CONET u Varaždinu otvorio centar za developere, traže seniore – mentore!

Grupacija CONET u Europi sastoji se od devet samostalnih kompanija i zapošljava više od 2000 ljudi, raznih informatičkih i konzultantskih ekspertiza. Tehnološki su agnostični ili, drukčije rečeno, spremni su ponuditi stručnjake i rješenja za gotovo svaku tehnologiju koja se traži na tržištu.

Proizvode integriraju u razne cloud aplikacije, na platformama kao što su Azure, AWS i mnoge druge, u tehnologijama kao što su Microsoft .NET, Java, Python, ali rade i razne integracije za mainframe sustave, bave se umjetnom inteligencijom, blockchain projektima, internetom stvari i s dosta drugih tehnologija.

Javni sektor, vojska i – DAX

Dvije trećine ukupnog prihoda generiraju poslovima za njemački i švicarski javni sektor – prije svega za obrazovne i zdravstvene ustanove ali i za vojsku. Riječ je o velikim klijentima s velikim godišnjim proračunom. Preostala trećina su privatne tvrtke – klijenti su im gotovo sva poduzeća s popisa prvih 30 na burzi vrijednosnica DAX u Frankfurtu (BMW, Allianz, Volkswagen, SAP, itd.).

Hrvatska podružnica, o kojoj smo na Netokraciji već pisali, ustanovljena je prije nešto manje od dvije godine i sada se sastoji od osamdesetak ljudi, smještenih u dva ureda – u Zagrebu i Varaždinu, dok manji dio suradnika radi za CONET Hrvatska, na daljinu.

Što se tiče poslovnog plana, i u nas ciljaju na javni sektor, prije svega na državnu upravu i ministarstvo obrane. Ako im to uspije, kažu da će kroz sljedećih par godina u Hrvatskoj imati više od 300 zaposlenih – i svi će biti iz naše zemlje!

Potencijali grada i pravi čovjek za posao

Otvaranje ureda u Varaždinu najnoviji je pothvat u poslovanju tvrtke i dio je Conetove dugoročne strategije širenja Hrvatskom. Taj grad odabran je zbog dva dobra razloga.

Prvi, Varaždin je, iako relativno malen grad, mjesto s natprosječno velikim brojem ljudi s IT specijalizacijama. CONET prije svega cilja na studente Fakulteta organizacije i informatike te Sveučilišta Sjever koji se nalaze u blizini njihova ureda ali i na ljude koji se žele prekvalificirati u IT, iz neke profesije u kojoj se sada nalaze i u kojoj više ne vide napredak.

Robert Katić, izvršni direktor tvrtke CONET Hrvatska, kaže:

Dugoročni cilj našeg razvojnog centra u Varaždinu je okupiti dovoljan broj stručnjaka – njih bar četrdesetak, pružiti im internu edukaciju o tehnologijama i poslovima kojima se bavimo i uključiti ih u projekte na kojima radimo.

Drugi razlog zašto se CONET odlučio proširiti baš u Varaždin, a ne, recimo, u Čakovec, Kotoribu ili Slavonski Brod je – njihov voditelj ureda u Varaždinu – Ratko Ćosić. Riječ je o iskusnom profesionalcu s vrhunskom tehničkom ekspertizom, posebno u segmentu .NET tehnologija.

Robert Katić objašnjava odluku o otvaranju prvog ureda izvan Zagreba:

Važnije nam je bilo naći pravog čovjeka za taj posao, a manje nam je bilo bitno gdje se on nalazi.

Seniori s pedagoškim vještinama

Osnaživanje ljudskih resursa temelji se na posebnoj formuli koju objašnjava Goran Krakić, regruter u tvrtki CONET Hrvatska:

Tražimo dovoljan broj dobrih programera koji će – uz to što će i dalje razvijati svoju stručnost i specijalizaciju – educirati i druge, koji možda još nemaju dovoljno iskustva u IT-u. Drugim riječima, treba nam veći broj seniora – mentora. Želimo imati zaposlenike visoke kvalitete, a za to moramo imati dovoljan broj tehnički iznimno potkovanih seniora s razvijenim pedagoškim vještinama, ljudi koji znaju brzo i jednostavno prenijeti svoja znanja.

Mentor nad mentorima

Ratko Ćosić, čovjek koji je u IT struci dvadesetak godina, s mnoštvom tehnoloških projekata iza sebe, kaže:

Projekt otvaranja ureda u mom gradu Varaždinu za mene je bila velika prilika, a time mi je ukazano i veliko povjerenje.

Usto, tijekom karijere, Ratko je stekao golema iskustva i u radu s ljudima – vodio je ljude, educirao ih, a s odjelom za ljudske resurse sudjeluje i u osmišljavanju strategije zapošljavanja.

Mogu, bez lažne skromnosti, reći da znam kako ljudi funkcioniraju i kako funkcionira IT sektor što se tiče karijera i motivacija. Mi smo tvrtka koja zna što radi i što želi – i to ljudi znaju o nama pa nam se, bez obzira na konkurenciju, sami javljaju i konvergiraju k nama. CONET je poticajno okruženje u kojem svaki čovjek može ostvariti svoju karijeru. Mjesto gdje se svi dobro osjećaju i gdje se mnogi i privatno druže sa svojim kolegama.

Vlastiti projekt

CONET Hrvatska je softverska tvrtka agencijskog tipa pa većinu posla ostvaruje timskim radom i suradnjom na raznim rješenjima s ostalim članicama grupacije. No, prije nekoliko mjeseci dobili su priliku samostalno voditi jedan novi projekt – razvoj aplikacije za mjerenje emisija stakleničkih plinova. Riječ je o rješenju iz domene Odjela za razvoj tehnologija ekološke održivosti, usklađenom s europskim i njemačkim direktivama, a bit će ponuđeno svim tvrtkinim klijentima i korisnicima drugih Conetovih rješenja.

Ratko Ćosić, ponosan što je donio četrdesetak novih, dobro plaćenih radnih mjesta, u svoj grad na sjeveru Hrvatske, zaključuje:

Nije nebitno s koliko ljudi tvrtka raspolaže – zato stalno zapošljavamo. Nije nebitno kakvo je okružje u kojem ti ljudi rade – zato imamo lijepe urede koje smo sami oblikovali. Nije nebitno ni to kako ljudi provode vrijeme dok su na poslu, a možda je najvažnije to da ljudi znaju da s njima dugoročno računate.

Ako vas zanima posao u CONET Hrvatska, kako u Zagrebu tako i u Varaždinu – baš traže .NET developere.