svoj grad na sjeveru Hrvatske, zaključuje:

Nije nebitno s koliko ljudi tvrtka raspolaže – zato stalno zapošljavamo. Nije nebitno kakvo je okružje u kojem ti ljudi rade – zato imamo lijepe urede koje smo sami oblikovali. Nije nebitno ni to kako ljudi provode vrijeme dok su na poslu, a možda je najvažnije to da ljudi znaju da s njima dugoročno računate.

Ako vas zanima posao u CONET Hrvatska, kako u Zagrebu tako i u Varaždinu – baš traže .NET developere.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi

Osnivač Njuškala uz Hanza Mediju pokreće novi digitalni oglasnik – Dealio

Dealio u tržišnom okršaju za korisnike u Hrvatskoj i šire ima stratešku podršku medijske grupacije Hanza, ali čini se kako se neće zaustaviti na tome.

Izvještaj

Metaverse nije mrtav. Njegov zli brat iz Mete možda jest…

Rebrendingom u Metu, Facebook je pokušao preuzeti vlasništvo nad pojmom metaversea, no svjedoci smo koliko mu je to uspjelo. Metaverse više nije u hypeu kao nekad, ali oni koji su se nastavili baviti njime - znaju da priča tek počinje.

Veliki intervjui

Program Forward to Health Innovation otvara prijave za treću generaciju polaznika

U modernom post pandemijskog okruženju u kojem se tehnologija ubrzano razvija nikad nije bilo važnije ulagati u zdravstvene inovacije. Forward to Health Innovation je tu da pomogne onima koji imaju ideju, ali ne znaju kako bi je ostvarili.

Što ste propustili

Novost

AI developeri, AI glasovni asistenti, AI dejtanje…

U tjednu koji su obilježile pomalo distopijske AI vijesti u podcastu smo ugostili suosnivača hrvatskog startupa koji svoj proizvod zove - AI developerom.

Startupi

Gorjan Jovanovski: “Bio sam dobar programer, odlučio sam to iskoristiti u borbi za čisti zrak”

Ekološki aktivist, softverski inženjer i poduzetnik ne nalaze se često u jednoj osobi, zbog čega je Gorjan Jovanovski vrlo zanimljiv sugovornik za sve teme koje se dotiču ovih triju područja, a pogotovo u slučajevima kad se ona isprepliću.

Novost

Lorenzo Mayola novi je generalni direktor Glova za Hrvatsku

Glovo, višekategorijska platforma koja korisnicima omogućuje pristup raznim vrstama proizvoda i jela na zahtjev, slavi pet godina rada na hrvatskom tržištu.

Startupi

Hrvatski Hypefy na natjecanju slovenskog Podima odnio pobjedu među 148 startupa

Na natjecanju Podim Pitching Competition birao se najbolji od 148 startupa iz 24 zemlje. Na glavnu pozornicu izašlo je 5 finalista, ali titulom najboljeg pitcha okrunjen je Hypefy iz Hrvatske.

Obrazovanje

STEMwave Innovation Day hrvatskim je učenicima još jednom omogućio tehnološki spektakl

Četvrtu godinu zaredom, Stemi i Infobip, uz podršku generalnog partnera A1 Hrvatska, uspješno su proveli sezonu 23/24 edukacijskog projekta STEMwave - Škola budućnosti te ga obilježili uz učeničku konferenciju ‘Innovation Day’.

DevDev

Lada Borovina Kovjanić, Inženjerka godine: Programiranje se uči – programiranjem, a najbolje na greškama

U seriji intervjua s iskusnim inženjerima domaće IT industrije otkrivamo kako su izgledali njihovi karijerni putovi, kako se postaje senior i ostaje u tijeku s novim tehnologijama, je li bolje specijalizirati se za određenu tehnologiju ili biti generalist i - što bi savjetovali juniorima.