Besplatna Backend Akademija u organizaciji Factoryja, nagrađenog i za najbolje stručne prakse

Besplatna Backend Akademija u organizaciji Factoryja, nagrađenog i za najbolje stručne prakse

Počele su prijave za Backend Akademiju virovitičkog Factoryja iza kojeg su već 3 uspješne online akademije i više od 60 online praksi. Oni koji uspješno završe program dobit će i priliku za posao!

Backend Akademija besplatna je online edukacija namijenjena svim motiviranim pojedincima koji žele ostvariti karijeru u backend developmentu, a to mogu biti i studenti. Iza edukacije stoji Factory, remote-first tvrtka iz Virovitice fokusirana na digitalne transformacije poslovanja baziranih na Pimcore tehnologiji koja je 2020. godine dobila i nagradu za najbolje stručne prakse.

Edukacija je usredotočena na praktične zadatke uz vodstvo i pomoć developera iz njihovog backend tima. Kažu da će tempo i dinamiku prilagođavati polaznicima jer im je cilj pomoći polaznicima da nauče što više i što bolje.

Kako bi potencijalni polaznici otkrili što mogu očekivati od akademije i kako izgleda selekcijski postupak, razgovarali smo s Markom Čučkovićem, Tech Leadom u Factoryu.

Cilj je stvoriti developere koji će se moći samostalno razvijati ili početi raditi kao developeri

Factory je proveo već 3 uspješne online akademije i više od 60 online praksi što znači kako polaznici mogu računati na iskusne mentore, ističe Marko. Cijeli program se odvija u potpunosti online, a to znači da mjesto stanovanja ne predstavlja nikakvu prepreku u stjecanju novog znanja:

Priliku za sudjelovanje u akademiji dobit će 4 kandidata, od kojih će najbolji polaznici ostvariti mogućnost za posao u Factoryju.

Malen broj polaznika odabran je jednostavnog razloga. Tako mogu osigurati dovoljno vremena i resursa da im se backend tim posveti kvalitetno i pruži maksimalno:

Cilj nam je dovesti nekoga do razine da se, nakon akademije, može samostalno nastaviti razvijati ili početi raditi kao developer.

S povećanjem broja polaznika smanjuje se interakcija i posvećenost prema pojedinom polazniku. Također, pomoću edukacije žele potaknuti i osigurati doživljaj timskog rada.

Što se tiče tehnologija, polaznici će se upoznati s PHP programskim jezikom i Symfony frameworkom. Tijekom trajanja akademije, svi sudionici imat će potpunu podršku mentora. Osigurano je vrijeme za mentore koji će voditi akademiju i biti dostupni preko Google Hangoutsa i Slacka te Discord kanala gdje se mogu družiti cijelo vrijeme:

Glavna svrha Akademije je naučiti i primijeniti stečeno znanje u praksi. Tako da će fokus biti na praktičnim zadacima, a polaznicima će u svemu pomagati naši kolege iz backend tima.

Kako će izgledati selekcijski postupak?

Prvo će ekipa iz Factoryja pregledati dobivene prijave koja se mora sastojati od CV-a i motivacijskog pisma, a nakon toga će pozvati odabrane na testiranje i tehnički intervju:

Također, ako imaju dosadašnjih radova, poželjno je da stave link do GitHub repozitorija!

Zatim slijedi drugi korak u kojem će se provesti selekcijski postupak te izabrati 4 najbolja kandidata koji će osigurati svoje mjesto na akademiji:

Trajanje selekcije procjenjujemo na mjesec dana, najviše ovisi o broju prijavljenih kandidata jer svakome želimo dati šansu da pokaže svoju motivaciju. 

U procesu selekcije, žiri će biti usmjeren na razinu motivacije i uzimat će u obzir koliko kandidat općenito ima doticaja s developmentom te ambicije za daljnje učenje i razvoj. Uz to, kandidati mogu očekivati i zadatak:

Kod testiranja dobit će zadatak kroz koji želimo vidjeti logiku i razmišljanje neovisno o tehnologiji s kojom su do sada bili u doticaju.

Nijanse će odlučiti, zato bolje biti iskren

Pitali smo Marka može li pružiti neki savjet za prijavitelje. Biti iskren u svojoj komunikaciji i davanje posebne pažnje u sastavljanju motivacijskog pisma najbolji je pristup, ističe Marko:

Pokažite nam svoju motivaciju prema programiranju – istaknite sve svoje dosadašnje učenje, tutoriale koje ste prošli, zadatke koje ste rješavali… Ako ste u prilici, otvorite i nešto poput w3 i podsjetite se malo osnova PHPa i MySql te objektnog programiranja.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Umjetna inteligencija

Modrić, papige i printeri znaju da nas roboti neće zamijeniti

Poplava GPT-4 gurua i Microsoft vs Google utrke stvara dojam friške revolucije, no umjetna inteligencija već desetljećima skriva iste kosture u ormaru. Dobrih ideja i rješenja ima mnogo. Lovaca u mutnom vjerojatno i više. Pitanje je samo - tko će biti glasniji?

Razvoj weba

UX je posao Project Managera? Dizajnera? Pisca? Developera?

Iako svi trube o važnosti UX-a, nitko ne zna tko bi se time trebao baviti, ne postoje UX istraživači unutar timova niti najvećih domaćih tehnoloških kompanija, a korisničkim iskustvom se bavi tko stigne ili kome to uvale. 

Društvene mreže

Sve više mama-influencerica skriva lica svoje djece s interneta. I to je ispravna odluka.

Djeca influencera i djeca influenceri koja su odrasla na internetu danas na pragu zrelosti osvještavaju da im se zapravo nije sviđalo djetinjstvo pred kamerama i u suradnjama s brendovima. Ujedno je i sve više i daleko ozbiljnijih situacija gdje iskorištavanje djece na internetu graniči s kaznenim djelima.

Što ste propustili

Panel

Je li doktorski studij korak na koji se isplati odvažiti – dok radite?

Ivan, Petar, Tomislav i Goran iz Poslovne inteligencije opisali su nam svoj put do doktorske titule: zašto su upisali doktorski studij, što im je pomoglo kad je bilo najteže te koliko im je na kraju donio znanja koja danas mogu koristiti na poslu.

Kolumna

Zašto (i) Spotify želi postati TikTok?

Spotify je najavio velike promjene unutar aplikacije koje narušavaju korisničko iskustvo samog slušanja glazbe. Zašto se podigla tolika prašina, što nam donose nove funkcionalnosti i hoće li Spotify izgubiti vjerne korisnike?

Digitalni marketing

ChatGPT je novi makretinški mesija. Ili?

Svake godine, a ponekad, ako smo dovoljno dobri, i dva puta godišnje pojavi se novi mesija marketinga koji je došao odagnati apsolutno sve naše marketinške muke, promijeniti svijet marketinga i dati nam odrješenje svih naših marketinških grijeha. Trenutno, po nekima, to je ChatGPT.

Tvrtke i poslovanje

Hrvatska platforma GameBoost osigurala 2 milijuna eura od Fil Rouge Capitala i Feelsgooda

GameBoost planira pobijediti globalnu konkurenciju u ponudi gaming usluga poput treniranja igrača i zajedničkog igranja u popularnim online multiplayer video igrama. Korak bliže tome dovodi ih nova investicijska runda.

Novost

Infobip imenovao Richarda Krasku na mjesto financijskog direktora

Richard Kraska je iskusni financijski stručnjak, koji je prije dolaska u Infobip obnašao dužnosti financijskog direktora u nekoliko brzorastućih softverskih tvrtki.

Tvrtke i poslovanje

Hrvatska je zaposlila jako malo ukrajinskih IT stručnjaka. Ovo su priče nekih od njih

Kroničnoj nestašici IT kadrova na domaćem tržištu i postojanju pravnih preduvjeta usprkos, rijetke su domaće IT tvrtke koje su zaposlile radnike iz Ukrajine koji nisu i prije radili za njih.