Kako je to iz Hrvatske raditi za startup 'jednorog'?

Kako je to iz Hrvatske raditi za ‘jednoroga’, 1.000,000.000 dolara vrijedan startup?

Što kažeš na sliku tebe kako jašeš na jednorogu za ilustraciju - pitala me izvršna urednica Netokracije, Mia, nakon što je predložila da moja sljedeća kolumna bude o tome kako je raditi u globalnom startupu koji se može pohvaliti statusom jednoroga, odnosno procijenjenom vrijednosti od milijardu ili više dolara.

tonkaandherfatunicornstartup

Bilo je to prije nešto više od dva mjeseca, upravo kad sam medijima slala objavu kojom BlaBlaCar potvrđuje novu rundu ulaganja od 200 milijuna dolara, a koja je – uz investiciju od 100 milijuna iste valute godinu dana prije – pomogla da od običnog, doduše galopirajućeg, konja postanemo jednorog.

Pa, ništa se zapravo nije promijenilo, iako se sve promijenilo.

1. Jednorog, šmednorog

Ako vam je početak teksta i informacija da je BlaBlaCar ne samo globalno uspješni startup nego, eto, novi od malobrojnih europskih jednoroga izazvao upitnik iznad glave uz pitanje ‘BlaBla…šta?! Nikad čuo!’’ – ne brinite. Ukratko, BlaBlaCar je najveća svjetska zajednica za dijeljenje prijevoza i to na većim udaljenostima, odnosno međugradskog prijevoza. Mi povezujemo vozače koji imaju slobodna mjesta u autu s onima koji trebaju prijevoz u istom smjeru. Vozač koji, primjerice, vozi često između Zagreba i Rijeke te ima slobodnih mjesta može troškove tog putovanja podijeliti s putnicima koji će svaki sudjelovati u troškovima, odnosno putovati između ta dva grada automobilom već za 43 kune.

O BlaBlaCaru pišu Wired, Economist ili Guardian, a prema Wall Street Journalu smo sedmi najvrjedniji startup u Europi. Imamo više od 20 milijuna korisnika u 20 zemalja na 3 kontinenta. Baš smo nedavno pokrenuli BlaBlaCar u Brazilu!

Kolikogod to impresivno zvučalo, BlaBlaCar je u Hrvatskoj nepoznat brend, a moja svakodnevica vjerojatno više sliči svakodnevici malog startupa koji se tek probija na tržištu nego svakodnevici mojih kolega u drugim zemljama. Od toga da nitko nije čuo za nas preko ograničenih budžeta u kojima se svaki potrošeni cent dvaput analizira do frustracije mog djeteta koje je iz škole došlo sa zadaćom da popriča s majkom o tome što točno mama radi jer učiteljici ništa nije bilo jasno. 😀

Moja pozicija je stoga kombinacija građenja nečega skoro pa od nule i sudjelovanja u dokazanoj, uspješnoj, globalnoj priči. A kad sam već kod toga…

2. Divno je biti dio nečeg velikog

Grcala sam u smijehu gledajući onu epizodu serije Silicijska dolina u kojoj sve i jedan startup pitchajući na pozornici TechCrunch Disrupta govori kako želi promijeniti svijet nabolje.

https://www.youtube.com/watch?v=J-GVd_HLlps

A sad se smijem samoj sebi dok planiram napisati kako je super biti dio startupa koji mijenja svijet nabolje te kako ova investicija i status jednoroga znači samo da ćemo to činiti još brže i doista na globalnoj razini.

Startupaški stereotipi o mijenjanju svijeta po strani, stvarno je divno biti dio projekta koji doista to čini. BlaBlaCar mijenja način na koji ljudi putuju, čineći dugačka putovanja povoljnijima, jednostavnijima i fleksibilnijima za vozače i za putnike.

Odlično je izbliza gledati kako se brzorastući startup pretvara u globalnu kompaniju te učiti iz toga. Odlično je biti dio tima koji je istovremeno internacionalan, ali još uvijek dovoljno mali da s kolegama iz svih tih zemalja doista gotovo svakodnevno komuniciram te učimo jedni od drugih.

A što se tiče mijenjanja svijeta, nema većeg zadovoljstva od iskustava naših članova s kojima redovito komuniciramo (ne samo na društvenim mrežama, nego i uživo), a koji svjedoče o tome kako bez BlaBlaCara ne bi mogli toliko puno putovati te toliko često viđati svoje voljene, prijatelje ili obitelj u drugim gradovima. Ima li bolje potvrde da ono što radiš ima smisla?!

3. Brzorastući, brzomijenjajući, brzoučeći…

Bit ćeš dio brzorastuće strukture što znači da ćeš se stalno suočavati s izazovima, a odgovornosti će ti stalno rasti i često se mijenjati – piše u svakom oglasu za posao u BlaBlaCaru (a trenutno ih imamo otvorenih više od 75, od Kijeva do Mexico Cityja). 

Ima već nekoliko mjeseci da mi je teško pratiti tko je tko, s obzirom na to koliko nam se novih ljudi pridružuje. Brzorastuće okruženje, baš kao što rečenica iz oglasa za posao kaže, nije nužno svakome pozitivno – netko možda ne voli da mu se opis posla mijenja svakih pola godine. 

Kao i svaki startup koji raste brzinom svjetlosti, i BlaBlaCar se suočava s izazovom da taj rast bude smislen i organiziran, da ga procesi i struktura kompanije prate te da zadržimo vrijednosti zbog kojih i jesmo tu gdje smo sad. Smiješno mi je koliko puta dnevno čujem riječi skalirati ili skalabilno – neki procesi koji su imali smisla dok je BlaBlaCar činilo manje od 15 zemalja već sad pucaju po šavovima. Sad treba misliti hoće li nešto funkcionirati uz 30 država!

Biti dio BlaBlaCara u ovom trenutku je strašno uzbudljivo i izazovno. Gotovo da ne vjerujem da je prošlo jedva godinu dana otkad sam im se pridružila, s obzirom koliko smo u to vrijeme napredovali – i BlaBlaCar u Hrvatskoj i ja.

I kolikogod nas trenutno častili komplimentima i hvalospjevima po svjetskim medijima, interno se često podsjećamo da je ovo gdje smo sad gotovo pa tek početak. Za BlaBlaCar globalno, ali i za BlaBlaCar u Hrvatskoj. Tko zna kamo ćemo/ću na tom jednorogu odjahati, Mia! 😉

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Umjetna inteligencija

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.