Netokracija traži nove netokrate: Novinara, accounta...

Netokracija traži nove netokrate iliti članove tima: Novinara, accounta, koordinatora!

Konačno je i Netokracija odlučila iskoristiti vlastitu platformu za oglašavanje poslova, Netokracija.Poslovi. Bacite oko i provjerite - tražimo novinara, account managera i koordinatora projektića i projekata!

netokracijajobs_1naslovna

O Netokraciji vam nemamo što puno pričati – ako ste došli ovdje, valjda neki vrag o nama i znate. 😉 No, ukratko – želimo da nam kandidati pomognu da ostvarimo još veći rast te da još više surađujemo s vodećim tehnološkim brendovima i brzorastućim tehnološkim tvrtkama. Bilo da je riječ o medijskom praćenju relevantnih događaja, organizaciji i vođenju projekata, kao što su i sama platforma Netokracija.Poslovi te niz događaja koje organiziramo, poput OMGcommercea, RockPaperStartupsa, različitih meetupa ili osmišljavanju inovativnih kampanja.

Za sada su to većinom poslovi na pola radnog vremena, ali vjerujemo da će s vremenom prerasti u puno radno vrijeme – jer će potreba tako nalagati.

Dakle, u Zagrebu tražimo:

Account managera ili managericu, na puno ili pola radnog vremena

Nismo zahtjevni, samo nek su sve strane sretne. :)
Nismo zahtjevni, samo nek su sve strane sretne. 🙂

Ta će osoba usklađivati Netokracijine partnere s Netokracijinim timom (paziti da se ne počupaju i da sve strane budu zadovoljne), osmišljavati zanimljive ponude i projekte koje nitko neće moći odbiti, bilo da je riječ o oglašavanju, konferenciji, oglasu za posao ili promociji proizvoda. Tu je i realizacija tih projekata, a potom i kreiranje izvještaja o njima, a sve u zabavnoj i dinamičnoj atmosferi.

Novinara ili novinarku za poslovno-tehnološke teme, na pola radnog vremena ili kao praktikanta

Idemo na konferencije zajedno!
Idemo na konferencije!

Ovdje tražimo mlađeg novinara ili studenta koji bi se želio usmjeriti u tehnološko i poslovno novinarstvo, pisati o inovativnim domaćim i svjetskim tvrtkama. Treba nam osoba koja neće samo “kopipejstati” priopćenja, nego je u stanju napraviti autorski tekst, istražiti temu, pronaći relevantne sugovornike, dati argumentirano mišljenje. Ili koju barem možemo naučiti da to radi. 🙂

Koordinatora ili koordinatoricu projekata i događaja na pola radnog vremena

A i organizirajmo ih zajedno! ;)
A i organizirajmo ih zajedno! 😉

Priznajemo, obožavamo osmišljavati i realizirati razne projekte. Zato i organiziramo konferencije kao što je OMGcommerce, meetupe, kao što je Hardware.Netup, imamo platformu Netokracija.Poslovi… A sad nam treba netko tko će koordinirati tim dijelom!

  • Ako si organizirana osoba koja može i sve partnere i svoj tim dovesti u red, svakako se javi!

Ovo nisu poslovi za tebe? Pošalji ih prijatelju!

A ako ovi poslovi nisu za vas, vjerujemo da vam se po glavi vrti savršena osoba. Pošaljite joj poveznicu. Za lijene, ponavljamo ih sve tu. 🙂

netorkacijajobs_2konfa

Komentari

  1. Tomislav

    Tomislav

    10. 07. 2015. u 7:39 pm

    Prije nego se itko prijavi, zapitajte se zašto je u Netokraciji toliko puno ljudi došlo i otišlo u proteklih nekoliko godina. Vrhunski novinari koji su pisali par mjeseci i otišli iz stalne postave.
    Raspitajte se kod njih i oko načina rada, načina i redovitosti isplate honorara… raznih i zanimljivih informacija se može čuti 🙂

    No ako vam je to sve ok i ako vam je super biti IBB-ov potrčko koji će mu bildati ego na način da će se moći pričati kako “netokracija zapošljava” – samo dajte 🙂

    • Marko Mudrinić

      Marko Mudrinić

      11. 07. 2015. u 12:07 pm

      Ćao Tomislave,

      Za ovih šest godina kroz firmu jeste prošlo dosta kvalitetnih novinara, ali daleko da su pisali svega par meseci i da je njihov angažman bio kratkotrajan – zaboravljaš da ni mi nismo toliko mladi. “Core” tim je ovde već duže vreme, a ako baš moram biti eksplicitan – ja sam napustio jedan TechCrunch da bih se full-time posvetio Netokraciji.

      Honorari kada su i kasnili, uredno su bili isplaćivani u najkraćem mogućem roku – do poslednjeg centa. Ne verujem da se ovom činjenicom mogu pohvaliti i drugi mediji (od Beograda pa do Zagreba).

      Što se priče o potrčcima tiče, meni je sa 23 godine poverena pozicija urednika za Srbiju – ne na osnovu rodbinskih veza ili ulizivanja, već na osnovu rada. A ako rad za firmu koja te za taj posao plaća nazivamo “bildanjem” šefovog ega, onda smo svi koji nismo sami svoji šefovi u gadnom problemu.

      Avaj…

      • Tomislav

        Tomislav

        13. 07. 2015. u 8:00 am

        Bok Marko, uredniče!
        Ovo je samo jedan primjer gdje se vidi kako se volite razbacivati titulama: urednik za Srbiju, a ima vas koliko ono? 🙂
        To što si napustio TC zapravo ne daje na težini Netokraciji, čak suprotno. A pogotovo zato jer si za TC napisao punih 6 članaka! Dakle, nisi ni imao što zapravo napustiti.

        A da su ti honorari bili plaćeni “čim se moglo” – LOL. Dakle firma se treba ponositi kada nešto tako osnovno kao što je plaća radniku ne uspije platiti na vrijeme, ali “čim uspijemo, platit ćemo”? Pa svaka firma plati “čim stigne” 🙂

        • Ivan Brezak Brkan

          Ivan Brezak Brkan

          13. 07. 2015. u 8:51 am

          “Nije imao prilike napustiti”? Lijepo je kako umanjuješ tuđi rad. I da čitaš Markov odgovor, rekao je da je bilo problema prije i to smo riješili. Šteta što ne cijeniš kad netko prizna grešku i ispravi je.

    • Mia Biberović

      Mia Biberović

      11. 07. 2015. u 12:19 pm

      Tomislave, mogu se čuti i priče ljudi koji s Netokracijom i Ivanom surađuju godinama, uključujući i mene. Bilo je boljih i lošijih trenutaka, što je normalno u svakom poslu, a pogotovo medijskom. Morao bi doista biti s Marsa da ne znaš da u ovoj industriji ne cvjetaju ruže, ali ja sam ponosna što sam dio jedne neovisne priče koja traje i napreduje.
      A ovo što nazivaš nekoga IBB-ovim potrčkom znači samo da nisi radio s njim i ne znaš kakvi su interni odnosi. I vrijeđaš svakoga tko jest – ja se ne smatram potrčkom, a mislim da isto mogu reći za cijeli tim. Nikad ni u jednom poslu nisam naišla na toliko samostalnosti, što sa sobom nosi i veću odgovornost.
      Uostalom, bar jedna od novih osoba koju zaposlimo bit će moj “potrčko”, a ne Ivanov. :p
      (Za one bez humora, ovo je bila šala, naravno.)

      • Tomislav

        Tomislav

        13. 07. 2015. u 8:02 am

        Bok Mia,
        vrlo ste neovisna priča, da. Zato i pola tekstova nose oznaku “sponzorirano” 😀
        Posebno su mi super ovi MC sponzorirani, koji imaju više sponzorskog teksta od (pokušaja) autorskog iznad.

        • Mia Biberović

          Mia Biberović

          13. 07. 2015. u 8:46 am

          Čekaj, maloprije pričaš o kašnjenju isplate honorara, a sad prigovaraš što ima sponzoriranih tekstova? Kad sam govorila o neovisnosti, govorila sam o izgradnji medija koji se ne oslanja ni na kakvu veću medijsku kuću ili korporaciju, a bome nas ni država ne financira.
          Razumiješ li na koji se način dolazi do novca potrebnog za plaće/honorare i ostale troškove ili ti je potrebno crtati? 🙂

        • Ivan Brezak Brkan

          Ivan Brezak Brkan

          13. 07. 2015. u 8:55 am

          Na stranu svega što je Mia rekla, “pola tekstova”? :))) Toliko o matematici. Mogao sam i očekivati ovakvo što od nekoga tko se ne predstavlja prezimenom.

    • Ivan Brezak Brkan

      Ivan Brezak Brkan

      11. 07. 2015. u 1:00 pm

      Zdravo Tomislave,

      Vjerujem da bih primijetio toliki “promet” novinara, jer mi se čini da je većina tima itekako duže od nekoliko mjeseci tu 🙂 Na stranu toga, u prošlosti je zaista dolazilo do problema koje smo kroz godine riješili – kao tim.

      Ovaj drugi dio stoga oko “podrčkosti” mi je u najmanju ruku komičan, jer ako nešto znam, to je da su nam interni odnosi dobri i da se nikad nisam prema nikome odnosio kao prema potrčku – što vjerujem da će kolege i potvrditi.

      Da li mi ego, s druge strane, bilda to što imam vrhunski tim mladih profesionalaca koji su pomogli razviti ovaj projekt i tvrtku u ono što jest? Yes, my ego is shiny and chromed and proud of it :* Pusa.

      • Tomislav

        Tomislav

        13. 07. 2015. u 8:28 am

        Vidim da se traži Koordinator projekata i događaja i to na pola radnog vremena. Dakle, student koji će se gnjaviti sa OMG-om i “toliko puno” drugih evenata. Što se dogodilo trenutnom? Nikad neću zaboraviti titulu koju je imao u mailu – Asistent direktora OMG commerce konferencije 😀
        Ne, nije bio potrčko 😀

        Gdje je nestao trenutni account manager? To su pitanja koja se trebaju pitati 🙂

        • Ivan Brezak Brkan

          Ivan Brezak Brkan

          13. 07. 2015. u 8:57 am

          Tomislave, bezobrazan si. Kako možeš takvo što reći o nekome koga ne znaš? Filip trenutno rješava ispite i vraća se ujesen raditi pola radnog vremena, jer studira… Trenutni “account manager” je dobio priliku nakon što je prepoznata po radu u Netokraciji… Ne brini, i onda će ti odgovoriti, jer si očiti troll. Strašno kako možeš tuđi rad umanjivati.

        • Mia Biberović

          Mia Biberović

          13. 07. 2015. u 8:59 am

          Tako je, student ili osoba na pola radnog vremena, to nije nešto što skrivamo. I da, na mali tim imamo relativno velik broj događaja, pogotovo kad se uzme u obzir kompleksnost organizacije nekih od njih, a u slučaju većeg tima, broj će biti i veći. Biti asistent i potrčko nije isto. Ne vidim ništa loše u tome da neki student radi kao asistent, to je odličan način za uhodavanje u posao. Ako misliš da nekome bez iskustva treba dati potpunu samostalnost, slobodno – mi ipak volimo vidjeti prvo je li ta osoba dorasla zadatku. Da je meni bio takav posao u vrijeme studija, bila bih oduševljena. I da, studenti imaju razne obaveze i razne aspiracije, stoga nije čudno da dolaze i odlaze, iako se nadamo da ćemo naći nekoga stalnijeg ovog puta. Osoba koja se do sada bavila time (koju si također uvrijedio nazvavši ga potrčkom) ima razne obveze, ali i dalje planiramo nastaviti surađivati s njim, u nešto drugačijem obliku.
          Dosadašnji account manager je dobio ponudu kojoj nismo mogli parirati, nažalost. Žao nam je zbog toga, ali to je također dio poslovanja. Ako želiš, dam ti njen kontakt pa da ju pitaš za zdravlje. 😉
          I hvala ti na svim komentarima koji su nam pokazali da smo možda preotvoreni oko zapošljavanja i odlaska ljudi. Fluktuacija je nešto što je normalno, pogotovo na ovoj sceni koja je dinamična, ali nikad mi nije bilo jasno zašto neke tvrtke skrivaju kao zmija noge kad netko odlazi iz nje. Sad mi jest i od sad zatvaram ovu temu za daljnje komentare.
          Svatko tko ima upita, neka se javi Ivanu ili meni na ivan@mememedia.me ili mia@mememedia.me – ili neka se prijavi za posao gdje ćemo razgovarati dalje o mogućnosti zaposlenja i uvjetima rada.

  2. Tena Sojer

    Tena Sojer

    11. 07. 2015. u 12:12 pm

    Velik dio ljudi koji su prošli Netokraciju s njom i dalje surađuje ili za nju i dalje povremeno piše, što ne bi baš bio slučaj da su odnosi takvi kakvima ih predstavljaš. Štoviše, mislim da će ti većina njih reći da im je to bilo jako dobro iskustvo i odskočna daska, uključujući i mene.

    • Tomislav

      Tomislav

      13. 07. 2015. u 8:25 am

      Reče Tena i ode u drugu firmu 😀
      Osobno znam ih nekolicinu koji s Netokracijom više ne surađuju, a predstavljani su kao najbolje acquirean resurs, potrajali par mjeseci i otišli. Ili odskočili, kako hoćeš 🙂

      • Ana Eterović

        Ana Eterović

        13. 07. 2015. u 2:48 pm

        Rijetko se uključujem o rasprave ispod članaka, a Tomislave, ti si dovoljno dobar razlog da ovog puta napravim iznimku. 🙂

        Svakoj se firmi i radnom okruženju mogu naći mane i vrline. U Netokracijinom sam timu već 3 godine upravo zato što vrline u velikoj većini prevladavaju. Fluktuacija ljudi potpuno je normalna pojava, pogotovo u našim godinama. Mladi ljudi uvijek su u potrazi za novim prilikama, a mnogi su upravo zbog iskustava koje su stekli kao dio Netokracijinog tima primljeni na razne druge poslove. Netokracija je ponosna na tu svoju “inkubatorsku” ulogu. Jesi li ikada čuo za to da je netko promijenio posao jer je jednostavno poželio steći nova iskustva, raditi nešto drugo (Tenin i Ivanin slučaj), možda u inozemstvu (Kristinin slučaj), a da pritom na trenutne uvjete nije imao većih prigovora? Očito ne. 🙂

        Što se tiče kašnjenja honorara, svatko tko je ikada stvarao nešto svoje ili vodio tvrtku u ovoj našoj državici (ti, Tomislave očito nisi) zna kakav grop u želucu imaju mnogi poduzetnici u Hrvatskoj koji 15. u mjesecu moraju isplatiti plaće, a nisu u mogućnosti naplatiti potraživanja prema platno nediscipliniranim poslovnim partnerima. Ako je kašnjenja i bilo – iskomunicirana su pravovremeno i argumentirana.

        Sponzorirani članci (pored eventova na kojima jako kvalitetno naš Filip) jedan su od legitimnih izvora zarade Netokracije. Članci su sukladno zakonu vrlo jasno označeni kao sponzoriran sadržaj i tu nema ništa sporno. Osim sponzoriranih članaka, Netokracija dnevno donosi i jako puno kvalitetnog autorskog sadržaja – intervjua, kolumni, izvještaja s raznih događaja… Ako ti sponzorirani sadržaj koji je u manjini smeta, pa nemoj ga čitati. 🙂

        Tomislave, ako ti ide na živce Netokracija, njen urednik, autori, sponzorirani članci ili štogod – to je tvoje legitimno pravo. Međutim iz tvojih komentara isčitava se čista zločestoća i želja da se nekome napakosti, a to je ispod svake kritike.

        I za kraj, poruka svima koji čitaju ovu raspravu, a privukao ih je oglas za posao – ne obazirite se na zločeste komentare. Prijavite se i sami se uvjerite koliko ima istine u njima. 🙂

        Ana/Netokracija Slovenije

  3. Ivana

    Ivana

    13. 07. 2015. u 1:18 pm

    Evo ga, javlja se account managerica. Zašto sam otišla? Zato jer mi se pružila jedna prilika koju sam željela istražiti i ta mi se prilika pružila upravo radi Netokracije. Bi li sve skupa ponovila? Da i da. A ovo s komentarom oko toga da na Netokraciji ima sponzoriranih članaka mi je urnebesno smiješno.

  4. Jozo

    Jozo

    13. 07. 2015. u 1:23 pm

    Ak ništa drugo onda barem mogu pohvaliti Netokratiju da ne briše komentare. A što se tiče zapošljavanja, nadam se da će uspeti da nađu sposobne i vriedne suradnike. Pozdrav!

  5. Nebojša Grbačić

    Nebojša Grbačić

    16. 07. 2015. u 2:46 pm

    5 STVARI KOJE TOMISLAVU TREBA OBJASNITI
    1. Šupak si, ne znam zašto trošim vrijeme uopće na tebe, ali ajde, ja volim hraniti mrzitelje poput tebe. Imaš čast, zapamti to.
    2. Ja sam na Netokraciji od samog starta. Bio sam i izvršni urednik jedno vrijeme. Napisao sam zilijun tekstova, napisat ću ih još toliko. Nemam zapravo osjećaj da sam ikad “otišao” s Netokracije, tu sam, često provirim i iz nekog naslova. Ne znam točno na koga se odnosi tvoja teorija o “cirkulaciji ljudi”, ali osjetio sam se prozvan, spominješ važne ljude i big shots, to mogu biti samo ja!
    3. Dobro da Ivan hendla Netokraciju, a ne ljudi poput mene. Brisao bih ti komentare prije nego što bi ih ti otipkao. Ali Ivan i Mia su uvijek imali strpljenja i živaca za kretene poput tebe. K tome su izuzetno kvalitetni ljudi, razumni, sposobni, agilni, motivirani, dobronamjerni. SVE što ti nisi.
    4. Kako sam odvalio od smijeha na sponzorirane članke. Jedan od rijetkih kvalitetnih biznis modela (jer, iznenađenje!, ovo je biznis, a ne nečija prčija) za medije, funkcionalan, dobar i čitatelju, dobar i klijentu… ali dobro, shvaćam da si morao nešto posrati jer ti sereš per se i per sranje, ništa drugo.
    5. Sad kad su ti se javili valjda svi ljudi koji su “cirkulirali” Netokracijom, dali ti svoje vrijeme i svoja slova, pojasnili ti sve što je trebalo (i što nije trebalo) pojasniti, što sad? Gdje su sad tvoji argumenti? Kako sad to objašnjavaš? Sigurno neka teorija zavjere!
    BONUS: Kad postanem vlasnik interneta, vi anonimci ćete prvi na vješala. 😉

Comments are closed.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.